Mes: septiembre 2022

  • Se abren nuevas convocatorias permanentes del PEAC

    Se abren nuevas convocatorias permanentes del PEAC

     

    La Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón abre 3 nuevas convocatorias permanentes asociadas a certificados de profesionalidadno existe periodo de inscripción ya que están abiertas permanentemente.  Podremos inscribirnos en el momento que cumplamos los requisitos de acceso.

    El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de CompetenciasPEAC, es un procedimiento que permite ACREDITAR competencias profesionales que han adquirido las personas, a través de su experiencia laboral, facilitando la obtención del título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad vinculado a esa cualificación.

     

    Nuevas convocatorias permanentes abiertas publicadas el 26 de septiembre de 2022

     

    CÓDIGO TITULO/CERTIFICADO CENTRO GESTOR
    AGAT202 Técnico en Producción Agroecológica CPIFP Movera
    SEAT303 Técnico Superior en Química y Salud Ambiental CPIFP Corona de Aragón
    TMVT203 Técnico en Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera CPIFP Bajo Aragón

     

    Periodo de inscripción

     

    El periodo de inscripción a las convocatorias estará abierto de manera permanente; si bien, estas se irán publicando progresivamente en la página web de la Agencia de Cualificaciones de Aragón, para adaptar así los recursos y la realización del propio proceso.

     

    ¿Cómo realizar la inscripción?

     

    A través de la página web de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales encontrarás el apartado convocatorias, convocatorias permanentes , busca en el desplegable la convocatoria que te interesa y completa todos los campos en la aplicación informática.

     

    ¿Tienes alguna duda?

     

    CEPYME Aragón colabora con la Agencia de las Cualificaciones en la labor de difusión e información de estos procedimientos.

    Si tienes alguna duda puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo electrónico peac@cepymearagon.es  o llamando al 976 76 60 60.

    Más información

  • CEPYME Aragón colabora con el Congreso Aragonés de Personas con Cáncer y Familiares de AECC

    CEPYME Aragón colabora con el Congreso Aragonés de Personas con Cáncer y Familiares de AECC

     

    La Asociación Española Contra el Cáncer organiza el VII Congreso de Personas con cáncer y sus familias que reúne anualmente a personas con cáncer, familiares y a todo aquel que apoya la lucha contra el cáncer en Aragón y este año CEPYME Aragón colabora.

    Tras la crisis del coronavirus, el evento quiere volver a poner de manifiesto las necesidades en el abordaje de esta enfermedad. Por ello, en el Congreso se ofrecen herramientas útiles a las personas con cáncer, así como a todo su entorno. En definitiva, se convierte en un lugar de encuentro, integrando a todas las entidades que luchan contra el cáncer en Aragón a través de mesas de discusión, conferencias, magistrales y 30 talleres que se desarrollaron simultáneamente en las horas programadas.

    El congreso tendrá lugar los próximo 4 y 5 de noviembre en el Palacio de Congresos de Zaragoza.

    Folleto informativo

    Inscripción

  • El plazo de presentación de las candidaturas a los Premios CEPYME se amplía al 5 de octubre

    El plazo de presentación de las candidaturas a los Premios CEPYME se amplía al 5 de octubre

     

    La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha ampliado el plazo de presentación de candidaturas para los IX Premios CEPYME. El plazo de presentación de las candidaturas estará abierto hasta el próximo 5 de octubre de 2022.

    El objetivo de los Premios CEPYME es promover el reconocimiento social de la figura del empresario y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo. Es una oportunidad de ampliar la visibilidad y reconocimiento que nuestras empresas se merecen, a través de estos IX Premios CEPYME, con el objetivo de que sean un nuevo éxito de participación y cuenten con representantes de todos los territorios y sectores de actividad, contribuyendo así a impulsar esta iniciativa que, como sabes, cuenta con la Presidencia de Honor de SSMM los Reyes y el patrocinio y colaboración de destacadas empresas.

     

    Categorías

     

    En esta edición han ampliado a 12 el número de categorías galardonadas, con la inclusión de la categoría de Pyme Economía Circular. En total, las categorías galardonadas son:

    • Pyme del año.
    • Empresario Autónomo del año.
    • Pyme Innovación tecnológica
    • Pyme Desarrollo Internacional.
    • Pyme Proyecto Emprendedor.
    • Pyme por la Igualdad.
    • Pyme o Empresario Autónomo por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
    • Pyme Eficiencia Energética y sostenibilidad.
    • Pyme Transformación Digital.
    • Pyme con Mejores Prácticas de Pago.
    • Pyme Economía Circular.

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  • Gran asistencia a la III Jornada Igualdad en la empresa

    Gran asistencia a la III Jornada Igualdad en la empresa

     

    El papel estratégico y social de la igualdad en el ámbito laboral ha protagonizado la tercera jornada “Igualdad en la Empresa en Aragón”, organizada este viernes por el departamento de Economía, Planificación y Empleo, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO. La consejera Marta Gastón ha sido la encargada de inaugurar este evento, celebrado en la sede del Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ), que ha reunido a responsables y técnicos de diversas áreas de empresas y a otros interesados en la materia.

    La jornada ha contado con una charla sobre igualdad y transición energética a cargo de Paula Román del Rio, directora general en Fenie Energía, y varias empresas aragonesas han dado a conocer sus experiencias y casos de éxito en la elaboración de planes de igualdad en una mesa redonda moderada por la directora general de Trabajo, Autónomos y Economía Social, Soledad de la Puente. En ella han participado Marta Jorcano de ITESAL, Herbert Marín de MasterD, Mª Rosa Villarroya de DKV Seguros y Paloma Lapuente de Transportes Lapuente.

    Junto a los agentes sociales, el Gobierno de Aragón trabaja para impulsar la igualdad laboral a través del Grupo de Trabajo de Igualdad en las Empresas, constituido en 2017 en el seno del Consejo de Relaciones Laborales de Aragón. Allí se elaboran programas y medidas con el objetivo de sensibilizar, formar e impulsar la adopción de prácticas y planes de igualdad en las compañías, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social.

    Precisamente una de las iniciativas llevadas a cabo en el marco de este grupo de trabajo ha sido presentada públicamente en la jornada de este viernes. Se trata de la página http://igualdadenlaempresaaragon.es/, un portal web donde empresas y trabajadores pueden encontrar las pautas y los documentos clave para diseñar y aplicar planes de igualdad, que actualmente son obligatorios para todas las empresas de 50 o más empleados. Se trata de un espacio de consulta y referencia para que todo aquel que lo precise tenga a su alcance, de forma sencilla y asequible, la información que pueda necesitar antes, durante y después del proceso que conlleva el diseño e implantación de un plan de igualdad en una empresa.

  • Economía y EOI lanzan dos nuevos programas formativos de especialización en ciberseguridad e inteligencia artificial

    Economía y EOI lanzan dos nuevos programas formativos de especialización en ciberseguridad e inteligencia artificial

     

    El departamento de Economía, Planificación y Empleo -a través de CEEIARAGON- y la Escuela de Organización Industrial (EOI) ponen en marcha dos nuevos programas formativos para profesionales aragoneses con el coste de la matrícula bonificado al 80%. En concreto, se trata de un programa ejecutivo de especialización en ciberseguidad, que arrancará el 4 de noviembre, y otro centrado en la inteligencia artificial que comenzará el 18 de ese mismo mes. Ambos se impartirán en formato semi-presencial, con sede en CEEI Huesca.

     

    Ciberseguridad

     

    El Programa Ejecutivo en Ciberseguridad, con una duración de seis meses y 170 horas de formación, permitirá a los participantes adquirir las herramientas necesarias para, no sólo defenderse frente a posibles riesgos, sino también liderar iniciativas de seguridad en su ámbito profesional. Para ello obtendrán conocimientos especializados en la materia y realizarán un amplio repaso de ella y sobre su importancia en la empresa, profundizando en conceptos como la cibertinteligencia o el hacking ético y aprendiendo, por ejemplo, a gestionar incidentes o a establecer un plan de continuidad de negocio a través de una metodología eminentemente práctica.

    Esta formación está dirigida a directivos, gerentes y trabajadores que deseen entender la tecnología que usan en su día a día, conocer los riesgos que implica su uso y aprender cómo proteger su empresa o área de negocio. Está pensado también para aquellos perfiles que quieran incorporarse al ámbito de ciberseguridad y tener un primer contacto en profundidad con ella.

     

    Inteligencia Artificial

     

    Por otra parte, el Programa Ejecutivo de Inteligencia Artificial tendrá una duración de cinco meses con 190 horas de formación. Su objetivo es proporcionar una formación completa en el ámbito del empleo de herramientas de Aprendizaje profundo y Machine Learning en la gestión y toma de decisiones en diversos contextos empresariales.

    Está dirigido a responsables de negocio y directivos empresariales interesados en la materia y, en particular, a gerentes de áreas como Marketing, Finanzas, Recursos Humanos u Operaciones que deseen transformar y dotar de inteligencia a los procesos de negocio en los que operan. También está pensado para personal de sistemas y tecnología que busca incorporarse al área de negocio de su compañía a través de la dimensión analítica.

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