Mes: diciembre 2022

  • ¿Cómo afectará a la empresa el Acuerdo sobre sistema de comercio de emisiones?

    ¿Cómo afectará a la empresa el Acuerdo sobre sistema de comercio de emisiones?

     

    Las emisiones de los sectores incluidos en el RCCDE deberán reducirse un 62% para 2030, en comparación con 2005. Para alcanzar esta cifra habrá una reducción única de la cantidad de derechos de emisión en toda la UE de 90 Mt equivalentes de Co2 en 2024 y 27 Mt en 2026, en combinación con una reducción anual de los derechos de emisión del 4,3% a partir de 2024-27 y del 4,4% a partir de 2028-30.

    Además, los derechos de emisión gratuitos a las industrias en el RCCDE se eliminarán progresivamente de la siguiente manera: 2026: 2.5%, 2027: 5%, 2028: 10%, 2029: 22.5%, 2030: 48.5%, 2031: 61%, 2032: 73.5%, 2033: 86%, 2034: 100%.

    De forma paralela, el Mecanismo de Ajuste en la Frontera del Carbono, para evitar la fuga de carbono, se introducirá progresivamente al mismo ritmo que se eliminen los derechos de emisión gratuitos en el RCCDE. Por tanto, este mecanismo empezará a aplicarse en 2026 y estará totalmente introducido en 2034. (Antes de 2025, la Comisión evaluará el riesgo de fuga de carbono de los bienes producidos en la UE destinados a la exportación a países no pertenecientes a la UE ).

    En 2027 se establecerá un nuevo régimen de comercio de derechos de emisión (ETS II) para los combustibles destinados al transporte por carretera y a los edificios, que pondrá precio a las emisiones de estos sectores. También se incluirá el combustible para otros sectores, como el manufacturero. Además, este RCDE II podría aplazarse hasta 2028 para proteger a los ciudadanos, si los precios de la energía son excepcionalmente altos.

    Además, se establecerá un nuevo mecanismo de estabilidad de precios para garantizar que si el precio de un derecho de emisión en el RCCDE II sube por encima de 45 euros, se liberarán 20 millones de derechos adicionales.

    En cuanto a la financiación de la transición ecológica, se destinarán más fondos a las tecnologías innovadoras y a la modernización del sistema energético, pasando el Fondo de Innovación de los 450 actuales a 575 millones de derechos y el Fondo de Modernización se incrementará mediante la subasta de un 2,5% adicional de derechos de emisión que se destinará a los países de la UE con un PIB per cápita inferior al 75% de la media de la UE. Se creará un Fondo Social para el Clima destinado a los más vulnerables.

    El 24% de todos los derechos de emisión del RCCDE se destinarán a la reserva de estabilidad del mercado para hacer frente a posibles desequilibrios entre la oferta y la demanda de derechos en el mercado debidos a perturbaciones externas como las causadas por el COVID-19.

  • Descárgate la guía “Seguridad con medios de movimiento de mercancías en logística”

    Descárgate la guía “Seguridad con medios de movimiento de mercancías en logística”

     

    CEPYME Aragón ha desarrollado durante 2022 diversas actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en virtud de la Orden de la Consejera de Economía Planificación y Empleo, por la que se concede una subvención directa a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón), para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2022.

    Una de las acciones desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales durante este año ha sido la elaboración de la guía «Seguridad con medios de movimiento de mercancías en logística».

    Desde el punto de vista de la Seguridad y la Salud, el sector logístico y del transporte requiere especial atención: tal y como establece la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2015-2020) se trata de una de las actividades con mayor índice de incidencia de accidentes de trabajo, siendo además uno de los sectores en el que más accidentes graves y mortales se produjeron.

    La Logística es sin duda una de las áreas estratégicas que se beneficia de todo lo que ofrece la revolución de la Industria 4.0. De hecho, en la actualidad, un 18% de la industria de las cadenas de suministro incluye nuevos esquemas tecnológicos como eje central de su producción.

    Los sistemas de robotización físicos y digitales posibilitan la automatización de infinidad de tareas repetitivas que están enfocadas a optimizar o reducir los desplazamientos de mercancías y personas. Además, con estos sistemas conviven gran cantidad de equipos móviles utilizados para el movimiento de cargas en los que es muy impórtate la formación especializada de los operarios que los conducen y el mantenimiento de los sus sistemas de seguridad para evitar accidentes graves.

    Por todo ello, hemos considerado interesante realizar una Guía de Seguridad con medios de movimiento de mercancías en logística dirigido al sector industrial que utiliza este tipo de tecnologías.

    Esta acción desarrolla dentro del objetivo estratégico 3 “Reforzar la participación de los interlocutores sociales”, el objetivo operativo 3.6 “Favorecer la formación e impulsar la divulgación de la cultura preventiva con empresas y trabajadores” de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo EASST.

    Solicitar guía

  • Publicada la segunda convocatoria del programa de incentivos a proyectos de electrificación de flotas de vehículos ligeros

    Publicada la segunda convocatoria del programa de incentivos a proyectos de electrificación de flotas de vehículos ligeros

     

    Se establece la segunda convocatoria del programa de incentivos a proyectos de electrificación de flotas de vehículos ligeros (PROGRAMA MOVES FLOTAS) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de los programas de incentivos objeto de esta convocatoria: Todo tipo de empresas con personalidad jurídica propia (Micro, Pequeña, Mediana y Gran Empresa).

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Se incentivarán proyectos de electrificación de flotas de vehículos ligeros por vehículos eléctricos y de pila de combustible, que operen en más de una comunidad autónoma y que cumplan los siguientes requisitos:

    • Actuación 1: Adquisición de vehículos eléctricos y de pila de combustible
      Actuación 2: Instalación de puntos de recarga en el aparcamiento de la flota, como parte del proyecto de electrificación de la empresa
      Actuación 3: Costes de transformación de la flota hacia la electrificación

    Los proyectos podrán incluir, no sólo la adquisición de vehículos eléctricos que sustituyan a los vehículos de combustión sino la disposición de la infraestructura de recarga necesaria para la nueva flota en las instalaciones de la empresa, así como la adquisición o adaptación de sistemas de gestión de flotas, para, entre otros, digitalizar el control de rutas, así como formación de personal de la empresa a fin de realizar una transición de la flota hacia la electrificación.

     

    Cuantía

     

    Se establece un límite máximo de ayuda para los proyectos que se presenten al programa de incentivos objeto de la presente convocatoria, siendo para la actuación 1, de 500 vehículos por solicitud, así como un mínimo de 25 vehículos por solicitud.

    Para la actuación 2 el número de puntos de recarga incentivados no podrá ser superior al número de vehículos incentivados.

    Para la actuación 3, se establece un límite máximo de ayuda de 60.000 €.

    En relación al límite sobre los costes de ejecución de la obra civil, estos no podrán superar el 20% de la inversión elegible de la Actuación 2, por ser esta la única actuación que contempla costes en obra civil.

    Serán también subvencionables los costes de la gestión de la solicitud y de la justificación de las ayudas, hasta un límite máximo de coste subvencionable de 10.000 euros.

     

    Plazo

     

    Las solicitudes de ayuda objeto de esta convocatoria y su documentación podrán presentarse desde las 9:00 h del día 9 de enero de 2023 hasta las 14:00 horas del día 8 de marzo de 2023.

    Bases reguladoras

    Resolución completa

  • Curso gratuito: Igualdad laboral. Formación inicial para personas trabajadoras

    Curso gratuito: Igualdad laboral. Formación inicial para personas trabajadoras

     

    CEPYME Aragón, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha elaborado el curso IGUALDAD LABORAL. FORMACIÓN INICIAL PARA PERSONAS TRABAJADORAS.

    Se trata de una acción formativa GRATUITA en modalidad on line con una duración de 8 horas, que tiene como objetivo servir de instrumento facilitador para que todas las personas trabajadoras dispongan de unos conocimientos mínimos en materia de igualdad laboral.

    Con la realización del mismo se adquieren además habilidades y actitudes relacionadas con las buenas prácticas en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, lo que ayudará a las personas que lo realicen comprender y aplicar las medidas implantadas en las empresas.

    Acceder al curso

  • Campaña informativa a pymes y personas autónomas del sector de la industria textil sobre riesgos específicos

    Campaña informativa a pymes y personas autónomas del sector de la industria textil sobre riesgos específicos

     

    CEPYME Aragón ha desarrollado durante 2022 diversas actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en virtud de la Orden de la Consejera de Economía Planificación y Empleo, por la que se concede una subvención directa a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón), para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2022.

    Entre las acciones desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales durante este año se encuentra la Campaña informativa a pymes y personas autónomas del sector de la industria textil sobre riesgos específicos.

    Debido a las propias características de los procesos productivos y de los equipos de trabajo o productos implicados en este tipo de actividades, las personas trabajadoras del sector textil están expuestas a una serie de riesgos de importancia significativa.

    Según el último “Informe anual de accidentes de trabajo en España” elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo el índice de incidencia de accidentes de trabajo en la industria textil en 2020 se situó en 2.728,2 que, a pesar de haberse reducido un 25,5% respecto al año anterior, supone una cifra muy elevada sobre la que es necesario actuar.

    En este sentido, hemos desarrollado esta acción, que ha consistido en la elaboración de cinco carteles que pretenden servir de ayuda a empresas y personal laboral de este sector, para conocer los riesgos específicos de su actividad, así como las medidas preventivas a adoptar y su difusión entre las empresas.

    Esta colección, podrá ser utilizada tanto por profesionales de la prevención de riesgos laborales, directivos y trabajadores autónomos, como por personas trabajadoras por cuenta ajena expuestas a dichos riesgos.

    La acción se ha desarrollado dentro del objetivo estratégico 3 “Reforzar la participación de los interlocutores sociales”, el objetivo operativo 3.6 “Favorecer la formación e impulsar la divulgación de la cultura preventiva con empresas y trabajadores” de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo (2017-2020).

    Solicitar carteles

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