Como en anteriores ejercicios, la AEAT publica información sobre los TIPOS DE RETENCION del IRPF aplicables en el 2024, para rendimientos del trabajo, actividades profesionales, rendimientos de capital mobiliario, etc
El cuadro informativo se puede examinar igualmente en la página web de la AEAT, en la que se puede acceder a información de carácter técnico sobre el tema.
La Universidad de Zaragoza ha celebrado esta mañana en el Paraninfo la ceremonia de cierre del I Programa Spin Transfer, un programa de formación y capacitación específico para el desarrollo de spin-offs universitarias que promueve la formación de equipos multidisciplinares. En él han participado 33 emprendedores, en 8 equipos liderados por investigadores con ideas de negocio basadas en resultados de investigación Unizar.
Los 8 equipos participantes en el Programa han defendido sus propuestas de negocio en formato “elevator pitch” de cinco minutos ante un jurado formado por reconocidos académicos y profesionales del mundo de la empresa y la inversión, como Miguel Ángel Buñuel, director de Innovación y Tecnología de BSH España, y presidente de la Comisión Mixta de la Cátedra BSH en Innovación UNIZAR; María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón; Santiago Navarro, CEO de TIN 50; y Tatiana García, directora de proyectos estratégicos en Hyboria Capital. Los cuatro han sido los encargados de ofrecer recomendaciones a los emprendedores sobre su iniciativa empresarial y de animarles a seguir trabajando.
Tras las exposiciones, el jurado ha valorado los proyectos en función del equipo de emprendimiento, la transformación de los resultados de investigación en un modelo de negocio, y el carácter innovador y diferenciador de la propuesta, entre otros criterios.
Y ha resuelto premiar:
A VASTO, que propone organoides tumorales vascularizados en un chip como modelo preclínico para terapias contra el cáncer, como Mejor proyecto emprendedor SpinUP UNIZAR 2023.
A ENDOMAPPER, un proyecto capaz de crear mapas 3D del interior del cuerpo humano que sirven de apoyo al médico durante cualquier procedimiento de endoscopia, como Segundo mejor proyecto emprendedor SpinUP UNIZAR 2023.
A PADELTRAIN, una plataforma digital compuesta de tres aplicaciones que permiten gestionar los procesos de formación de las academias de pádel, como Tercer mejor proyecto emprendedor SpinUP UNIZAR 2023.
A MICROBIOSCAN, una propuesta que ofrece una rápida solución diagnóstica realizando análisis de microbiota intestinal humana y animal, como Mejor proyecto SpinUP Unizar liderado por una mujer “inventora/autora” 2023.
Los cuatro galardonados acceden a un doble premio, un estudio de validación del interés comercial y un estudio de mercado, para evolucionar sus proyectos, gracias al patrocinio de la Cátedra de BSH en Innovación, la Cátedra Emprender y la Cátedra sobre Igualdad y Género/ Vicerrectorado de Cultura y Proyección Social Unizar, y el mecenazgo del Banco Santander.
La Fase 2 de SPIN TRANSFER, sujeta a publicación de convocatoria, está pensada para que los equipos que hayan superado la Fase 1 con éxito trabajen en constituir las bases de su (futura) spin-off con el soporte de un equipo de profesionales experimentados de BSH Electrodomésticos España, S.A. y de otros profesionales de UNIZAR y expertos, que trabajarán con ellos en hacer de este reto, una realidad apasionante.
El Consejo de Ministros del pasado 5/12/2023 ha aprobado el tercer tramo de la Línea de Avales-Ucrania para autónomos y empresas, por importe de hasta 4.500 millones de euros, que forma parte de las medidas incluidas en el Plan de respuesta a la guerra de Rusia en Ucrania aprobadas en el Real Decreto-ley 6/2022.
Con la aprobación de este nuevo tramo se pone a disposición de autónomos y empresas la totalidad de los 10.000 millones de euros previamente aprobados. Se suman a los 5.000 millones puestos en marcha en marzo de 2022 y los 500 millones previstos como refuerzo específico para la industria gas intensiva en diciembre de 2022.
El primer tramo de la Línea de Avales de Ucrania se puso en marcha en marzo de 2022, por importe de 5.000 millones de euros. Desde entonces se han garantizado 26.421 operaciones de casi 22.000 empresas, de las cuales el 97% son pymes y autónomos, que han obtenido financiación por importe de 5.675 millones de euros.
Por sectores, las empresas de construcción e infraestructuras son las que más han recurrido a este programa de avales, con 3.307 operaciones aprobadas por importe de 653 millones de euros, seguidas de las del sector del turismo, ocio y cultural, con 2.910 operaciones por importe de 365 millones, y las de bienes de equipo e industriales con 2.707 operaciones y 576 millones financiados.
Por comunidades autónomas, las empresas catalanas han recibido financiación avalada por importe de más 1.100 millones de euros, a través de 5.922 operaciones, seguida de Andalucía con más de 4.000 operaciones aprobadas por importe de 742 millones de euros y Madrid, con 3.720 operaciones que han recibido una financiación de 948 millones de euros.
Tras los cambios introducidos en el Marco Temporal de Crisis y Transición relativo a las medidas de ayuda estatal destinadas a respaldar la economía tras la agresión contra Ucrania por parte de Rusia, aprobados por la Comisión Europea el pasado 20 de noviembre, el Gobierno libera un nuevo tramo de avales. Para el despliegue de este último, aumentan los umbrales de los préstamos avalados de 2 millones a 2,25 millones de euros y se amplía el plazo de solicitud de la correspondiente línea de avales hasta el 1 de junio de 2024.
Así, el aval podrá garantizar el 80% de los nuevos préstamos de operaciones solicitadas con importe máximo avalado de hasta 2,25 millones de euros con carácter general, o 335.000 euros para empresas del sector primario, acuicultura o pesca, en una o varias operaciones de préstamo. En estos casos, el aval emitido tendrá una vigencia igual al plazo del préstamo concedido, con un plazo máximo de 10 años.
Todas las operaciones contarán, a solicitud del deudor, con un periodo de carencia inicial del principal de 12 meses.
Este nuevo tramo de avales seguirá siendo gestionado por el Instituto de Crédito Oficial en colaboración con las entidades financieras y está dirigido a todos los autónomos y empresas de todos los sectores afectados por los efectos económicos de la guerra de Rusia en Ucrania, con excepción del sector financiero y de seguros. Por su parte, las entidades financieras deberán aplicar los mejores usos y prácticas bancarias en beneficio de sus clientes.
Se anuncia igualmente la concreción en fechas próximas de los fondos de la adenda al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en la que el ICO participará, con la ejecución de hasta 40.000 millones de euros para fomentar la transición verde y digital de las empresas.
Dieciocho meses después, el “Programa de apoyo a la reinserción laboral en el sector de la automoción” llega a su fin, un programa puesto en marcha por Gobierno de Aragón, en colaboración con CEPYME Aragón, CEOE Aragón, UGT Aragón, CCOO Aragón y el CAAR.
La jornada “Fondos europeos, una oportunidad para Aragón: FEAG como ejemplo de éxito” ha puesto en valor que este programa ha permitido ayudar a más de 260 personas que se quedaron sin empleo en el sector de la automoción, orientándoles, colaborando en la búsqueda de oportunidades, mejorando sus competencias y formándoles de cara al momento actual y los próximos años. Todo ello pensado para un colectivo con dificultades para encontrar nuevos puestos de trabajo, a menos que recibieran un apoyo adicional y personalizado.
¿Qué es el FEAG?
El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Despedidos es un mecanismo de solidaridad de la Unión Europea con los trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia que han perdido su puesto de trabajo como consecuencia de la reestructuración o por situaciones de especiales dificultades.
Se activa cuando una única empresa (incluidos sus proveedores y los transformadores de productos) despide a más de 200 trabajadores, así como por situaciones parejas en pymes de diversos sectores en la misma región, o de un sector concreto en una o varias regiones vecinas.
Cuenta con un presupuesto anual de 210 millones de euros para el período 2021-2027 y puede financiar entre el 60% y el 85% del coste de los proyectos concebidos para ayudar a los trabajadores despedidos a encontrar un nuevo empleo o crear su propia empresa. Para ello intervienen las administraciones nacionales o regionales en medidas como la asistencia en la búsqueda de empleo, orientación profesional, educación, formación y reciclaje profesional, emprendimiento y creación de empresas.
Se fundamenta el RD en el principio general contenido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, que consagra la tramitación electrónica como fórmula habitual de relación entre la Administración y los ciudadanos y en la disposición adicional primera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, que establece, en su apartado 2, que el procedimiento administrativo sancionador en el orden social, así como los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, se rigen por su normativa específica que se contiene, de modo esencial, en el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, y el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero.
El RD ahora publicado modifica los dos reglamentos citados, con el fin de extender al ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como al ámbito del procedimiento sancionador en el orden social y a los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, algunos aspectos clave de la normativa general ya mencionada:
En primer lugar, se modifica el, introduciendo en el mismo un principio general de tramitación electrónica de los procedimientos regulados en dicho reglamento.
Se prevé también la adhesión a plataformas o aplicaciones informáticas creadas, desarrolladas o utilizadas por parte de las administraciones que intervienen en los procedimientos regulados en el reglamento. En este sentido, hay que tener en cuenta que en un mismo procedimiento sancionador o liquidatorio intervienen, como regla general, diversas administraciones, estatales o autonómicas. En la medida de lo posible, debe favorecerse el desarrollo de fórmulas de cooperación que faciliten al interesado el seguimiento de los distintos trámites que integran el procedimiento y la realización de los trámites que al mismo corresponden.
Se modifica también el artículo 22 del Reglamento para aclarar que el cómputo de los términos y plazos establecidos en esta norma, así como el régimen de notificaciones y comunicaciones, deben atenerse también a lo establecido en las normas que se dicten en su desarrollo.
En la disposición adicional, se establece un sistema alternativo de notificación para las actas de liquidación o infracción de gran volumen.
En primer lugar, se introduce en el reglamento un nuevo artículo 14 bis, con dos objetivos: por un lado, establecer un principio general de funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por medios electrónicos, coherente con el principio general establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre; por otro lado, explicitar la posibilidad de que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros órganos, organismos o entidades de la Administración estatal o autonómica desarrollen aplicaciones informáticas dirigidas a la tramitación conjunta de procedimientos administrativos.
Así, por un lado, se establecen como modos habituales de acreditación de la representación el apoderamiento apud acta, otorgado por comparecencia personal o en sede electrónica, así como la inscripción del apoderamiento en el registro electrónico de apoderamientos. Por otro lado, se crea el Registro Electrónico de Apoderamientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, como medio para facilitar la inscripción de los apoderamientos otorgados para actuar ante el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La modificación de este reglamento se completa con la inclusión de una disposición adicional, la cuarta, en virtud de la cual mediante convenio de colaboración entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las comunidades autónomas. Las comunidades autónomas podrán utilizar aplicaciones informáticas propias o bien adherirse a las aplicaciones informáticas desarrolladas por el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social como soporte tecnológico de sus propios Registros Electrónicos de Apoderamientos. En el caso de que las comunidades autónomas dispongan de sus propias aplicaciones informáticas se garantizará la transmisión recíproca de información y datos relativos a los mencionados procedimientos sancionadores.
Por último, cabe añadir que estas modificaciones deberán completarse con disposiciones complementarias que regulen de una manera detallada el modo en que debe materializarse la relación electrónica entre la Administración y el ciudadano. Aspectos como el modo de presentación de escritos, solicitudes o documentación por parte de los ciudadanos, el sistema de notificaciones y comunicaciones electrónicas utilizado por la Administración, la actuación de los ciudadanos a través de representante o la regulación del Registro Electrónico de Apoderamientos se regularán, previéndose una disposición de desarrollo al efecto.
