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  • Publicado en BOE el salario mínimo interprofesional para 2024

    Publicado en BOE el salario mínimo interprofesional para 2024

     

    Se publica RD 145/2024 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024. Fruto del acuerdo del Gobierno y organizaciones sindicales, y sin haber obtenido el beneplácito de las organizaciones empresariales, se establece en la norma hoy publicada que:

    El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 37,8 euros/día o 1.134 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses.

    Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata. Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en la norma publicada

    En cuanto a los complementos salariales, Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.

    El Artículo 3 de la norma – a cuyo contenido nos remitimos – establece los criterios para la aplicación de la compensación y absorción en cómputo anual prevista en el último párrafo del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores.

    Finaliza la norma – tras regular los supuestos de personas trabajadoras eventuales, temporeros y temporeras, y empleadas y empleados de hogar – con las habituales disposiciones de carácter transitorio para la aplicación del incremento publicado.

    Como comentamos hace unos días, la fijación del SMI para el 2024 repercutirá igualmente en la cuantía de las bases de cotización a la SS, recogidas en la reciente (BOE 30/01/2024) Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024, que se publicaban con el carácter de provisionales a la espera de la determinación del SMI hoy publicado.

    Real Decreto completo

  • La Fundación Aragón Emprende organiza en Mora de Rubielos una nueva Jornada Inspiradora del PROGRAMA EREA+ sobre emprendimiento

    La Fundación Aragón Emprende organiza en Mora de Rubielos una nueva Jornada Inspiradora del PROGRAMA EREA+ sobre emprendimiento

     

    El próximo martes 20 de febrero, a las 10:00h, en la sede Comarcal de Gúdar-Javalambre (Mora de Rubielos), tendrá lugar la sexta y última Jornada Inspiradora del PROGRAMA EREA+, en la que se comparten experiencias emprendedoras y se descubren nuevos modelos de emprendimiento y buenas prácticas en el medio rural.

    En esta sesión tendremos la oportunidad de escuchar a personas emprendedoras que han liderado sus proyectos desde el ámbito de la innovación en el sector agroalimentario, además podrás descubrir todos los recursos y oportunidades que el programa EREA+ pone a disposición del ecosistema de emprendimiento rural aragonés.

    Programa e inscripción

  • María Jesús Lorente: “Las pymes deben optimizar sus recursos y mejorar su eficiencia, mediante la automatización de tareas, la búsqueda de retornos claros y la gestión adecuada del personal”

    María Jesús Lorente: “Las pymes deben optimizar sus recursos y mejorar su eficiencia, mediante la automatización de tareas, la búsqueda de retornos claros y la gestión adecuada del personal”

     

    Esta mañana el Hotel Reina Petronila ha acogido el Foro Perspectivas Empresariales, organizado por el Banco Santander y Heraldo de Aragón. Una cita que ha contado con representantes de CEPYME Aragón, CEOE Aragón, Cámara de Comercio de Zaragoza y AEFA, para relatar el rumbo que sigue la economía aragonesa en un contexto en el que nuestra comunidad se está posicionando como referente en el sector de las nuevas tecnologías.

    Entre los retos a los que se enfrentan las pymes en el mercado actual, María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón, ha querido destacar la comunicación intergeneracional, la diferenciación, el aumento de las ventas, la reducción de costes y los riesgos.

    Sobre la comunicación intergeneracional, Lorente ha resaltado que las pymes deben gestionar la convivencia y colaboración de profesionales de hasta cinco generaciones distintas, con diferentes perspectivas y estilos de trabajo. Esto implica adaptar la comunicación, la formación y la motivación a las necesidades y expectativas de cada grupo de edad.

    Con relación a la diferenciación, la presidenta de CEPYME Aragón ha señalado que las pymes deben ofrecer productos y servicios innovadores y de valor añadido para el cliente, que les permitan destacar frente a la competencia y fidelizar a su público objetivo. Esto supone incorporar nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, el big data o el internet de las cosas a sus procesos y modelos de negocio.

    Respecto al reto de aumentar las ventas, Lorente ha asegurado que las pymes deben buscar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto de manera orgánica, mediante una mayor orientación al cliente y una mejora de la experiencia de usuario, como de manera inorgánica, mediante la expansión internacional y las fusiones y adquisiciones. Esto requiere una mayor velocidad de respuesta, una integración efectiva y un perfil internacional.

    En lo que a la reducción de costes se refiere, María Jesús Lorente ha subrayado que las pymes deben optimizar sus recursos y mejorar su eficiencia, mediante la automatización de tareas, la búsqueda de retornos claros y la gestión adecuada del personal, lo que implica una mayor planificación, control y análisis de los gastos e inversiones.

    Y, finalmente, sobre los riesgos, la presidenta ha insistido en que las pymes deben prevenir y mitigar los posibles riesgos que puedan afectar a su actividad, como la ciberseguridad, los cambios en los hábitos de consumo, el aumento de costes, la competencia centrada en el cliente y la pérdida de competitividad. Esto exige una sólida infraestructura, una innovación constante y un conocimiento profundo del mercado y del sector.

  • CEPYME Teruel firma un acuerdo de colaboración con Fundación Térvalis

    CEPYME Teruel firma un acuerdo de colaboración con Fundación Térvalis

     

    La directora de la Fundación Térvalis, Elena Utrilla, y el presidente de CEOE Teruel, Juan Ciércoles, acompañado por el presidente de CEPYME Teruel, Jesús Blasco, han firmado esta semana un acuerdo de colaboración destinado a facilitar a los asociados de las organizaciones empresariales turolenses descuentos y condiciones ventajosas en la contratación de los servicios y/o adquisición de productos de la Fundación, organización sin ánimo de lucro, cuyo objeto social incluye, entre otros, la creación de empleo para personas vulnerables y el desarrollo de la provincia de Teruel.

    A través de este convenio la Fundación aplicará descuentos de entre un 5 y un 10 % en toda la cartera de servicios y productos que prestan o se llevan a cabo en los Centros Especiales de Empleo y la Empresa de Inserción de la entidad y que incluyen los servicios de Lavandería; suministro y personalización de ropa laboral y deportiva; suministro y personalización de materiales de merchandinsing; elaboración de lotes de regalo y detalles para eventos; suministro de productos cosméticos naturales; servicio de limpieza especializada en la industria agroalimentaria y otros servicios de limpieza; en el diseño y mantenimiento de jardines, así como en servicios auxiliares para empresas (conserjería).

    Por su parte, desde CEOE – CEPYME Teruel, como organizaciones empresariales más representativas del tejido empresarial turolense, con más de 40 entidades sectoriales y territoriales integradas, se comprometen a difundir estos servicios y productos entre sus asociados.

    Juan Ciércoles, presidente de la confederación empresarial turolense, se ha mostrado muy satisfecho por la rúbrica de este acuerdo porque “supone un apoyo a la labor de la Fundación en la generación de empleo para personas vulnerables en nuestra provincia”. Elena Utrilla, directora de Fundación Térvalis, ha agradecido “la confianza y oportunidad de desarrollo y difusión que nos brinda este acuerdo para dar visibilidad a la labor que realizan nuestros equipos entre el sector empresarial turolense”.

  • Aragón aplicará la cuota cero a los nuevos autónomos durante el primer año de actividad

    Aragón aplicará la cuota cero a los nuevos autónomos durante el primer año de actividad

     

    Los nuevos autónomos de nuestra comunidad se verán beneficiarios de la cuota cero durante el primer año de actividad. Así lo ha anunciado este viernes la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria, Mar Vaquero, en las Cortes de Aragón durante una pregunta parlamentaria dedicada específicamente a los trabajadores por cuenta propia, en la que ha precisado que se podrán ahorrar hasta 960 euros al año en concepto de cotizaciones a la Seguridad Social.

    Tal y como se contempla en los planes de la Consejería, podrán acceder a este beneficio todos los autónomos que, desde la entrada en vigor de la nueva orden, acrediten que han cumplido un año de actividad. Será aplicable para todos los municipios de nuestra comunidad, independientemente del tamaño, y también de acuerdo a las ayudas de la administración central.

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