Mes: abril 2020

  • Verso Suelto (02/04/2020) – Qué buen vasallo, si tuviera buen señor

    Verso Suelto (02/04/2020) – Qué buen vasallo, si tuviera buen señor

    VERSO SUELTO.
    Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.

    Tema: Qué buen vasallo, si tuviera buen señor

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  • CEPYME Aragón presenta una lista de propuestas para minimizar el impacto en las empresas

    CEPYME Aragón presenta una lista de propuestas para minimizar el impacto en las empresas

    Las empresas están pasando por un momento crítico y el Gobierno no está respondiendo como debería para minimizar los daños que esta situación causará al tejido empresarial. Por ello, CEPYME Aragón está recogiendo las incidencias y prioridades de las empresas y ha elaborado un listado de propuestas que ha presentado al Gobierno de Aragón para que éste las traslade al Ministerio correspondiente en Madrid.

    Medidas económicas

    • Liquidez

    La línea de avales presentada por el Estado no va a ser suficiente tanto porque son las entidades financieras las que otorgan las comisiones de riesgo como por la limitación al 80%. En esta situación excepcional, es el Estado el que debe endeudarse y trasladar la liquidez a pymes y autónomos, no sólo avalar el endeudamiento de las empresas porque seguirán sin tener liquidez.

    Los avales deben articularse a través de las SGR de cada Comunidad Autónoma, AVALIA en el caso de Aragón, aumentando la cobertura de las pólizas a través de CERSA y de un pequeño fondo de provisiones técnicas, y complementando hasta el 100% de la garantía. Así se agilizaría la tramitación con las entidades financieras de cuentas de crédito (topadas en cuantía por segmento de empresa, micropymes y grandes empresas)

    Asimismo, hay que potenciar los préstamos participativos a través de Sodiar, accesibles para autónomos y sociedades, a través de fondos aportados por el Ministerio y acelerar los pagos a proveedores de servicios y contratas de las Administraciones. Deben dar ejemplo para dar liquidez a las empresas.

    • Moratoria de deuda hipotecaria y suspensión de alquiler

    Incluir los locales de actividad empresarial de los autónomos

    • Cese de actividad de autónomos

    Suprimir el requisito del 75% de pérdidas respecto al promedio en el semestre anterior ya que son pocos los que van a poder cumplir con el requisito y la caída de ingresos se produce a partir del decreto de alarma, no antes. Proponemos, además, reducir el porcentaje y que el nivel de pérdidas sea del 30%.

    Además, incluir a los autónomos societarios que cierren su sociedad o suspenda su actividad.

    • Reembolsar la cuota de autónomos de los meses de inactividad

    Articular una concesión directa para los autónomos en dificultades, como consecuencia de la caída de ingresos a partir del decreto de alarma. Se trataría de una subvención específica para el pago de las cuotas por contingencias comunes que sean objeto de abono por los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, durante un máximo de doce meses.

    • Compensación por cierre

    Serán las microempresas y los autónomos los que sufran con mayor dureza la falta de liquidez, por lo que es imprescindible un apoyo público que permita contrarrestar el daño infligido a empresas sanas y para preservar la continuidad de su actividad durante y después del brote de COVID-19.

    A las empresas afectadas económicamente por el decreto de alarma con el cierre obligatorio de su actividad se les debería compensar por “lucro cesante” mediante un “cheque compensatorio” directo. El importe de la subvención será fijo, conforme a los siguientes tramos dependiendo del número de trabajadores del solicitante:

    1. a) Empresario autónomo individual y microempresas con un solo trabajador: 150€ semanales.
    2. b) Empresario autónomo o microempresas con trabajadores comprendidos entre 2 y 5: 225€ semanales.
    3. c) Empresario autónomo o microempresas con trabajadores comprendidos entre 6 y 9: 300€ semanales.
    • Discriminación positiva para las pymes y autónomos implantados en el medio rural

    En todas las medidas propuestas, promover la discriminación positiva de las pymes y autónomos radicados en el medio rural.

    Medidas fiscales

    • Suspensión de impuestos

    Si no hay actividad, no debe haber cobro de impuestos.

    • Reducción cuantía

    Reducir la cuantía de los módulos durante el Estado de Alarma.

    Medidas laborales

    • Automatizar las solicitudes de ERTEs

    Es necesario agilizar los procedimientos de solicitud de los ERTEs. En empresas de menos de 50 trabajadores debe permitirse una concesión automática bajo una declaración responsable con una revisión de cumplimiento a posteriori por parte de la Administración.

    • Suprimir cotización a la Seguridad Social

    Suspender la cotización a la Seguridad Social en todos los regímenes durante el periodo de restricción de movilidad y por tanto de carencia de ingresos.

    Medidas sanitarias

    • Dotar de EPIs

    Las empresas están encontrando dificultades para hacerse con equipos de protección para garantizar la salud de las personas trabajadoras. Es muy necesario dotar de EPIs a las pymes y autónomos que están trabajando porque se consideran servicios esenciales.

    Teletrabajo

    • Plan de digitalización

    Articular líneas de subvenciones para adquisición de herramientas que favorezcan el teletrabajo (portátiles, servidores, aplicaciones en la nube, etc. y apoyo formativo). No debe confundirse el teletrabajo (interactivo empresa-trabajador) con trabajo a distancia (llevarse trabajo a casa).

    Establecer convenios con las compañías suministradoras de servicios de telefonía y datos para favorecer la implantación y unas tarifas adecuadas. Así como, incrementar la cobertura y la accesibilidad a la banda ancha, sobre todo en el medio rural, para dotarlo de la infraestructura imprescindible para facilitar el acceso al teletrabajo.

  • Inspección de Trabajo comprobará el cumplimiento del Real Decreto

    Inspección de Trabajo comprobará el cumplimiento del Real Decreto

    Inspección de Trabajo publica una instrucción sobre las actuaciones urgentes para la comprobación del cumplimiento del real decreto ley 10/2020, de 29 de marzo por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población.

    Las actuaciones inspectoras tendrán por objeto comprobar el cumplimiento del citado Real Decreto-ley y actuar contra las distintas manifestaciones de incumplimientos del mismo que pueden presentarse. Entre otros, y sin que la siguiente enumeración tenga carácter exhaustivo:

    • Empresas que no permiten el disfrute del permiso retribuido y ordenan a sus trabajadores la continuación de la actividad empresarial.
    • Empresas que, concediendo el permiso a una parte de la plantilla, mantienen su actividad por encima de lo “indispensable” en el sentido al que se refiere el artículo 4 del Real Decreto.
    • Empresas que hayan alegado infundadamente la imposibilidad de cesar de manera inmediata la actividad, y trabajaran durante el día 30 de marzo.
    • Empresas que alargan más allá del 30 de marzo de 2020 las tareas imprescindibles para llevar a cabo la detención de la actividad.
    • Inicio de servicios de transporte con posterioridad al 30 de marzo de 2020, de empresas no excluidas del ámbito de aplicación del Real Decreto.

    Sin perjuicio de las comprobaciones que se puedan realizar en el futuro, en este primer momento las actuaciones inspectoras no tendrán por objeto la comprobación de lo previsto en el artículo 3º, en cuanto al proceso de negociación de la forma de recuperación de las horas del permiso, que la recuperación no sea en perjuicio de los derechos en materia de jornadas y descansos, ni el cumplimiento del abono de los salarios.

  • CEPYME Aragón advierte que los datos del paro del mes de marzo son sólo el principio de las consecuencias de la crisis

    CEPYME Aragón advierte que los datos del paro del mes de marzo son sólo el principio de las consecuencias de la crisis

     

    El paro registrado en Aragón en el mes de marzo ha bajado en 5.509 personas respecto al mes de febrero, lo que supone un aumento del 8,23%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 72.481. Por provincias, Huesca ha registrado la mayor subida con un 11,46% de variación mensual, que se traduce en 987 personas más. Seguida de Zaragoza con un crecimiento del 7,75%, que supone 4.090 personas más, y Teruel que ha registrado una subida del 7,73%, que se traduce en 432 desempleados más.

    Estas cifras sitúan a Aragón como la octava Comunidad en la que más ha crecido el paro respecto al mes anterior. En variación anual los datos tampoco son positivos ya que ha crecido un 10,81% respecto al mes de marzo de 2019.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que “comienzan a verse las primeras consecuencias de la grave crisis que estamos viviendo. Llevamos un mes alertando del impacto que las medidas del Gobierno tienen sobre pymes y autónomos y, en consecuencia, sobre el empleo. Hay que acompañar a las medidas sanitarias de medidas económicas para salvaguardar a la sociedad. Ante una situación excepcional como esta deben tomarse medidas excepcionales, y debe ser el Estado el que aporte la liquidez por la falta de ingresos de las pymes y autónomos”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    La recuperación va a ser muy lenta. Las cifras, posiblemente, van a ir a peor el próximo mes. O se corrige el rumbo y se adoptan medidas de apoyo real a las pymes y autónomos, o el panorama va a ser muy oscuro. Es momento de tomar medidas para apoyar a los pequeños empresarios y recordar que es nuestro tejido empresarial, especialmente las pymes, el que está soportando esta crisis con mayor fuerza, intentando evitar echar el cierre de sus negocios y sosteniendo, como puede, el empleo para que cuando todo esto acabe, se sigan manteniendo el mayor número de puestos de trabajo”, ha concluido López de Hita.

    Esto solo es el principio de lo que está por venir pues el principal problema de abril será que las empresas no tendrán liquidez para pagar las nóminas a final de mes por falta de ingresos y las cifras del paro crecerán. Deben tomarse medidas para la economía real ya.

  • Los autónomos societarios también pueden solicitar la prestación extraordinaria

    Los autónomos societarios también pueden solicitar la prestación extraordinaria

    Ante el elevado número de consultas sobre la prestación extraordinaria para autónomos recodamos que el Gobierno ha puesto en marcha esta nueva prestación extraordinaria para trabajadores y trabajadoras por cuenta propia con el objetivo de paliar los efectos negativos sobre sus negocios de la pandemia del COVID-19.

    Cualquier trabajador por cuenta propia inscrito en el régimen correspondiente que se vea afectado por el cierre de negocios debido a la declaración del estado de alarma o cuya facturación este mes caiga un 75% respecto a la media mensual del semestre anterior.

    Para solicitar esta prestación, no es necesario cumplir el periodo mínimo de cotización exigido para otras prestaciones, sólo es necesario estar de alta en alguno de los regímenes y hallarse al corriente de pago de las cotizaciones sociales.

    Pueden solicitar la pensión extraordinaria todos los trabajadores y trabajadoras en alta en el Régimen Especial de Trabajo Autónomo que cumplan los requisitos, incluidos los autónomos societarios.

    La siguiente guía elaborada por la Seguridad Social explica cómo solicitar esta prestación.

    Acceder a la guía

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