Categoría: Comunicación

El paro registrado en Aragón en el mes de diciembre ha bajado en 627 personas respecto al mes de noviembre, lo que supone un descenso del 1,17%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 52.782. Por provincias, Teruel ha registrado la mayor bajada porcentual con un 2,36% de variación mensual, que se traduce en 112 personas menos; le sigue Huesca con una caída del 2,3%, que supone 171 desempleados menos; y Zaragoza que ha registrado un descenso del 0,83%, que supone 344 personas desempleadas menos.

Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2023 el paro ha descendido un 9,48%, que se traduce en 5.526 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “diciembre es un mes que tradicionalmente registra descensos por la campaña de Navidad y, de hecho, las cifras reflejan que el sector que ha registrado la mayor caída ha sido el sector servicios, el resto, salvo la agricultura y tan solo por dos personas, ha sufrido incremento del desempleo, un dato muy preocupante. No nos cansamos de repetir que debemos apostar por sectores estructurales para lograr una mayor estabilidad de nuestra economía”.

CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

“Arrancamos 2024 con mucha incertidumbre para las empresas. Esperamos un comportamiento negativo de los costes laborales o las condiciones de acceso a la financiación, factores clave para las pequeñas y medianas empresas”, ha asegurado Lorente, “la subida del SMI, el aumento de las cotizaciones sociales, la subida de Sociedades o la reducción de la jornada laboral, son solo algunas de las cuestiones que preocupan”, ha señalado la presidenta de CEPYME Aragón.

La tercera edición del Premio Empresa Familiar de Aragón ha abierto el plazo de presentación de candidatura que se mantendrá hasta el próximo 26 de enero. Este reconocimiento, impulsado por AEFA, el Instituto de la Empresa Familiar y por el Departamento de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón a través del IAF, reconoce a las mejores empresas familiares en dos categorías: pequeña empresa (para organizaciones de hasta 50 empleados) y empresa (50 o más empleados).

La concesión del premio se basa en tres criterios de especial relevancia: trayectoria empresarial, sostenibilidad y continuidad familiar. Cualquier empresa familiar establecida en Aragón puede participar, sea cual sea su campo de actividad. La ceremonia de entrega del Premio está prevista para el próximo 29 de febrero.

Con el Premio Empresa Familiar de Aragón 2024, se reconocerá públicamente la labor de este tipo de organizaciones como elementos generadores de arraigo hacia el territorio, al constituir un modelo con especial interés en la reinversión en la mejora del negocio y en la creación de empleo en su entorno más directo. Además, este galardón reconoce el papel de este tipo de organizaciones en la transmisión de valores, de la cultura del esfuerzo, de conocimientos y en la aportación a la marca Aragón.

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