Mes: enero 2022

  • Ayudas para la implantación de Sistemas de Inteligencia Competitiva en empresas de Zaragoza

    Ayudas para la implantación de Sistemas de Inteligencia Competitiva en empresas de Zaragoza

    El Gobierno de Aragón y la Cámara de Comercio de Zaragoza, en el marco del Plan Cameral de Internacionalización de Aragón, ponen a disposición de las empresas recursos para la implantación de sistemas de inteligencia que permitan mejorar su capacidad para competir en un mercado cada vez más global.  

    El programa incluye el diseño, configuración y mantenimiento de un sistema de inteligencia competitiva desarrollado por el Área de Mercados de la Cámara de Comercio de Zaragoza, que permite disponer de información actualizada sobre aspectos clave para el negocio de una empresa, como mercados, competidores, proyectos, etc.

     

    Beneficiarios

     

    Empresas de la provincia de Zaragoza que tengan entre sus prioridades estratégicas, la ampliación o consolidación de nuevos mercados internacionales y la digitalización de la empresa como vía para incrementar su competitividad.

    Criterios para la valoración de solicitudes:

    • Empresa exportadora regular (que exporte durante cuatro años consecutivos), valorándose el porcentaje de exportación respecto de su facturación total
    • Valoración del proyecto, definición y relevancia para los objetivos de internacionalización de la empresa
    • Experiencia de la empresa en inteligencia de mercados: recursos de información utilizados habitualmente (por vías telemáticas o tradicionales), sistematización, seguimiento y áreas de actuación.

     

    Cuantía

     

    El importe subvencionable se establecerá en función de la dimensión del proyecto y de las tecnologías necesarias para su implantación, estableciéndose los siguientes niveles:

    Entre un 20% y un 50% del importe total del proyecto (hasta un máximo de 3.500 Euros por proyecto).

     

    Plazo

     

    La ficha de inscripción debe ser cumplimentada antes del 28 de febrero de 2022.

    Más información

  • ¡Nueva fecha! Presentación de la Oficina de Transformación digital de CEPYME Aragón

    ¡Nueva fecha! Presentación de la Oficina de Transformación digital de CEPYME Aragón

     

    El próximo 4 de febrero a las 9:30 tendrá lugar la presentación de la Oficina de Transformación digital de CEPYME Aragón.

    Se trata de un nuevo servicio que CEPYME Aragón pone a disposición de sus asociaciones y empresas y que centra su actividad en 4 grandes áreas:

    • Autodiagnóstico Online
    • Acompañamiento Remoto
    • Plan de Transformación Digital
    • Oficina de Transformación Digital

     

    Programa

     

    09:30 Presentación de la Jornada. CEPYME Aragón

    09:35 Ponencia Transformación Digital en las Empresas: ¿Por dónde empezamos?. AS Consulting.

    10: 10 Presentación de la Oficina de Transformación Digital de CEPYME Aragón.

    10:25 Ruegos y preguntas

    Inscripción

    Conoce nuestra oficina de transformación digital

  • El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, participa en el Foro ADEA

    El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, participa en el Foro ADEA

     

    El próximo 26 de enero tendrá lugar el Foro ADEA que, en esta ocasión, contará con Gerardo Cuerva, presidente de CEPYME nacional, que nos hablará sobre “Pymes, situación actual y retos para el crecimiento” .

     

    Programa

     

    9.30 h. Llegada de asistentes y Networking

    10.00 h. Inicio de la jornada

    10.45 h. Coloquio

    11.30 h. Fin de la jornada

    Más información e inscripción

  • CEPYME Aragón ve con buenos ojos la propuesta de Escrivá como un paso intermedio hacia la supresión del RETA

    CEPYME Aragón ve con buenos ojos la propuesta de Escrivá como un paso intermedio hacia la supresión del RETA

     

    Tras la presentación del nuevo sistema de cotización para los autónomos que parte de un modelo dividido en 13 tramos por parte del Gobierno, CEPYME Aragón valora positivamente la propuesta como un primer paso en el camino hacia la supresión del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para terminar con el agravio comparativo que este sistema provoca.

    La pandemia ha demostrado la desprotección del colectivo de autónomos, un colectivo que, con una actividad laboral igual a la de un trabajador, no tiene acceso a las mismas prestaciones sociales y laborales que él por culpa de la obligación legal de cotizar a la Seguridad Social en un régimen diferente al general.

    El 64,5% de los autónomos sin empleados son autónomos societarios, a los que la ley obliga a cotizar en el RETA por su condición de administradores y socios mayoritarios, en la mayoría de los casos de sociedades familiares.

    CEPYME Aragón considera que es necesario clarificar la actividad de empresario y trabajador y encuadrar al autónomo donde le corresponde: en el régimen general de la Seguridad Social como cualquier trabajador y en el de responsable empresarial, separando la actividad laboral de la propiedad de la empresa. Hay que terminar con la discusión de la figura del autónomo, con los falsos autónomos y con la diferenciación entre profesional y societario.

    Otro de los puntos clave que demuestran el agravio comparativo es la formación, ya que la aportación que realiza el trabajador por cuenta propia para formación continua y reciclaje profesional no le da acceso a la formación bonificada. Por el momento, solo los trabajadores que cotizan al Régimen General pueden realizar los cursos disponibles. Está contemplada la puesta en marcha de una normativa que regule el acceso a esta formación por parte del autónomo, pero aún no hay ninguna norma establecida. Una situación a destacar teniendo en cuenta el mundo tan cambiante que vivimos y la importancia de estar actualizado.

    El desempeño de actividades laborales similares debe conllevar cotizaciones, derechos y obligaciones similares, por eso CEPYME Aragón considera que, por el bien de los miles de autónomos que forman nuestro tejido empresarial, es necesario suprimir el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la propuesta presentada por el ministro Escrivá puede ser el primer paso del camino a seguir.

  • La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino lanza una encuesta sobre el liderazgo femenino

    La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino lanza una encuesta sobre el liderazgo femenino

     

    Desde la Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino se va a realizar un estudio sobre el liderazgo femenino, que incluye un estudio de campo mediante encuesta.  

    Esta Cátedra fue creada en 2018 mediante un Convenio de Colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la Asociación de Directivas de Aragón, y tiene el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos de responsabilidad y dirección en cualquier ámbito organizativo. Con este fin, ahora estamos realizando una nueva investigación que trata de comprender la situación del liderazgo femenino en Aragón.

    Para cualquier consulta puede escribirnos al correo ibrusca@unizar.es

    Realizar encuesta

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