El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publica una guía oficial tras las reformas introducidas por el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
El Ayuntamiento ha lanzado un proceso participativo, abierto a toda la ciudadanía, acerca de los Valores de la Ciudad de Zaragoza, definidos y analizados en el marco de elaboración del Plan Estratégico de Proyección Exterior.
Los Valores de Ciudad son los focos de proyección de la ciudad y nos permiten diferenciarnos y presentarnos a nivel nacional e internacional mostrando nuestros puntos fuertes, con el objetivo de atraer a nuevos públicos a Zaragoza: nuevos habitantes, nuevos visitantes, nuevos estudiantes, nuevas empresas.
Los Valores de ciudad son importantes por tres motivos fundamentales:
La definición de los valores de ciudad ha sido fruto de la participación y las propuestas de más de 90 entidades que han trabajado conjuntamente con el Ayuntamiento de Zaragoza en la elaboración del Plan Estratégico de Proyección Exterior.
Antes de seguir avanzando en el proyecto, el Ayuntamiento de Zaragoza quiere someter a consulta pública la identificación, definición y priorización de estos Valores de Ciudad, para que la opinión compartida de todas y todos los zaragozanos que lo deseen sea la base para construir el futuro.
El plazo para participar finaliza el 15 de noviembre de 2022.
La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, presentó el jueves un nuevo paquete de medidas fiscales que se incorporarán en los Presupuestos Generales del Estado de 2023 o en leyes que permitan su puesta en marcha el próximo año, actuarán sobre los grandes patrimonios, las grandes empresas, a través de impuestos tan relevantes como el IRPF o el Impuesto sobre Sociedades.
El Gobierno ha anunciado la creación de un Impuesto de Solidaridad de las grandes fortunas que afectará a los patrimonios netos superiores a 3 millones de euros.
Para evitar la doble imposición los sujetos pasivos del Impuesto de solidaridad solo tributarán por la parte de su patrimonio que no haya sido gravado por su Comunidad Autónoma.
El tipo del impuesto será del 1,7% para los patrimonios entre 3 y 5 millones de euros; del 2,1% para los patrimonios entre 5 millones y 10 millones; y del 3,5% para aquellos patrimonios superiores a 10 millones de euros.
Se trata de un impuesto estatal de carácter temporal para los años 2023 y 2024, aunque se incluirá una cláusula de revisión para evaluar al término de su vigencia si es necesario mantenerlo o suprimirlo.
Se incrementa un punto, hasta el 27%, el gravamen para rentas del capital entre 200.000 y 300.000 euros y se eleva hasta el 28% el gravamen para rentas del capital superiores a 300.000 euros.
Asimismo el Gobierno ampliará la actual reducción por rendimientos del trabajo. Actualmente, este beneficio fiscal se aplica a rentas brutas hasta 18.000 euros y el Gobierno ampliará y elevará la reducción hasta alcanzar contribuyentes con un salario bruto del trabajo de 21.000 euros. La reducción por rendimientos del trabajo operará sobre sueldos brutos entre 15.000 y 21.000 euros.
La ministra ha anunciado que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 incluirá una rebaja adicional en el IRPF de cinco puntos porcentuales en el rendimiento neto de módulos.
Además, los autónomos que tributan por estimación directa simplificada aplican actualmente una reducción automática del 5% del rendimiento neto con un importe máximo anual de 2.000 euros. Aquí entran lo que se conocen como gastos deducibles de difícil justificación. El Gobierno elevará en los próximos Presupuestos hasta un 7% el porcentaje de reducción.
Además, la ministra de Hacienda también ha anunciado que se prorrogará un año más los límites vigentes de exclusión en el sistema de módulos.
Se impulsará en el Congreso de los Diputados un cambio normativo que limitará en un 50% la posibilidad de compensar las pérdidas en los grupos consolidados.
Por otra parte, la ministra ha señalado que se rebajará el tipo nominal del Impuesto sobre Sociedades del 25% al 23% para las pymes con una facturación de hasta un millón de euros.
¿En qué piensan los profesionales cuando les preguntamos si recomendarían a su empresa para trabajar? ¿Qué es lo que más les importa? ¿Qué influye en que recomienden más o menos? ¿Qué les preocupa más y qué es lo que más valoran? ¿Dónde afinar más para tener una mejor experiencia de trabajo? ¿Qué diferencias hay por género o edad? ¿Cómo influye el teletrabajo en la experiencia laboral? ¿Realmente la flexibilidad laboral importa y aporta?… ¿Lo sabes?
En esta sesión daremos respuesta a estas preguntas y más, presentando el jueves 20 de octubre a las 9:30 h los resultados globales del BEX 2022, el estudio de referencia en la medición de la Experiencia de Empleado en España impulsado por el HR Center de IE University y enEvolución. Este evento organizado de manera conjunta por CEPYME Aragón y Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza tendrá lugar en las instalaciones situadas en C/ Santander 36, 2ª planta.
Finalizaremos el evento compartiendo experiencias con un café-networking.
En un contexto en el que las empresas están reescribiendo su forma de entender el trabajo y las relaciones humanas en las organizaciones, se necesitan datos para tomar mejores decisiones. Esta nueva edición del BEX ha contado con la participación de más de 17.000 empleados de 50 empresas de diferentes sectores y más de 1 millón de datos obtenidos que nos permite dar respuestas con mucha solvencia.
Se trata de una importante guía para entender, organizar y trabajar en las situaciones, fases e interacciones que de verdad importan a las personas, y cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a conocer y mejorar la experiencia de sus empleados y sus resultados.
Las situaciones difíciles nos permiten reconectar con lo relevante, algo que en los últimos años estamos comprobado con creces. Es entonces cuando se hace especialmente importante atender a las necesidades básicas de las personas, prescindir de lo accesorio y reconectar con la esencia de cada motor personal.
Para conocer en profundidad todos estos temas contaremos con la participación de Elena Méndez Díaz-Villabella, profesora asociada del IE Business School y Directora de enEvolución, una red pionera de expertos multidisciplinares (RH, estrategia, comunicación, diseño, datos, tecnología y creatividad) que trabaja conectando talento y aportando nuevas miradas y herramientas para ayudar a evolucionar a profesionales y empresas en su liderazgo y gestión de personas. Elena Méndez ha desarrollado su carrera profesional de más de 25 años de trabajo en áreas de Gestión personas, Estrategia y Tecnología, en empresas y consultoras de primer nivel (Hewlett Packard, Cap Gemini y Korn Ferry-Hay Group), y trabaja en entornos nacional e internacionales dirigiendo proyectos para clientes en empresas del IBEX 35 y Fortune 500.
¡Volvamos al origen, a la esencia, a lo auténtico!
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Programa9:30 h – Ponencia: LA EXPERIENCIA DE EMPLEADO HOY: RECONECTA CON LO BÁSICO Y TRIUNFA EN TU ESTRATEGIA 10:15 h – Preguntas y debate 10:30 h – Café – Networking |
El paro registrado en Aragón en el mes de septiembre ha subido en 129 personas respecto al mes de agosto, lo que supone un incremento del 0,22%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 58.369. Por provincias, Zaragoza ha registrado el único descenso con un 0,67% de variación mensual, que se traduce en 307 personas menos; por el contrario, Huesca y Teruel han registrado aumento del desempleo. Así, Huesca ha registrado una subida del 3,77%, que supone 294 personas más; seguida de Teruel con un incremento del 3,08%, que supone 142 personas desempleadas más.
Estas cifras sitúan a Aragón como la Comunidad en la que menos ha subido el paro en el mes de septiembre. Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2021 el paro ha descendido un 7,57%.
La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “septiembre es un mes que tradicionalmente registra aumentos por la finalización de la campaña de verano. No obstante, es preocupante que las cifras hayan crecido en la industria en las tres provincias, sector clave para la estabilidad de nuestra economía. Hemos reiterado en numerosas ocasiones que es importante apostar por sectores estructurales en estos momentos”.
El tejido empresarial aragonés está formado en un 99,9% por pymes y autónomos que han pasado por una crisis muy grave. Todas ellas llevan dos años luchando para sostener como pueden el empleo para que cuando todo esto acabe definitivamente, se mantenga el mayor número de puestos de trabajo.
“La incertidumbre sigue marcando el futuro a corto plazo. Tenemos demasiados frentes abiertos que vaticinan un último trimestre del año muy complicado: el incremento de precios sigue en alza, los costes de la energía continúan desbocados, la inflación está por las nubes y la guerra de Ucrania parece estar en un punto de inflexión, pero sin saber qué rumbo va a tomar”, ha señalado Lorente. “Es importante que el gobierno sea sensible con la empresa, especialmente con las pymes, en estos momentos difíciles ya que los últimos datos del paro están reflejando cierta ralentización de la economía”, ha concluido.
