Categoría: Comunicación

  • María Jesús Lorente: “Las mujeres debemos ser valientes, el cambio comienza cuando decidimos estar en los espacios de decisión”

    CEPYME Aragón ha participado en la jornada ” Política 360º, Romper límites y abrir caminos. Liderazgo Femeninoen política local”,  una de las líneas de acción impulsadas por la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP), concebida como un punto de encuentro para las mujeres electas  de Aragón.


    El objetivo de esta iniciativa es promover la participación activa e igualitaria de las mujeres en los espacios de decisión, generar redes de apoyo y avanzar hacia una representación equilibrada que contribuya a una sociedad más justa e inclusiva. La jornada, se ha celebrad en  el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza y  ha reunido a mujeres referentes del ámbito institucional, académico y empresarial. El programa ha contado con una bienvenida institucional a cargo de Yolanda Sevilla Salvador, vicepresidenta de la FAMCP, y con dos mesas redondas dedicadas al liderazgo femenino.

    En la primera mesa —“Mujeres y liderazgo”— han participado Marian Franco Sierra, vicerrectora de Comunidad Universitaria y Compromiso Social de la Universidad de Zaragoza; Ana Hernández, directora adjunta de Feria de Zaragoza; María Jesús Lorente Ocáriz, presidenta de CEPYME Aragón; y María Sasot, vicepresidenta de CEOE Aragón y presidenta de Directivas de Aragón.


    La segunda mesa, centrada en la experiencia del liderazgo local, ha contado con la intervención de Carmen Maorad, alcaldesa de Santa Eulalia (Teruel); Ángeles Rocallop, alcaldesa de Albelda (Huesca); y Mª Pilar Palacín, alcaldesa de Fuentes de Ebro (Zaragoza).
    La jornada ha finalizado con la ponencia de Mª Luz Hernández, investigadora de la Universidad de Zaragoza, sobre la situación de las mujeres rurales en Aragón.

    Durante su intervención, María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón ha subrayado la importancia de encuentros y mesas como las que  impulsa la FAMCP  porque :  “solo desde el diálogo, el ejemplo y la colaboración podremos transformar las estructuras de poder, es importante levantar la mano y estar en los puestos de dirección; contar nuestra trayectoria, nuestra profesionalidad y nuestras carreras laborales. Presentarse a premios, hacer visible lo que hacemos y cómo lo hacemos. Solo así comienza el cambio”.

    Asimismo, la presidenta de CEPYME ha querido lanzar un mensaje directo a las mujeres que asumen responsabilidades en cualquier ámbito: “Debemos ser valientes. Las mujeres ejercemos un liderazgo basado en los equipos, en la cooperación y en la escucha. Un liderazgo que no impone, sino que construye; que no compite, sino que suma”. Ha recordado  además que “cuando una mujer da un paso adelante, abre el camino para muchas otras; y eso convierte cada logro personal en un avance colectivo”.

    María Jesús Lorente ha compartido también su propia trayectoria profesional, recordando los desafíos superados y los aprendizajes adquiridos en su camino hacia el liderazgo empresarial. En su intervención animó a las mujeres, especialmente a las más jóvenes, a confiar en su talento, formarse y ocupar espacios de decisión, tanto en el ámbito empresarial como en el institucional.

    ELEM se consolida así como un espacio de referencia en Aragón para visibilizar referentes femeninos, compartir estrategias de liderazgo y fortalecer alianzas entre el ámbito político, empresarial y social, contribuyendo a avanzar hacia una igualdad real en todos los niveles de la sociedad.

  • CEPYME Aragón se suma a la Semana del Emprendimiento Aragón 2025 del 27 al 31 de octubre

    La Semana del Emprendimiento en Aragón 2025 tendrá lugar del 27 al 31 de octubre, bajo la coordinación de la Fundación Aragón Emprende, con el objetivo de impulsar el ecosistema emprendedor en toda la comunidad. En esta nueva edición, CEPYME Aragón vuelve a participar activamente, apoyando la difusión de actividades, colaborando en su organización y contribuyendo a movilizar ideas, iniciativas y proyectos empresariales.

    Recientemente se ha lanzado el programa oficial del evento, en el que la participación de más de sesenta entidades colaboradoras ha vuelto a ser determinante para asegurar una agenda amplia, de calidad y con impacto en todo el territorio aragonés.

    La presentación oficial de la Semana del Emprendimiento en Aragón 2025 tendrá lugar el jueves 23 de octubre en el Hotel Palacio La Marquesa de Teruel (Plaza Fray Anselmo Polanco). Además  en ese momento,  se dará a conocer la programación de esta nueva edición y se presentará a las startups aragonesas incluidas en el Top 101 Spain Up Nation 2025, reconocimiento nacional a los proyectos más destacados del ecosistema emprendedor español y del que CEPYME ha sido parte del jurado.

     

    Dentro del marco de la Semana del Emprendimiento, CEPYME Aragón organiza  la presentación oficial del Informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor) 2024/2025 para Aragón, desarrollado por la Cátedra Emprender de la Universidad de Zaragoza.

    Este acto servirá como una plataforma para presentar los datos más relevantes del emprendimiento en Aragón —tasas de actividad emprendedora, actitudes, retos y aspiraciones— y debatir las líneas de acción que permitan transformar esos diagnósticos en políticas, procesos y oportunidades reales para los emprendedores aragoneses. La inclusión del Informe GEM en la agenda de la Semana del Emprendimiento reafirma el carácter técnico y riguroso del evento, aportando una base de datos científica y un análisis comparado que enriquece el debate.

    • Fecha y hora: 27 de octubre de 2025, de 11:00 a 12:30.

    • Lugar: Sede de CEPYME Aragón, Plaza de Roma F-1 (Oficinas), 2ª planta

    • Ponentes destacados: Lucio Fuentelsaz, co-director del Informe GEM Aragón , María Jesús Lorente Ozcáriz, presidenta de CEPYME Aragón, Avelina Bellostas, vicepresidenta de CEPYME Huesca, Nieves García Casarejos, secretaria general de ARAME / directora de orientación y empleo de Unizar O Jesús Blasco Marco, representante de Blasco Abogados Teruel SLP.

    INSCRIPCIÓN PRESENTACIÓN INFORME GEM

    Siguiendo con la Semana del Emprendimiento Aragón 2025, CEPYME Zaragoza presenta el taller práctico “ESCALA: Cómo crecer sin morir en el intento”, que tendrá lugar el 29 de octubre en la sede de CEPYME Aragón. Este espacio está pensado para aquellas empresas emergentes que han superado la fase inicial de consolidación y buscan escalar sus operaciones sin perder el control estratégico. Bajo esta temática se debatirán buenas prácticas, desafíos reales y estrategias viables para crecer con sostenibilidad financiera, operativa y organizativa.

    En el taller participarán expertos que compartirán experiencias concretas sobre cómo elevar el negocio ante nuevos mercados, gestionar recursos humanos en crecimiento, optimizar procesos y adaptar el modelo a fases de expansión. Para CEPYME Aragón, acoger esta sesión representa una apuesta por aportar valor práctico al emprendedor aragonés, dotando al ecosistema de herramientas útiles que contribuyan a que las empresas no solo nazcan, sino que crezcan con éxito y perduren en el tiempo.

    La jornada contará con representantes de empresas como Zebra, Solutex, BTS, APTKI, NAUTA, Hyboria y Ayanet.

    El programa se estructura en cinco bloques:

    • CSI del crecimiento: casos reales de empresas que han escalado con éxito.

    • Radiografía de los problemas: análisis de errores comunes y aprendizajes desde la perspectiva inversora.

    • Equipos híbridos: cómo integrar la IA en estructuras humanas de trabajo.

    • Síntesis participativa: claves y aprendizajes colectivos.                                            INSCRIPCIÓN Y PROGRAMA AQUÍ

     

    CEPYME Aragón reafirma con esta alianza su compromiso con el emprendimiento y la innovación en Aragón, actuando como actor activo, dinamizador e integrador del ecosistema. Estamos convencidos de que la creación de sinergias entre entidades, el análisis fundamentado y la implicación de actores diversos es clave para construir un tejido empresarial más resiliente, innovador y preparado para los retos del siglo XXI.

  • VI Jornada “Igualdad en la Empresa” en Aragón

    El próximo 30 de octubre de 2025, la Sala Goya (San Pedro Nolasco, 7, Zaragoza) acogerá la VI Jornada “Igualdad en la Empresa en Aragón”, un encuentro de referencia en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral aragonés.

    Durante esta jornada, organizada por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales CCOO Aragón, CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón, se expondrán los resultados del estudio y análisis conjunto llevado a cabo en 2025 sobre los datos estadísticos de los planes de igualdad registrados en la Comunidad Autónoma. Este informe proporciona una visión actualizada sobre la implantación de estos planes en las empresas aragonesas, su evolución en los últimos años y los principales retos para seguir avanzando hacia la igualdad efectiva.

    Además, se presentará la nueva campaña informativa sobre la vigencia y renovación de los planes de igualdad, una iniciativa conjunta de los agentes sociales con el Gobierno de Aragón, orientada a fomentar el cumplimiento normativo y a reforzar la sensibilización en materia de igualdad en el entorno empresarial así como la importancia de llevar a cabo la renovación de los planes de igualdad.

    La jornada será inaugurada por Mar Vaquero, Vicepresidenta y Consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón. Contará con la ponencia central de Gemma Fabregat, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València, quien abordará el tema “El acoso sexual en el ámbito laboral: prevención y protocolos de actuación”.

    Posteriormente, tendrá lugar la mesa de diálogo “La igualdad en el ámbito laboral desde la perspectiva y el trabajo en el marco del diálogo social. Los planes de igualdad, su evolución y retos de futuro”, con la participación de representantes de UGT Aragón, CEOE Aragón, CCOO Aragón y CEPYME Aragón.

    La sesión será clausurada por Jesús Divassón, Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón, y finalizará con un espacio de café networking para fomentar el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre las personas asistentes.

    Esta sexta edición consolida la Jornada “Igualdad en la Empresa en Aragón” como un espacio de encuentro, reflexión y compromiso con la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral, promoviendo el diálogo social y la cooperación entre empresas, administraciones y agentes sociales.

     

    Inscripción Gratuita

  • Disponible el boletín informativo PRL correspondiente al mes de septiembre

    CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón ha publicado el Boletín Informativo PRL correspondiente al mes de septiembre de 2025, encuadrado en el marco de las acciones desarrolladas por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa correspondientes a la convocatoria de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales correspondientes a 2024 y con el que finaliza la serie de boletines publicados en 2025.

    Este Boletín informativo, que se edita de forma mensual, contiene información sobre guías, publicaciones, e información de interés y trata de ser una herramienta de apoyo a la actividad preventiva, que contribuya al fomento de la cultura preventiva y permita implantar la prevención de riesgos laborales de forma eficaz y eficiente.

    En el se incluye información actualizada sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales, incluyendo información técnica y jurídica en materia preventiva, seguridad y salud laboral, higiene industrial, ergonomía, etc.

    A través de estos boletines pretendemos proporcionar a las empresas, especialmente pymes y a las personas trabajadoras información actualizada sobre prevención de riesgos laborales y apoyar en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las pymes facilitando su gestión diaria.

     

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  • CEPYME Aragón impulsa la seguridad con una guía pionera sobre trabajos en altura

    CEPYME Aragón ha desarrollado durante 2025 diversas actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en virtud de la ORDEN PEJ/1384/2024, de 11 de noviembre, de Vicepresidencia del Gobierno y Departamento de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón, por la que se aprueba la convocatoria plurianual para la concesión de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, correspondientes a 2024.

    Una de las actividades desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales durante este año ha sido la elaboración de la guía “PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN TRABAJOS EN ALTURA”.

    Las caídas realizando trabajos en altura representan una amenaza constante en el mundo laboral, un peligro que persiste y cobra su peaje de manera alarmante.

    Cada año, cientos de personas trabajadoras se ven involucradas en accidentes graves relacionados con caídas desde lugares elevados y, en algunos casos, estos incidentes trágicos les cuestan la vida. En España, esta preocupante realidad se manifiesta con cifras contundentes: uno de cada nueve accidentes mortales en el entorno laboral es resultado de una caída desde altura.

    Debido a los riesgos intrínsecos ligados al desarrollo de este tipo de trabajos, es fundamental llevar a cabo un estricto cumplimiento de la normativa vigente y desarrollar procedimientos de trabajo seguros, así como contar con los medios de protección adecuados que eviten en la medida de lo posible el riesgo o reduzcan al mínimo las posibles consecuencias de una caída.

    Por todo ello, hemos considerado interesante realizar una Guía de Prevención de riesgos laborales en trabajos en altura que ayude a aplicar de manera efectiva la normativa de prevención y conciencie a empresas y personas trabajadoras sobre la importancia de su correcta aplicación.

    Se busca por una parte la reducción de los accidentes laborales en trabajos en altura y de otra minimizar la gravedad de las consecuencias asociadas a un accidente en caso de producirse.

    Esta actividad está desarrollada dentro del Objetivo estratégico 3 “Reforzar la participación de los interlocutores sociales” y el Objetivo estratégico 4 “Promover, apoyar y fomentar la prevención de riesgos laborales” de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2027.

    Asimismo, se enmarca en el Objetivo 1 “Mejorar la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales”, el Objetivo 3 “Mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes. Una apuesta por la integración y la formación en prevención de riesgos laborales”,  el Objetivo 5 “Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo” y el Objetivo 6 “Fortalecer el sistema nacional de seguridad y salud para afrontar con éxito futuras crisis” de la Estrategia Española de Seguridad en el Trabajo.

     

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