Categoría: Comunicación

  • CEPYME Aragón, preocupada por el incremento del paro en la industria

    CEPYME Aragón, preocupada por el incremento del paro en la industria

    El paro registrado en Aragón en el mes de julio ha subido en 805 personas respecto al mes de junio, lo que supone una subida del 1,61%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 50.821. Por provincias, Zaragoza ha registrado la única subida con un 2,38% de variación mensual, que se traduce en 931 personas más; por el contrario, Huesca y Teruel han registrado descensos, un 1,63% en el caso de la provincia turolense que se traduce en 69 desempleados menos, y un 0,85% en la provincia oscense, que supone 57 personas desempleadas menos.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2023 el paro ha descendido un 3,77%, que se traduce en 1.933 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “los datos no son buenos porque el paro ha subido en todos los sectores, especialmente en el sector servicios motivado por la finalización del curso escolar. No obstante, lo que realmente preocupa es el incremento en la industria”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Es importante tener una economía industrializada para no depender de la estacionalidad y en las últimas semanas se han dado a conocer algunas malas noticias que afectan a empresas de este sector en nuestra Comunidad, por lo que debemos estar alerta”, ha subrayado Lorente. “A ello hay que sumar la incertidumbre que genera en el tejido empresarial los continuos cambios en la normativa laboral por parte del Gobierno. Son decisiones que deben hacerse teniendo en cuenta la productividad y la rentabilidad de las pymes, que son las que sostienen el territorio”, ha concluido.

  • CEPYME Aragón consigue insertar al 71% de los participantes en su programa de empleo PIMEI

    CEPYME Aragón consigue insertar al 71% de los participantes en su programa de empleo PIMEI

     

    CEPYME Aragón ha logrado el 71% de inserción de los participantes en su Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción (PIMEI). El programa de orientación e inserción laboral está financiado por INAEM y comenzó a finales de 2022.

    La organización empresarial ha ayudado a un total de 92 personas desempleadas de Zaragoza a mejorar sus condiciones de empleabilidad y/o cualificación profesional de la mano de una tutora personal. Así, a través de un asesoramiento personalizado, CEPYME Aragón ha conseguido que 65 personas, es decir un 71,43%, hayan trabajado más de 3 meses y un 85% de las personas participantes hayan tenido al menos un contrato a lo largo de los 18 meses de duración del programa.

    De las 65 personas insertadas, un 38% lo ha hecho en el sector servicios, un 17% en el sector industria, otro 17% en puestos administrativos, un 11% en el sector de logística, un 11% en el sector comercio y, finalmente, un 6% en la hostelería.

    A lo largo del programa se han realizado un total de 1.654 acciones individuales que incluyen diagnósticos de empleabilidad, diseño de itinerarios, definición de CVs, técnicas para la búsqueda de empleo, información y asesoramiento del mercado de trabajo o información del entorno productivo, entre otros. Asimismo, se ha hecho una importante labor de prospección contactando con más de 180 empresas y colaborando en la selección de personas para cubrir las posiciones que han ido surgiendo.

    La organización empresarial está muy satisfecha con los resultados de este programa que ha superado con creces el objetivo de inserción marcado inicialmente. CEPYME Aragón cuenta con más de 10 años de experiencia gestionando el Programa Integral para la mejora de la Empleabilidad y la Inserción en Aragón, y ya logró más del 69% de inserción de las personas participantes en la última edición a pesar de las dificultades que provocó la pandemia.

  • CEPYME Aragón apela a la prudencia ante el incremento del paro en el segundo trimestre

    CEPYME Aragón apela a la prudencia ante el incremento del paro en el segundo trimestre

     

    Según la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la población activa de Aragón en el segundo trimestre de 2024 ha subido un 1,10% respecto al mismo periodo del año pasado y la población ocupada ha crecido un 1,69%. Así la cifra total de desempleados en Aragón es de 55.800, 5.080 personas menos que el año anterior, y la tasa de paro es del 8,25%, la cuarta tasa más baja de España, por detrás de Navarra, Baleares y País Vasco.

    Los datos intertrimestrales, sin embargo, no son positivos ya que el paro ha aumentado un 3,56% respecto al primer trimsetre del año, que se traduce en 1.900 personas desempleadas más.

    Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “Aragón, como Comunidad, sigue estando por encima de la media nacional en tasa de paro, algo que siempre es positivo y demuestra el esfuerzo de nuestro tejido empresarial, pero hay que ser muy prudentes ya que trimestralmente las cifras de parados no son buenas”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Es importante tener una economía industrializada para no depender de la estacionalidad y en las últimas semanas se han dado a conocer algunas malas noticias que afectan a empresas de este sector en nuestra Comunidad, por lo que debemos estar alerta”, ha señalado Lorente. “A ello hay que sumar la incertidumbre que genera en el tejido empresarial los continuos cambios en la normativa laboral por parte del Gobierno, una normativa que afecta especialmente a las pymes que son, por cierto, las que sostienen nuestro territorio”, ha subrayado.

  • El Ayuntamiento de Zaragoza creará bonos para pymes y talleres mecánicos para el estacionamiento regulado

    El Ayuntamiento de Zaragoza creará bonos para pymes y talleres mecánicos para el estacionamiento regulado

     

    El Gobierno de Zaragoza ha aprobado el proyecto de Reglamento del Servicio de Estacionamiento Regulado. Este Reglamento es el paso previo, imprescindible, para la licitación del próximo contrato de gestión de este servicio, ya que precisamente requerirá la implantación del mismo con dichas mejoras tecnológicas y de señalización. Por este motivo, aunque -tras su exposición pública, recepción de alegaciones y votos particulares y votación en la Comisión de Medio Ambiente y Movilidad y en el Pleno- el Reglamento pudiera ser aprobado en septiembre, su aplicación práctica será a lo largo del año próximo, cuando se adjudique y entre en funcionamiento el nuevo servicio.

    En esencia, el sistema funcionará de manera similar al actual: se establecen diferentes zonas reguladas, dentro de las cuales habrá plazas de Rotación (ESRO, color azul) y plazas de Residentes (ESRE, color naranja). Se incorporan, además, las plazas de Carga y Descarga (CyD), reservadas para este tipo de servicio y que podrán ser, fuera de los horarios establecidos, reguladas o libres.

     

    Bonos para pymes y talleres mecánicos

     

    Otra novedad, muy destacada, es la creación de bonos para PYMES y para talleres mecánicos.

    En el caso de las Pequeñas y Medianas Empresas habrá dos modalidades:

    • Por un lado, bonificación para empresarios autónomos cuyos negocios estén incluidos en los ámbitos de comercios al por menor de frutas y hortalizas; carne y productos cárnicos; pescados y mariscos; o panadería, confitería y pastelería. En estos casos, podrán disponer de hasta tres bonos anuales por negocio que implicarán un importante descuento en comparación con un pago normalizado del ticket de aparcamiento en sus vehículos rotulados, para estacionar en su zona regulada.
    • Para las llamadas “PYMES itinerantes” –instalaciones eléctricas y obras obras de construcción; actividades especializadas de construcción; acabado de edificios; reparación de ordenadores, de electrodomésticos, comercios de muebles, de iluminación, etcétera-, que requieran el uso de varios vehículos. En este caso, podrán estacionar en cualquier zona de la ciudad y en cualquier tipo de estacionamiento regulado. Se facilitarán hasta tres autorizaciones por empresa.

    Los talleres mecánicos tienen un capítulo específico en el Reglamento. Para facilitar su labor empresarial, podrán disponer de autorizaciones anuales para los vehículos de los clientes, hasta un máximo de tres. Así, apuntando las matriculas correspondientes en la futura aplicación, podrán tener otros tantos vehículos en su zona, independientemente de que sea zona azul o naranja.

    En el caso de los transportistas y repartidores, deberán estar dados de alta en la aplicación para poder hacer su trabajo en la ciudad y hacer uso de las zonas de carga y descarga, aunque no tendrán que pagar por ello.

     

    Bonificaciones para residentes

     

    Como principal novedad destacan la implantación de bonificaciones para residentes en función de su renta, así como facilidades de uso para PYMES y talleres mecánicos.

    En el caso de los residentes, se establecen dos niveles, “vulnerables” (descuento del 50% en los bonos para residentes) y “vulnerables severos” (descuento del 75%). Para beneficiarse de esta ayuda, la renta anual deberá ser igual o inferior, por miembro de unidad familiar, al importe de la última actualización del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) en vigor. Para los residentes “vulnerables severos”, la bonificación se aplicará si dicha renta es igual o inferior al 50% del IPREM en vigor.

    Los horarios se mantienen

     

    El Reglamento no recoge las tarifas a aplicar, ya que éstas estarán recogidas en la correspondiente Ordenanza Fiscal de 2025. No obstante, la intención inicial es que las tarifas generales -al margen de las citadas bonificaciones- se mantengan similares a las actuales.

    También se mantienen invariables en el Proyecto de Reglamento los horarios (mañanas de 9:00 a 14:00 y tardes de 17:00 a 20:00 horas) y los días de aplicación del estacionamiento regulado (de lunes a viernes).

    El Reglamento incluye el listado de exenciones previstas, entre ellas: ciclomotores y motocicletas, aunque si estacionan fuera de los lugares establecidos para ellas deberán mantener una distancia mínima de 5 metros entre ellas, de manera que pueda caber un automóvil entre ambas.

    También seguirán exentos taxis con el conductor dentro y prestando servicio; vehículos para personas con movilidad reducida que exhiban su correspondiente tarjeta acreditativa; ambulancias y servicios médicos en servicio; o cualquier vehículo, siempre que esté menos de cinco minutos en el sitio y en el interior permanezca el conductor o una persona mayor de edad.

    Asimismo, se bonificará con una reducción del 50% en el pago de las tasa a los vehículos clasificados como “0 emisiones” en el Registro de Vehículos de la DGT (eléctricos 100% e híbridos enchufables) que porten la pegatina acreditativa.

    El nuevo Reglamento no incluye la rotación obligatoria: es decir, se podrá prorrogar la estancia una vez superado el tiempo límite inicial, aunque la tarifa que se cobrará en estos casos irá creciendo levemente para desincentivar este uso. No se podrá, sin embargo, reiniciar una segunda operación de estacionamiento, ni el mismo sitio ni en un radio inferior a 200 metros del lugar donde se hizo la primera operación de estacionamiento. Recordamos que el objetivo último de la zona azul es facilitar cierta movilidad de los vehículos, de manera que se favorezca la posibilidad de estacionar en zonas con más actividad comercial.

    En caso de que no se consuma todo el importe abonado por estar menos tiempo, éste se devolverá la diferencia mediante el mismo método utilizado para el abono, aunque también se podrá generar un “saldo” para siguientes operaciones. Si el estacionamiento dura menos de 15 minutos, se devolverá el importe íntegro abonado.

  • El plazo de presentación de candidaturas a los premios de CEPYME nacional se amplía hasta el 15 de septiembre

    El plazo de presentación de candidaturas a los premios de CEPYME nacional se amplía hasta el 15 de septiembre

     

    El plazo de presentación de las candidaturas a los XI Premios CEPYME se amplía hasta el próximo 15 de septiembre, unos premios que nacieron en 2014 y con los que CEPYME quiere promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo.

    En esta undécima edición los Premios CEPYME se convocan en doce categorías:

    Pyme del Año

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por su excelencia empresarial.

     

    Empresario Autónomo del Año

    Se concederá al autónomo que haya destacado en 2023 por su esfuerzo emprendedor, capacidad de innovación y éxito de sus proyectos.

     

    Pyme Innovación Tecnológica

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por haber generado valor en el mercado a través de la innovación tecnológica.

     

    Pyme Desarrollo Internacional

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por su presencia en el exterior y la comercialización internacional de sus bienes y servicios.

     

    Pyme Creación de Empleo

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por la creación de puestos de trabajo.

     

    Pyme Proyecto Emprendedor

    Se concederá a la pyme que presente el mejor nuevo e innovador proyecto de desarrollo empresarial, iniciado durante 2021, 2022 o 2023 y que tenga un gran potencial de crecimiento para los próximos años.

     

    Pyme por la Igualdad

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por su contribución en el ámbito de la empresa a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, incluyendo aquellas dirigidas a favorecer la conciliación de la vida laboral y personal.

     

    Pyme o Empresario Autónomo por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

    Se concederá a la pyme o empresario autónomo que haya destacado en 2023 por su contribución a la inserción laboral de las personas con discapacidad.

     

    Pyme Eficiencia Energética y la Sostenibilidad

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por haber implementado medidas de eficiencia energética (reducción de la demanda, implementación de tecnologías eficientes, renovables o movilidad sostenible, así como la integración de sistemas de gestión energética).

     

    Pyme con Mejores Prácticas de Pago

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por la mejora de sus condiciones y prácticas de pago a los proveedores, así como en el cumplimiento de los compromisos de pago de la empresa.

     

    Pyme Transformación Digital

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por haber transformado digitalmente su modelo de negocio, sus procesos, sus productos y servicios, y la relación con sus clientes gracias a internet y las nuevas tecnologías.

     

    Pyme Economía Circular

    Se concederá a la pyme que haya destacado en 2023 por haber implementado medidas de economía circular que contribuyan a transformar el modelo de producción lineal tradicional por otro circular.

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