Categoría: Asociación

Nace la nueva ‘Escuela de Alto Rendimiento Directivo’ para transformar las organizaciones empresariales
En el marco de su compromiso por impulsar la competitividad empresarial y fortalecer el liderazgo en Aragón, Fundación Ibercaja, CEPYME Aragón y MAX Estrem han puesto en marcha la iniciativa “Activa la Transformación y el Compromiso en tu Organización”, una conferencia y mesa redonda diseñadas para dar a conocer su nueva Escuela de Alto Rendimiento Directivo para la Transformación Organizativa y Cultural de las Empresas de Aragón.

La cita tendrá lugar el próximo lunes 29 de septiembre, de 18:00 a 20:30 horas, en el Campus de Fundación Ibercaja (Monasterio de Cogullada, Zaragoza)

Puedes inscribirte en el siguiente link:

Inscripción Gratuita

La sesión está diseñada con cinco espacios clave para maximizar tu experiencia:

Fundación Ibercaja: Visión Estratégica para la Industria Aragonesa
- Objetivo: Aclarar la intención estratégica de este espacio transformador en la industria aragonesa y la necesidad de desarrollar nuevas competencias en el liderazgo y en la organización para abordar los proyectos de transformación.
- Ponente: Ana Mª Farré
CEPYME Aragón: Abordando los Desafíos Empresariales
- Objetivo: Presentar la intención estratégica de CEPYME para enfrentar los retos empresariales actuales, incluyendo la disrupción de la tecnología y la IA, aprender a manejar entornos de incertidumbre, mejora de la productividad y el tamaño empresarial, reducción del absentismo y la rotación, y desarrollo de culturas de compromiso e innovación, además de estrategias de sostenibilidad.
- Ponente: Juan de la Cruz
MAX Estrem: Paradigmas de Cambio y Herramientas para la Transformación
- Objetivo: Explorar los nuevos paradigmas empresariales, enfoques innovadores para el manejo de la incertidumbre, y el rol de las herramientas digitales y la Inteligencia Artificial en la transformación hacia una cultura de compromiso y alto rendimiento.
- Ponente: Julián Trullén
Mesa redonda: El CEO, impulsor del Equipo de Dirección para la transformación de la empresa

Ponentes:
- Ester y Marta Ariza CEO de Airfal
- Ana Martinez CEO de Magaiz
- Manuel Gasca CEO de SMR Motherson Épila
- Emilio del Caso CEO de Bodegas Borsao
Presentación de Programas: Beneficios y Mensajes Clave
- Objetivo: Detallar los primeros programas ofrecidos, sus beneficios específicos, a quiénes van dirigidos y lo que aportan a la alta dirección, con énfasis en los mensajes principales.
- Ponente: Julián Trullén
Al finalizar el evento tendrá lugar un vino español.
23 septiembre, 2025
El Gobierno de España abre consulta pública sobre el nuevo Real Decreto de Registro de Jornada
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha iniciado una consulta pública previa para recoger aportaciones al proyecto de Real Decreto que desarrollará la normativa sobre el registro de jornada laboral y el derecho a la desconexión digital.

La consulta estará abierta entre el 12 y el 26 de septiembre de 2025 y permitirá a ciudadanos, empresas y organizaciones trasladar sus opiniones a través del portal web del Ministerio.

El objetivo del nuevo Real Decreto es reforzar las garantías que ofrece la actual normativa, aprobada en 2019, y que obligó a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores. Según explica el propio Ministerio, la experiencia de estos años ha demostrado que la regulación vigente resulta insuficiente y presenta lagunas que dificultan tanto el control de los excesos de jornada como la protección efectiva de los derechos laborales.

Entre las novedades que se plantean se encuentran:
- La posibilidad de exigir que el registro sea electrónico y verificable.
- La obligación de distinguir entre tiempo efectivo de trabajo y tiempo de disponibilidad.
- Mayor trazabilidad y control de las modificaciones que se hagan en los registros.
- El acceso inmediato y remoto a los datos por parte de trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
El Ministerio recuerda que el registro de jornada es una herramienta clave para garantizar el cumplimiento de los límites legales de la jornada laboral, evitar horas extraordinarias no remuneradas y favorecer la conciliación y la salud de las personas trabajadoras. Asimismo, la norma permitirá dar pleno cumplimiento a la legislación europea y a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que obligan a implantar sistemas de registro objetivos, fiables y accesibles.

Con este Real Decreto, el Gobierno busca dar un paso más en la lucha contra la precariedad laboral y mejorar la competencia leal entre empresas, reforzando así los derechos de los trabajadores y ofreciendo mayor seguridad jurídica a las organizaciones

¿ Participas?, adjuntamos el link:

Ministerio de Trabajo y Economía Social : Participación pública en proyectos normativos
22 septiembre, 2025
Zaragoza celebró la primera Feria de Igualdad con la participación de CEPYME Aragón

El Ayuntamiento de Zaragoza celebró la primera Feria de Igualdad en el Parque de las Mujeres, junto al centro cívico Estación Norte. El encuentro reunió a más de 60 entidades, asociaciones e instituciones, entre ellas CEPYME Aragón, que participó a través de su departamento de relaciones laborales para dar a conocer los servicios de asesoría personalizada que ofrece a pymes y autónomos en materia de igualdad de oportunidades.

Durante la presentación oficial corria a cargo de la consejera de Políticas Sociales y concejal de Igualdad, Marian Orós, quién destacó que la feria había cumplido un doble objetivo, por un lado visibilizar el trabajo de las entidades en el ámbito de la igualdad, y por otro, fomentar la reflexión ciudadana sobre la importancia de avanzar en igualdad de oportunidades. Por su parte, el stand de CEPYME Aragón despertó interés entre empresarios y profesionales, que pudieron conocer en detalle en qué consisten las asesorías personalizadas para implantar planes de igualdad, protocolos de prevención de acoso y medidas de conciliación en las empresas.

Además el programa de actividades contó con la intervención de María Victoria Pérez, responsable del área de relaciones laborales y sistemas de gestión de CEPYME Aragón, quien ofreció una ponencia en la que presento la Escuela de Igualdad Laboral que cuenta con varias acciones formativas que CEPYME pone a disposición de manera gratuita a pymes, en colaboración con el Gobierno de Aragón.

En su intervención, Pérez subrayó que “el compromiso del departamento de igualdad de CEPYME es acompañar a las empresas en un proceso que no solo responde a una exigencia normativa, sino que también aporta valor añadido a la organización y mejora la competitividad”. Asimismo, añadió que “la igualdad debe dejar de verse como una obligación y entenderse como una oportunidad para atraer talento, retener profesionales y crear entornos laborales más justos”. Destacaba además datos históricos sobre la creación y la implantación del asociacionismo en Aragón y dejaba además acciones concretas para fomentar la participación de las mujeres en los procesos de tomas de decisiones.

El evento ofreció actividades diversas como cuentacuentos, teatro, actuaciones musicales, talleres creativos y propuestas deportivas. Además, se presentaron proyectos como el cómic “Mujer y discapacidad” de la ilustradora Sara Jotabé junto a la asociación Amanixer. Cada carpa abordó un ámbito específico, salud, empleo, formación, diversidad afectivo-sexual, interculturalidad, participación ciudadana, discapacidad o prevención de la violencia contra las mujeres, proporcionando información práctica sobre recursos y servicios disponibles en Zaragoza. La feria concluyó el sábado 13 con una visita guiada que puso fin a esta primera edición, concebida como un espacio de encuentro, aprendizaje y compromiso colectivo en torno a la igualdad.

16 septiembre, 2025
CEPYME agradece a S.M. el Rey el apoyo a las pymes y le traslada las dificultades por las que atraviesan estas empresas

S.M. el Rey Felipe VI ha recibido hoy en Audiencia a los vocales del Comité Ejecutivo de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), encabezado por su presidenta, Ángela de Miguel. Al encuentro ha asistido también el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y representantes de algunas de las empresas colaboradoras con CEPYME.

En este encuentro también han participado, en representación de CEPYME Aragón, dos de sus principales dirigentes que, desde el pasado mes de mayo, forman parte del Comité Ejecutivo como vicepresidentes nacionales: María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón, y Benito Tesier, vicepresidente de la organización aragonesa. Su presencia refuerza el papel activo de Aragón en la defensa de las pequeñas y medianas empresas en el ámbito nacional y su compromiso con la estabilidad y el progreso del tejido empresarial.

Durante el acto, la presidenta de CEPYME ha expuesto al Monarca la complicada situación que atraviesan las pequeñas y medianas empresas como consecuencia de la incertidumbre económica, el incremento de los costes laborales y la complejidad normativa, que “están poniendo a prueba la capacidad de permanencia de muchas empresas, en especial de las más pequeñas”.

Ángela de Miguel ha reiterado el respaldo de la Confederación a la Corona, destacando su papel fundamental como garante de estabilidad institucional, unidad y compromiso con el bien común y su cercanía constante al tejido empresarial. La presidenta de CEPYME ha agradecido el respaldo de S.M. el Rey a los pequeños empresarios y su cercanía en momentos de dificultad como los vividos durante la Dana o los más recientes, como consecuencia de los incendios forestales que han asolado España este verano y ha elogiado y apoyado la iniciativa de S.M. el Rey de animar a visitar las zonas afectadas, invitando a la gente a que vuelva a los parajes por los que pasó fuego para mostrar el cariño y la solidaridad con los afectados y contribuir a que sigan adelante y reactivar la actividad económica de los lugares afectados.

3 septiembre, 2025
El Ministerio aprueba nueva normativa para productores de neumáticos al final de su vida útil
El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 712/2025 , que actualiza y refuerza la normativa sobre la gestión de los neumáticos al final de su vida útil. La nueva disposición adapta la legislación española a los principios introducidos por la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, y culmina la transposición de la Directiva (UE) 2018/851 del Parlamento Europeo y del Consejo.

Hasta ahora, el marco normativo ya incorporaban el principio de responsabilidad ampliada del productor (RAP). Con la nueva norma, el Ejecutivo persigue consolidar ese régimen, incorporando nuevas obligaciones de información, prevención y financiación que recaen directamente sobre los fabricantes e importadores de neumáticos.

El real decreto establece de manera más precisa las definiciones clave del sector, incluyendo la diferenciación entre neumáticos de reposición, recauchutados, de segunda mano o carcasas. También se fijan los objetivos de preparación para la reutilización, reciclado y valorización energética que los productores deben alcanzar, bien de forma individual o a través de sistemas colectivos de responsabilidad ampliada.

En cuanto a la RAP, Responsabilidad Ampliada del Productor, el texto obliga a los productores a:
- Inscribirse en el Registro de Productores de Productos y facilitar información sobre la puesta en el mercado de neumáticos.
- Asumir la financiación y organización de la recogida, transporte y tratamiento de los neumáticos fuera de uso, hasta su completa valorización.
- Elaborar planes empresariales de prevención que prolonguen la vida útil de los productos y favorezcan su reciclado.
- Contribuir financieramente a los sistemas colectivos en función de criterios como la durabilidad, el contenido en material reciclado o la liberación de microplásticos.
Asimismo, se refuerza el marco de garantías financieras, de forma que tanto productores como sistemas colectivos aseguren su capacidad de responder ante eventuales incumplimientos o situaciones de insolvencia.

El nuevo marco legal sustituye a la normativa previa en la materia, con efectos desde el 28 de agosto de 2025. El texto se completa con cuatro anexos técnicos que precisan las condiciones de almacenamiento y el contenido de la información que debe remitirse a las autoridades.

Consulta la orden completa en el siguiente enlace : Disposición 17186 del BOE núm. 206 de 2025

Con esta medida, el Gobierno busca asegurar una gestión más eficiente y sostenible de los neumáticos al final de su vida útil, alineada con los objetivos europeos de economía circular y de reducción del impacto ambiental de estos residuos.
27 agosto, 2025

Categoría: Asociación

Nace la nueva ‘Escuela de Alto Rendimiento Directivo’ para transformar las organizaciones empresariales

El Gobierno de España abre consulta pública sobre el nuevo Real Decreto de Registro de Jornada

Zaragoza celebró la primera Feria de Igualdad con la participación de CEPYME Aragón

CEPYME agradece a S.M. el Rey el apoyo a las pymes y le traslada las dificultades por las que atraviesan estas empresas

El Ministerio aprueba nueva normativa para productores de neumáticos al final de su vida útil

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