
VERSO SUELTO.
Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.
Tema: Cuando los problemas pasa a segundo plano por la política


VERSO SUELTO.
Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.
Tema: Cuando los problemas pasa a segundo plano por la política


El departamento de Economía, Planificación y Empleo, y los agentes sociales han puesto en marcha este miércoles la denominada Agenda aragonesa por el Empleo para hacer seguimiento de la evolución del mercado laboral en nuestra Comunidad Autónoma. Periódicamente se mantendrán reuniones específicas en el marco del diálogo social para profundizar en este análisis y poder llevar a cabo políticas públicas enfocadas a la creación de empleo.
Como punto de partida la dirección general de Economía ha elaborado un informe pormenorizado sobre la evolución del mercado de trabajo en Aragón en los últimos cinco años que se podrá complementar posteriormente con la información que se aporte desde las propias organizaciones sindicales y empresariales. Dicho estudio refleja cómo tras el comportamiento “excelente” del mercado laboral aragonés en los últimos años, se ha producido una desaceleración en la creación de empleo. Es decir, se sigue creando empleo, pero a menor ritmo. Para ello se han analizado en profundidad los datos obtenidos de los registros de paro, los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA) y –gracias a un convenio entre el Instituto Aragonés de Estadística (IAEST) y la Tesorería General de la Seguridad Social- los datos de afiliación, que se han desagregado en 80 subsectores diferentes.
El informe concluye que una de las causas de la ralentización en el descenso del paro registrado y de la tasa de paro es el aumento de la población activa, que ha registrado un fuerte crecimiento este año. Una parte de la misma, o toda, podría haberse insertado en el mercado laboral, ya que ha subido la población ocupada, pero este hecho dificulta que la población parada siga reduciéndose significativamente.
Otra de las causas de la ralentización en el descenso del paro registrado y en la tasa de paro es el comportamiento menos dinámico de la economía que ha generado un ritmo más lento en la generación de empleo, como también ha apuntado la consejera de Economía y permite comprobar el análisis de los afiliados a la Seguridad Social, que, tras unos años de fuerte crecimiento, en 2019 muestra un aumento más atenuado.
El informe profundiza en cuáles son los sectores responsables de ese menor aumento de la afiliación. Este año todos los sectores han aumentado el número de afiliados, aunque solo uno ellos ha aumento, en volumen, más de lo que lo hizo el año anterior, que es el sector de la Construcción. Como sectores a los que hay que prestar una especial atención para analizar su comportamiento, la consejera de Economía, Planificación y Empleo, Marta Gastón, ha apuntado a la hostelería, el transporte terrestre o los empleados domésticos. Al igual que en el resto de España, este último sector presenta una caída significativa en la afiliación, con 802 afiliados menos, que podría estar relacionada con la subida del Salario Mínimo Interprofesional. A este mismo factor podría estar también relacionada la disminución de afiliaciones (707 afiliados menos) realizadas a través de ETT’s.
En el lado contrario, se ha incrementado la afiliación de forma notable en actividades como Asistencia en establecimientos residenciales (565 afiliados más), Construcción de edificios (578), Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas (589), Educación (641), Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (650), Actividades sanitarias (724), Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (897), Actividades de construcción especializada (992) e Industria de la alimentación (1.862).
De cara al próximo encuentro, se va a llevar a cabo un estudio complementario que aborde los aspectos cualitativos de la creación de empleo.
“Lo que el informe desvela son los síntomas. Ahora lo que hay que averiguar entre todos son las causas“, ha señalado Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón. “Es cierto que hay una desaceleración. Es cierto que Aragón está por encima de la media de España pero eso, por mucho que lo repitamos, no debe ser un consuelo para dejar de estar muy pendientes de lo que está ocurriendo en el día a día de la economía“, ha concluido.
En la reunión de este miércoles han participado los secretarios generales en Aragón de UGT y CCOO, Daniel Alastruey y Manuel Pina; el presidente de CEPYME, Aurelio López de Hita; y el director general de CEOE Aragón, Jorge Díez-Ticio, entre otros miembros de estas organizaciones sindicales y empresariales. Por parte del Gobierno de Aragón, además de Marta Gastón, han participado en el encuentro los directores generales de Economía y de Trabajo, Autónomos y Economía Social, Luis Lanaspa y Soledad de la Puente, y el director gerente del INAEM, Raúl Camarón.


CEPYME Aragón pone a disposición de los asociados el Calendario Laboral correspondiente al año 2020 en formato PDF.
Se recuerda la obligación legal para la empresa -con base en el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores- de exhibir el mismo en lugar visible del centro de trabajo.
Elaboración y trámites:
Normativa: Artículos 45, 46 y 47 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.


La Asociación de Empresarios Solidarios de Aragón, Solidar, ha celebrado esta tarde en el Centro Joaquín Roncal la quinta edición de la entrega de sus “Certificados Solidar”, unos distintivos que reconocen a empresas e instituciones aragonesas que han mostrado solidaridad con el colectivo de personas con discapacidad mediante la contratación laboral directa o la aplicación de alguna de las medidas alternativas establecidas y que van dirigidas indirectamente a proporcionar trabajo a este mismo colectivo.
El Certificado Solidar aspira a difundir en el tejido empresarial aragonés el concepto de solidaridad hacia las personas con discapacidad, así como dar visibilidad a los trabajadores que soportan alguna limitación y a las empresas que los contratan.
“Todos tenemos limitaciones y cosas que hacemos muy bien”, ha asegurado José Antonio Ros, presidente de Solidar, “lo importante es tener un entorno que permita desarrollar esas aptitudes”.
En el acto ha tomado la palabra Alberto Muñoz, propietario del restaurante zaragozano Pájaros en la Cabeza, recientemente reconocido a nivel nacional con el Premio CEPYME por la inclusión de personas con discapacidad. Muñoz ha asegurado que “solo puedo decir a los empresarios que pierdan el miedo a contratar a personas con discapacidad. No están solos, siempre hay una asociación y una familia detrás que apoya en todo momento”. Al escenario ha subido acompañado de María, camarera de su restaurante quien ha asegurado que lo primero que hace al llegar a trabajar es “dar un beso a su jefe y a todos sus compañeros”
En esta quinta edición, la asociación ha hecho entrega del distintivo a un total de 7 empresas:
Asimismo, ha decidido la entrega del Certificado Excepcional a la Fundación Caja de Ahorros de la Inmaculada.
Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón, ha señalado que “no me gusta la palabra discapacidad porque todos lo somos. Nadie es perfecto. Sacando el fruto a eso que falta, se puede llegar muy lejos”
El alcalde de Zaragoza, Jorge Azcón, ha acudido a la clausura y foto de familia con todos los certificados.
Solidar es una Asociación sin ánimo de lucro, fundada por empresarios y profesionales, cuyo objetivo es favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad, sensibilizar al mundo empresarial y profesional sobre las potencialidades de este colectivo.

