Mes: abril 2023

  • La patronal del sector del mueble lamenta la falta de respuesta de los sindicatos para firmar el convenio colectivo

    La patronal del sector del mueble lamenta la falta de respuesta de los sindicatos para firmar el convenio colectivo

    Ante la nueva convocatoria de protesta en el sector del mueble de la provincia de Zaragoza por partes de los sindicatos para el próximo viernes, la parte empresarial lamenta que, pese a que se ha intentado contactar con los representantes sindicales para avanzar en la negociación del nuevo convenio colectivo reiteradamente, no se ha recibido respuesta alguna.

    En febrero de 2022 comenzaron las reuniones y en el mes de mayo hubo un acercamiento, sin embargo, las negociaciones no se retomaron hasta el mes de noviembre por falta de interés sindical.

    Esta situación está generando gran preocupación en el sector, ya que la firma del convenio es vital para garantizar las condiciones laborales de los trabajadores y la competitividad de las empresas.

    La patronal se siente muy decepcionada y sigue mostrando su total disposición a continuar trabajando en la negociación del convenio, pero para ello necesita la colaboración de todas las partes implicadas en el proceso.

  • Luz verde al Anteproyecto sobre la representación paritaria en órganos de decisión

    Luz verde al Anteproyecto sobre la representación paritaria en órganos de decisión

     

    El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley Orgánica de representación paritaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión, que tiene como meta cumplir con el objetivo de la Agenda 2030 de Naciones Unidas basado en garantizar a las mujeres y niñas las mismas oportunidades que los hombres y los niños en el empleo, el liderazgo y la adopción de decisiones a todos los niveles.

    Esta iniciativa continúa la senda trazada por la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que incorporó el principio de representación equilibrada entre mujeres y hombres. Y traspone la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de noviembre de 2022 relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas y medidas conexas, con lo que España asume una posición de liderazgo a la hora de incorporar a su ordenamiento las normas y recomendaciones internacionales relativas a la igualdad de género.

    La nueva norma busca garantizar la representación efectiva de las mujeres en el ámbito político. Para ello, modifica la legislación electoral con el fin de establecer la obligatoriedad de las listas cremallera (candidaturas integradas por personas de uno y otro sexo ordenadas de forma alternativa) en las elecciones de miembros del Congreso, Senado, Parlamento Europeo, asambleas autonómicas, municipios, consejos insulares y cabildos insulares.

    También traslada al máximo órgano ejecutivo del Estado, el Consejo de Ministros, el principio de representación equilibrada, consistente en que ningún sexo debe tener una presencia inferior al 40% de los puestos en dicho órgano. Este principio se aplicará a la hora de nombrar a las personas titulares de las vicepresidencias y de los ministerios.

    Y en el ámbito de la Administración General del Estado, los órganos superiores y directivos (por ejemplo, las secretarías de Estado, las subsecretarías y las direcciones generales) de cada ministerio deberán incorporar también este principio en los próximos cinco años. La obligación se extenderá a todas las entidades del sector público estatal.

     

    La representación equilibrada en la sociedad civil

     

    Además, el anteproyecto de ley incorpora el mencionado principio de representación equilibrada a distintos ámbitos de la sociedad civil, especialmente el empresarial. Actualmente, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas en España se sitúa en el 29,3% (357 consejeras de un total de 1.220), y se limita al 19,6% en el caso de la alta dirección (excluidas altas directivas consejeras).

    Sin embargo, con la nueva norma, los consejos de administración de las sociedades cotizadas y de las entidades de interés público que tengan más de 250 trabajadores o una cifra de negocios de más de 50M€ o un activo superior a 43M€ deberán tener una composición acorde con este principio, de modo que el número de mujeres no podrá ser inferior al 40% del total de los miembros del consejo. Para lograrlo, deberán adaptarse los procesos de selección para asegurar el cumplimiento de esta disposición, debiendo, en caso de empate entre varios candidatos, elegir al del sexo menos representado en el consejo.

    En ambos tipos de sociedades se establece la obligación de velar por que la alta dirección también cumpla este principio y deberá detallarse en la memoria la situación al respecto. En el caso de las sociedades cotizadas se establece como infracción grave el incumplimiento de estas previsiones.

    Por último, el principio de representación equilibrada deberá cumplirse también en las juntas de gobierno de los colegios profesionales, que además deberán incluir en su memoria anual el número de miembros desglosados por sexo y, en caso de no alcanzar el porcentaje establecido, aclarar los motivos y las medidas adoptadas para alcanzarlo. Y también deberá cumplirse en tribunales, jurados y órganos colegiados constituidos para otorgar premios o condecoraciones de la Administración General del Estado o entidades integrantes del sector público institucional estatal o cuando sean presididos por representantes de aquéllas.

  • AEDITER y la Asociación Provincial Comercio Teruel suscriben un convenio de colaboración para el apoyo de la digitalización de los comercios

    AEDITER y la Asociación Provincial Comercio Teruel suscriben un convenio de colaboración para el apoyo de la digitalización de los comercios

     

    La Asociación de Empresas de Digitalización y Nuevas Tecnologías de la provincia de Teruel (AEDITER) y la Asociación Provincial Comercio Teruel han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de que los integrantes de la Asociación Provincial Comercio Teruel puedan contar en su proceso de digitalización con empresas de proximidad que formen parte de AEDITER. Por tanto, este acuerdo pretende que se genere una mayor cooperación entre las entidades de la provincia para impulsar el desarrollo del territorio.

    Además, AEDITER se compromete a ofrecer asesoramiento a los miembros de la Asociación Provincial Comercio Teruel en la realización de la memoria que se requiere al solicitar las ayudas relativas al Programa de modernización del comercio Fondo Tecnológico y de las convocatorias de subvenciones que se publiquen anualmente conforme a este programa. Para el resto de convocatorias vinculadas con la digitalización del comercio, AEDITER cooperará con la Asociación Provincial de Comercio de Teruel.

    La gerente de AEDITER, Verónica Villalba, y la de la Asociación Provincial de Comercio de Teruel, Sara Sánchez, valoran positivamente este acuerdo e inciden en la necesidad de que los comerciantes sepan que disponen de empresas en el territorio que les pueden ayudar en su proceso de digitalización.

  • Zaragoza Logistics Center lanza una nueva convocatoria de becas para los másteres internacionales en logística y supply chain

    Zaragoza Logistics Center lanza una nueva convocatoria de becas para los másteres internacionales en logística y supply chain

     

    El centro de investigación y formación afiliado al Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y a la Universidad de Zaragoza (UZ), Zaragoza Logistics Center (ZLC), ha abierto el plazo de solicitud de becas para sus másteres internacionales para el curso académico 2023/2024. En concreto se pueden cursar con ayudas el Máster en Dirección de Supply Chain (MDSC) y el MIT Zaragoza Master of Engineering in Logistics and Supply Chain Management (ZLOG).

    ZLC ofrece diversos tipos de becas que pueden llegar a cubrir hasta el 80% de la matrícula. Por un lado, se ofertan becas para el Máster en Dirección de Supply Chain (MDSC), programa de nueve meses de duración, impartido principalmente en español tres tardes a la semana, por lo que resulta compatible con la actividad laboral. Este programa combina habilidades directivas, como las impartidas en un MBA, con las asignaturas técnicas orientadas a la gestión logística. Un primer bloque de becas está destinado a recién titulados; un segundo bloque a profesionales en activo, ambos de hasta un 30% del importe de la matrícula, y un tercer bloque son becas con empresas para las que los alumnos realizan un proyecto, como es el caso de la beca Toyota.

    También se puede optar a becas para cursar el MIT Zaragoza Master of Engineering in Logistics and Supply Chain Management (ZLOG), programa full-time en inglés de diez meses de duración, que incluye una estancia de tres semanas en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) en Boston. En este caso hay un bloque de ayudas para candidatos de nacionalidad española que puede llegar al 80% de la matrícula, candidatos de nacionalidades africanas, candidatos europeos, así como una beca general para estudiantes admitidos de cualquier nacionalidad.

    Igualmente para el próximo curso vuelve a convocarse la Beca Women in Logistics Zaragoza-MIT, con el objetivo de promover la presencia de mujeres líderes en logística internacional, así como incentivar vocaciones y visibilizar su trabajo en el sector de la Cadena de Suministro. La beca cubre un 50% del coste de la matrícula del máster y está abierta a aquellas candidatas con perfil nacional o internacional, que cumplan los requisitos de acceso a la titulación y que deseen dar un salto cualitativo en su desempeño profesional dentro del ámbito de la logística y la cadena de suministro.

    Las personas interesadas pueden contactar con la oficina de ayuda financiera de ZLC en becas@zlc.edu.es (MDSC) / financialaid@zlc.edu.es (ZLOG), por teléfono en el 976 077 600 o en el área de becas de cada uno de los programas: https://www.zlc.edu.es/es/educacion/

  • Publicada la convocatoria de ayudas para asociaciones empresariales de comercio minorista

    Publicada la convocatoria de ayudas para asociaciones empresariales de comercio minorista

     

    Se convocan para el ejercicio del año 2023, ayudas correspondientes a actuaciones de promoción, dinamización y digitalización del comercio minorista, realizadas por entidades sin ánimo de lucro de empresarios de comercio.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de las subvenciones de esta línea de ayudas las entidades sin ánimo de lucro, tales como asociaciones, instituciones u otros organismos intermedios.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Actividades de Promoción, Dinamización y apoyo a la distribución Comercial y contratación del personal necesario para estas actividades

    • La promoción y publicidad de las actuaciones realizadas por entidades sin ánimo de lucro dirigidas al fomento de las actividades de dinamización comercial del comercio minorista.
    • El apoyo a medios logísticos de distribución comercial concertados por la asociación, para el servicio a sus asociados.
    • La contratación del personal necesario para llevar a cabo, en la mayor parte de su jornada laboral, estas actividades, aunque no se haya solicitado subvención para la realización de las mismas. En concreto los perfiles de Dinamizador o Gerentes Comerciales, que realicen las tareas de impulso y organización de las actividades de promoción y publicidad para el comercio minorista asociado, incluyendo la dinamización de páginas web u otras herramientas de comunicación, publicidad y promoción que la asociación de comerciantes disponga.

     

    Digitalización del pequeño comercio minorista

    • Actividades de digitalización del pequeño comercio minorista, tales como: actividades formativas, marketing digital, redes sociales y web, analítica de datos, ventas con comercio electrónico y en “market places”, o transformación digital, entre otras.
    • La contratación de un empleado, con independencia del número de trabajadores que pudieran ocupar el puesto, que preste servicio, en la mayor parte de su jornada laboral, a las asociaciones en materia de digitalización, nuevas tecnologías, redes sociales y gestión de productos en plataformas de comercio electrónico propias o ajenas, o en aquellas plataformas que tengan un sistema de fidelización personalizado para el consumidor, con generación de beneficios por compra realizada y análisis de resultado

     

    Gastos subvencionables

     

    Actividades de Promoción, Dinamización y apoyo a la distribución Comercial y contratación del personal necesario para estas actividades

     

    Respecto a la promoción y publicidad de las actividades de dinamización del sector comercial:

    • Publicidad en radio, televisión, prensa, teléfono, SMS y aplicaciones para teléfonos móviles y smartphones, Internet, blogs y redes sociales u otros soportes.
    • Diseño, impresión, ejecución y distribución de carteles, folletos, revistas, boletines y videos relacionados con las campañas de promoción.
    • Realización de mercadillos u otras acciones de dinamización comercial en la vía urbana o en recintos específicos impulsados por la entidad en las que se establezca una participación dirigida a ciudadanos y consumidores. Entre otros gastos los elementos, dotaciones o servicios necesarios para el buen funcionamiento de la acción dinamizadora, tales como el alquiler de la infraestructura (carpas, stand, equipos de sonido, etc.), material que garantice la seguridad sanitaria del evento y los seguros de responsabilidad civil derivados de la actividad de dinamización.
    • Tiques en aparcamientos públicos dentro del casco urbano, ofrecidos por las asociaciones a los clientes.
    • Contratación de acciones de consultoría, no pudiendo superar los 1.500 euros, IVA incluido, por conferencia, charla o ponencia realizada, sin valor formativo reglado. Deberán ir dirigidas al sector del comercio minorista, en materias tales como herramientas y métodos de fidelización de clientes, merchandising, escaparatismo, o marketing relacional.
    • Formación, presencial o a distancia, relacionada con las buenas prácticas por parte de los empresarios de comercio y sus trabajadores en materia de manejo de EPIs y tareas de prevención de riesgos, higiene y limpieza en el establecimiento comercial.
    • Estudios de hábitos de consumo.
    • Gastos de matrícula y alojamiento para un único dinamizador, gerente o representante de la Asociación que asista, en la residencia universitaria o alternativa facilitada desde la Dirección General, en el Curso Universitario de verano organizado por la Dirección General de Comercio, Ferias y Artesanía.

     

    Respecto al apoyo a la distribución comercial:

    Apoyo al uso de medios logísticos para la distribución comercial de productos de los asociados, concertados por la asociación. Se excluye el realizado con medios propios, salvo que acrediten un contrato laboral con funciones de conductor.

    El gasto máximo subvencionable por asociación será de 7.000 euros. El presupuesto máximo solicitado para actividades de promoción, dinamización y apoyo a la distribución comercial no podrá superar la cantidad de 50.000 euros.

    En el caso de las entidades no gremiales que sean representativas, como mínimo, en un ámbito provincial, el presupuesto máximo solicitado para promoción y publicidad y apoyo a la distribución comercial, no podrá superar la cantidad de 100.000 euros.

     

    Respecto a la contratación de dinamizadores o gerentes comerciales:

    Gastos que deriven de los siguientes conceptos: salario neto, pagas extraordinarias, pagos del IRPF y cuotas de la Seguridad Social, siempre y cuando dicha contratación sea superior a seis meses en contratos temporales, o 5 meses en contratos indefinidos, salvo que el cese de la relación laboral sea por causas exclusivamente imputables al trabajador y con independencia del número de trabajadores que pudieran ocupar el puesto.

     

    Proyectos para la digitalización del pequeño comercio

     

    Respecto a las actividades de digitalización del pequeño comercio minorista:

    • Costes de consultoría dirigida a los comercios minoristas El gasto máximo subvencionable por asociación será de 10.000 euros.
    • Contratación de acciones de consultoría, no pudiendo superar los 1.500 euros, IVA incluido, por conferencia, charla o ponencia realizada, sin valor formativo reglado. Deberán ir dirigidas a la digitalización del comercio minorista, tales como herramientas y métodos digitales para fidelización de clientes, estrategias para vender en redes sociales e Internet, análisis de datos y “big data”, aspectos legales, protección de datos o ciberseguridad, entre otras.
    • Gasto corriente derivado del alojamiento de páginas web, y de gestión de servicios en webs, apps y en general de los medios de comercio electrónico, así como de herramientas tecnológicas que fomenten o potencien la conectividad e información con clientes.
    • El presupuesto máximo solicitado para las acciones de digitalización y para la incorporación de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) al sector comercial, no
      podrá superar la cantidad de 40.000 euros.

     

    Respecto a la contratación de personal que presten sus servicios a las asociaciones en materia de digitalización:

    La subvención se limitará a la contratación de un empleado, con independencia del número de trabajadores que pudieran ocupar el puesto. Incluirá, los gastos que se deriven de los siguientes conceptos: salario neto, pagas extraordinarias, pago del IRPF y cuotas de la Seguridad Social, siempre y cuando dicha contratación sea superior a seis meses en contratos temporales, o 5 meses en contratos indefinidos, salvo que el cese de la relación laboral sea por causas exclusivamente imputables al trabajador y con independencia del número de trabajadores que pudieran ocupar el puesto.

     

    Cuantía

     

    Las ayudas podrán alcanzar respecto a la promoción, publicidad, distribución comercial y digitalización hasta un máximo del 80%; y respecto a la contratación laboral de dinamizadores o gerentes comerciales, excepto en los casos en los que se solicite subvención para la contratación de más de un gerente o dinamizador comercial, cuya ayuda para los gastos subvencionables de la contratación del segundo y siguientes gerentes y dinamizadores comerciales será de un máximo del 60%.

     La ayuda relativa a la persona contratada que preste sus servicios en materia de digitalización será de un máximo del 80%, pudiéndose contratar una o varias personas, pero siendo subvencionable únicamente la contratación de un puesto de trabajo. La subvención se limitará a la contratación de un empleado, con independencia del número de trabajadores que pudieran ocupar el puesto, con una duración mínima de seis meses en contratos temporales, o 5 meses en contratos indefinidos, salvo que el cese de la relación laboral sea por causas exclusivamente imputables al trabajador.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria, en el “Boletín Oficial de Aragón”.

    Orden completa

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