Categoría: Comunicación

  • Últimos días para presentar candidaturas a los premios Talento Empleo

    El Grupo San Valero, en colaboración con CEOE Aragón y CEPYME Aragón, presentaban el pasado mes de junio  la quinta edición de los Premios Talento Empleo Aragón, unos galardones que reconocen el esfuerzo de empresas y entidades aragonesas en la creación de empleo estable y de calidad, su contribución al desarrollo económico y su compromiso con la sociedad.

    La convocatoria  está abierta y las candidaturas pueden formalizarse hasta el 18 de septiembre de 2025, a través del formulario disponible en la web oficial de los premios  www.gruposanvalero.es/talentoempleo.

    Los galardones se dividen en cuatro categorías: Gran Empresa, Pequeña y Mediana Empresa, Micropyme y Tercer Sector. Los premiados recibirán un diploma acreditativo, la escultura de los Premios Talento Empleo, una obra numerada del artista Pepe Cerdá y una beca para el Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad San Jorge.

    En la pasada edición fueron reconocidos Sport Emotion Hub (Gran Empresa), Libelium Comunicaciones Distribuidas (Pyme), Linking Talent (Micropyme) y la Asociación Guayente (Tercer Sector).

    El acto de entrega de los premios se celebrará próximamente en un evento institucional que reunirá a representantes empresariales, sociales y académicos de la comunidad aragonesa.

  • Aprobada la Ley de Apoyo Fiscal a la Empresa Familiar en Aragón

     

    El Pleno de las Cortes de Aragón ha aprobado este jueves la Ley de Apoyo Fiscal a la Empresa Familiar, una iniciativa impulsada por el Departamento de Hacienda que consolida un marco fiscal estable, claro y adaptado a la realidad económica y jurídica de la Comunidad.

    La nueva ley, ampliamente consensuada con el sector, tiene como objetivo principal fortalecer el tejido productivo aragonés, dotando a cualquier negocio familiar de mayor seguridad jurídica, estabilidad y certidumbre en los procesos de transmisión empresarial en Aragón, donde más de 28.000 empresas tienen carácter familiar, lo que supone un 87,6% de las 32.061 sociedades mercantiles existentes, que además emplean a alrededor de 165.000 trabajadores..

    Entre las principales novedades de la norma destacan:

    • La posibilidad de aplicar la bonificación fiscal incluso cuando el negocio heredado se transmite posteriormente a otro heredero.
    • La inclusión de beneficios no distribuidos como activos afectos durante un periodo de hasta 10 años, favoreciendo así la reinversión.
    • La reducción de la edad mínima del donante en transmisiones ‘inter vivos’ a 60 años y la eliminación de la obligación de cesar en sus funciones.
    • El reconocimiento expreso del pacto sucesorio como figura propia del Derecho civil aragonés, con un tratamiento fiscal claro y favorable.

    La norma entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial de Aragón, previsiblemente la próxima semana.

  • CEPYME Aragón renueva su convenio con Solred y amplía los descuentos en el repostaje de carburantes

     

    CEPYME Aragón ha renovado su convenio de colaboración con Solred, reforzando la unión entre ambas entidades y mejorando las condiciones para las pequeñas y medianas empresas y autónomos de la comunidad.

    Gracias a este acuerdo, los asociados que dispongan de la tarjeta Solred podrán beneficiarse de un descuento de 10 céntimos por litro de combustible. Además, aquellos que realicen el pago a través del sistema digital Waylet obtendrán una bonificación adicional de 2 céntimos por litro, lo que supone un incentivo importante para promover la digitalización y la eficiencia en los pagos.

    La renovación del acuerdo fue suscrita en Madrid por representantes de ambas instituciones. En representación de Repsol asistió Carlos Suárez Cubillo, director de B2B Movilidad de Repsol, mientras que por parte de CEPYME Aragón lo hizo María Jesús Lorente Oscáriz. Al acto también asistieron Carmelo Pérez Serrano, secretario general de CEPYME Aragón; Yolanda Murillo Duarte, gerente de la delegación B2B Noreste; y Marta López Gallardo, jefa provincial de la delegación B2B Noreste.

    Al finalizar el acto de firma Lorente incidía en la importancia de los servicios y descuentos a las asociaciones: “Este convenio es una muestra más de nuestro compromiso con las pymes y autónomos aragoneses. Queremos ofrecerles todas las herramientas posibles para mejorar su competitividad, reducir costes y facilitar su operativa diaria

    La Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa de Aragón representa y defiende los intereses de las pymes y autónomos además de este servicio ofrece asesoramiento integral, formación, apoyo a la digitalización y al desarrollo empresarial.

    Las personas interesadas pueden mandar un correo electrónico a atencion@cepymearagon.es

  • El Banco de España publicita dos obras en su sucursal de Zaragoza

     

    El Banco de España ha anunciado la licitación de dos actuaciones a realizar en su sucursal de Zaragoza durante el próximo semestre. Las obras, que están abiertas a la participación de empresas interesadas, incluyen la construcción de una nueva salida alternativa y la ampliación del ascensor de caja.

     

    Obras de construcción de una nueva salida alternativa en la sucursal del Banco de España de Zaragoza

     

    La ejecución de la nueva salida alternativa de evacuación comprende los siguientes trabajos principales, este listado no pretende ser exhaustivo ni limitativo:

    • Demolición de forjado de terraza para realizar la conexión de planta terraza y planta garaje.
    • Levantado de carpinterías. 
    • Modificación de rejas de protección y portón de salida del garaje. 
    • Construcción de escalera de evacuación mediante estructura metálica y bloques de hormigón y fábrica.
    • Instalación de nueva carpintería de seguridad.
    • Ejecución de todas las instalaciones necesarias para realizar la correcta evacuación del personal.
    • Aplicación de pintura y nuevos acabados.

     

    La visita a las instalaciones es obligatoria

    De conformidad con la cláusula “Visita a las instalaciones” del Pliego de Cláusulas Particulares, la visita tendrá lugar el día 10 de julio de 2025 en dos turnos, a las 10:00 y a las 12:30, en el edificio del Banco de España sito en Pl. de España, 8, Casco Antiguo, 50001 Zaragoza.

    Para participar en la misma deberán solicitarlo antes de las 14:00 horas del día 9 llamando al teléfono 976 22 49 04, extensión 3 (secretaría), de 9 a 14 horas en días laborales de lunes a viernes, o solicitarlo al correo electrónico sucursal.zaragoza@bde.es, indicando el turno en que desea realizar la visita, así como nombre, apellido y DNI de los asistentes.

    El número máximo de asistentes por licitador es de 2 personas.

    Más información

     

    Obras de construcción de ampliación del ascensor de caja en sucursal del Banco de España de Zaragoza

     

    La ejecución de la ampliación del ascensor comprende los siguientes trabajos principales, este listado no pretende ser exhaustivo ni limitativo:

    • Desmontaje del actual ascensor.
    • Desconexión y desplazamiento de instalaciones afectadas (iluminación, electricidad, megafonía, PCI, CCTV.
    • Demolición parcial de forjado en planta baja y entreplanta.
    • Ampliación del foso de ascensor en losa de cimentación.
    • Obra civil y refuerzo estructural en forjados.
    • Instalación provisional de medios auxiliares para uso de montacargas. 
    • Instalación del nuevo ascensor y sus instalaciones. 
    • Puesta en marcha. 
    • Aplicación de pintura y nuevos acabados.

     

    La visita a las instalaciones es obligatoria

    De conformidad con la cláusula vigésima sexta “Visita a las instalaciones” del Pliego de Cláusulas Particulares, la fecha prevista para realizas la visita tendrá lugar el día 16 de julio de 2025, siendo el primer turno de visita a las 11:00 y el segundo a las 13:00, en la sucursal del Banco de España en Zaragoza, ubicada en Plaza de España 8.

    Para poder asistir y concertar la visita se debe solicitar antes de las 14:00 horas del día 15 de julio de 2025 en el correo electrónico sucursal.zaragoza@bde.es o llamando al teléfono: 976.224.904 de 09:00 a 14:00 en días laborables de lunes a viernes antes de la fecha indicada. 

    El número máximo de asistentes por licitador es de 2 personas.

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  • CEPYME: “Las ventas no recuperan la tendencia prepandemia y el empleo pierde impulso en las pymes”

     

    La recuperación de los niveles prepandemia no termina de llegar a las pequeñas y medianas empresas, en especial a las de menor dimensión, las microempresas, que del conjunto de las pymes son las que registran una peor evolución de sus ventas, empleo y costes en el primer trimestre de 2025, según el Indicador CEPYME sobre la Situación de la Pyme, correspondiente al primer trimestre de este año, que elabora el servicio de Estudios de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME).

    Las ventas de las pymes aumentaron un 4,9% en el primer trimestre de este año, respecto del mismo período del año anterior, según los datos ajustados por inflación, tal como refleja el Indicador CEPYME. La recuperación es desigual según el tamaño de empresa, con una mejor evolución en el caso de las empresas medianas frente a las pequeñas. El volumen de ventas creció un 4,7% interanual en el caso de las pequeñas empresas, el mejor dato desde junio de 2022, y un 5,4% en las empresas medianas, la mayor variación desde diciembre de 2022.

    Sin embargo, si se observa la tendencia de los últimos años, el Indicador refleja que las ventas de las pymes aún no han recuperado la tendencia prepandemia. Las ventas de las pequeñas empresas se sitúan un 16% por debajo de la tenden­cia resultante de proyectar su ritmo de crecimiento entre el primer trimestre de 2015 y el último de 2019. En el caso de las compañías medianas, esta brecha negativa alcanza el 7%.

    Los costes de la pyme se incrementaron un 2,8% en el primer trimestre del año, encadenando tres trimestres consecutivos de subidas y situándose un 26% por encima del nivel de 2019. El impacto de este incremento de los costes también es desigual si se observa en función del tamaño de las empresas. En el periodo que va del primer trimestre de 2019 al primer trimestre de 2025, los costes de las empresas medianas han registrado una subida acumulada del 22,5%, mientras que en las empresas pequeñas el incremento ha sido del 27%. En el caso de las microempresas, el incremento acumulado de los costes es del 26,4%

    Dentro de los costes, hay que destacar el incremento de los costes laborales, que, pese a que moderaron su ritmo de crecimiento en el período analizado, siguen incrementándose por encima del ritmo medio anual prepandemia. (0,3%). Para el conjunto de las pymes, los costes laborales aumentaron en el primer trimestre de este año un 3,2% interanual, con un crecimiento similar por tamaño de empresa: 3,2% en las empresas medianas y en las microempresas y una décima más en las empresas pequeñas.

    Sin embargo, desde el primer trimestre de 2021 hasta el primer trimestre de este año se aprecia una diferencia de casi 6 puntos entre el incremento de los costes laborales de las empresas pequeñas, incluyendo las microempresas (25,7%) y las empresas medianas (19,8%).

    Esta diferencia refleja el enorme peso que el incremento de los costes está teniendo para las empresas más pequeñas, en especial para las microempresas, que por su menor dimensión y recursos tienen menos capacidad para afrontar estos fuertes incrementos y ven mermada su capacidad para mantener la actividad.

    Desde CEPYME se advierte de la necesidad de tener en cuenta la situación de la pyme española, en especial de las más pequeñas, a la hora de tomar medidas que supongan un nuevo aumento de costes que perjudique todavía más a su competitividad y ponga en riesgo su supervivencia. En este sentido, la Confederación recuerda que la microempresa es el primer escalón para que la empresa se desarrolle y consolide sus primeros pasos y el deterioro de esta base puede condicionar la fortaleza del tejido empresarial español en el futuro y, en conjunto, los datos de crecimiento económico.

    La productividad, por debajo del nivel prepandemia

    La productividad, medida como el volumen medio de ventas por empleado, aumentó un 1,7% en el primer trimestre de 2025 en términos interanuales. Sin embargo, la productividad de las pymes sigue siendo un 2,9% inferior a la del tercer trimestre de 2022, el mejor dato de la pospandemia y un 0,6% inferior a la del periodo previo a la crisis sanitaria.

    Por tamaño de empresa, tanto las empresas medianas como las pequeñas mostraron en el primer trimestre del año un nivel de productividad media más bajo que sus respectivos máximos pospandemia, con una pérdida de 1,8% para las firmas pequeñas y del 6,9% en el caso de las medianas.

    En este sentido, CEPYME insiste en que la productividad sigue siendo uno de los principales problemas de las pequeñas y medianas empresas.

    Menor ritmo de incremento del empleo

    El empleo se incrementó en las pymes durante el trimestre considerado, un 1,9% en tasa interanual, superando los 9,2 millones de asalariados. En términos absolutos, son 170.100 empleos más que un año antes, el incremento más reducido en cuatro años.

    El crecimiento del empleo resultó más débil cuanto menor es el tamaño medio de la empresa. Así, en las microempresas el incremento del empleo fue del 0,4% interanual, en las pequeñas empresas las plantillas aumentaron un 2,4% y en las medianas un 3%.

    De total de empleos asalariados creados por el sector privado entre el primer trimestre de 2024 y el mismo periodo de 2025, un 68,3% correspondió a grandes empresas, mientras que el conjunto de las pymes aportó el 31,7% restante.

    Dentro de las pymes, el más de un millón de microempresas con asalariados solo pudo crear 11.200 empleos (2,1% del total), frente a 77.800 empleos de las empresas pequeñas (14,5% del total) y 89.000 de las compañías medianas (16,6% restante).

    Como refleja el Indicador CEPYME, desde junio de 2021, el aumento del empleo en las microempresas es más lento que en el resto de las pymes.

     

    Aún hay menos empresas que antes de la pandemia

    El número de pymes no creció en el primer trimestre de 2025 en relación con el mismo periodo del año anterior, rompiendo una serie de nueve incrementos interanuales consecutivos que, aunque débiles, permitían mantener una tendencia ascendente.

    Ese crecimiento nulo para el conjunto de pymes es el resultado de un incremento interanual del 2,7% en el número de empresas medianas, junto a un aumento del 2% en las firmas pequeñas y una reducción de 0,4% en el parque de microempresas, de manera que el número de microempresas ha caído un 2% en los últimos seis años (22.700 empresas menos), mientras que las empresas
    pequeñas se han incrementado un 10,4% (16.200 empresas más) y las medianas un 11,9% (2.950 empresas más).

    Estos datos reflejan que en el primer trimestre de 2025 hay 3.580 pymes menos que las que había en el primer trimestre de 2019, periodo prepandemia.

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