Mes: septiembre 2024

  • Calendario contribuyente. Octubre 2024

    Calendario contribuyente. Octubre 2024

     

    • 14-10-2024  Hasta el 14 de octubre
      • Intrastat
    • 21-10-2024  Hasta el 21 de octubre
      • Aportación a realizar por los prestadores del servicio de comunicación audiovisual televisivo y por los prestadores del servicio de intercambio de vídeos a través de plataforma de ámbito geográfico estatal o superior al de una CCAA
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las primas de seguros
      • Impuesto especiales y medioambientales
      • IVA
      • Renta y sociedades
    • 30-10-2024  Hasta el 30 de octubre
      • Impuestos especiales y medioambientales
      • IVA
    • 31-10-2024  Hasta el 31 de octubre
      • Cuenta corriente tributaria
      • Declaraciones informativas
      • Impuesto sobre determinados servicios digitales
      • IVA
      • Número identificación fiscal

    Fuente: AEAT

  • Organizaciones empresariales y sindicatos debaten sobre la reducción de jornada laboral

    Organizaciones empresariales y sindicatos debaten sobre la reducción de jornada laboral

     

    La reducción de la jornada laboral y su impacto ha sido objeto de una interesante sesión organizada por CEOE Aragón y que ha contado con la participación de los cuatro agentes sociales aragoneses (CEOE, CEPYME, CCOO y UGT) y destacados abogados y expertos en relaciones laborales.

    La jornada ha mostrado la disposición al diálogo de organizaciones empresariales y sindicales en una materia que es pieza clave de la negociación colectiva que ambas partes mantienen permanentemente y que se traduce cada año en la firma de miles de convenios de ámbito tanto sectorial, como nacional, provincial y de empresa.

    También ha reflejado la diferencia en los planteamientos con que cada una de las partes afronta negociación dirigida desde el Gobierno sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas.

    El presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, ha recalcado que “los empresarios estamos abiertos al diálogo y a hablar de reducción de jornada, pero no a que esta se haga de una forma general, sin tener en cuenta las diferencias entre sectores, especialmente los más intensivos en mano de obra como agricultura u hostelería, ni el impacto que tendría especialmente en las pequeñas y medianas empresas”. Ha abogado por que este diálogo se lleve a cabo en el ámbito de la negociación colectiva y a que la productividad, “que se ha reducido en España y es un problema muy importante” sea piedra de toque en estas negociaciones, “porque de ello depende el futuro de las empresas, su competitividad y su empleo”.

    En estos aspectos ha ahondado Carmelo Pérez, secretario general de CEPYME Aragón, incidiendo en que “el marco adecuado para negociar cuestiones de este calibre es el diálogo social donde se llega a pactos por consenso. Debe ser el Gobierno el que se sume a los acuerdos de organizaciones empresariales y sindicatos y no al revés. Una legislación ideológica entorpece la negociación colectiva, mecanismo que ha demostrado su eficacia en los últimos 40 años”.

    Por su parte, para el secretario general de CCOO Aragón, Manolo Pina, “cuando tú comparas los países con sus jornadas, con sus PIBs y productividades ves que todo acaba encajando. Todas tienen mejores condiciones laborales, mejores jornadas en países más desarrollados.  ¿Queremos apostar por empresas de mayor valor añadido o queremos apostar por sectores de peores calidades?”, se ha preguntado.

    El secretario general de UGT Aragón ha valorado que las organizaciones sindicales tienen argumentos más que “suficientes” para la implantación de la reducción de jornada, “llevamos cuarenta y un años sin reducir la jornada en el Estatuto de los Trabajadores” y ha apostado por “adaptarlo a la realidad” del 95% de los de las empresas y sus plantillas, que tienen una jornada laboral media ligeramente superior a las 38 horas.

    Además de la mesa de debate de los cuatro agentes sociales, el acto  ha contado con otra mesa dedicada a los aspectos legales y normativos vinculados a la jornada laboral y su reducción en la que han participado Sara Bendito (Cuatrecasas), Ángel Moreno (Garrigues) y Ricardo Gil (Deloitte). Las intervenciones han estado moderadas por Salvador Sánchez y Juan Alcubierre, presidente y vicepresidente, respectivamente, de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE Aragón.

  • CEPYME Aragón participa en la jornada “Movilidad al trabajo” que analizará los planes de movilidad sostenible al trabajo

    CEPYME Aragón participa en la jornada “Movilidad al trabajo” que analizará los planes de movilidad sostenible al trabajo

     

    Una de las novedades que llevará consigo la entrada en vigor de la Ley de Movilidad Sostenible será la obligación de elaborar planes de movilidad sostenible al trabajo, para aquellos centros que cuenten con más de 500 trabajadores por centro, o de 250 personas por turno.

    Para avanzar en estos planes que impulsen la movilidad sostenible en los trayectos al trabajo, las empresas podrán optar por distintas alternativas, como potenciar la movilidad activa, la eléctrica, la compartida, la colaborativa o el transporte colectivo.

    La jornada tendrá lugar el próximo 15 de octubre de 2024 a las 9h en el Mobility City de Zaragoza.

     

    Programa

     

    • 9:00 Recepción de invitados 
    • 9:15 Inauguración de la jornada 
      • Jose Luis Rodrigo Escrig, director general de Fundación Ibercaja 
    • 9:30 Ponencia de Manel Ferri Tomás. Vicepresidente de la FMSS, Patrono de la Fundación Renovables y ex técnico de movilidad la Diputación de Barcelona y en el Ayuntamiento de Barcelona. 
    • 10:00 Mesa redonda: “Planes de movilidad sostenible al trabajo”. Con la presencia de Administración y agentes sociales: 
      • Jesús Divasson, Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón 
      • Loreto Beltrán Audera, responsable de Relaciones Laborales y Sostenibilidad de CEOE Aragón 
      • María Victoria Pérez Sierra, responsable de Relaciones Laborales de CEPYME 
      • Luis Clarimon Torrecillas, secretaría de Salud Laboral, Sostenibilidad y Movilidad de CCOO Aragón
      • José de las Morenas de Toro, secretario de Política Sindical e Industrial de UGT Aragón 
    • 11:30 Pausa – café 
    • 12:15 Soluciones innovadoras:
      • Switchfleet: Compañía dedicada a ayudar a otras empresas durante todo el proceso de transición energética y tecnológica de sus coches de empresa. Ponente: María Caffarena, directora adjunta. 
      • Hoop Carpool: Empresa líder de carpooling para empresas, universidades. Presencia en España, Colombia, México y Portugal. Ponente: Paloma Martín, CEO y cofundadora de Hoop Carpool
    • 13:00 Mesa redonda: “Servicio público y seguridad en los desplazamientos”:
      • Ana Belén Gamarra, jefa de Sección de Higiene Industrial del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón 
      • José Antonio Mérida, Jefe Provincial de la Dirección General de Tráfico
      • Juan Ortiz, Director-Gerente del Consorcio de Transportes del área de Zaragoza
      • Cristian Bardají, director del Área de Movilidad del RACC 
    • 14:00 Alianza por la movilidad sostenible al trabajo. Asociación de empresas del sector de la movilidad que están trabajando para que los PMST de la LMS incluyan soluciones de movilidad como autobuses, plataformas de ride-hailing, VMP, alquiler de vehículos con y sin conductor… Ponente: Cristóbal Herrera, portavoz de la asociación y director de Asuntos Públicos de Enterprise Mobility. 
    • 14:30 Clausura
      • María del Mar Vaquero Perianez, vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón
    • 14:45 Almuerzo

    Inscripción

  • Las organizaciones empresariales turolenses tienden la mano a colaborar en la inserción laboral de los migrantes llegados a Mora de Rubielos

    Las organizaciones empresariales turolenses tienden la mano a colaborar en la inserción laboral de los migrantes llegados a Mora de Rubielos

     

    Las organizaciones empresariales turolenses han solicitado, mediante carta, una reunión a la ONG ACCEM y al subdelegado del Gobierno de España en Teruel, Enrique Gómez Moreno, para conocer la situación de los 110 migrantes que llegaron hace escasas semanas a Mora de Rubielos. El objetivo de este encuentro es facilitar la inserción laboral de estas personas en la provincia.

    De esta forma, CEOE Teruel, CEPYME Teruel y CEAT Teruel se ponen a disposición de ACCEM y la Subdelegación del Gobierno para colaborar en la incorporación de estas personas en el mundo laboral, que también contribuirá en su integración social. La mayoría de ellos llegan de un entorno rural, por lo que muchos conocen el sector de la agricultura, uno de los ámbitos en los que falta mano de obra en la provincia.

    Esta ha sido una de las cuestiones que se ha abordado en los comités ejecutivos que han realizado esta semana CEOE Teruel, CEPYME Teruel y CEAT Teruel, en el que también se ha analizado la situación socioeconómica de la provincia.

  • Ayudas a la transformación industrial. Línea TDI-Feder

    Ayudas a la transformación industrial. Línea TDI-Feder

     

    Publicada la convocatoria de 2025 de las ayudas a la transformación industrial TDI- Feder que tiene un presupuesto de 10.025.158 euros. Como novedad en este ejercicio, los proyectos subvencionados podrán desarrollarse entre dos anualidades, entre el 1 de junio de 2024 al 31 de mayo de 2025 permitiendo a los solicitantes un plazo más amplio para poder ejecutar en su totalidad los proyectos.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de las ayudas las empresas (Pyme y grandes empresas) que desarrollen o vayan a desarrollar su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Las empresas beneficiarias deberán estar válidamente constituidas como máximo antes de la finalización del mes natural inmediatamente posterior al cierre del plazo de presentación de solicitudes correspondiente, así como estar vinculadas a la actividad industrial o a otras actividades conexas o complementarias que puedan contribuir al desarrollo industrial de la Comunidad Autónoma. Así, por ejemplo, las empresas que prestan servicios a la industria tales como las de servicios de I+D+i, diseño industrial, TIC y soluciones digitales, medioambiente o logística son también potenciales beneficiarios de esta convocatoria de ayudas.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Las ayudas podrán concederse dentro de las siguientes categorías:

    Ayudas regionales a la inversión

    Una inversión en activos nuevos, materiales o inmateriales, para la creación de un nuevo establecimiento, la ampliación de un establecimiento existente, la diversificación de la producción de un establecimiento en nuevos productos adicionales o un cambio esencial en el proceso general de producción de un establecimiento existente.

     

    Ayudas a la inversión en favor de las Pyme (solo en el término municipal de Zaragoza)

    Una inversión en activos nuevos, materiales o inmateriales, para la creación de un nuevo establecimiento, la ampliación de un establecimiento existente, la diversificación de la producción de un establecimiento en nuevos productos adicionales o un cambio esencial en el proceso general de producción de un establecimiento existente.

     

    Ayudas a la investigación industrial y desarrollo experimental

    Proyectos de investigación industrial, que consistan en la investigación planificada o los estudios críticos encaminados a adquirir nuevos conocimientos y aptitudes que puedan ser útiles para desarrollar nuevos productos, procesos o servicios, o permitan mejorar considerablemente los ya existentes.

    Proyectos de desarrollo experimental, que consistan en la adquisición, combinación, configuración y empleo de conocimientos y técnicas ya existentes, de índole científica, tecnológica, empresarial o de otro tipo, con vistas a la elaboración de productos, procesos o servicios nuevos o mejorados.

     

    Ayudas a la innovación en materia de procesos y organización

    Se contemplan proyectos de innovación en materia de organización que supongan la aplicación de un nuevo método organizativo a las prácticas comerciales, la organización del centro de trabajo o las relaciones exteriores de una empresa.

    También se incluyen los proyectos de innovación en materia de procesos, en donde se aplique un método de producción o suministro nuevo o significativamente mejorado (incluidos cambios significativos en cuanto a técnicas, equipos o programas informáticos).

     

    Ayudas a la innovación-derechos de propiedad industrial

    Podrán ser objeto de ayuda los costes asociados a la obtención, validación y defensa de patentes y otros derechos de propiedad industrial.

     

    Ayudas para servicios de consultoría técnica

    Podrán ser objeto de ayuda las actuaciones que hagan uso de servicios de consultoría de planificación y orientación del negocio, de nivel estratégico. Estos servicios no podrán ir dirigidos a dar soporte a las actividades permanentes o periódicas de gestión habitual de la empresa, como pueden ser los servicios rutinarios de asesoría fiscal, los servicios informáticos de soporte, los servicios jurídicos o los de publicidad habituales en la gestión de la empresa.

    Ayudas para el asesoramiento y realización de trabajos específicos en materia de diseño industrial, tanto de productos como de servicios.

     

    Cuantía

     

    El importe máximo de la ayuda, que podrá acumular, en su caso, distintas categorías, no excederá de los 500.000 euros por solicitud o beneficiario, sin perjuicio de que ese importe máximo pueda ser incrementado.

    No se concederán ayudas que, aun cumpliendo todas las condiciones de elegibilidad, no alcancen en su cálculo un mínimo de 4.000 euros, contemplando el total de todas las categorías de ayuda solicitadas.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el día 15 de enero de 2025.

    Más información

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