CEPYME Aragón ha celebrado esta mañana, en su sede de Plaza Roma, una sesión de trabajo centrada en el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) y el papel de la negociación colectiva en su impulso.
El encuentro, desarrollado en colaboración con CEOE Aragón, CCOO Aragón, UGT Aragón y la Agencia de Cualificación Profesional de Aragón, se enmarca en el nuevo escenario normativo que regula la Formación Profesional.
El objetivo de la jornada ha sido analizar el papel de los agentes sociales en el desarrollo del PEAC, así como explorar la contribución de la negociación colectiva para promover la acreditación de competencias profesionales entre la población activa. La sesión contó con la intervención de Lourdes Gil, directora de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón, quien presentó el contexto general del PEAC e incidió en cuatro pilares fundamentales.
- La importancia del procedimiento como herramienta para acreditar y certificar la experiencia laboral.
- Las tendencias de participación por familias profesionales, con especial demanda en el ámbito sociosanitario y en sectores emergentes.
- El papel estratégico de los agentes sociales en la aplicación del PEAC, bajo el marco de la nueva Ley de Formación Profesional.
- El recorrido realizado por el Gobierno de Aragón en materia de organización, difusión y colaboración con empresas, así como la posición ventajosa de la Comunidad respecto a otras autonomías.
El acto, financiado por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU y enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, refuerza el compromiso institucional de Aragón por mejorar la cualificación profesional y potenciar la empleabilidad de la ciudadanía.
