Categoría: RSE

  • María Jesús Lorente: “Muchas veces no hablamos de negligencia, sino de rutinas y falsas sensaciones de seguridad. La siniestralidad laboral es responsabilidad de todos”

    María Jesús Lorente: “Muchas veces no hablamos de negligencia, sino de rutinas y falsas sensaciones de seguridad. La siniestralidad laboral es responsabilidad de todos”

    Cepyme Aragón ha participado junto a los agentes sociales y la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón, la sesión extraordinaria del Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, órgano de participación en el que están representadas las administraciones públicas, los agentes económicos y sociales y los interlocutores sociales de la Comunidad

    Durante el encuentro se han abordado los principales retos en materia de prevención de riesgos laborales, con especial atención al refuerzo de la cultura preventiva en las pequeñas y medianas empresas, así como en el ámbito de los autónomos.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha puesto en valor el trabajo conjunto que se viene desarrollando en la Comunidad:

    “Lo que buscamos son espacios de trabajo seguros, sanos y saludables. Queremos que nuestros trabajadores vengan, pero vuelvan a su casa. Y vuelvan a reencontrarse con su familia. Esta comunidad autónoma es pionera en ese diálogo social que tan buenos resultados está dando”.

     

    Lorente ha recordado que las microempresas y los autónomos concentran buena parte de la actividad productiva aragonesa, y en muchos casos los trabajadores realizan su labor fuera de su centro habitual, en obras, instalaciones, domicilios o polígonos industriales, sin la misma vigilancia directa que en otros entornos.

    Es por ello que ha apelado a la autorresponsabilidad y a la necesidad de apelar a la crítica social. Lorente destacaba que :“ al igual que las campañas del cinturón de seguridad nos enseñaron que nadie debía conducir sin abrocharlo, en el ámbito laboral tenemos que asumir que no podemos trabajar en una zanja, en altura o en cualquier entorno de riesgo sin arnés, sin línea de vida o sin casco. Esto no solo depende del empresario y del trabajador, también debe existir un autorreproche social. Cuando veamos a alguien trabajando sin medidas de seguridad, debemos decirle: ‘estás poniendo en peligro tu vida’”, ha subrayado.

    La presidenta de CEPYME Aragón ha concluido señalando que la sociedad en su conjunto debe implicarse para evitar tragedias laborales: “Muchas veces no hablamos de negligencia, sino de rutinas y falsas sensaciones de seguridad. Es responsabilidad de todos que no volvamos a tener un verano como el que hemos vivido”.

    En la reunión han participado también el director general de Trabajo, Jesús Divassón, la directora general de Salud Pública, Nuria Gayán, así como los representantes de CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT y CC.OO

     

  • CEPYME agradece a S.M. el Rey el apoyo a las pymes y le traslada las dificultades por las que atraviesan estas empresas

    CEPYME agradece a S.M. el Rey el apoyo a las pymes y le traslada las dificultades por las que atraviesan estas empresas

    S.M. el Rey Felipe VI ha recibido hoy en Audiencia a los vocales del Comité Ejecutivo de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), encabezado por su presidenta, Ángela de Miguel. Al encuentro ha asistido también el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y representantes de algunas de las empresas colaboradoras con CEPYME.

    En este encuentro también han participado, en representación de CEPYME Aragón, dos de sus principales dirigentes que, desde el pasado mes de mayo, forman parte del Comité Ejecutivo como vicepresidentes nacionales: María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón, y Benito Tesier, vicepresidente de la organización aragonesa. Su presencia refuerza el papel activo de Aragón en la defensa de las pequeñas y medianas empresas en el ámbito nacional y su compromiso con la estabilidad y el progreso del tejido empresarial.

     

    Durante el acto, la presidenta de CEPYME ha expuesto al Monarca la complicada situación que atraviesan las pequeñas y medianas empresas como consecuencia de la incertidumbre económica, el incremento de los costes laborales y la complejidad normativa, que “están poniendo a prueba la capacidad de permanencia de muchas empresas, en especial de las más pequeñas”.

    Ángela de Miguel ha reiterado el respaldo de la Confederación a la Corona, destacando su papel fundamental como garante de estabilidad institucional, unidad y compromiso con el bien común y su cercanía constante al tejido empresarial. La presidenta de CEPYME ha agradecido el respaldo de S.M. el Rey a los pequeños empresarios y su cercanía en momentos de dificultad como los vividos durante la Dana o los más recientes, como consecuencia de los incendios forestales que han asolado España este verano y ha elogiado y apoyado la iniciativa de S.M. el Rey de animar a visitar las zonas afectadas, invitando a la gente a que vuelva a los parajes por los que pasó fuego para mostrar el cariño y la solidaridad con los afectados y contribuir a que sigan adelante y reactivar la actividad económica de los lugares afectados.

  • El Ministerio aprueba nueva normativa para productores de neumáticos al final de su vida útil

    El Ministerio aprueba nueva normativa para productores de neumáticos al final de su vida útil

    El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 712/2025 , que actualiza y refuerza la normativa sobre la gestión de los neumáticos al final de su vida útil. La nueva disposición adapta la legislación española a los principios introducidos por la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, y culmina la transposición de la Directiva (UE) 2018/851 del Parlamento Europeo y del Consejo.

    Hasta ahora, el marco normativo  ya incorporaban el principio de responsabilidad ampliada del productor (RAP). Con la nueva norma, el Ejecutivo persigue consolidar ese régimen, incorporando nuevas obligaciones de información, prevención y financiación que recaen directamente sobre los fabricantes e importadores de neumáticos.

    El real decreto establece de manera más precisa las definiciones clave del sector, incluyendo la diferenciación entre neumáticos de reposición, recauchutados, de segunda mano o carcasas. También se fijan los objetivos de preparación para la reutilización, reciclado y valorización energética que los productores deben alcanzar, bien de forma individual o a través de sistemas colectivos de responsabilidad ampliada.

    En cuanto a la RAP, Responsabilidad Ampliada del Productor, el texto obliga a los productores a:

    • Inscribirse en el Registro de Productores de Productos y facilitar información sobre la puesta en el mercado de neumáticos.

    • Asumir la financiación y organización de la recogida, transporte y tratamiento de los neumáticos fuera de uso, hasta su completa valorización.

    • Elaborar planes empresariales de prevención que prolonguen la vida útil de los productos y favorezcan su reciclado.

    • Contribuir financieramente a los sistemas colectivos en función de criterios como la durabilidad, el contenido en material reciclado o la liberación de microplásticos.

    Asimismo, se refuerza el marco de garantías financieras, de forma que tanto productores como sistemas colectivos aseguren su capacidad de responder ante eventuales incumplimientos o situaciones de insolvencia.

    El nuevo marco legal sustituye a la normativa previa en la materia, con efectos desde el 28 de agosto de 2025. El texto se completa con cuatro anexos técnicos que precisan las condiciones de almacenamiento y el contenido de la información que debe remitirse a las autoridades.

    Consulta la orden completa en el siguiente enlace : Disposición 17186 del BOE núm. 206 de 2025 

    Con esta medida, el Gobierno busca asegurar una gestión más eficiente y sostenible de los neumáticos al final de su vida útil, alineada con los objetivos europeos de economía circular y de reducción del impacto ambiental de estos residuos.

  • Accidentes laborales en Aragón: Declaración institucional conjunta

    Accidentes laborales en Aragón: Declaración institucional conjunta

    Los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales que participan en el Diálogo Social de Aragón (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO), junto con el Gobierno de Aragón, quieren manifestar su profunda consternación y preocupación por los accidentes laborales con resultado de muerte que se han producido este verano en nuestra comunidad.

    Todos tenemos un sentir unánime: uno solo de estos accidentes ya constituye una tragedia que debemos evitar. La acumulación de casos en las últimas semanas resulta sobrecogedora e inaceptable.

    Ningún trabajador o trabajadora debe perder la vida en el ejercicio de su labor profesional cuando su propósito es desarrollar su trabajo de la mejor manera posible para ofrecer un presente y un futuro de oportunidades para sí mismos y los suyos. Ni una sola familia debería sufrir la pérdida de un ser querido que salió de casa para trabajar y no regresó.

    Ante esta trágica lista de accidentes laborales que estamos viviendo, queremos reiterar una vez más nuestro firme compromiso para erradicar la siniestralidad laboral. Es, sin duda alguna, el desafío prioritario y más importante del acuerdo del Diálogo Social, suscrito el pasado 6 de noviembre de 2024.

    Juntos estamos trabajando, y lo haremos con más ahínco si cabe, en una serie de medidas encaminadas a reducir a cero la siniestralidad laboral:

    • Prevención: impulsando la inversión en prevención, formación, la cultura preventiva y la sensibilización en todos los sectores.
    • Inspección y control: intensificando las actuaciones para garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud laboral.
    • Coordinación y colaboración: sumando esfuerzos entre empresas, trabajadores, organizaciones, instituciones y administraciones para proteger la vida y la salud en el trabajo.
    • Análisis y estudio: tomando como punto de partida de los análisis y propuestas la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud, así como el informe del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) sobre siniestralidad laboral.

    A la hora de salvar vidas, todo esfuerzo es poco. Pero unidos nos comprometemos a destinar más medios y recursos, además de a adoptar cuantas medidas sean necesarias para evitar que esta tragedia se repita.

    Nuestra voz es unánime: Entre la vida y la muerte, la prevención. Que el trabajo no se lleve más vidas.

  • Descárgate el nuevo cartel de nuestra campaña #PrevieneProtegeCrece sobre los trastornos musculoesqueléticos

    Descárgate el nuevo cartel de nuestra campaña #PrevieneProtegeCrece sobre los trastornos musculoesqueléticos

    CEPYME Aragón, en colaboración con el Gobierno de Aragón, impulsa la cultura preventiva en las pymes con la campaña #PrevieneProtegeCrece.

    En su apuesta firme por la mejora continua de las condiciones laborales y la promoción de entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, CEPYME Aragón ha puesto en marcha una nueva campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales bajo el lema #PrevieneProtegeCrece.

    La iniciativa, que cuenta con la financiación del Gobierno de Aragón, está especialmente dirigida al tejido empresarial aragonés, con un enfoque centrado en las pequeñas y medianas empresas, auténtico motor económico y social de la Comunidad Autónoma.

    La campaña tiene como objetivo principal fomentar una cultura preventiva sólida, que reconozca la seguridad y salud laboral no solo como una obligación normativa, sino como un valor estratégico para la gestión empresarial. En este sentido, se articula en torno a diez carteles divulgativos, diseñados con mensajes breves, claros y visualmente impactantes, que abordan de forma directa temáticas clave en prevención.

    El lema #PrevieneProtegeCrece refleja la filosofía que impulsa esta campaña: la prevención como base del crecimiento empresarial.

    Proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras no solo es una obligación ética y legal, sino también una inversión que contribuye a mejorar la productividad, la reputación corporativa y la sostenibilidad de las organizaciones. Este enfoque sitúa a las personas en el centro de la acción preventiva, reconociéndolas como el principal activo de las empresas.

     

    Noveno cartel de la campaña: Trastornos musculoesqueléticos

     

    El contenido de este noveno cartel aborda la prevención de riesgos laborales frente a los trastornos musculoesqueléticos, una de las afecciones más comunes en el ámbito laboral.

    Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son afecciones que afectan a los músculos, huesos, tendones, ligamentos, nervios y articulaciones, y se manifiestan principalmente en zonas como la espalda, el cuello, los hombros y las extremidades superiores e inferiores.

    Estos trastornos suelen estar relacionados con la actividad laboral y pueden deberse a factores como movimientos repetitivos, posturas forzadas o mantenidas durante largos periodos, manipulación manual de cargas o la exposición a vibraciones.

    Su prevención es fundamental y requiere entre otras medidas de una adecuada evaluación de riesgos, la adaptación de los puestos de trabajo, el fomento de pausas activas y la formación en posturas ergonómicas.

    A través de esta acción, CEPYME Aragón reafirma su voluntad de ser un agente activo en la promoción de la cultura preventiva y en el acompañamiento a las pymes aragonesas en su camino hacia una gestión más humana, responsable y competitiva.

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