Todas las empresas deben cumplir una serie de requisitos legales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Muchas veces resulta complicado para las empresas, especialmente pymes conocer e implementar las acciones derivadas de estos requisitos legales.
Por ello CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón ha elaborado desde 2018 diferentes acciones formativas en materia de igualdad laboral.
Este tipo de acciones formativas constituyen un importante elemento de apoyo para las empresas a la hora de abordar las obligaciones normativas en materia de igualdad que resulta muy bien valorado.
En este sentido la acción desarrollada a lo largo de este año ha consistido en la elaboración de una píldora formativa sobre Nociones básicas sobre obligaciones normativas en materia de igualdad que pretende servir de apoyo a empresas principalmente pymes, profesionales del ámbito de recursos humanos y personas trabajadoras para dar a conocer las obligaciones principales que deben cumplir las empresas en la materia y facilitar el cumplimiento normativo.
Mediante este curso el alumnado va a obtener una visión profunda sobre los requisitos legales a cumplir en el ámbito de la empresa y cómo implementarlos.
Se trata de una acción formativa GRATUITA en modalidad on line con una duración de 8 horas, cuyo principal objetivo es capacitar, concienciar y sensibilizar sobre los requisitos legales que deben cumplir las empresas en materia de igualdad en función de su tamaño.
Las personas interesadas en realizar esta formación pueden acceder a la misma pinchando en el siguiente enlace:
