Mes: febrero 2018

  • CEPYME Aragón y el #RetoSocialEmpresarial de Cruz Roja

    CEPYME Aragón y el #RetoSocialEmpresarial de Cruz Roja

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    CEPYME Aragón y Cruz Roja Zaragoza firmaron el pasado mes de septiembre un acuerdo de colaboración para concienciar de la necesidad de crear mercados inclusivos.

    Ambas instituciones se comprometieron a trabajar activamente en favorecer la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión, a través de la generación de políticas y dinámicas en las empresas que pongan en valor de la diversidad en el empleo.

    Así, CEPYME Aragón se ha sumado al #RetoSocialEmpresarial que Cruz Roja tiene puesto en marcha. El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha grabado un pequeño “testimonio” poniendo en valor la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

  • Ayudas para inversiones y mejoras del pequeño comercio en la provincia de Teruel

    Ayudas para inversiones y mejoras del pequeño comercio en la provincia de Teruel

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    EXTRACTO de la Orden EIE/2326/2017, de 13 de diciembre, por la que se convocan ayudas con destino a iniciativas empresariales de inversión y mejora en el pequeño comercio de la provincia de Teruel.

    Beneficiarios

    Empresas Pequeñas y medianas empresas (pymes), comerciales minoristas, bien sean personas físicas o jurídicas, y las sociedades civiles incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2015, de 25 de marzo, de Comercio de Aragón.

    Actuaciones

    – La realización de obras o reformas para la apertura de un nuevo local comercial o para su modernización, ampliación o acondicionamiento y el equipamiento de locales comerciales.

    – La incorporación del comercio electrónico a la PYME del sector del comercio minorista

    Importe

    El importe total de la convocatoria es de cuatrocientos cincuenta mil euros. La ayuda para realización de obras o reformas para la apertura de un nuevo local comercial o para su modernización, ampliación o acondicionamiento y el equipamiento de locales comerciales no superará el 35% de la inversión subvencionable. La ayuda para la incorporación del comercio electrónico a la PYME del sector del comercio minorista no superará el 50% de la inversión subvencionable, con un máximo de 3.000 euros por beneficiario.

    Plazo

    Un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”.

  • Concursos y Licitaciones: BOA – 20/02/2018

    Concursos y Licitaciones: BOA – 20/02/2018

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    • Contratación del servicio de bar en el CDM Santa Isabel.
      [Ver ANUNCIO BOA]
  • Nace el Cluster de Maquinaria Agrícola de Aragón

    Nace el Cluster de Maquinaria Agrícola de Aragón

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    Esta mañana se ha presentado, en el marco de la Feria de Maquinaria Agrícola (FIMA 2018) que se celebra en Zaragoza, el Cluster de Maquinaria Agrícola de Aragón con la presencia de la consejera de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón, Pilar Alegría, y los presidentes de las organizaciones profesionales de ámbito nacional Alfonso Tajada, de ANSEMAT, y Jaime Hernani de AGRAGEX.

    El nuevo cluster nace con 31 empresas y seis entidades o centros de conocimiento (ITAINNOVA, FEMZ, Cámara de Comercio, FEMHU, Feria Zaragoza y Fundación Aula Dei) con el objetivo de situar el sector como punto estratégico en el desarrollo industrial de la Comunidad. Y es que las características del territorio aragonés, extenso y con una larga tradición agrícola e industrial, hacen que el sector de la maquinaria agrícola sea una referencia.

    El Cluster de Maquinaria Agrícola de Aragón agrupa fundamentalmente a pymes repartidas por el territorio de las tres provincias aragonesas que fabrican maquinaria agrícola o componentes y surge en respuesta a la necesidad de crear un espacio para incrementar su competitividad a través de la internacionalización, innovación y cooperación entre las mismas.

    El sector de la maquinaria agrícola se está adaptando al futuro en busca de eficacia y calidad agronómica con criterios de sostenibilidad, ahorro, multifuncionalidad, digitalización y mejoras tecnológicas, minimizando el impacto sobre el suelo con un menor tratamiento de químicos y un uso más eficiente del agua”, ha manifestado el presidente del cluster, Antonio Alot. “La iniciativa de crear este cluster nació de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), a la que queremos agradecer su esfuerzo para establecer un punto de encuentro en pro de mejorar la competitividad del sector”, ha concluido.

    El cluster aporta conocimiento a sus integrantes sobre los retos y tendencias clave del mercado, permite conocer mejor la cadena de valor del negocio creando un espacio de debate y reflexión que propicia la colaboración, aporta visibilidad nacional e internacional de la empresa, amplía la capacidad de participación en proyectos y potencia el desarrollo de nuevos productos y alianzas.

    En definitiva, la creación del Clúster de Maquinaria Agrícola de Aragón permitirá a las empresas aunar esfuerzos para ser más competitivas y crear empleo de calidad a través de la innovación.

  • Modificación de las bases para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de personas con discapacidad

    Modificación de las bases para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de personas con discapacidad

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    ORDEN EIE/210/2018, de 5 de febrero, por la que se modifica la Orden EIE/608/2016, de 7 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

    Al objeto de favorecer el tránsito del empleo protegido al empleo ordinario y contribuir así a la plena integración laboral de las personas con discapacidad en condiciones de igualdad con el resto de trabajadores, se opta por matizar alguna de las exclusiones del acceso a las ayudas previstas en la citada Orden EIE/608/2016, de 7 de junio, que vienen impidiendo la obtención de dichas ayudas en supuestos de trabajadores procedentes del mismo grupo de empresas al que perteneciese la solicitante de subvención. Se considera oportuno no aplicar esta exclusión cuando la empresa de la que proceda el trabajador con discapacidad incorporado a la empresa solicitante de la ayuda fuese un centro especial de empleo y dicho trabajador hubiese estado vinculado a aquélla por una relación laboral de carácter especial.

    Por otro lado, la experiencia en la aplicación de las citadas bases reguladoras y la permanente interlocución con las entidades representativas de las personas con discapacidad aportan nuevos enfoques en algunas cuestiones tales como la necesidad de identificar aquellos conceptos que han de considerarse subvencionables en el ámbito de la adaptación de puestos de trabajo o la eliminación de barreras en el acceso al empleo de las personas con discapacidad. En este ámbito se considera oportuno incluir expresamente en la norma, como una eliminación de barreras, la contratación de servicios de interpretación en lengua de signos española que faciliten el acceso al empleo de personas sordas o con discapacidad auditiva.

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