CEPYME Aragón

Autor: CEPYME Aragón

  • Ya puedes descargarte el nuevo cartel de nuestra campaña #PrevieneProtegeCrece sobre riesgos psicosociales

     

    CEPYME Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, impulsa la cultura preventiva en las pymes con la campaña #PrevieneProtegeCrece.

    En su apuesta firme por la mejora continua de las condiciones laborales y la promoción de entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, CEPYME Aragón ha puesto en marcha una nueva campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales bajo el lema #PrevieneProtegeCrece.

    La iniciativa, que cuenta con la financiación del Gobierno de Aragón, está especialmente dirigida al tejido empresarial aragonés, con un enfoque centrado en las pequeñas y medianas empresas, auténtico motor económico y social de la Comunidad Autónoma.

    La campaña tiene como objetivo principal fomentar una cultura preventiva sólida, que reconozca la seguridad y salud laboral no solo como una obligación normativa, sino como un valor estratégico para la gestión empresarial. En este sentido, se articula en torno a diez carteles divulgativos, diseñados con mensajes breves, claros y visualmente impactantes, que abordan de forma directa temáticas clave en prevención.

    El lema #PrevieneProtegeCrece refleja la filosofía que impulsa esta campaña: la prevención como base del crecimiento empresarial.

    Proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras no solo es una obligación ética y legal, sino también una inversión que contribuye a mejorar la productividad, la reputación corporativa y la sostenibilidad de las organizaciones. Este enfoque sitúa a las personas en el centro de la acción preventiva, reconociéndolas como el principal activo de las empresas.

     

    Cuarto cartel de la campaña: Prevención de riesgos psicosociales

     

    La temática de este cuarto cartel responde a una preocupación de primer orden para los responsables de seguridad y salud en las empresas, se trata de la prevención de riesgos psicosociales.

    Con este cartel se pretende hacer un recordatorio sobre las obligaciones en materia de prevención de riesgos psicosociales en las empresas, la necesidad de realizar la evaluación de riesgos psicosociales y de planificar medidas preventivas al respecto.

    Más allá del cumplimiento de las exigencias legales, una correcta gestión de los riesgos psicosociales es crucial para identificar y abordar los factores que pueden afectar a la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras. 

    Con esta acción, CEPYME Aragón reafirma su voluntad de ser un agente activo en la promoción de la cultura preventiva y en el acompañamiento a las pymes aragonesas en su camino hacia una gestión más humana, responsable y competitiva.

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  • Aragón Exterior ofrece hasta 9.000 euros para consultoría estratégica a empresas con perspectiva internacional

     

    Aragón Exterior pone en marcha un Programa de Alto Impacto para ofrecer apoyo a la consultoría estratégica en cualquier área de la empresa con impacto en su actividad internacional.

    El programa puede financiar diversas áreas de la actividad internacional de la empresa como estratega, marketing, comercial e innovación.

     

    Beneficiarios

     

    El programa está dirigido a empresas que deseen diseñar una estrategia clara de crecimiento en el ámbito internacional o que quieran implementar algún punto de su estrategia con una facturación superior a 2 millones de euros. Se valorarán solicitudes que no cumplan estos requisitos siempre que se demuestre la solidez del proyecto.

     

    Cuantía

     

    Los proyectos aprobados recibirán un apoyo máximo de 9.000 euros. La empresa seleccionada deberá contribuir con 3.000 euros.

    La empresa dispondrá de un año para ejecutar las acciones que se aprueben dentro de este programa. Si transcurrido este plazo no se hubiera alcanzado el importe máximo de inversión, se devolverá a la empresa la parte proporcional del pago realizado.

     

    Plazo

     

    Los interesados deberán enviar hasta el 9 de julio el formulario de solicitud para que su proyecto pueda ser evaluado. 

    Más información

  • CEPYME Aragón pide poner el foco en el paro estructural

     

    El paro registrado en Aragón en el mes de mayo ha bajado en 1.167 personas respecto al mes de abril, lo que supone un descenso del 2,31%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 49.305. Por provincias, Huesca ha registrado la caída más alta porcentualmente hablando, con un 2,35% de variación mensual, que se traduce en 157 personas menos; seguida de Zaragoza con un 2,34% menos, que se traduce en 929 desempleados menos; y Teruel con un 1,97% menos, que se traduce en 81 personas desempleadas menos.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2024 el paro ha descendido un 3,64%, que se traduce en 1.861 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “es muy buena noticia que hayamos bajado de la barrera de los 50.000 desempleados, pero debemos ser muy cautos. Vienen buenos meses, pero debemos revertir la estacionalidad para que no tengamos que depender de factores como el buen tiempo o la nieve”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    “Hay que poner el foco en el paro estructural”, ha recalcado Lorente. “Tenemos que trabajar con ese porcentaje de personas desempleadas que sí se pueden reincorporar al mercado laboral, formándolas y adaptándolas a los nuevos puestos de trabajo que están demandando las empresas” ha concluido.

  • CEPYME Teruel celebra en Alcañiz una jornada clave para la digitalización de las empresas

     

    CEPYME Teruel ha celebrado en Alcañiz la jornada “Transformación Digital en Pymes: Facturación Electrónica y Registro Horario”, una cita dirigida a aquellas empresas que buscan adaptarse a los nuevos entornos digitales. Esta actividad se enmarca dentro de la II Semana de la Pyme en Aragón, impulsada por el Gobierno de Aragón a través de la Dirección General de Pymes y Autónomos.

    El propósito de este acto ha sido dotar a las empresas de recursos y conocimientos prácticos para implementar la facturación electrónica y el registro digital de la jornada laboral. De este modo, los asistentes han aprendido claves para mejorar sus procesos, reducir gastos y cumplir con la normativa actual. A través de esta jornada, CEPYME Teruel también ha querido mostrar cómo la digitalización puede convertirse en una aliada clave para crecer y ser más competitivos en el mercado actual.

    Con este tipo de iniciativas, la patronal refuerza su compromiso con el tejido empresarial de la provincia, ofreciendo apoyo constante e información útil para afrontar los retos presentes y futuros con mayores garantías de éxito.

    El evento se ha desarrollado en el Espacio LICEO de Alcañiz, que ha congregado a numerosos empresarios interesados en digitalizar sus negocios. Durante el discurso de apertura, el vicepresidente primero de CEPYME Teruel, Daniel Giner, no ha querido perder la ocasión para reivindicar la necesidad de maximizar las ayudas de funcionamiento entre el tejido empresarial del territorio. Además, ha valorado positivamente la celebración de iniciativas como la Semana de la Pyme en Aragón y la gran acogida que ha tenido esta jornada entre los empresarios de la zona.

    Por su parte, el director general de Desarrollo Estatutario del Gobierno de Aragón, José María Fuster, ha destacado la importancia que tiene para las empresas adaptarse a la transformación digital para no quedarse fuera.

    Tras estas intervenciones, ha sido el turno de la empresa Solitium, que ha abordado las claves de la facturación electrónica, centrándose en temas como la Ley Antifraude y la Ley Crea y Crece, los sistemas Sage 50 y Sage 200, Verifactu, las ayudas de digitalización que pueden solicitar las empresas, entre otras cuestiones.

    Por último, la empresa Starglob ha ofrecido una ponencia sobre el registro digital de la jornada laboral, en la que ha explicado qué exige esta nueva normativa, las sanciones que conlleva no cumplirla, qué debe cumplir una solución de fichaje, entre otros temas que afectan a las empresas.

    El encuentro ha finalizado con un cóctel, que ha permitido a los asistentes intercambiar ideas y crear nuevas oportunidades de colaboración.

    Con esta jornada, CEPYME Teruel finaliza los dos actos que ha organizado con motivo de la celebración de la II Semana de la Pyme en Aragón.

  • ¿Quién tiene que presentar la Memoria Anual de Inversiones Exteriores?

     

    El próximo 31 de julio finaliza el plazo de presentación de las Memorias Anuales de Inversiones Exteriores para residentes españoles que tengan participaciones en empresas o sucursales en el exterior y para empresas españolas con participación extranjera en capital y sucursales en España de no residentes, en el caso de que el cierre de su ejercicio haya sido el 31 de diciembre de 2024.

     

    Residentes españoles que tengan participaciones en empresas extranjeras o sucursales en el exterior (Modelo D8)

     

    Según el art. 8.4 del Real Decreto 571/2023, de 4 de julio, sobre inversiones exteriores, los residentes en España, ya sean personas físicas o jurídicas, con participación en entidades extranjeras y las empresas residentes con sucursales en el exterior deben presentar la correspondiente memoria anual ante la DGCII cuando el objeto de su inversión sea:

    • Sucursales con una dotación o con un patrimonio neto superior a 1.500.000 euros.
    • Sociedades extranjeras en las que la participación del inversor español en el capital o en el total de los derechos de voto sea igual o superior al 10%. siempre que se den alguna de estas dos circunstancias:
      • La sociedad extranjera tenga un capital social o un patrimonio neto superior a 1.500.000 euros.
      • La actividad de la sociedad extranjera sea la tenencia, directa o indirecta, de participaciones en el capital de otras sociedades.

    A tal efecto, deberá presentarse el impreso Modelo D8, al que se adjuntarán copia de las cuentas anuales individuales del ejercicio y documento acreditativo del código de identificación de la sociedad extranjera participada (y de las participadas por dicha sociedad extranjera, en su caso).

    El modelo D8 deberá presentarse ante la DGCII en el plazo de siete meses a contar desde   del ejercicio contable de la sociedad extranjera o de la sucursal.

    En aquellos casos en los que el cierre de ejercicio sea el 31 de diciembre, el plazo para presentar el modelo D8 finalizaría el 31 de julio de 2025.

    Empresas españolas con participación extranjera en su capital y sucursales en España de no residentes (Modelo D4)

     

    El art. 5.4 del Real Decreto 571/2023, de 4 de julio, sobre inversiones exteriores establece que las sociedades residentes en España y las sucursales en España de no residentes con participación extranjera deben presentar una memoria anual en estos casos:

    • Sucursales en España de empresas no residentes que tengan una dotación o un patrimonio neto superior a 3.000.000 de euros.
    • Sociedades españolas en las que la participación del inversor no residente sea igual o superior al 10 % del capital o derechos de voto siempre que se den alguna de estas dos circunstancias:
      • La sociedad española tenga un capital social o un patrimonio neto superior a 3.000.000 de euros.
      • La sociedad española sea dominante de un grupo de empresas según el art. 42 CCo.

    Recordemos que, conforme al art. 42 CCo, “grupo” es un conjunto formado por una sociedad dominante española y otra u otras dependientes (españolas o extranjeras).

    Y dentro del grupo la sociedad dominante española es la sociedad que tiene o puede tener, directa o indirectamente, el control (o poder de dirigir las políticas financieras y de explotación, con la finalidad de obtener beneficios económicos de sus actividades). Se presume que existe control cuando la sociedad dominante dispone (vía propiedad, vía acuerdos con terceros) de la mayoría del capital, de votos o de miembros del órgano de administración de las dependientes o haya designado con sus votos a la mayoría de tales miembros que desempeñen su cargo en el momento en que deban formularse las cuentas consolidadas y durante los dos ejercicios inmediatamente anteriores.

    El modelo D4 deberá presentarse ante la DGCII en el plazo de siete meses a contar desde el cierre del ejercicio contable de la sociedad española o de la sucursal.

    En aquellos casos en los que el cierre de ejercicio sea el 31 de diciembre, el plazo para presentar el modelo D4 finalizaría el 31 de julio de 2025.