Desde la Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino se va a realizar un estudio sobre el liderazgo femenino, que incluye un estudio de campo mediante encuesta.
Esta Cátedra fue creada en 2018 mediante un Convenio de Colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la Asociación de Directivas de Aragón, y tiene el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos de responsabilidad y dirección en cualquier ámbito organizativo. Con este fin, ahora estamos realizando una nueva investigación que trata de comprender la situación del liderazgo femenino en Aragón.
Para cualquier consulta puede escribirnos al correo ibrusca@unizar.es
La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino lanza una encuesta sobre el liderazgo femenino