Categoría: Comunicación

Gerardo Cuerva ha sido elegido presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) en la Asamblea General electoral celebrada ayer.

En su primera intervención ante la Asamblea General tras ser proclamado presidente para los próximos cuatro años, Gerardo Cuerva se ha referido a la grave situación que actualmente están viviendo las empresas, especialmente las pymes y los autónomos, y al compromiso de CEPYME para mejorar la competitividad de los mismos. “Nuestro desafío es que CEPYME sea capaz de contribuir a hacer de España un país competitivo, con pequeñas empresas solventes y con empresas medianas capaces de competir en unos mercados globales”.

Porque, tal como ha señalado el presidente de CEPYME, la competitividad de las empresas y de la economía española debe ser el eje de las políticas y del Diálogo Social y el concepto clave para el futuro de España. En este sentido, Gerardo Cuerva ha recordado que “la mejor forma de resolver los indudables problemas sociales de España es apoyar a la empresa, no legislar contra ella”.

El presidente de CEPYME ha señalado que la prioridad debe ser implementar planes para mejorar la competitividad de las pymes, que les proporcionen “primero, herramientas para sobrevivir y, posteriormente, les ofrezca oportunidades de ser competitivas”.

En este sentido, ha insistido en la necesidad de rebajar la presión fiscal que pesa sobre las empresas, reducir las cotizaciones, “acometer una reforma laboral que quite su foco de lo ideológico y lo ponga en la productividad y la flexibilidad, eliminar las barreras que penalizan el crecimiento de las empresas, luchar con ahínco contra la morosidad”, reducir y simplificar la burocracia y recuperar la unidad de mercado, entre otras medidas. Como ha explicado Cuerva, las empresas son la base de sistemas de bienestar sólidos.

Las economías cuyas empresas tienen capacidad para comprar y vender en el mundo entero, que captan talento y lo forman, que crecen, innovan e invierten en I+D, que, en definitiva, han hecho de la competitividad de sus empresas su máxima prioridad, son las que cuentan con salarios más altos, con mejores servicios públicos y mayores prestaciones sociales. Pero no se puede construir un país al revés, explicó.

Y, como ha concluido Gerardo Cuerva, “no hay país próspero que se haya construido orillando y despreciando a sus empresas. Una España con empresas más competitivas será una España más próspera y más justa”.

La Asamblea ha renovado también la composición del Comité Ejecutivo de CEPYME, que queda integrado por los siguientes vocales:

ANDUEZA AVERO, Pedro

APARICIO JIMÉNEZ, Santiago

ASENSIO LAGUNA, Ángel

BLANCO GÓMEZ, César

BLAZQUEZ MORENO, Marta

CAMPO IGLESIAS, Pedro

COLLADO LÓPEZ, Luis

CONDE TOLOSA, Enrique

DE FELIPE LEHTONEN, Mª Helena

DE RIVA ZORRILLA, José Manuel

DÍEZ RODRIGÁLVAREZ, Mª del Val

FERNÁNDEZ ALÉN, Pedro

GARCÍA GARCÍA, José Cristóbal

GARCÍA-CALZADA BARRENA, Jaime

GONZÁLEZ MENÉNDEZ, Alberto

GUERRERO SEDANO, José Miguel

HERNÁNDEZ ZAPATA, Alfonso

LAFUENTE MARTÍNEZ, Vicente

LÓPEZ DE HITA, Aurelio

NICOLÁS GARCÍA, Ángel

PEINADO RODRÍGUEZ, Francisco J.

PÍQUER MARTÍN-PORTUGUÉS, José Manuel

PLANAS PALOU, Carmen

RODULFO ZABALA, Luis

RUANO TELLAECHE, Francisco

SÁNCHEZ CORCHERO, Juan Antonio

YZUEL SANZ, José Luis

 

Tras la publicación en el BOA de ayer de la Orden que regula la acción concertada en materia de prestación de servicios sociales en Aragón, la Asociación Aragonesa para la Dependencia, ARADE, y la Asociación de centros de Asistencia y Servicios Sociales de Aragón, ACASSA, con el apoyo de CEPYME Aragón quieren denunciar el agravio y discriminación que supone para las empresas del sector y alerta de que podría ser la estocada definitiva para algunas de ellas.

Las empresas dedicadas al cuidado de las personas mayores en la Comunidad Autónoma de Aragón no solo no están siendo apoyadas por el Gobierno de Aragón tras el durísimo año al que han tenido que hacer frente con sus propios recursos y sin ningún tipo de ayuda pública, sino que además ahora se enfrentan a una normativa que las puede dejar fuera de la contratación con la Administración.

La Orden CDS/124/2021 que regula la acción concertada en materia de prestación de servicios sociales de Aragón excluye a las entidades privadas mercantiles. Las mismas empresas que generan riqueza, puestos de trabajo no deslocalizables y que llevan todo un año luchando por salvar vidas, ahora ven así recompensados todos sus esfuerzos, dejándolas fuera de cualquier colaboración con la Administración autonómica.

Aragón es la única Comunidad Autónoma de España que, con esta Orden, excluye simplemente por su forma jurídica a las empresas del sector que llevan toda la vida trabajando honestamente dando servicio a las personas mayores. En Aragón el 75,55% de las empresas del sector son PYMES y merecen que se respete su trabajo, sin embargo, lejos de ser apoyadas, la Consejería de Ciudadanía lleva años faltando a la verdad y negando hechos que el tiempo ha corroborado. El propio Tribunal de Justicia de Aragón en junio de 2020 declaró la nulidad de pleno derecho de la Orden CDS/2042/2017, orden que ha sido sustituida por la publicada en el BOA del día 15 de marzo, CDS/124/2021, que se reitera en todos sus términos y perpetúa la discriminación a la que están siendo sometidas las empresas por el mero hecho de serlo.

En una Comunidad en la que la inversión privada, el mantenimiento y la creación de nuevos puestos de trabajo es en estos momentos vital para poder superar la crisis económica ocasionada por la pandemia, el sector reclama que las empresas sean tratadas con la deferencia que se merecen. Entre todos se está remando en una misma dirección, facilitando que las personas mayores dispongan de los servicios que necesitan ahí donde viven, en su ciudad, en su barrio, en su pueblo.

Por su parte, ARADE va a dar un paso más y, con el apoyo de CEPYME Aragón, va a presentar un recurso ante el TSJA en contra de esta nueva orden que vuelve a suponer un varapalo para sus empresas.

 

El Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) convoca el premio de investigación “Ángela López Jiménez” 2021 relacionado con la investigación en temas socioeconómicos.

El objeto del Premio es reconocer un proyecto de investigación a desarrollar por su autor o autores sobre alguna materia de trascendencia económica, social o laboral que tenga especial interés para Aragón.

 

Candidaturas

 

Podrán concurrir al premio, presentando sus proyectos de investigación:

• Personas físicas.
• Personas jurídicas.
• Grupos de investigación, compuestos por personas físicas o jurídicas, bajo la dirección de un investigador principal o coordinador del proyecto y responsable del mismo a todos los efectos.

 

Presentación de solicitud

 

La solicitud de participación, junto con el resto de la documentación, podrá presentarse electrónicamente y presencialmente con cita previa.

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el próximo 16 de abril.

Más información

 

Las asociaciones de empresas de servicios extraescolares en centros educativos de Andalucía (AESE), Aragón (AESECEAR), Asturias (ESAE), Cantabria (AESPECAN), Castilla-León (ASAECYL), Cataluña (ACELLEC) y Comunidad Valenciana (AVECOE), y la Federación Estatal de Organizaciones Empresariales Ocioeducativo y Sociocultural (FOESC), se unen en el presente comunicado para expresar su total desacuerdo con el recientemente publicado Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19.

Dicho Real Decreto-ley deja fuera la posibilidad de percibir cualquier ayuda a las empresas que realizan actividades extraescolares en colegios al no estar incluidos los CNAES de “Otra educación (855)” entre los contemplados por el Gobierno de España, por lo que solicitan la inmediata rectificación para no dejar en el abandono absoluto a las empresas del sector de las actividades extraescolares en centros educativos.

A nivel nacional, está siendo uno de los sectores más perjudicados ya que se paralizó totalmente su actividad desde el 14 de marzo de 2020 y a partir octubre de 2020 está sufriendo una reducción media de la facturación de más del 70% por las restricciones que están adoptando las distintas Comunidades Autónomas, que son quienes regulan la actividad de estas empresas al realizarse dentro de los centros educativos.

El sector está sufriendo un olvido y abandono total por parte del ejecutivo nacional, que no está teniendo en cuenta el valor educativo ni económico que representan sus empresas, más si cabe cuando suponen un eje vertebrador en la sociedad por las facilidades que otorgan de conciliación de la vida familiar y laboral y el desarrollo formativo, educativo y lúdico que complementan a millones de alumnos.

Las entidades firmantes no entienden cómo un sector de su importancia y que está sufriendo esta situación tan dramática no pueda acceder a las ayudas directas ni que tan siquiera el Gobierno haya mostrado interés alguno en su actividad, por lo que solicitan que establezca modificaciones o nuevas ampliaciones de los CNAES establecidos que incluyan los de “Otra educación (855)”, para solucionar la situación generada que permita atenuar su crítica situación y ponga solución a un panorama actual muy negativo y pesimista sobre su futuro.

 

El programa “Preparadas para el empleo” y el Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven, impulsados por el INAEM de la mano de los agentes sociales, han sido expuestos este lunes como mejores buenas prácticas a nivel nacional en el marco del Plan Reincorpora-T y del Plan de Choque por el Empleo Joven.

Ambas iniciativas aragonesas han sido seleccionadas por el Banco Mundial como ejemplos de este tipo de políticas activas y, por ello, se han presentado este lunes en una jornada telemática organizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con la Comisión Europea y el Banco Mundial.

Esta tarde se ha presentado “Preparadas para el Empleo”,  a cargo del jefe de servicio de Intermediación del INAEM, Pedro Arrufat. El objetivo de este programa –que se ha reditado en 2020 como “Más preparadas”– es mejorar la igualdad de género en el acceso al empleo y reforzar la presencia de las mujeres en las políticas activas. Para ello, se ofrece atención integral a mujeres a través de itinerarios individualizados que incluyen acciones de orientación, formación, diversas competencias, seguimiento, incentivos, etc. En su primera edición, desarrollada entre 2019 y 2020, permitió atender a 2.000 aragonesas aplicando factores innovadores como la diferenciación de las beneficiarias en a base a su cualificación, el reclutamiento gradual, los incentivos ofrecidos, la flexibilidad en la atención o la vertebración territorial.

Actualmente está vigente la segunda edición de este programa, “Más preparadas para el Empleo”. El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y los agentes sociales han renovado su colaboración para tratar de acortar la brecha de género en el ámbito laboral y la búsqueda de empleo. Tras los buenos resultados del programa en su primera edición, se ha diseñado un nuevo conjunto de acciones que permiten ofrecer itinerarios personalizados de orientación y formación a aquellas mujeres que necesiten mejorar su cualificación y lograr su inserción en el mercado laboral.