CEPYME Aragón

Categoría: Comunicación

  • Aragón EDIH pondrá en marcha en septiembre un módulo de información y alfabetización de datos para pymes

     

    Con el módulo “Información y alfabetización de datos. Decisiones Basadas en Datos”, Aragón EDIH persigue el fortalecimiento de las capacidades de las pymes en la identificación y abordaje de sus propias demandas de datos e información en entornos digitales.

    Dirigido a profesionales interesados en conocer la importancia de una buena gestión y optimización de datos, este módulo de 24 horas se desarrollará en el Parque Tecnológico Walqa (Huesca) los días 10, 12, 17, 19, 24 y 26 de septiembre.

    El número máximo de asistentes es de 15 usuarios presenciales y 15 online.

     

    10, 12, 17, 19, 24, 26 de septiembre de 2024

    De 16:00 a 20:00 horas

    Walqa Ctra. Zaragoza-Huesca Km566 Cuarte (Huesca)

     

    Programa

     

    Búsqueda y filtrado de datos, información y contenidos digitales (8h)

     

    Los días 10 y 12 de septiembre los participantes aprenderán a identificar las necesidades de información y a construir una estrategia de búsqueda; a identificar las fuentes de datos; herramientas y métodos de recopilación de datos como Big data-IA; las normas de seguridad en línea, o el concepto de responsabilidad digital.

     

    Evaluación y tratamiento de datos, información y contenidos digitales (8h)

     

    Los días 17 y 19 de septiembre los asistentes adquirirán conocimientos relativos al análisis e interpretación de datos, así como su conversión en información, entre otros.

     

    Gestión de datos, información y contenidos digitales (8h)

     

    El módulo finalizará con la formación impartida los días 24 y 26 de septiembre. En estas jornadas, los usuarios aprenderán a manipular, explotar y almacenar datos, así como a crear informes personalizados.

     

    Cabe destacar que este módulo incluye la visita a la empresa Podoactiva. 

    Inscripción

  • Aragón EDIH recibe el Premio especial de la Noche de las Telecomunicaciones

     

    Aragón European Digital Innovation Hub (AragónEDIH) ha sido galardonado con el Premio especial que otorga la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación en su fiesta anual de la Noche de las Telecomunicaciones, celebrada este 4 de abril, en Zaragoza.

    La directora del Instituto Tecnológico de Aragón ITA, Esther Borao, como centro coordinador del Aragón EDIH, ha sido la encargada de recoger este galardón, en representación de los socios de este centro europeo de innovación digital de Aragón.

    Aragón EDIH ve reconocida así su actividad como centro de competencias tecnológicas de referencia en España y en el ecosistema digital aragonés. Creado a finales de 2016 por el ITA, junto al Instituto Aragonés de Fomento (IAF) y la Universidad de Zaragoza, cuenta como socios colaboradores con el Clúster de empresas TIC, Electrónica y Telecomunicaciones de Aragón (Tecnara), CEOE Aragón, CEPYME Aragón y el Consejo aragonés de Cámaras de Comercio.

    Entre sus objetivos, destaca el mejorar la competitividad del sistema productivo, ayudando al desarrollo de tecnologías diferenciales y liderando la digitalización en colaboración con otros centros de Europa.

    Entre los logros de Aragón EDIH están haber conseguido 5 millones de euros de financiación por parte de la UE, haber alcanzado 113 proyectos, asociar a 172 empresas y formar en digitalización y otras tecnologías disruptivas a más de 200 empresas.

    Para el periodo 2023-2025, cuenta con una inversión de 4,4 millones de euros financiados al 50% por el Programa Digital Europe, y el otro 50% por fondos del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia (MRR) a través de la convocatoria PADIH (Programa de Apoyo de los Digital Innovation Hub).

  • Jornada: “Retos y las oportunidades de la empresa familiar”

     

    El próximo 4 de septiembre a las 18:30 horas, el Hotel MásMonzón se convertirá en el epicentro del debate sobre los desafíos y las oportunidades que enfrentan las empresas familiares en la actualidad.

    La jornada, organizada por CEPYME Aragón, la Asociación de Empresarios del Cinca Medio, Avalia e Ibercaja, promete ser una cita ineludible para empresarios y expertos en la materia.

     

    Miércoles, 4 de septiembre.

    18:30 horas.

    Hotel MásMonzón

     

    Ángel Más, presidente de la Asociación de Empresarios del Cinca Medio será quien inaugure un evento en el que se tratarán temas tan relevantes como la competitividad y la sostenibilidad de las empresas familiares en un entorno cada vez más exigente.

    Tras la bienvenida de Isaac Claver, alcalde de Monzón y presidente de la Diputación Provincial de Huesca y de María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón, tendrán lugar dos mesas redondas en las que se abordarán las claves de la financiación empresarial para las empresas de esta índole, así como los retos y oportunidades a los que se enfrentan.

    A este espacio de debate, que reunirá a líderes empresariales del contexto aragonés, le seguirá la conferencia “El buen gobierno en la empresa familiar como factor de competitividad”, a cargo de Francisco Serrano, presidente de Ibercaja. El acto lo clausurará Mar Vaquero, vicepresidenta del Gobierno de Aragón.

    Para cerrar la jornada, se ofrecerá a los asistentes un vino aragonés, creando un espacio ideal para el networking y el intercambio de ideas.

    Inscripción

  • RemodeLAB: una oportunidad para redefinir tu plan de negocio

    El Instituto Aragonés de Fomento (IAF) lanza RemodeLAB 2024, un nuevo servicio de asesoramiento especializado para proyectos que ya están en funcionamiento y busquen redefinir su plan de negocio.

    El instituto pone a disposición de los interesados a cuatro expertos que analizarán el estado del proyecto y sugerirán oportunidades de mejora orientadas a establecer nuevas estrategias de negocio. Se ofertan 15 plazas.

     

    El plazo de inscripción estará abierto hasta el 15/09.

     

    Fases del proceso

     

    1. Entrevista personal: Análisis de situación y Selección de proyectos
    2. Asignación 5 horas con 4 expertos: Estrategia de actuación, cronograma de asesoramiento y establecer orden de intervenciones.
    3. Elaboración de informe/plan estratégico por ambas partes.

     

    Requisitos

     

    Podrán acceder al curso proyectos empresariales en funcionamiento que necesiten un análisis estratégico para definir nuevas metas e inscribirse en el siguiente enlace

     

    Del 12/09/2024 al 25/12/2024.

    20 horas distribuidas a en el horario que se acuerde con cada empresa.

    Lugar acordado entre el profesional y la empresa participante.

     

    Más información

  • Modificación de las causas de la nulidad del despido por la Ley de representación paritaria

    La LO 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, de 1 de agosto, ha eliminado como causa objetiva de nulidad del despido disciplinario y por causas objetivas la solicitud y el disfrute de los permisos por accidente o enfermedad grave de familiares, así como el ejercicio de los derechos de adaptación de jornada por conciliación de la vida familiar y laboral.

     

    ¿Qué situaciones dejan de ser causas objetivas de nulidad del despido?

     

    A partir del 22 de agosto de 2024 desaparecen como causa de nulidad objetiva del despido disciplinario y por causas objetivas el de las personas trabajadoras que hayan solicitado o estén en las siguientes situaciones:

    • Permisos por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad (ET art.37.3.b).

     

    • Modificaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral (ET art.34.8).

     

    También se adapta el ET para recoger como causa de nulidad del despido la del supuesto de las personas trabajadoras víctimas de violencia sexual, por el ejercicio de su derecho a la tutela judicial efectiva o de los derechos reconocidos para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral.

    Orden completa