Según la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la población activa de Aragón en el tercer trimestre de 2024 ha subido un 2,21% respecto al mismo periodo del año pasado y la población ocupada ha crecido un 1,48%. Así la cifra total de desempleados en Aragón es de 58.700, 5.600 personas menos que el año anterior, y la tasa de paro es del 8,66%, la quinta tasa más baja de España, por detrás de Baleares, Cantabria, Navarra y País Vasco.
Los datos intertrimestrales, sin embargo, no son positivos ya que el paro ha aumentado un 5,15% respecto al segundo trimestre del año, que se traduce en 2.900 personas desempleadas más. Estos malos resultados son consecuencia de que, aunque la población activa ha crecido un 0,24% respecto al segundo trimestre, la población ocupada se ha reducido un 0.2%.
Asimismo, recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco computan en el paro.
La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “Aragón, como Comunidad, sigue estando por encima de la media nacional en tasa de paro, algo que siempre es positivo y demuestra el esfuerzo de nuestro tejido empresarial, pero hay que ser muy prudentes ya que llevamos dos trimestres consecutivos con malas cifras de parados”.
CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.
“La previsión económica para Aragón en el último trimestre de 2024 apunta a un crecimiento moderado, en línea con la tendencia nacional. Sin embargo, factores como la inflación, el contexto global o la situación del mercado laboral pueden influir en el desarrollo de nuestra economía”, ha señalado Lorente. “A ello hay que sumar la incertidumbre que genera en el tejido empresarial los continuos cambios en la normativa laboral por parte del Gobierno, una normativa que afecta especialmente a las pymes que son, por cierto, las que sostienen nuestro territorio”, ha subrayado.