CEPYME Aragón ha celebrado esta mañana la jornada “Atrapa los PrevenPoints: cultura preventiva frente al absentismo”, un encuentro que ha reunido a empresas, profesionales e instituciones para reflexionar sobre el papel de la prevención de riesgos laborales como herramienta estratégica para mejorar la salud de las personas trabajadoras y fortalecer la competitividad de las pymes. El lugar escogido ha sido el espacio Xplora ey la bienvenida ha sido protagonizada por Antonio Lacoma, director territorial en Aragón de Ibercaja Banco. Lacoma ha destacado la importancia de formar parte como aliado estratégico junto a CEPYME y Gobierno de Aragón en el impulso de la autoprotección en la cultura preventiva.
La jornada ha sido inaugurada por la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, quien ha defendido la necesidad de abordar el absentismo desde una visión rigurosa y centrada en las personas.
Durante su intervención, Lorente ha destacado que “detrás de cada ausencia hay una realidad humana, muchas veces vinculada a la salud, al bienestar y a las condiciones en las que se desarrolla el trabajo. Por eso, debemos abordar este fenómeno con rigor, sin simplificarlo y sin reducirlo únicamente a una cifra o a un dato estadístico”.
Asimismo, ha subrayado que “el absentismo puede responder a muchas causas, pero hay una parte muy importante sobre la que sí podemos actuar desde la empresa: la prevención. Una buena cultura preventiva ayuda a evitar accidentes, a detectar riesgos a tiempo y a reducir situaciones que pueden derivar en bajas prolongadas “.
Además, Lorente ha introducido una reflexión para enriquecer el debate sobre esta materia, señalando que “desde CEPYME Aragón hemos querido incorporar una diferenciación necesaria entre absentismo y ausentismo. El absentismo está relacionado, en gran medida, con la salud y con la gestión que de ella realizan tanto el sistema sanitario como las propias empresas mediante la prevención. El ausentismo, por su parte, responde a otros factores derivados de los derechos y medidas que se incorporan al ámbito laboral y a la política social. Diferenciar ambos conceptos resulta imprescindible para analizar correctamente la realidad y plantear soluciones eficaces.”
La jornada también ha contado con la participación del director general de trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divasson, quien ha clausurado este encuentro dedicado a promover una cultura preventiva sólida en el tejido empresarial aragonés.
Tras la inauguración, se ha celebrado una mesa redonda en la que han participado Toño Barredo Ons, responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de bilstein Group España; Armando Mateos Saralegui, director general de Grupo Itesal; José Ignacio Oto Ribate, director del Área de Personas de Ibercaja; y Ruth Lázaro Torres, directora general de TAISI.
Durante el debate, los participantes han compartido experiencias reales implantadas en sus organizaciones y han coincidido en varias ideas clave para las pymes. Entre ellas, han destacado que las acciones preventivas deben mantenerse en el tiempo para obtener resultados visibles, que resulta necesario construir una auténtica cultura social de la prevención, y que la comunicación interna desempeña un papel esencial para implicar a toda la organización y consolidar comportamientos seguros.
La jornada ha concluido con la entrega de reconocimientos de la primera edición de “Atrapa los PrevenPoints”, la herramienta de gamificación impulsada por CEPYME Aragón para fomentar la cultura preventiva entre empresas y personas trabajadoras de una forma dinámica, participativa e innovadora.
Los reconocimientos han recaído en:
Equipo ganador: FITCA, representado por Ana M. Modrego y Alicia Ochoa.
Persona ganadora: Patricia Sagüés, de Esciencia Eventos Científicos, S.L.
Empresa ganadora: Litera Meat.
Mejor empresa: Litera Meat.
Ganador global del juego: FITCA.
Con esta iniciativa, CEPYME Aragón ha reafirmado su compromiso con la promoción de una cultura preventiva sólida, convencida de que invertir en prevención significa proteger la salud de las personas, mejorar la organización del trabajo y contribuir a la competitividad y sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas aragonesas.
