Mes: septiembre 2023

  • CEPYME presenta un decálogo de medidas para el para el nuevo Gobierno Central

    CEPYME presenta un decálogo de medidas para el para el nuevo Gobierno Central

    En el contexto de negociaciones políticas sobre la conformación del futuro Gobierno, CEPYME publica su decálogo de demandas para que los grupos parlamentarios puedan hacerlas suyas a la hora de negociar, ya que las pymes conforman la mayor parte del tejido empresarial de nuestro país.

    El documento Propuestas de CEPYME para el nuevo Gobierno desgrana una serie de propuestas en materia fiscal, laboral y normativa con especial hincapié en aspectos como la morosidad, la falta de mano de obra que provoca vacantes sin cubrir, así como a la agilización de los fondos europeos.

    CEPYME considera necesario estudiar el conjunto de normas de carácter tributario, contable y laboral que desalientan el crecimiento empresarial, así como abordar un proceso de reducción de cargas y simplificación normativa que tenga en cuenta la realidad del tejido empresarial español, aplicando de forma efectiva el principio Think Small First (pensar en la pequeña empresa primero).

    Entre otras medidas, pide que se retiren obstáculos normativos, que se flexibilice la aplicación de los escalones regulatorios que limitan el crecimiento de las pymes, que se fomenten las fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones -el Test PYME- que calculen el impacto de las normas en la empresa tipo española. Insiste CEPYME en la necesidad de que los grupos parlamentarios tomen conciencia de la situación de las pymes a la hora de legislar.

    En materia laboral, CEPYME aboga por fomentar el diálogo social y la negociación colectiva como ejes de la modernización del mercado laboral, así como por activar mejoras en las políticas activas y pasivas de empleo y considera necesario un mayor énfasis en la formación profesional, la recualificación y la formación continua, para enfrentar el problema de la falta de mano de obra que aqueja a sectores clave del tejido productivo español.

    La Confederación llama asimismo a priorizar y profundizar en el desarrollo pleno de la unidad de mercado, ya que conforma una de las principales barreras al crecimiento empresarial de las pymes, y pide homogeneizar normativa, así como articular mecanismos de coordinación entre las distintas administraciones e insta a reducir los trámites burocráticos que limitan el acceso a los fondos europeos, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

    En materia de lucha contra la morosidad, otro de los ámbitos prioritarios de actuación, CEPYME considera urgente una política activa y multidisciplinar que ayude a disipar la morosidad tanto pública como privada ya que supone una gran merma de liquidez para las empresas.

    La pyme española es el mayor soporte privado para la financiación de los servicios públicos esenciales y la mejora del entorno normativo es clave para su sustento, de forma que las pymes puedan ganar tamaño, máxime en un contexto de aumento del gasto y la deuda pública que demandan una reflexión responsable y una estrategia fiscal a medio y largo plazo en el que se contemple la iniciativa público-privada para agilizar proyectos que beneficien al conjunto de la sociedad.

  • Abiertas las inscripciones al Proyecto EREA +

    Abiertas las inscripciones al Proyecto EREA +

    ¿Quieres saber más sobre emprendimiento, competencias digitales y/o liderazgo femenino en el medio rural?

    Vuelve EREA+

    (Ecosistema de Emprendimiento Rural en Aragón), una iniciativa promovida por la Fundación Aragón Emprende y financiada por los FONDOS DE COHESIÓN TERRITORIAL del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

     

    ¿Qué es el programa EREA+?

    EREA+ persigue, de forma general, un doble objetivo:

    • Contribuir al desarrollo económico y social en zonas en situación de vulnerabilidad territorial y su consecuencia, el declive demográfico.
    • Impulsar al ecosistema emprendedor y la innovación en el medio rural de Aragón.

     

    ¿A quién va dirigido el Proyecto EREA?

    El Proyecto EREA está dirigido principalmente a los siguientes colectivos del medio rural:

    • Población en general con potencial de aportar valor a los municipios rurales a través de su empoderamiento personal, e interés en ampliar su conocimiento en materia de emprendimiento, economía social y/o competencias digitales. Con especial foco en mujeres y jóvenes, como piedra angular para el desarrollo de los territorios.
    • Pymes, micropymes del medio rural aragonés que requieran asesoramiento en áreas concretas de cara a reenfocar o consolidar sus organizaciones. Con especial atención a aquellas lideradas por mujeres.
    • Asociaciones de mujeres u otras organizaciones sociales con proyectos ya en marcha que requieran de asesoramiento en áreas concretas.
    • Autónomos/as y/o profesionales en activo, con base en el mundo rural aragonés, que requieran asesoramiento concreto de cara a afianzar o hacer crecer sus proyectos empresariales.
    • Iniciativas emprendedoras rurales innovadoras, en fase idea o semilla, que busquen contribuir a la mejora del territorio rural aragonés. Con especial énfasis en aquellas lideradas por mujeres.

     

    Ya puedes inscribirte  en el Proyecto EREA a través del formulario habilitado en https://erea.aragonemprende.com

    Inscripciones abiertas hasta el 30 de septiembre

  • ¡Estamos de Enhorabuena¡ CEPYME recibe el sello Aragón Circular

    ¡Estamos de Enhorabuena¡ CEPYME recibe el sello Aragón Circular

    Estamos de enhorabuena, CEPYME Aragón ha sido reconocido con el sello Aragón Circular que otorga el Gobierno de Aragón.

    Se trata de un distintivo que reconoce a las entidades y pymes su compromiso con el modelo de economía circular, por desempeño de buenas prácticas y las prácticas de una gestión excelente, innovadora y sostenible.

    Tras un proceso de participación ha sido posible gracias a la colaboración de todas las asociaciones empresariales que componen CEPYME en nuestra comunidad autónoma.

     

  • DATOS PARO: El empleo sujeto a la temporalidad del sector

    DATOS PARO: El empleo sujeto a la temporalidad del sector

    El paro registrado el mes de agosto en Aragón se sitúa en 52.953 personas, lo que supone una bajada porcentual del 9,08% respecto al mismo mes del ejercicio anterior. Unas cifras que se traducen en 5.287 personas menos inscritas como demandantes de empleo.

    La provincia donde más ha bajado el paro porcentual es Huesca, donde el porcentaje de desempleo interanual se ha reducido en un 10’47%, un total de 816 trabajadores más. Por detrás se sitúa Zaragoza, donde 4.186 personas han encontrado empleo respecto al mismo mes de 2022, lo que significa un descenso del 9,13% en el registro. Teruel, en la cola en la Comunidad, ha registrado un descenso del 6,18% en cifras interanuales, un total de 285 personas.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, índice en los datos desagregados en Aragón: “Analizando la estadística volvemos a encontrar que los contratos temporales son la base de los datos positivos estivales de nuestra comunidad autónoma, el empleo no debería de estar sujeto a la temporalidad de los principales sectores”

    Atendiendo a los sectores, en Aragón, la disminución del paro registrado en agosto se ha centrado sobre todo en el colectivo que estaba sin empleo anterior produciendo la mayor subida con 132 contrataciones (-2,51%).

    En el resto de los sectores han aumentado las personas que se han quedado sin trabajo: en construcción (+0,67), servicios (+0,65%) e industria (+ 0,49%,); lo que pone de manifiesto la dependencia del mercado laboral aragonés de la estacionalidad. Por ende, dependemos de sectores estratégicos para dotar de estabilidad al mercado.

     Datos desagregados en Aragón

    El comportamiento mensual del paro registrado en agosto, atendiendo al género, encontramos un descenso de 98 mujeres y un aumento de 237 hombres inscritos como demandantes de empleo. Por tramos de edad, el número de parados disminuye en los mayores de 45 años con 64 parados menos. Sin embargo, se observa un aumento en el colectivo de 25 a 44 años: 205 parados más

    Lorente, desde la Presidencia CEPYME Aragón, ha incidido en esta horquilla que aumenta: “Con respecto al incremento del paro entre los 25 y 44 años tendremos que observar la evolución anual. Puede ser fruto de la contratación temporal.”

    En cuanto a las contrataciones el número de contratos registrados en agosto de 2023 en Aragón asciende a 34.629 personas, por lo que se han firmado 9.499 menos que el pasado mes anterior. Se han firmado 12.403 contratos indefinidos, 4.448 menos que en julio. La contratación temporal supone un total de 22.226 firmas en Aragón, ha disminuido un 18,52% desde el prisma mensual y un 19,89% en el anual. El peso de esta modalidad de contratación es del 64,18%.

     

  • María Jesús Lorente : “Analizando la estadística volvemos a encontrar que los contratos temporales son la base de los datos positivos estivales”

    María Jesús Lorente : “Analizando la estadística volvemos a encontrar que los contratos temporales son la base de los datos positivos estivales”

    El paro registrado el mes de agosto en Aragón se sitúa en 52.953 personas, lo que supone una bajada porcentual del 9,08% respecto al mismo mes del ejercicio anterior. Unas cifras que se traducen en 5.287 personas menos inscritas como demandantes de empleo.

    La provincia donde más ha bajado el paro porcentual es Huesca, donde el porcentaje de desempleo interanual se ha reducido en un 10’47%, un total de 816 trabajadores más. Por detrás se sitúa Zaragoza, donde 4.186 personas han encontrado empleo respecto al mismo mes de 2022, lo que significa un descenso del 9,13% en el registro. Teruel, en la cola en la Comunidad, ha registrado un descenso del 6,18% en cifras interanuales, un total de 285 personas.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, índice en los datos desagregados en Aragón: “Analizando la estadística volvemos a encontrar que los contratos temporales son la base de los datos positivos estivales de nuestra comunidad autónoma, el empleo no debería de estar sujeto a la temporalidad de los principales sectores”

    Atendiendo a los sectores, en Aragón, la disminución del paro registrado en agosto se ha centrado sobre todo en el colectivo que estaba sin empleo anterior produciendo la mayor subida con 132 contrataciones (-2,51%).

    En el resto de los sectores han aumentado las personas que se han quedado sin trabajo: en construcción (+0,67), servicios (+0,65%) e industria (+ 0,49%,); lo que pone de manifiesto la dependencia del mercado laboral aragonés de la estacionalidad. Por ende, dependemos de sectores estratégicos para dotar de estabilidad al mercado.

     

    Datos desagregados en Aragón

    El comportamiento mensual del paro registrado en agosto, atendiendo al género, encontramos un descenso de 98 mujeres y un aumento de 237 hombres inscritos como demandantes de empleo. Por tramos de edad, el número de parados disminuye en los mayores de 45 años con 64 parados menos. Sin embargo, se observa un aumento en el colectivo de 25 a 44 años: 205 parados más

    Lorente, desde la Presidencia CEPYME Aragón, ha incidido en esta horquilla que aumenta: “Con respecto al incremento del paro entre los 25 y 44 años tendremos que observar la evolución anual. Puede ser fruto de la contratación temporal.”

    En cuanto a las contrataciones el número de contratos registrados en agosto de 2023 en Aragón asciende a 34.629 personas, por lo que se han firmado 9.499 menos que el pasado mes anterior. Se han firmado 12.403 contratos indefinidos, 4.448 menos que en julio. La contratación temporal supone un total de 22.226 firmas en Aragón, ha disminuido un 18,52% desde el prisma mensual y un 19,89% en el anual. El peso de esta modalidad de contratación es del 64,18%.

     

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