CEPYME Aragón ha venido desarrollando durante 2021 la acción “La negociación colectiva y el diálogo interprofesional de Aragón” en materia de negociación colectiva en virtud de la subvención directa a la CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (CEPYME Aragón), para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2021 la acción La negociación colectiva y el diálogo interprofesional de Aragón”.
Acción Única: La negociación colectiva y el diálogo interprofesional de Aragón
El diálogo y la concertación social son los ejes de unas relaciones laborales basadas en el acuerdo y la participación de sus protagonistas, organizaciones empresariales y sindicales, siendo estos los elementos característicos del marco aragonés de relaciones laborales. Por ello, se pretende estudiar las diferentes posibilidades y materias a recoger en la consecución de acuerdos interprofesionales de Aragón.
En el ejercicio 2020, en línea del objetivo planteado se acordó la estructura del Acuerdo Marco Interprofesional, fruto del trabajo conjunto con los agentes sociales CCOO Aragón, CEOE Aragón, CEPYME Aragón y UGT Aragón, en colaboración con la Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social, y se produjo el intercambio necesario de información, el análisis de las diferentes cuestiones a incluir y los estudios técnicos necesarios sobre los documentos aportados para ir elaborando las partes que darán cuerpo a un futuro Guion para la Negociación Colectiva en Aragón.
Durante el presente año, se ha continuado trabajando sobre la estructura elaborada en el año 2020 para llegar a consensuar el texto definitivo del Acuerdo Interprofesional, en base a la estructura elaborada y se ha solicitado y desarrollado un informe jurídico por expertos en la materia sobre el alcance jurídico de los Acuerdos entre los agentes sociales y económicos más representativos de la Comunidad Autónoma de Aragón
CEPYME Aragón considera necesario el trabajo conjunto entre los agentes sociales y la administración de cara a alcanzar acuerdos y documentos que puedan efectivamente materializarse, contribuyendo a la paz social de nuestra comunidad y a la mejora del bienestar social de la misma basado en gran medida en la fortaleza y competitividad de nuestro tejido productivo.