La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2025 sitúa la tasa de paro en España en el 9,93%, con 2.477.100 personas en desempleo y 22.463.300 ocupadas, según los últimos datos publicados. En total, a lo largo de los 12 meses pasados se crearon 605.400 puestos de trabajo casi el 92% en el sector privado, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En Aragón, la EPA refleja una tasa de paro del 7,70%, con 52.500 personas en paro y 629.300 ocupadas. La población activa se sitúa en 681.800 personas y la tasa de actividad en el 57,98%, confirmando un diferencial favorable respecto al conjunto nacional.
Tras conocerse estos datos, la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha subrayado que “Aragón mantiene un comportamiento mejor que la media nacional, y eso tiene mucho que ver con el esfuerzo del tejido empresarial aragonés, especialmente de pymes y autónomos, que sostienen el empleo incluso en escenarios de incertidumbre y costes crecientes”.
Lorente insiste en que “no es momento de complacencia” y señala que el objetivo debe ser “transformar el buen dato en empleo más estable y en más productividad”, para lo que considera imprescindible “una agenda clara de simplificación administrativa, seguridad jurídica y reducción de cargas: cada trámite innecesario es tiempo y recursos que la pyme deja de dedicar a invertir, innovar y contratar”.
CEPYME Aragón pone el foco en los retos estructurales del mercado laboral. Para consolidar empleo es necesario mejorar la disponibilidad de talento y reforzar la formación útil y ágil, conectada con la demanda real de las empresas, especialmente en perfiles técnicos y digitales. CEPYME Aragón, además, pone el foco en el acceso al mercado laboral a mujeres y jóvenes. Asimismo, Lorente ha advertido sobre la necesidad de avanzar en igualdad de oportunidades: “La brecha en el empleo no se corrige con titulares, sino con medidas prácticas: conciliación, corresponsabilidad, orientación y recualificación. En una pyme, cada medida tiene que ser aplicable y sencilla, porque no hay departamentos para gestionar complejidad”.
Por último, desde la Confederación se avisa de que el empleo se crea donde hay empresa, y las políticas públicas deben de acompañar al tejido productivo con instrumentos que funcionen en la práctica, basándose en cinco puntos clave:
- Simplificación y “ventanilla única” para pymes
Trámites más rápidos, menos duplicidades y plazos garantizados. - Incentivos a la contratación y a la estabilidad
Bonificaciones focalizadas (jóvenes, mayores de 45, parados de larga duración) y apoyo a la conversión a indefinidos. - Formación útil y ágil (FP y recualificación)
Programas cortos y certificables, diseñados con empresas, para cubrir vacantes reales. - Apoyo a la productividad
Digitalización, automatización, ciberseguridad y mejora de procesos con ayudas sencillas y justificables. - Conciliación y corresponsabilidad
Medidas que funcionen en la pyme: flexibilidad, servicios de apoyo, y reducción de rigideces donde sea posible.
