Mes: marzo 2022

  • Descárgate la oferta formativa de la Casa de la Mujer de Zaragoza

    Descárgate la oferta formativa de la Casa de la Mujer de Zaragoza

     

    La Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza ha programado 48 cursos y talleres para reducir la desigualdad de género en el ámbito laboral con un total de 581 plazas, una formación que busca ante todo mejorar la empleabilidad de las mujeres y que este año recupera el formato presencial. 

    La formación se estructura en tres grandes bloques:

    • El primero de ellos es ‘Mejora tu empleabilidad’ que incluye 11 cursos y 5 talleres pensados para reforzar la capacitación profesional.
    • El segundo bloque, ‘Igualdad y corresponsabilidad’, incluye 4 cursos y 9 talleres
    • El tercer bloque está pensado para mejorar las destrezas en el uso de las aplicaciones informáticas y superar la brecha digital.

     

    El plazo de inscripción comenzará el 14 de marzo a las 9.00 horas y se podrá hacer mediante la plataforma digital del Ayuntamiento (www.zaragoza.es/mujer), en la Casa de la Mujer o mediante el teléfono 976 726040. El acceso se hará por orden de inscripción en el caso de los 25 talleres, mientras que las plazas de los 23 cursos se asignarán por sorteo.

    Descargar listado de cursos

  • Ayudas a la contratación para empresas que inviertan en investigación e innovación

    Ayudas a la contratación para empresas que inviertan en investigación e innovación

     

    Se convocan las subvenciones para la financiación del “Programa Investigo” cuyo objeto es fomentar la contratación de personas jóvenes demandantes de empleo, de 16 o más años y que no hayan cumplido 30 años en el momento de comenzar la relación contractual, por los organismos de investigación y difusión de conocimientos, universidades públicas, centros tecnológicos, parques científicos y tecnológicos, entidades públicas sujetas a derecho privado, y entidades privadas sin ánimo de lucro como fundaciones, junto con empresas que estén invirtiendo en investigación e innovación pertenecientes al sector público o privado, en la realización de iniciativas de investigación e innovación.

     

    Beneficiarios

     

    • Organismos públicos y entidades de derecho público dependientes de la Administración de Aragón
    • Universidad de Zaragoza, sus institutos universitarios, y las universidades privadas de Aragón con capacidad y actividad demostrada en I+D+i
    • Centros e instituciones sanitarias públicas y privadas sin ánimo de lucro, legalmente constituidas, vinculadas o concertadas con el Sistema Nacional de Salud
    • Institutos de investigación biomédica o sanitaria acreditados por orden ministerial
    • Centros Tecnológicos de ámbito autonómico y Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito autonómico
    • Otros centros públicos de I+D+i
    • Centros privados de I+D+i
    • Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón
    • Empresas pertenecientes al sector público o privado, que estén invirtiendo en la realización de iniciativas de investigación e innovación contempladas en esta norma.

     

    Ocupaciones preferentes

     

    Las actividades objeto de las ayudas enmarcadas en esta Orden se desarrollarán por las personas capacitadas para llevar a cabo proyectos de investigación en calidad de investigadoras, tecnólogas, personal técnico y otros perfiles profesionales en I+D+i, así como en su caso el personal de apoyo a la investigación, facilitando su inserción laboral tanto en el sector público como en el privado para contribuir a incrementar la competitividad de la investigación y la innovación. Como personal de apoyo subvencionado se podrá contratar hasta un 10 por ciento del total de puestos de trabajo ofertados, excluyéndose en todo caso los trabajos de apoyo administrativo.

    Las iniciativas de innovación e investigación y las de los departamentos de I+D+i se desarrollarán preferentemente en ocupaciones referidas a sanidad, transición ecológica, economía verde (energías renovables, tratamiento de aguas y residuos e industria agroalimentaria), así como digitalización de servicios y “data science”.

     

    Requisitos de las personas contratadas

     

    Las personas que sean contratadas deberán ser jóvenes de 16 o más años y que no hayan cumplido 30 años, y encontrarse desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Instituto Aragonés de Empleo en el momento de comenzar la relación contractual. Además, deberán cumplir los requisitos exigidos para la modalidad de contrato que se formalice, ajustándose a las circunstancias concretas de cada iniciativa, acorde con la legislación vigente. Estos requisitos se habrán de cumplir al inicio de su participación en el programa.

    Como personal de apoyo se podrá contratar hasta un 10 por ciento del total de puestos de trabajo ofertados, excluyéndose en todo caso los trabajos de apoyo administrativo.

    Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los siguientes criterios:

    • Mayor adecuación entre la formación académica de la persona joven en relación al programa de investigación que se desea llevar a cabo.
    • Disponer de estudios específicos relacionados con la materia a desarrollar tales como másteres, grados o cualesquiera que, estando homologados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o el Ministerio de Universidades, les otorguen mayores capacidades y competencias para llevar a cabo el programa de investigación. Este criterio no será de aplicación para los puestos de apoyo.

    La valoración curricular de las personas candidatas por parte de las entidades beneficiarias deberá realizarse mediante el uso de curriculum vitae ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón.

     

    Plazo

     

    El plazo para la presentación de solicitudes de las subvenciones para la financiación de los costes laborales será de tres meses a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”, es decir, hasta el 13 de abril de 2022.

    El plazo para la presentación de solicitudes de la ayuda de desplazamiento será de quince días a contar desde la fecha de inicio del contrato subvencionado conforme al modelo normalizado.

    Folleto informativo

    Orden completa

  • Verso Suelto (02/03/2022) – La guerra solo puede evitarse con unidad, esfuerzo y buen gobierno

    Verso Suelto (02/03/2022) – La guerra solo puede evitarse con unidad, esfuerzo y buen gobierno

    VERSO SUELTO.
    Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.

    Tema: La guerra solo puede evitarse con unidad, esfuerzo y buen gobierno

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  • CEPYME Aragón pide prudencia y advierte que el conflicto entre Rusia y Ucrania puede tener consecuencias para las pymes

    CEPYME Aragón pide prudencia y advierte que el conflicto entre Rusia y Ucrania puede tener consecuencias para las pymes

     

    El paro registrado en Aragón en el mes de febrero ha descendido en 186 personas respecto al mes de enero, lo que supone una bajada del 0,3%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 61.163. Por provincias, Teruel ha registrado el mayor descenso con un 1,78% de variación mensual, que se traduce en 93 personas menos; seguida de Huesca con una caída del 1,23%, que supone 101 personas desempleadas menos y Zaragoza que, a diferencia de las otras dos provincias, ha registrado un incremento del 0,02%, que se traduce en 8 personas desempleadas más.

    Estas cifras sitúan a Aragón como la sexta Comunidad en la que más ha descendido el paro en el mes de febrero. Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2021 el paro ha descendido un 29,83%.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que “la vuelta a la normalidad de todas las actividades económicas está haciendo que nos acercamos a cifras anteriores a la pandemia, pero hay que ser muy prudentes porque cuando parecía que la crisis sanitaria nos daba una tregua, ha estallado una guerra”.

    El tejido empresarial aragonés está formado en un 99,9% por pymes y autónomos que han pasado por una crisis muy grave. Todas ellas llevan dos años luchando para sostener como pueden el empleo para que cuando todo esto acabe definitivamente, se mantenga el mayor número de puestos de trabajo.

    El conflicto entre Rusia y Ucrania va a tener consecuencias económicas que, sin duda, van a perturbar a nuestras empresas”, ha asegurado López de Hita. “Esta situación puede provocar una subida de precios y, en consecuencia, de la inflación. Asimismo, el abastecimiento de materias primas puede verse afectado, ralentizando la producción. Y, además, recordemos que los ERTEs finalizan el 31 de marzo”, ha concluido.

  • Webinar: ¿Qué es el Sello Aragón Circular y cómo conseguirlo?

    Webinar: ¿Qué es el Sello Aragón Circular y cómo conseguirlo?

     

    El Gobierno de Aragón ha convocado el “Sello Aragón Circular”, un distintivo de reconocimiento público de empresas, administraciones locales y entidades en general de su compromiso con el modelo de economía circular, del desempeño de buenas prácticas y de actuaciones de mejora de su circularidad, en el marco de una gestión excelente, innovadora y sostenible y cuyo plazo de presentación de solicitudes finalizará el 4 de abril de 2022.

    Para conocer en más detalle qué es el Sello Aragón Circular y cómo se puede conseguir, CEPYME Aragón organiza el 9 de marzo a las 9 horas un webinar de la mano de Mª Pilar Gómez, directora general de Planificación y Desarrollo Económico del Gobierno de Aragón, y Eloy Fernández, jefe de servicio de Desarrollo Económico del Departamento de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón.

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