La exposición a fenómenos meteorológicos adversos representa un riesgo real para la salud y seguridad de las personas trabajadoras, especialmente en sectores como la construcción, la agricultura o el transporte.
En este contexto, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado la “GUÍA DE ACTUACIÓN INSPECTORA. FENÓMENOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS” destinada a orientar la actuación inspectora y reforzar la gestión preventiva frente a estos riesgos, actuación encuadrada dentro de sus labores tanto de asesoramiento técnico como de control de la actividad preventiva según lo establecido en el artículo 9 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Estos son algunos de los principales puntos que desarrolla.
Qué es un fenómeno meteorológico adverso (FMA)
Cualquier fenómeno meteorológico (lluvia, temperaturas extremas, viento, nieve, tormentas, niebla, etc.) que pueda producir daños directos o indirectos a personas trabajadoras, alterando la seguridad o condiciones del trabajo.
Obligaciones empresariales clave
- Evaluar los riesgos derivados de FMA, considerando factores como ubicación, tareas, época del año y características individuales del personal.
- Planificar medidas preventivas específicas y de emergencia.
- Facilitar equipos de protección individual adecuados.
- Proporcionar formación e información sobre prevención y actuación frente a emergencias.
- Considerar a los colectivos especialmente sensibles (personas trabajadoras menores, embarazadas o con patologías).
Medidas preventivas recomendadas
- Modificación de horarios o tareas ante alertas meteorológicas.
- Instalación de puntos de sombra y dotación de agua ante calor extremo.
- Uso de ropa adecuada y calzado antideslizante en caso de lluvia o frío.
- Prohibición de trabajos al aire libre durante alertas naranja o roja (según AEMET).
Novedades normativas
- Se reconoce el permiso retribuido hasta cuatro días por imposibilidad de acceso al centro de trabajo ante FMA (RDL 8/2024).
- Se incorpora la negociación de protocolos de actuación frente a catástrofes y FMA en la negociación colectiva (art. 85 ET).
La prevención frente a FMA no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino una responsabilidad social para proteger la vida y salud de quienes desarrollan su actividad laboral expuestos a condiciones climáticas cambiantes.
¿Tienes dudas en materia de prevención de riesgos laborales?
CEPYME Aragón pone a tu disposición un servicio gratuito de Asesoramiento en esta materia. Puedes llamarnos al 976 76 60 60, mandarnos un correo a prevencion@cepymearagon.es o realizar tu consulta de manera online.
