El Gobierno de Aragón, a través de la Dirección General de Igualdad y Familias, ha organizado el I Foro ¡Aragón Concilia! bajo el título “Familia, cuidados y usos del tiempo: personas y empresa”. Para ello, ha contado con la colaboración de ARHOE- Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, una entidad sin ánimo de lucro cuyo principal objetivo es concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión.
A través de este encuentro, que se desarrollará on line el próximo día 18 de mayo previa inscripción, se pretende generar un espacio de proposición, reflexión y debate acerca de las nuevas tendencias en materia de organización del tiempo de trabajo, de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, la racionalización de horarios y la igualdad como derecho real y efectivo.
El encuentro servirá para analizar diferentes visiones sobre la jornada laboral en aras de construir modelos más justos, así como la implantación de medidas de flexibilidad laboral y del teletrabajo, y de cómo se puede avanzar en la corresponsabilidad y el reparto de tareas que permita tiempo personal y familiar para todos los miembros de la familia.
Las nuevas tendencias en el ámbito del trabajo para facilitar la conciliación y aumentar la productividad, y cómo se están llevando a cabo en Aragón; coordinar la multiplicidad de horarios y las dificultades derivadas de la pandemia; o el impacto que tiene el uso del tiempo en nuestra salud y en la salud de las familias, serán algunos de los temas que se analizarán en este Foro, que contará con la participación del presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita.
En el foro se recogerán cada una de las visiones y propuestas generadas con el objeto de recopilar, analizar y realizar un documento de conclusiones final que dé luz acerca de las cuestiones debatidas, no solo las barreras y dificultades, sino también de las buenas prácticas y recomendaciones en Aragón para lograr unas organizaciones más competitivas y sostenibles con su entorno, a la vez que personas trabajadoras comprometidas tanto con la empresa como con sus unidades familiares.