Categoría: RSE

  • Y tu empresa, ¿qué está haciendo para contribuir a los ODS? Participa en la encuesta del Pacto Mundial

    Y tu empresa, ¿qué está haciendo para contribuir a los ODS? Participa en la encuesta del Pacto Mundial

    El Pacto Mundial de Naciones Unidas España, la iniciativa líder en sostenibilidad empresarial, lanza un proceso de consulta para conocer el grado de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las empresas españolas e involucrarlas en la toma de decisiones efectiva y realista de las medidas que van a materializar la Agenda 2030 y la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 en nuestro país.

    Esta consulta contribuirá al mayor ejercicio de escucha a las empresas en nuestro país en esta materia y tiene un doble objetivo:

    • Conocer cómo las empresas trabajan el desarrollo sostenible y analizar su evolución respecto a los resultados que obtuvimos en 2018 y 2020.
    • Comprender cómo los compromisos que contiene la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 se pueden potenciar y materializar e involucrar al sector privado en la toma de decisiones.

    La encuesta está dirigida a todas las empresas independientemente de su tamaño, sector de actividad o naturaleza (pública, privada o de la economía social) y estará disponible hasta el 13 de abril. Con el objetivo de sensibilizar al tejido empresarial español y de recompensar a aquellas empresas que participen en el proceso, el Pacto Mundial de Naciones Unidas España ofrecerá una píldora formativa gratuita sobre ODS a todas las entidades que completen la encuesta.

    Finalizadas todas las etapas de la consulta, el Pacto Mundial elaborará un informe de conclusiones que refleje el conocimiento y estado de implementación de la Agenda 2030 en el sector empresarial español y su evolución en comparación con los estudios anteriores. El informe está previsto que sea presentado en junio de este mismo año.

    El papel de tu empresa cuenta, ¡implícate en el movimiento de la sostenibilidad!

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  • El Gobierno aprueba el PERTE de Economía Circular

    El Gobierno aprueba el PERTE de Economía Circular

     

    El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio para la Transición Ecológica y el reto Demográfico (MITECO), ha aprobado hoy el Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) de Economía Circular, un plan destinado a acelerar la transición hacia un sistema productivo más eficiente y sostenible en el uso de materias primas que pretende dar cumplimiento a los objetivos contenidos en la Estrategia Española de Economía Circular para el año 2030 y posicionar a España como referente internacional en la gestión, reciclaje y reutilización de residuos. El PERTE de Economía Circular busca asimismo incrementar la competitividad de los sectores industriales y la empresa en general, y asegurar una mayor autonomía estratégica del país en un contexto de alta incertidumbre internacional.

    El plan se compone de 18 instrumentos distribuidos en dos líneas de acción: actuaciones en sectores claves, que cuenta con una presupuesto de 300 millones y actuaciones transversales para impulsar la economía circular en la empresa, dotada con 192 millones.

     

    Actuaciones en sectores claves 

     

    La línea es un instrumento diseñado para impulsar la implantación de esquemas circulares en nuestro país, en particular en tres industrias específicas que abordan serios retos de sostenibilidad: la textil-moda, la del plástico y la de las energías renovables.

    En estos tres sectores confluyen un elevado nivel de implantación en nuestro país, grandes expectativas de crecimiento potencial con la generación de un elevado volumen de residuos y la necesidad de dar un mayor impulso a la circularidad.

     

    Actuaciones transversales

     

    Debido a la propia naturaleza transversal que caracteriza a la economía circular, una de las dos líneas de acción del PERTE está específicamente dirigida en los procesos productivos. Incorpora un programa de ayudas para el impulso de la economía circular en el ámbito de la empresa, con el objetivo de mejorar la competitividad y la innovación del tejido industrial y se distribuirá en cuatro categorías: reducción del consumo de materias primas vírgenes; ecodiseño; gestión de residuos y digitalización.

    Las medidas contempladas en el plan se encuadran principalmente en la componente 12 del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia (PRTR). Sin embargo, van más allá y permean otros componentes del plan generando sinergias con otros PERTE en ámbitos como la construcción; la agricultura, la ganadería y la pesca; la gestión hídrica; la energía y las renovables; el turismo o la recapacitación, la formación profesional y el empleo verde.

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    Se somete a información pública el Proyecto de Orden ministerial por la que se establecen las bases y se efectúa la convocatoria

     

    Se ha sometido al proceso de información pública el Proyecto de Orden ministerial por la que se establecen las bases y se efectúa la convocatoria para la concesión de ayudas al impulso de la economía circular, que si bien no es una obligación normativa someter las bases a un proceso de información pública, se procede así a completar dicho proceso iniciado con las manifestaciones de interés al objeto de diseñar un instrumento que sea perfectamente válido para la empresa y que permita incorporar plenamente la economía circular en la realidad del sector productivo.

    El proceso de participación pública está abierto hasta el 7 de abril.

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  • CEOE y CEPYME Aragón, y las organizaciones empresariales provinciales de Huesca, Teruel y Zaragoza, se unen a los minutos de silencio contra la guerra en Ucrania convocados para hoy en centros de trabajo e instituciones

    CEOE y CEPYME Aragón, y las organizaciones empresariales provinciales de Huesca, Teruel y Zaragoza, se unen a los minutos de silencio contra la guerra en Ucrania convocados para hoy en centros de trabajo e instituciones

     

    CEPYME Aragón, CEOE Aragón, CEOS CEPYME Huesca, CEOE Teruel, CEPYME Teruel, CEPYME Zaragoza y CEOE Zaragoza se unirán hoy a las 12 horas a los cinco minutos de silencio convocados en centros de trabajo, ayuntamientos y otras instituciones, en solidaridad con Ucrania.

    Respaldan, así las convocatorias en contra de la invasión rusa y en apoyo del pueblo ucraniano ante esta intolerable violación del derecho internacional, los derechos humanos y la democracia.

    Desde CEOE y CEPYME Aragón animamos, también, a las empresas de la Comunidad Autónoma a sumarse a estas convocatorias silenciosas, como muestra de la solidaridad del tejido productivo aragonés.

    El ataque ruso supone, además, una catástrofe humanitaria y un grave impacto económico internacional, que exige unidad de respuesta de todos los que defendemos la legalidad internacional y el estado de derecho.

  • CEPYME Aragón destaca el liderazgo empresarial de las mujeres en el 8M

    CEPYME Aragón destaca el liderazgo empresarial de las mujeres en el 8M

     

    Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, CEPYME Aragón quiere mostrar su total defensa de la igualdad laboral, una igualdad que mejora la calidad en la toma de decisiones y es, sin duda, una ventaja competitiva para las empresas.

    Es cierto que existen disfunciones en el mercado de trabajo que provocan la conocida brecha salarial, pero ésta se debe a cuestiones como la elección de la jornada reducida, las interrupciones laborales para el cuidado de hijos o mayores dependientes, los pluses salariales de los convenios colectivos o el tipo de sector donde trabajan mayoritariamente las mujeres.

    CEPYME Aragón considera que se trata de una cuestión social y/o cultural, no laboral, que afecta a todas las personas y que se debe trabajar de manera conjunta para lograr avances, y es que las empresas que apuestan por la igualdad laboral no solo incrementan su rentabilidad y productividad, sino también potencian su capacidad para atraer y retener talento.

    Asimismo, y coincidiendo con este día, la organización empresarial quiere poner en valor el importante papel de las mujeres empresarias. Actualmente hay más mujeres directivas y emprendedoras que nunca, así como aquellas que encuentran al frente de organizaciones y asociaciones empresariales.

    Estas mujeres ayudan a potenciar el crecimiento económico y a mejorar las vidas del conjunto de la sociedad, pues el liderazgo femenino favorece la integración de la diversidad y mejora el perfil innovador de nuestro tejido productivo.

  • Descárgate la oferta formativa de la Casa de la Mujer de Zaragoza

    Descárgate la oferta formativa de la Casa de la Mujer de Zaragoza

     

    La Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza ha programado 48 cursos y talleres para reducir la desigualdad de género en el ámbito laboral con un total de 581 plazas, una formación que busca ante todo mejorar la empleabilidad de las mujeres y que este año recupera el formato presencial. 

    La formación se estructura en tres grandes bloques:

    • El primero de ellos es ‘Mejora tu empleabilidad’ que incluye 11 cursos y 5 talleres pensados para reforzar la capacitación profesional.
    • El segundo bloque, ‘Igualdad y corresponsabilidad’, incluye 4 cursos y 9 talleres
    • El tercer bloque está pensado para mejorar las destrezas en el uso de las aplicaciones informáticas y superar la brecha digital.

     

    El plazo de inscripción comenzará el 14 de marzo a las 9.00 horas y se podrá hacer mediante la plataforma digital del Ayuntamiento (www.zaragoza.es/mujer), en la Casa de la Mujer o mediante el teléfono 976 726040. El acceso se hará por orden de inscripción en el caso de los 25 talleres, mientras que las plazas de los 23 cursos se asignarán por sorteo.

    Descargar listado de cursos

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