Categoría: Comunicación

  • Manifiesto de la pequeña y mediana empresa española

    Manifiesto de la pequeña y mediana empresa española

     

    En la celebración de la Asamblea General anual de CEPYME, cuya inauguración ha estado a cargo de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y ha sido clausurada por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, la pequeña y mediana empresa ha pedido el cese de la injerencia del Gobierno en la actividad empresarial. Con la lectura pública del Manifiesto de la pyme española por la libertad de empresa, pequeños empresarios de toda España han dado voz al hartazgo y a la preocupación de la pyme española por las consecuencias de las políticas gubernamentales en relación con la empresa. El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, ha explicado que se trata de denunciar “la situación de ataque que estamos sufriendo, porque es injusta, porque lesiona nuestros legítimos derechos amparados en la Constitución y porque es objetivamente mala para nuestro país”.

    Ante la aprobación continuada de medidas intervencionistas en contra de la empresa española, CEPYME, en representación de toda la pequeña y mediana empresa, ha realizado este Manifiesto, aprobado por los órganos de Gobierno de la Confederación, para pedir la defensa de la libertad de empresa reconocida en el artículo 38 de la Constitución Española. Con este gesto, CEPYME quiere responder a las demandas que le han hecho los empresarios y las organizaciones empresariales. Cuerva ha señalado que solo se podrá hacer frente a esta situación “alzando la voz y levantando la cabeza con orgullo para reclamar nuestro papel protagonista en el crecimiento y el progreso de España, en la generación de innovación y, por supuesto, en la creación de empleo y en el sostenimiento de las políticas de bienestar. Voz de empresarios para defender a empresarios.” Y ha recordado que “nadie va a defendernos si no lo hacemos nosotros.”

    El Manifiesto de la pyme española por la libertad de empresa recoge las líneas que, en opinión de la empresa, el Gobierno no debería transigir con el fin de no interferir en el buen funcionamiento de la actividad empresarial, evitando su coerción y estableciendo obstáculos a su desarrollo. En definitiva, defender la libertad de empresa, cesar el intervencionismo y la estigmatización de la figura del empresario. CEPYME defiende la obtención de beneficios por parte de las empresas. Un texto, como ha explicado el presidente de CEPYME, “en el que defendemos la dignidad y la libertad empresarial; en el que denunciamos la situación a la que se nos aboca desde el Gobierno a las pymes españolas; en el que señalamos aquellos ámbitos en los que se nos ataca reiteradamente: desde el diálogo social y la negociación colectiva, hasta la sobrerregulación o los intentos de control de la empresa, pasando por la intervención salarial, los costes sociales o la fiscalidad. En el que pedimos que esa actitud sea corregida.”

    El contenido del Manifiesto se divide en diferentes bloques:

    • Por la dignidad empresarial.
    • Por el cese del control y la sobrerregulación.
    • Por el respeto a la negociación colectiva.
    • Por la no intervención salarial.
    • Por la flexibilidad interna y la no injerencia en los recursos de la empresa.
    • Por unas cargas sociales y fiscalidad que no lastren la competitividad.
    • Por el respeto al diálogo social.

    Descargar Manifiesto de la pyme

  • ¿Tu empresa cuenta con uno o más trabajadores con discapacidad? Colabora en el estudio del grupo de investigación IntegraLabUZ

    ¿Tu empresa cuenta con uno o más trabajadores con discapacidad? Colabora en el estudio del grupo de investigación IntegraLabUZ

     

    CEPYME Aragón colabora con el grupo de investigación IntegraLabUZ, en la investigación centrada en desarrollar un instrumento-escala que mida el éxito de la inserción laboral de personas con discapacidad en empresas aragonesas.

    El propósito de esta encuesta es obtener información valiosa y real que permitirá mejorar las políticas y prácticas de empleo para personas con discapacidad en el entorno laboral.

    Para ello solicitamos la colaboración de empresas que ocupen a personas con discapacidad cumplimentando los siguientes cuestionarios:

    • Cumplimentar la primera parte de la escala: https://forms.gle/kBRUaVUu7cEEE59K6  una vez por cada empleado con discapacidad. Este cuestionario puede ser completado por personal de Recursos Humanos, dirección, técnicos de apoyo y/o supervisores. No lo cumplimenta la propia persona con discapacidad.
    • Cumplimentar la segunda parte: https://forms.gle/g91n1J1cuedvYidc9 que recoge datos sobre la política

    Este proyecto cumple con la legislación sobre protección de datos y la información es crucial para asegurar la relevancia de la encuesta y para elaborar propuestas de mejora inclusivas. Las empresas participantes serán informadas sobre los resultados de la investigación, invitándoles a un acto académico donde se presente la memoria final.

    Para cualquier consulta adicional pueden dirigirse al correo mariola@unizar.es

  • ¿Cómo afecta la reducción de jornada a las pymes? Participa en nuestra encuesta

    ¿Cómo afecta la reducción de jornada a las pymes? Participa en nuestra encuesta

     

    CEPYME Aragón está llevando a cabo un estudio sobre el impacto de la reducción de la jornada laboral y el incremento de determinados costes laborales.

    Se trata de conocer las consecuencias que suponen estas medidas entre nuestras pymes y autónomos con el objeto de encaminar nuestras acciones reivindicativas y mostrar la realidad cada vez más preocupante del tejido de pymes y autónomos aragonés

    Para ello, solicitamos que cumplimentes esta encuesta entre vuestros asociados y asociadas de manera que el estudio pueda abarcar un espectro importante de nuestro tejido de pymes y autónomos.

    Realizar encuesta

  • CEPYME Aragón valora los datos del paro pero advierte de las consecuencias en las pymes de la reducción de jornada

    CEPYME Aragón valora los datos del paro pero advierte de las consecuencias en las pymes de la reducción de jornada

    El paro registrado en Aragón en el mes de junio ha bajado en 1.150 personas respecto al mes de mayo, lo que supone una bajada del 2,25%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 50.016. Por provincias, Huesca ha registrado la mayor bajada porcentual con un 3,14% de variación mensual, que se traduce en 216 personas menos; le sigue Teruel con un descenso del 2,31%, que supone 100 desempleados menos; y Zaragoza que ha registrado una caída del 2,09%, que supone 834 personas desempleadas menos.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2023 el paro ha descendido un 5,41%, que se traduce en 2.860 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “junio es un mes que tradicionalmente registra descensos por las contrataciones de verano y el comienzo de la campaña agrícola. Son datos positivos ya que ha bajado en todos los sectores de actividad, pero hay que ser prudentes porque las constantes reformas del Gobierno sin tener en cuenta a todas las partes implicadas afectan especialmente a las pymes por su menor productividad y recursos organizativos”

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    La negociación colectiva ha demostrado ser la herramienta adecuada para establecer una reducción paulatina de la jornada laboral en los sectores, empresas y territorios en los que su productividad ha permitido materializarla”, ha subrayado Lorente. “Una decisión como la reducción del tiempo de trabajo debería hacerse teniendo en cuenta la productividad y la rentabilidad de las pymes, un indicador que, recordamos, lleva cinco trimestres con caída interanuales”, ha concluido.

  • CEPYME Aragón firma un acuerdo de colaboración con Embou para ofrecer importantes ventajas a pymes y autónomos

    CEPYME Aragón firma un acuerdo de colaboración con Embou para ofrecer importantes ventajas a pymes y autónomos

     

    CEPYME Aragón ha firmado esta mañana un convenio de colaboración con Embou por el que las pymes y autónomos asociados a la organización empresarial podrán disfrutar de importantes descuentos en los servicios ofrecidos por el operador.

    Según el acuerdo, las empresas podrán beneficiarse de un 10% de descuento en los productos de internet, telefonía y otros servicios digitales que dispone Embou para los negocios. Para aprovecharse de los descuentos los asociados solo tendrán que demostrar que forman parte de alguna de las más de 200 asociaciones que constituyen CEPYME Aragón.

    Una conectividad adecuada permite a las empresas, especialmente a las pymes y los autónomos, optimizar sus procesos internos y, en consecuencia, mejorar su productividad” ha señalado María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón. “Este acuerdo permitirá tanto a pymes como a autónomos disfrutar de descuentos muy ventajosos en un elemento que, en un mundo conectado como en el que vivimos, es imprescindible”, ha asegurado.

    Jorge Blasco, CEO y cofundador de Embou, ha recalcado que “estamos especialmente orgullosos de este acuerdo. Nuestra filosofía de apoyo al territorio se ve reforzada por hechos como éste. Ponemos a disposición de las empresas la mayor de red de comunicaciones de Aragón a través de Embou, junto con la mejor tecnología y servicios digitales que prestamos a través de nuestra matriz MASORANGE, también en proyectos nacionales e internacionales. Queremos ayudar a la transformación digital de las empresas, es un momento clave para ello”.

    Esta ventaja se suma a las que la organización empresarial ya ofrece en materia de seguros o combustible, entre otros.

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