Mes: diciembre 2023

  • Descárgate la guía de procedimientos de trabajo seguros mediante la consignación de energías

    Descárgate la guía de procedimientos de trabajo seguros mediante la consignación de energías

     

    CEPYME Aragón ha desarrollado durante 2023 diversas actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en virtud de la Orden de la Consejera de Economía Planificación y Empleo, por la que se concede una subvención directa a la CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (CEPYME Aragón), para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2023.

    Una de las acciones desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales durante este año ha sido la elaboración de la guía Procedimientos de trabajo seguros mediante la consignación de energías.

    Hoy en día se producen muchos accidentes por no controlar las energías peligrosas existentes en los equipos e instalaciones presentes en los lugares de trabajo. Esto afecta, principalmente, a actividades como mantenimiento, instalación, reparación, reglaje, puesta a punto y limpieza. Los más repetidos son los atrapamientos en maquinaria y los contactos eléctricos, siendo las consecuencias graves y, en algunos casos, mortales. 

    Observando las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social del año 2021, nos indican que las dos causas más frecuentes que provocan accidentes mortales eran “Un método de trabajo inadecuado” y “La permanencia del trabajador dentro de una zona peligrosa”.

    Muchos de estos accidentes se podrían haber evitado aplicando correctamente la consignación de energías.

    El Anexo I, punto 1.12, del Real Decreto 1215/97 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por las personas trabajadoras de los equipos de trabajo, nos indica que: “Todo equipo de trabajo deberá estar provisto de dispositivos claramente identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de energía”. Se deduce que se ha de disponer de un sistema de consignación de energías para todos los equipos de trabajo.

    Por todo ello, hemos considerado interesante realizar una Guía de Procedimientos de trabajo seguros mediante la consignación de energías dirigida a todo tipo de sectores que sirva para informar y prevenir sobre la importancia de este tipo de procedimientos.

    Esta acción está desarrollada dentro del objetivo estratégico 3 “Reforzar la participación de los interlocutores sociales”, el objetivo operativo 3.5 “Favorecer la formación e impulsar la divulgación de la cultura preventiva con empresas y trabajadores” de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo EASST.

    Solicitar guía

  • Ya puedes realizar nuestro curso gratuito “Protección integral contra la violencia sexual en el ámbito laboral”

    Ya puedes realizar nuestro curso gratuito “Protección integral contra la violencia sexual en el ámbito laboral”

     

    CEPYME Aragón, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha elaborado el cursoProtección integral contra la violencia sexual en el ámbito laboral” – Ley Orgánica 10/2022.

    El objetivo de este curso es promover la sensibilización y formar a las personas trabajadoras en la protección integral contra las violencias sexuales en el ámbito laboral.

    Se trata de una acción formativa GRATUITA en modalidad on line con una duración de 8 horas, que tiene como objetivo promover la sensibilización y formar a las personas trabajadoras en la protección integral contra las violencias sexuales en el ámbito laboral dando cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica 10/2022.

    Inscripción

  • ¿Cómo tributan la lotería, las cestas o las comidas navideñas?

    ¿Cómo tributan la lotería, las cestas o las comidas navideñas?

     

    En estas fechas hay que tener en cuenta que la entrega de lotería de Navidad y regalos navideños a los empleados y la celebración de eventos festivos tienen repercusión fiscal.

     

    ¿Cómo tributa la lotería?

     

    Si se adquieren décimos para entregar participaciones a clientes o proveedores como obsequio tienen la consideración de gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades, con el límite del 1% del importe neto de la cifra de negocios del período impositivo.

    Sin embargo, si adquiere con el objeto de que todas las personas de la empresa jueguen el mismo número, no tiene la consideración de gasto deducible, ya que son los propios trabajadores los que abonan el precio de los décimos.

    En el caso de resultar agraciado con algún premio del sorteo, se debe tributar por ello si el premio es de un importe superior a 40.000 euros. Se tributará por el Gravamen Especial sobre Premios de Loterías y Apuestas, únicamente por el exceso. Este gravamen se devenga en el momento en que el ganador cobra el premio, momento que se procederá aplicar una retención del 20% de la base imponible, esto es, el importe del premio que exceda de la cuantía exenta.

    Si el beneficiario del premio es una persona física, ésta no tendrá la obligación de imputar el importe del premio en su declaración del IRPF. Si es una empresa, también está sujeta a la retención del 20% y la cuantía del premio debe integrarse en la base imponible del Impuesto sobre Sociedades, descontando la retención aplicada.

     

    ¿Cómo tributa la comida de empresa?

     

    Al tratarse de un gasto que no está directamente vinculado a la actividad económica, no es posible deducirse el IVA soportado por la adquisición de los bienes o servicios necesarios para la organización de la fiesta o comida de Navidad.

    Si todos los años la empresa tiene la costumbre de la celebrar una fiesta o comida de Navidad, los gastos derivados de la misma son gastos deducibles. Para poder demostrar que es una práctica habitual es importante conservar las facturas.

     

    ¿Cómo tributa el aguinaldo?

     

    Si se trata de una práctica que se repite todos los años, el gasto de compra es fiscalmente deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Para poder demostrar que es una práctica habitual la empresa debe conservar las facturas. El IVA soportado por la adquisición de las cestas o regalos no es deducible, al no tratarse de objetos relacionados con el tráfico habitual de la empresa.

    El aguinaldo tiene la consideración de retribución en especie que debe incluirse en la nómina y a la que debe practicarse la retención del IRPF correspondiente e incluirse en su base de cotización.

     

    ¿Cómo tributan los regalos a clientes o proveedores?

     

    Si una empresa adquiere décimos de lotería o regalos para sus clientes o proveedores, se consideran gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades, con el límite del 1% del importe neto de la cifra de negocios del período impositivo.

  • CEPYME Aragón renueva el Sello RSA+

    CEPYME Aragón renueva el Sello RSA+

     

    Un año más CEPYME Aragón ha renovado el Sello RSA+ que reconoce nuestro compromiso con la Responsabilidad Social, haciendo hincapié en aspectos como la conciliación, la igualdad, el voluntariado, la promoción de la cultura y los ODS.

    La gala RSA 2023 ha reconocido este año la labor en responsabilidad social de unas 1450 empresas y organizaciones. Un acto en el que se han entregado los 1442 sellos RSA (206 de ellos Plus) y en el que se ha reconocido la labor específica de Sphere Group, Ibersyd, Eboca, Aspanoa y Marisol Morell, que han recibido los premios otorgados por el Ejecutivo en sus diferentes categorías. En este ejercicio, se han sumado a este plan 154 organizaciones de todo el territorio.

    El sello RSA se trata de un reconocimiento dentro del Plan de Responsabilidad Social del Instituto Aragonés de Fomento que distingue a las empresas y entidades con medidas de Responsabilidad Social implementadas o en proceso de adopción, y que demuestren un compromiso por mantenerlas.

    De estas 1.442 organizaciones, récord desde que está implantado el Plan RSA, 887 son pymes, 321 entidades, 123 grandes empresas y empresas públicas y 112 autónomos. Esta cifra global supone un nuevo hito de organizaciones reconocidas con este Sello. La tasa de renovación de las que ya lo poseían el año pasado, además, ha sido del 95 por ciento.

    Asimismo, 206 empresas han sido reconocidas también con el Sello RSA+, que certifica la labor de las organizaciones que dan un paso más en cinco aspectos: la conciliación de la vida laboral, personal y familiar; la igualdad; la implicación con el voluntariado corporativo y la acción social o la promoción de la cultura.

  • Comunicado de CEOE y CEPYME sobre la prevalencia de los convenios autonómicos

    Comunicado de CEOE y CEPYME sobre la prevalencia de los convenios autonómicos

     

    Tras la reunión de su Junta Directiva de este miércoles, CEOE y CEPYME quieren mostrar su rechazo total a la aprobación, sin preaviso y desde el desprecio al Diálogo Social, de la prevalencia de los convenios autonómicos frente a los nacionales o de empresa, incluida en el paquete legislativo al que dio luz verde este martes el Consejo de Ministros.

    Desde el punto de vista formal, queremos recordar que la propia Constitución recoge el mandato de consultar a los agentes sociales modificaciones de este calado en la negociación colectiva.

    Cambios que, además, acordamos no incluir en la última reforma laboral que pactamos en el marco del Diálogo Social tripartito y que adoptamos como hito necesario para poder seguir recibiendo los fondos europeos previstos.

    Por tanto, el Gobierno, una vez cumplido el mandato de la UE de contar con una reforma laboral pactada con los sindicatos y las organizaciones empresariales, se ha saltado de forma radical los acuerdos alcanzados en el Diálogo Social. Esto demuestra una falta de lealtad y confianza imprescindible para el Dialogo Social.

    Asimismo, en la práctica esta medida atenta contra la unidad de mercado a nivel nacional, en dirección contraria precisamente de los esfuerzos que, a nivel europeo y aún dentro de la presidencia española del Consejo de la UE, se están desarrollando para reforzar la unidad de mercado como elemento fundamental de competitividad.

    Por tanto, la materialización de este acuerdo político supondrá un deterioro de la cohesión social y de la competitividad española.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies