Autor: CEPYME Aragón

  • Las organizaciones empresariales turolenses impulsan acciones reivindicativas para exigir la maximización de las ayudas de funcionamiento

    Las organizaciones empresariales turolenses impulsan acciones reivindicativas para exigir la maximización de las ayudas de funcionamiento

     

    CEPYME Teruel, CEOE Teruel, CEAT Teruel y Cámara de Comercio de Teruel impulsan una serie de acciones alrededor de la provincia para reivindicar la necesidad de maximizar las ayudas de funcionamiento hasta el 20% que permite la Comisión Europea. Las organizaciones empresariales llevarán a cabo desayunos empresariales con medios de comunicación en la comarca del Jiloca, Alcañiz y Teruel para informar, movilizar y sensibilizar tanto a la sociedad como a los responsables políticos. En el caso de la capital turolense, también se invitará a este encuentro a los partidos políticos.

    Estas acciones reivindicativas tendrán como colofón una concentración en Teruel para exigir que se apliquen las ayudas de funcionamiento hasta el máximo permitido por la Comisión Europea. Las entidades empresariales hacen un llamamiento conjunto a toda la sociedad turolense para sumar apoyos, amplificar el mensaje y exigir al Gobierno central la maximización de estas ayudas.

    Con estas acciones reivindicativas se pretende informar sobre el estado actual de estas ayudas, su potencial impacto en el tejido productivo turolense y trasladar a la opinión pública la necesidad de que se apliquen con la mayor eficacia posible.

    Estas ayudas podrían convertirse en una herramienta decisiva para impulsar la actividad económica, favorecer la creación de empleo y fijar población en el territorio. Sin embargo, las organizaciones empresariales denuncian que, hasta ahora, su aplicación ha sido tímida y muy por debajo del margen permitido, lo que supone una oportunidad perdida para el desarrollo de la provincia. Asimismo, las organizaciones empresariales denuncian la falta de voluntad política que ha impedido hasta el momento que estas ayudas se apliquen con la intensidad necesaria.

  • ¿Quién tiene que presentar la Memoria Anual de Inversiones Exteriores?

    ¿Quién tiene que presentar la Memoria Anual de Inversiones Exteriores?

     

    El próximo 31 de julio finaliza el plazo de presentación de las Memorias Anuales de Inversiones Exteriores para residentes españoles que tengan participaciones en empresas o sucursales en el exterior y para empresas españolas con participación extranjera en capital y sucursales en España de no residentes, en el caso de que el cierre de su ejercicio haya sido el 31 de diciembre de 2024.

     

    Residentes españoles que tengan participaciones en empresas extranjeras o sucursales en el exterior (Modelo D8)

     

    Según el art. 8.4 del Real Decreto 571/2023, de 4 de julio, sobre inversiones exteriores, los residentes en España, ya sean personas físicas o jurídicas, con participación en entidades extranjeras y las empresas residentes con sucursales en el exterior deben presentar la correspondiente memoria anual ante la DGCII cuando el objeto de su inversión sea:

    • Sucursales con una dotación o con un patrimonio neto superior a 1.500.000 euros.
    • Sociedades extranjeras en las que la participación del inversor español en el capital o en el total de los derechos de voto sea igual o superior al 10%. siempre que se den alguna de estas dos circunstancias:
      • La sociedad extranjera tenga un capital social o un patrimonio neto superior a 1.500.000 euros.
      • La actividad de la sociedad extranjera sea la tenencia, directa o indirecta, de participaciones en el capital de otras sociedades.

    A tal efecto, deberá presentarse el impreso Modelo D8, al que se adjuntarán copia de las cuentas anuales individuales del ejercicio y documento acreditativo del código de identificación de la sociedad extranjera participada (y de las participadas por dicha sociedad extranjera, en su caso).

    El modelo D8 deberá presentarse ante la DGCII en el plazo de siete meses a contar desde   del ejercicio contable de la sociedad extranjera o de la sucursal.

    En aquellos casos en los que el cierre de ejercicio sea el 31 de diciembre, el plazo para presentar el modelo D8 finalizaría el 31 de julio de 2025.

    Empresas españolas con participación extranjera en su capital y sucursales en España de no residentes (Modelo D4)

     

    El art. 5.4 del Real Decreto 571/2023, de 4 de julio, sobre inversiones exteriores establece que las sociedades residentes en España y las sucursales en España de no residentes con participación extranjera deben presentar una memoria anual en estos casos:

    • Sucursales en España de empresas no residentes que tengan una dotación o un patrimonio neto superior a 3.000.000 de euros.
    • Sociedades españolas en las que la participación del inversor no residente sea igual o superior al 10 % del capital o derechos de voto siempre que se den alguna de estas dos circunstancias:
      • La sociedad española tenga un capital social o un patrimonio neto superior a 3.000.000 de euros.
      • La sociedad española sea dominante de un grupo de empresas según el art. 42 CCo.

    Recordemos que, conforme al art. 42 CCo, “grupo” es un conjunto formado por una sociedad dominante española y otra u otras dependientes (españolas o extranjeras).

    Y dentro del grupo la sociedad dominante española es la sociedad que tiene o puede tener, directa o indirectamente, el control (o poder de dirigir las políticas financieras y de explotación, con la finalidad de obtener beneficios económicos de sus actividades). Se presume que existe control cuando la sociedad dominante dispone (vía propiedad, vía acuerdos con terceros) de la mayoría del capital, de votos o de miembros del órgano de administración de las dependientes o haya designado con sus votos a la mayoría de tales miembros que desempeñen su cargo en el momento en que deban formularse las cuentas consolidadas y durante los dos ejercicios inmediatamente anteriores.

    El modelo D4 deberá presentarse ante la DGCII en el plazo de siete meses a contar desde el cierre del ejercicio contable de la sociedad española o de la sucursal.

    En aquellos casos en los que el cierre de ejercicio sea el 31 de diciembre, el plazo para presentar el modelo D4 finalizaría el 31 de julio de 2025.

  • Aragón Exterior ofrece hasta 9.000 euros para consultoría estratégica a empresas con perspectiva internacional

    Aragón Exterior ofrece hasta 9.000 euros para consultoría estratégica a empresas con perspectiva internacional

     

    Aragón Exterior pone en marcha un Programa de Alto Impacto para ofrecer apoyo a la consultoría estratégica en cualquier área de la empresa con impacto en su actividad internacional.

    El programa puede financiar diversas áreas de la actividad internacional de la empresa como estratega, marketing, comercial e innovación.

     

    Beneficiarios

     

    El programa está dirigido a empresas que deseen diseñar una estrategia clara de crecimiento en el ámbito internacional o que quieran implementar algún punto de su estrategia con una facturación superior a 2 millones de euros. Se valorarán solicitudes que no cumplan estos requisitos siempre que se demuestre la solidez del proyecto.

     

    Cuantía

     

    Los proyectos aprobados recibirán un apoyo máximo de 9.000 euros. La empresa seleccionada deberá contribuir con 3.000 euros.

    La empresa dispondrá de un año para ejecutar las acciones que se aprueben dentro de este programa. Si transcurrido este plazo no se hubiera alcanzado el importe máximo de inversión, se devolverá a la empresa la parte proporcional del pago realizado.

     

    Plazo

     

    Los interesados deberán enviar hasta el 9 de julio el formulario de solicitud para que su proyecto pueda ser evaluado. 

    Más información

  • Ya puedes descargarte el nuevo cartel de nuestra campaña #PrevieneProtegeCrece sobre riesgos psicosociales

    Ya puedes descargarte el nuevo cartel de nuestra campaña #PrevieneProtegeCrece sobre riesgos psicosociales

     

    CEPYME Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, impulsa la cultura preventiva en las pymes con la campaña #PrevieneProtegeCrece.

    En su apuesta firme por la mejora continua de las condiciones laborales y la promoción de entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, CEPYME Aragón ha puesto en marcha una nueva campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales bajo el lema #PrevieneProtegeCrece.

    La iniciativa, que cuenta con la financiación del Gobierno de Aragón, está especialmente dirigida al tejido empresarial aragonés, con un enfoque centrado en las pequeñas y medianas empresas, auténtico motor económico y social de la Comunidad Autónoma.

    La campaña tiene como objetivo principal fomentar una cultura preventiva sólida, que reconozca la seguridad y salud laboral no solo como una obligación normativa, sino como un valor estratégico para la gestión empresarial. En este sentido, se articula en torno a diez carteles divulgativos, diseñados con mensajes breves, claros y visualmente impactantes, que abordan de forma directa temáticas clave en prevención.

    El lema #PrevieneProtegeCrece refleja la filosofía que impulsa esta campaña: la prevención como base del crecimiento empresarial.

    Proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras no solo es una obligación ética y legal, sino también una inversión que contribuye a mejorar la productividad, la reputación corporativa y la sostenibilidad de las organizaciones. Este enfoque sitúa a las personas en el centro de la acción preventiva, reconociéndolas como el principal activo de las empresas.

     

    Cuarto cartel de la campaña: Prevención de riesgos psicosociales

     

    La temática de este cuarto cartel responde a una preocupación de primer orden para los responsables de seguridad y salud en las empresas, se trata de la prevención de riesgos psicosociales.

    Con este cartel se pretende hacer un recordatorio sobre las obligaciones en materia de prevención de riesgos psicosociales en las empresas, la necesidad de realizar la evaluación de riesgos psicosociales y de planificar medidas preventivas al respecto.

    Más allá del cumplimiento de las exigencias legales, una correcta gestión de los riesgos psicosociales es crucial para identificar y abordar los factores que pueden afectar a la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras. 

    Con esta acción, CEPYME Aragón reafirma su voluntad de ser un agente activo en la promoción de la cultura preventiva y en el acompañamiento a las pymes aragonesas en su camino hacia una gestión más humana, responsable y competitiva.

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  • Ya está disponible el Boletín Informativo PRL del mes de junio

    Ya está disponible el Boletín Informativo PRL del mes de junio

     

    CEPYME Aragón, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha publicado el Boletín Informativo PRL correspondiente al mes de juniode 2025, encuadrado en el marco de las acciones desarrolladas por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa correspondientes a la convocatoria de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales correspondientes a 2024.

    Este Boletín informativo, que se edita de forma mensual, contiene información sobre guías, publicaciones, e información de interés y trata de ser una herramienta de apoyo a la actividad preventiva, que contribuya al fomento de la cultura preventiva y permita implantar la prevención de riesgos laborales de forma eficaz y eficiente.

    El boletín contiene información actualizada sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales, con información técnica y jurídica en materia preventiva, seguridad y salud laboral, higiene industrial, ergonomía, etc.

    A través de estos boletines pretendemos proporcionar a las empresas, especialmente pymes y a las personas trabajadoras, información actualizada sobre prevención de riesgos laborales y apoyar en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las pymes facilitando su gestión diaria.

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