Categoría: NWL_PORTADA

  • CEOE Aragón y CEPYME Aragón lamentan la muerte de Javier Lambán, figura clave para el diálogo social y la vertebración económica de la Comunidad

    Las organizaciones empresariales CEOE Aragón y CEPYME Aragón expresan su más profundo pesar por el fallecimiento del expresidente de Aragón, Javier Lambán, una figura clave en la historia reciente de nuestra Comunidad Autónoma y un defensor incansable del tejido empresarial aragonés

    Durante su trayectoria política, Javier Lambán demostró una capacidad imparable para defender los intereses del tejido empresarial y las empresas aragonesas.  Su cercanía al territorio, su conocimiento de la realidad económica y social, y su compromiso con el dialogo social ha contribuido al desarrollo equilibrado de Aragón.

    Gran apasionado de la filosofía supo integrar sus principios en la vida pública, aplicando el pensamiento reflexivo y el diálogo como base de las políticas activas propias de una democracia sólida. Esta visión le permitió afrontar los retos políticos y sociales desde un enfoque ético, razonado y orientado al bien común.

    En los años en que ejerció con plena capacidad de negociación, Javier Lambán mostró una visión y misión claras para la Comunidad Aútonoma, impulsando acuerdos que trascendían ideologías y que situaban a Aragón como referente de estabilidad política y proyección económica.

    En el ámbito político, fue un presidente que supo dar estabilidad a Aragón, alcanzando mayorías y construyendo consensos gracias a una extraordinaria capacidad de negociación.

    Destacó por su visión de futuro y por su empeño en proyectar Aragón como un polo atractivo para la inversión.

    Lambán fue el impulsor de proyectos que hoy son una realidad, generando los pasos adecuados para las primeras inversiones, fomentando nuestra Comunidad como punto estratégico. Es por ello que muchas de las inversiones que actualmente se anuncian en Aragón son fruto de negociaciones que él lideró con determinación y visión estratégica

    Desde sus primeros pasos en la política local hasta su liderazgo al frente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán mostró que el territorio era su gran pasión, impulsando iniciativas que hoy se traducen en proyectos consolidados.

    Su persona, además, ha sido una figura relevante en la política de nuestro país, pues fue uno de los principales referentes del Partido Socialista Obrero Español, y supo anteponer y materializar los intereses de Aragón por encima de cualquier ideología, defendiendo siempre el progreso y la cohesión de nuestra Comunidad Autónoma con una visión integradora y de consenso.

    Las organizaciones empresariales aragonesas reconocemos a través de este comunicado que ha sido un hombre que ha contribuido a construir nuestro presente y cuya figura ha sido clave para el progreso económico y social de Aragón.

    En sus memorias, presentadas hace un año y tituladas Una emoción política. Memorias de un servicio a Aragón y España, expresó con claridad su sentido del deber:

    “Creo que mi generación y las que le siguen tienen el deber no solo de impedir que el mundo se deshaga, sino de esbozar uno nuevo. Este libro es testimonio de mi intento por contribuir a ello; también de una lucha contra el tiempo, el olvido y contra el deterioro del prestigio de la vocación política”

    Javier Lambán ha dejado con su impronta humana y política una forma única de servir a Aragón.  Las organizaciones empresariales siempre encontramos en su persona una forma única de entender la política, capaz de servir tanto a las grandes empresas como a las pymes.

    Su apuesta por el diálogo constante y su cercanía han sido determinantes para que hoy podamos afirmar que somos organizaciones de referencia y únicas en nuestro país.

    Descanse en Paz.

  • CEPYME Aragón junto a CEOE subrayan un comunicado conjunto ante la preocupación de los empresarios de Aragón

    CEPYME Aragón y CEOE Aragón manifiestan la gran preocupación existente en el tejido empresarial aragonés ante los acuerdos alcanzados entre diversos partidos políticos en el marco de la investidura y próxima legislatura nacional.

     

    Ambas organizaciones empresariales consideran que los acuerdos afectan directamente a principios básicos como la igualdad entre los españoles, la equidad entre comunidades autónomas, la seguridad jurídica y la separación de poderes. Suponen así mismo, un menoscabo para el diálogo social y tendrán un impacto sobre la confianza de los inversores en nuestro país, la actividad empresarial y la estabilidad social, económica y política.

     

    En este marco de incertidumbre, preocupan las consecuencias que se puedan generar en la economía aragonesa.

    Por ello, CEOE Aragón y CEPYME Aragón suscriben el comunicado emitido conjuntamente por las organizaciones empresariales de ámbito nacional tras el Comité Ejecutivo de CEOE en el que ha participado el Presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo.

    COMUNICADO CONJUNTO CEOE, CEPYME:

     

    “El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE, reunido este lunes con carácter de urgencia, ha abordado la preocupante situación que vive en estos momentos España, tras los acuerdos alcanzados en el marco de la investidura.

     

    En primer lugar, el Comité ha alertado, como han hecho los jueces y otras instituciones, del grave menoscabo que estos acuerdos pueden suponer a la separación  de  poderes  y  a  la  seguridad  jurídica,  fundamento  de  nuestra

     

    democracia, y de la fragmentación y el debilitamiento institucional al que estamos asistiendo. Debemos recordar más que nunca que un país son sus instituciones, en este caso, amparadas por la Constitución.

     

    En segundo lugar, entendemos que los acuerdos afectan de forma directa al principio de igualdad entre todos los españoles, que es piedra angular de nuestra Constitución desde 1978 y fundamento de la cohesión social y de nuestra convivencia.

     

    En tercer lugar, es nuestra responsabilidad advertir de que se está creando un clima de negocios cada vez más complicado, en el que es muy difícil que haya crecimiento económico y creación de empleo. A ello se añade también, a la vista de los acuerdos, una previsible distorsión de la unidad de mercado y un deterioro de nuestra imagen en el exterior, claves para nuestra competitividad, la atracción de inversiones, el desarrollo empresarial y, en último término, para el bienestar de la sociedad española.

     

    En este punto, el Comité Ejecutivo de CEOE ha defendido también el derecho de las empresas para decidir en qué lugar desarrollar su Comunicado de prensa actividad y, en todo caso, insistimos en que la mejor forma de atraer inversiones y la presencia de empresas en un territorio es garantizar un clima favorable para su actividad, empezando por preservar una situación de estabilidad institucional y seguridad jurídica.

     

    En cuarto lugar, se ha puesto de manifiesto que, mientras se centra el debate público en cuestionar principios asentados en nuestro ordenamiento o se plantean políticas económicas que cargan el coste fiscal de los acuerdos de investidura sobre la espalda de las empresas, se está dejando de lado algo tan básico como la necesidad de volver a la ortodoxia económica y el rigor presupuestario, que nos sigue reclamando la UE y que no admite demora si queremos garantizar la sostenibilidad del Estado.

     

    Un quinto elemento de preocupación para las empresas españolas es la falta de respeto a la autonomía de las partes en el seno de la negociación colectiva y, en general, el menosprecio del diálogo social que subyace en los acuerdos alcanzados en materia laboral. Acuerdos estos últimos que suponen, de facto, una vulneración del marco de relaciones laborales y de espacios de consenso.

     

    Por último, de nuevo, CEOE, CEPYME en representación de todas las empresas españolas –autónomos, pymes y grandes empresas–, demandamos

     

     

    una vuelta a los grandes consensos políticos y sociales y a la moderación, encarnada en nuestra Constitución.

     

    Las empresas españolas, desde nuestro papel constitucional y nuestra responsabilidad como interlocutor social, vamos a seguir trabajando desde la independencia, la lealtad institucional y el sentido de Estado.

     

    CEOE defenderá también, como hasta ahora, estos principios ante las instancias europeas, de la mano de Business Europe, organización Comunicado de prensa empresarial europea en la que ostentamos una de las Vicepresidencias, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), de la que CEOE forma parte, y la organización de pequeñas empresas europeas SMEunited, de la que CEPYME con miembros.

     

    El objetivo de todos debe ser preservar la paz social y la convivencia entre todos los españoles dentro de los márgenes constitucionales y, por ello, hacemos un llamamiento para situar estos principios por encima de cualquier otro interés político o económico.”

  • Éxito en la IV Jornada de Igualdad en la Empresa de Aragón

    La jornada que contó con más de 140 inscripciones y 90 personas asistentes se presentó el documento actualizado de “BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD”, fruto del análisis de las cláusulas de igualdad existentes en los planes de igualdad de las empresas con sede social en Aragón, aprobados y registrados en el REGCON a fecha 30 de junio de 2023.

    Dicho documento sirve  de referencia y consulta a las comisiones negociadoras, impulsando de este modo la adopción de buenas prácticas y planes de igualdad en las empresas, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social.

    Asimismo se presentaron las infografías que resumen las principales buenas prácticas detectadas.

    El acto fue organizado por CEOE Aragón, UGT, CC.OO y CEPYME, en colaboración con  el Gobierno de Aragón 

     

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  • Gerardo Cuerva presente en el inicio de los actos del 45 aniversario de ZEPYME Zaragoza

    El encuentro empresarial ha marcado en inicio de una serie de acciones que a lo largo de los próximos meses van a estar presentes en la sociedad. No se han desvelado más detalles, pero si han destacado una fecha: junio de 1978.  Y es que, al amparo de la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical, el 10 de junio de 1978 se constituyó en Zaragoza la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa de Zaragoza, más conocida como CEPYME Zaragoza.

    La presidenta de ZEPYME, María Jesús Lorente ha recalcado que “en este programa de actividades que iremos desarrollando de manera interna y externa esa fecha es clave. Cerraremos los actos de los 45 aniversario en torno al 10 de junio con un gran acto que represente a todas las asociaciones empresariales de la provincia de Zaragoza”.

    Presenta junto a ella Gerardo Cuerva, presidente de CEPYME , quién atendía a los medios y enfatizaba sobre  las principales cuestiones que preocupan ahora a las pymes. “La gran responsabilidad de la empresa, a pesar de que las previsiones apuntan a una desaceleración” destacaba tras el último dato de la EPA. Pero además Cuerva se pronunciaba sobre el acuerdo presentado esta semana en el Gobierno Central que dejaba además la mirada puesta en las 37,5 horas laborales. Sobre esta cuestión anunciaba que conlleva una subida salarial implícita y un coste asociado para las empresas que están sin levantar cabeza y con unos márgenes cada vez más ajustados”.

    Ante medio centenar de personas las asociaciones empresariales de la provincia de Zaragoza comentaron a puerta cerrada los temas que preocupan y que pasan por reducciones fiscales, relevo generacional, falta de profesionales en determinadas vacantes y previsión económica de futuro.

  • CEPYME presente en 11 de los 35 eventos de la Semana del Emprendimiento

    Balance positivo tras participar en la semana del emprendimiento de Aragón organizado por la fundación Aragón Emprende. CEPYME Aragón y ZEPYME Zaragoza como patronos de dicha institución ha formado parte de once  de los treinta y cinco eventos de la SEA

    La semana comenzaba con la presentación del Informe GEM  junto a la Cátedra Emprender de la Universidad de Zaragoza. El resultado fue contundente , el Índice de actividad emprendedora (TEA) 2022 ha subido en un 20% respecto al año anterior, pero se sitúa por debajo de la media española (6%). Lucio Fuentelsaz, director del mencionado informe, hacia hincapié en ese dato para destacar que el posicionamiento nacional de Aragón está “siempre por debajo de la tasa de emprendimiento”. Una ubicación más que asentada en la gráfica: “En los últimos quince años, excepto en el 2008 por la Expo y la crisis económica, siempre hemos tenido resultados similares -y ha incidido- por debajo de la media”

    Desde Alcañiz abrimos el acto Big Bang, universo del motor” descubrimos que la actitud lo es todo a la hora de emprender. El acto fue posible gracias al empeño de TechnoPark  Motorland, el ayuntamiento de Alcañiz y la Comarca del Bajo Aragón´. Ese mismo día acompañamos a la asociación de jóvenes empresarios de Zaragoza AJE , se entregaba el premio joven talento la ganadora fue Sara Acero, fundadora de La Zarola y donde Álvaro Monzón, de DeuSens, y David Magallón, de TGC Factory, fueron finalistas

    En el ecuador de la semana asistimos al evento de CIEM Zaragoza y el Instituto Aragonés de Fomento titulado ‘Ebro Valley eHealth Open Innovation Summit‘, pudimos conocer los dos primeros retos de esta segunda edición, lanzados por Grupo Hospitalario Hernán Cortés, para que startups de nuestra región puedan presentar sus soluciones. Además, Media for Value compartió con los asistentes su proyecto.

    El Jueves la cita protagonista tuvo lugar en Ejea de los Caballeros participamos  como jurado de los Premios Monta tu Empresa, iniciativa enmarcada en la Semana de la Persona Emprendedora, organizada por el ayuntamiento del municipio y FOFEJEA . También asistimos junto con UPTA y Cámara de Zaragoza al acto sobre gobernanzas municipales y participamos con nuestras mujeres empresarias que entrega de los premios ARAME Asociación e visibilizando el trabajo femenino y ya van 24 ediciones seguidas Felicitamos a Luis Aparicio, presidente de FITCA por su reconocimiento en dicho evento por fomentar el liderazgo femenino en la empresa.  Y no dejamos la Federación del Textil, pues el pasado viernes les acompañamos en Fayón a otro de los actos de la #SEA2023.”Café entre hilos” se titulaba la jornada que culminó con una visita a Corte Textil Arbonés.

    Mientras todo esto ocurría fuera, estábamos presentes en el Hackaton por la Economía Silver de Zaragoza Activa un evento dirigido a jóvenes estudiantes de formación profesional de los centros de Avenpace, San Valero y la Fundación Laboral de la Construcción en la que las participantes recorrían un proceso completo de  Design Thinking Como cierre a la semana del emprendimiento asistimos a la final de Desafío Ashoka Changemakers, los 10 emprendedores y las emprendedoras presentaron sus proyectos finalistas. Felicitamos a Proyecto Revibiendo  por su iniciativa emprendedora en el territorio.

    Ha sido una gran semana para seguir generando ideas proyectos y un ecosistema emprendedor #madein Aragón.