Mes: diciembre 2024

  • CEPYME Aragón reclama medidas de capacitación para reducir el paro estructural

    CEPYME Aragón reclama medidas de capacitación para reducir el paro estructural

    El paro registrado en Aragón en el mes de noviembre ha bajado en 661 personas respecto al mes de octubre, lo que supone un descenso del 1,27%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 51.388. Por provincias, Huesca ha registrado la bajada más elevada porcentualmente hablando, con un 1,84% de variación mensual, que se traduce en 132 personas menos; seguida de Zaragoza con un 1,54% menos, que se traduce en 623 desempleados menos; Teruel, sin embargo, ha registrado un incremento del 2,15%, que se traduce en 94 personas desempleadas más.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2023 el paro ha descendido un 3,78%, que se traduce en 2.021 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “noviembre es un mes que tradicionalmente registra descensos por el adelanto de la campaña de Navidad, de ahí que el mayor descenso se haya registrado en el sector servicios. Asimismo, aplaudimos la caída del paro en la industria, un sector clave para la estabilidad de nuestra economía”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Existe un paro estructural que debemos reducir”, ha recalcado Lorente. “Hay muchas personas válidas que están en desempleo con unas competencias diferentes a las que el mercado laboral exige actualmente. Tenemos que capacitar a esas personas para responder a las necesidades de las empresas”, ha concluido.

  • “No es lo mismo ser autónomo que parecerlo”, la campaña de la ITSS para concienciar sobre esta práctica fraudulenta

    “No es lo mismo ser autónomo que parecerlo”, la campaña de la ITSS para concienciar sobre esta práctica fraudulenta

     

    En los últimos años se ha producido un incremento de la figura conocida como “falsos autónomos”. Se trata de una práctica a la que se recurre mediante la realización de contratos mercantiles, en lugar de contrataciones de tipo laboral que sería la fórmula correcta de contratación, ya que los supuestos trabajadores autónomos con los que se suscriben estos contratos mercantiles, en la práctica, son trabajadores por cuenta ajena al concurrir las notas características de una relación de tipo laboral.

    Esto conlleva que las empresas que recurren a este tipo de contrataciones no cumplen las obligaciones en materia laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales que tienen y, consecuentemente, estos “falsos autónomos” no estarían disfrutando de los derechos laborales que legalmente les corresponderían.

    En este sentido, el papel de la ITSS es fundamental, a fin de restituir los derechos de las personas trabajadoras afectadas, contribuir al Sistema de la Seguridad Social y a la libre competitividad de las empresas.

    Por ello, la ITSS lanza a través de las redes sociales una campaña informativa y de concienciación con el objetivo de prevenir posibles contrataciones fraudulentas y ayudar a las personas trabajadoras autónomas a identificar si pueden encontrarse en esta situación. De ser así, se les proporciona la información necesaria y los canales para denunciar estas prácticas ante la Inspección de Trabajo.

    Más información

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies