Categoría: Comunicación

  • Reunión de secretarios de CEPYME Zaragoza

    Reunión de secretarios de CEPYME Zaragoza

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    En la mañana de ayer tuvo lugar la primera reunión de secretarios de la nueva legislatura de CEPYME Zaragoza. En ella las asociaciones que forman parte de la organización provincial pudieron conocer la nueva estructura de CEPYME Aragón así como la hoja de ruta para el 2017.

    Entre los aspectos que se presentaron se encuentran los proyectos que se van a desarrollar a lo largo del año como el Canal PRL o el Canal de Igualdad Laboral; el plan de financiación de asociaciones del que podrán beneficiarse; los nuevos convenios firmados por la organización empresarial que permiten la prestación de servicios de seguros, combustible, alquiler de vehículos o banca, entre otros y las asesorías externas de las que dispone en materia de innovación, de riesgo, comercial o laboral.

    Asimismo, los secretarios de CEPYME Zaragoza pudieron conocer las novedades normativas que podrían afectar a sus asociaciones.

  • Aurelio López de Hita reelegido presidente de CEPYME Aragón

    Aurelio López de Hita reelegido presidente de CEPYME Aragón

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    CEPYME Aragón ha celebrado esta mañana Asamblea General con carácter electoral en la que Aurelio López de Hita ha sido reelegido presidente de la organización para los próximos cuatro años. El hasta ahora presidente de CEPYME Aragón ha encabezado la única candidatura presentada.

    Aurelio López de Hita ha señalado que el objetivo para este nuevo periodo es “ser la voz de las pymes de Aragón y consolidar el carácter autonómico de CEPYME Aragón como organización empresarial independiente, necesaria y perfectamente estructurada”.

    Entre los nuevos vocales por Zaragoza se encuentran María José Alonso de la Asociación de Comerciantes de Muebles; Luis Vaquer, presidente de Restaurantes de Zaragoza-HORECA; Luis Aparicio, de la Federación de Industrias Textiles y de la Confección de Aragón; Pilar Soto, presidenta de la Asociación de Estaciones de Servicio de Aragón; Santiago López-Montenegro, presidente de TRADIME; Susana Martín, presidenta de la Asociación de Artesanos; José María Gómez, presidente de la Asociación de Industriales AIC; Gregorio Aznarez, presidente de la Asociación Empresarial Cinco Villas; Ruth Lázaro, vocal de la Asociación de Empresarios de Calatayud; Federico Michell, presidente de la Federación de Industrias y Empresas de la Construcción; José María Marcén, presidente de la Asociación Provincial Empresarial de Fontanería, Calefacción, Mantenimiento y Afines de Zaragoza; Óscar Sanz, presidente de la Asociación de Comerciantes del sector D. Jaime-Plaza España y Antonio Presencio, presidente de Hoteles de Zaragoza-HORECA.

    Por Huesca, entran a formar parte de la Junta Directiva José Buil, presidente de la Federación de Asociaciones de la Construcción de Huesca; Roberto Carrera, en representación de la Federación Empresarial de Transportes por Carretera de Huesca; José Juan Prado, de la Federación de Empresarios de Comercio y Servicio de la provincia de Huesca; Roberto Pac, presidente de la Asociación Provincial de Hostelería y Turismo de Huesca y Ricardo Arilla, de la Federación de Empresarios del Metal de Huesca.

    Y por Teruel, Francisco Hernández, vicepresidente de CEPYME Teruel; Emilio Anadón, presidente de la Asociación Empresarial Provincial de la Madera; Diego Loza, vocal de CEAT Teruel y Ricardo Mosteo, presidente de la D. O. Jamón de Teruel.

    Todos ellos se suman por Zaragoza a Javier Ferrer, presidente de FEMZ; Antonio García, presidente de la Asociación de Empresarios de Ascensores de Aragón; Julio Amaro, presidente de la Asociación Empresarial de Instalaciones Eléctricas de Zaragoza; María Jesús Lorente, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Aragón; Miguel Ángel Compadre, presidente de la Asociación de Comerciantes del Centro Comercial Independencia; Ignacio Almudévar, presidente de la Federación de Polígonos Empresariales de Aragón y Cristina Luque, vicepresidenta de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza. Por Huesca, se unen a Carlos Bistuer, presidente de CEOS-CEPYME Huesca y José Fernando Maza, presidente de ASAJA Huesca. Y por Teruel a Juan Andrés Ciércoles, presidente de CEPYME Teruel; Antonio Santa Isabel, vicepresidente de CEOE Teruel y Juan Carlos Escuder, presidente de la Asociación Empresarial Gúdar Javalambre.

    López de Hita ha recordado que “a pesar de que la crisis se ha llevado por delante al 23% del tejido empresarial en España, en Aragón las pymes siguen siendo las principales creadoras de empleo ya que son responsables de 7 de cada 10 puestos generados.

    El 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. CEPYME Aragón integra a más de 250 asociaciones empresariales y más de 25.000 empresas de toda la Comunidad. La organización empresarial actúa como órgano de unión con la Administración, los agentes sociales y demás organismos e instituciones, fomentando el desarrollo empresarial de Aragón.

    CEPYME Aragón ha desempeñado un importante papel reivindicativo y representativo a lo largo de los años. El reto ahora es aprovechar el diálogo social para intentar allanar el camino a las pymes que tienen soportar numerosas trabas como la desigual carga fiscal, la sobrerregulación normativa o el incumplimiento de la Ley de morosidad”, ha concluido López de Hita.

  • Verso Suelto (28/03/2017) –  El futuro de Europa

    Verso Suelto (28/03/2017) – El futuro de Europa

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    VERSO SUELTO.
    Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.

    Tema:  El futuro de Europa

     

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  • Protección de deudores hipotecarios

    Protección de deudores hipotecarios

    Real Decreto-ley 5/2017, de 17 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos, y la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social.

    Desde el año 2012 se han adoptado medidas para hacer frente a la situación de vulnerabilidad que afectaba a numerosas familias españolas como consecuencia de factores sobrevenidos tras la crisis económica y financiera.

    Una de las primeras medidas adoptadas en este terreno fue la suspensión de los lanzamientos sobre viviendas habituales de colectivos especialmente vulnerables establecida en el Real Decreto-ley 27/2012, de 15 de noviembre, de medidas urgentes para reforzar la protección a los deudores hipotecarios. Esta medida, con carácter excepcional y temporal, afectaba a cualquier proceso judicial de ejecución hipotecaria o venta extrajudicial por el cual se adjudicase al acreedor la vivienda habitual de personas pertenecientes a determinados colectivos. En estos casos, el real decreto?ley, sin alterar el procedimiento de ejecución hipotecaria, impedía que se procediera al lanzamiento que culminaría, en su caso, con el desalojo de las familias.

    Este real decreto?ley dio lugar a la posterior aprobación de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social, que mantenía la suspensión inmediata y por un plazo de dos años de los desahucios de las familias que se encontraran en una situación de especial riesgo de exclusión.

    Como complemento a estas normas, el Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos, que establecía un Código de Buenas Prácticas para la reestructuración viable de las deudas con garantía hipotecaria sobre la vivienda habitual.

    Próximo a finalizar el plazo de dos años fijado por la Ley 1/2013, de 14 de mayo, se considera por el legislador que existen razones económicas y coyunturales que justifican la adopción de tres tipos de medidas:

    • Ampliar el ámbito de aplicación de las medidas de protección de los deudores hipotecarios en situación de especial vulnerabilidad, lo que supone tanto modificar el ámbito de aplicación del Código de Buenas Prácticas como el de aquellas personas que se pueden beneficiar de la suspensión de los lanzamientos sobre viviendas.
    • Ampliar en tres años adicionales, desde la entrada en vigor de esta norma (19/03/2017), la aplicación de la suspensión de lanzamiento.
    • Establecer mecanismos de alquiler en favor de los deudores ejecutados sobre los inmuebles cuyo lanzamiento sea objeto de suspensión.

    Así, se amplía el colectivo de familias que puede beneficiarse de las medidas del Código de Buenas Prácticas, incluyendo a familias con hijos menores o en las que exista una víctima de violencia de género. Asimismo, se modifica en este artículo el Código de Buenas Prácticas para dar la posibilidad de que aquellos beneficiarios de la suspensión de lanzamientos a la que se refiere el artículo 1 de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, que sean a su vez clientes de las entidades adheridas al Código de Buenas Prácticas puedan solicitar a la entidad que les sea arrendada su vivienda en condiciones preferenciales por un periodo de hasta cinco años y cinco años más si así se acuerda con la entidad. Esta solicitud deberá realizarse en el plazo de seis meses a contar, bien desde la entrada en vigor de este real decreto-ley, bien desde que la suspensión les sea aplicable, si esta fuera posterior a dicha entrada en vigor.

    En el segundo artículo, se plantea la ampliación, por un plazo adicional de tres años, hasta mayo del año 2020, de la suspensión de los lanzamientos sobre viviendas habituales de colectivos especialmente vulnerables contenido en la Ley 1/2013. Asimismo, se amplía el ámbito subjetivo de aplicación, en la misma línea que el Código de Buenas Prácticas. En este sentido, se ajusta la Ley 1/2013, de 14 de mayo, en lo relativo a la definición de los supuestos de especial vulnerabilidad y se posibilita así que un mayor número de familias pueden acogerse a la suspensión.

    La disposición adicional primera prevé el procedimiento de adhesión de las entidades financieras a esta nueva versión del Código de Buenas Prácticas con un ámbito de aplicación más inclusivo y con el derecho al alquiler para los beneficiarios de la suspensión de lanzamientos cuya entidad esté adherida a dicho Código.

    Por último, la disposición adicional segunda insta al Gobierno a proponer en el plazo de ocho meses medidas destinadas a facilitar la recuperación de la propiedad por los deudores hipotecarios incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 1.1 de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de su vivienda habitual, cuando esta hubiera sido objeto de un procedimiento de ejecución hipotecaria. Estas medidas tendrán en cuenta el precio de adjudicación de la vivienda y la posibilidad de que se descuenten determinadas cantidades del mismo para determinar el precio de venta al deudor.

  • CEPYME y Cruz Roja suman esfuerzos para crear mercados inclusivos

    CEPYME y Cruz Roja suman esfuerzos para crear mercados inclusivos

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    Esta mañana CEPYME y Cruz Roja Zaragoza han firmado un acuerdo de colaboración para concienciar a los miembros de esta agrupación empresarial en la necesidad de crear mercados inclusivos.

    Ambas instituciones se comprometen a trabajar activamente en favorecer la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión, a través de la generación de politicas y dinámicas en las empresas que pongan en valor de la diversidad en el empleo.

    La presidenta de Cruz Roja, Pilar Cintora, ha mostrado su gratitud a CEPYME por ofrecer la plataforma empresarial más representativa en la provincia al servicio de crear una sociedad más justa. Por su parte, el director de Intervención Social, Julián Martínez, ha subrayado la trascendencia que tiene “el hecho de poder trasladar al ámbito empresarial los beneficios contrastados que se obtienen al contratar personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo”. La experiencia de Cruz Roja ha demostrado que “el impacto que ese empleo genera en la vida de estas personas de distinta procedencia, sexo o edad cambia sus vidas y nos anima a seguir trabajando”.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha destacado que “la crisis ha golpeado a los colectivos vulnerables endureciendo sus condiciones de inserción laboral. Por ello es importante concienciar sobre la situación y poner en valor que estos grupos constituyen un colectivo con capacidad y cualificación suficiente para desempeñar cualquier empleo con competencia”.

    El 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. CEPYME Aragón integra a más de 250 asociaciones empresariales y más de 25.000 empresas de toda la Comunidad.

    El convenio de colaboración contempla acciones como la dinamización de materiales elaborados por Cruz Roja Española sobre igualdad y no discriminación en el empleo, la difusión de mensajes inclusivos entre proveedores, clientes, empresas cercanas de su entorno así como entre sus plantillas, la promoción e información a trabajadores de participar en acciones de sensibilización impulsadas por Cruz Roja o el desarrollo de acciones de difusión y sensibilización sobre igualdad de trato dirigidas a otras empresas y a la ciudadanía.

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