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  • Apoyo y Asesoramiento a Pymes y Autónomos en Materia de Igualdad CEPYME Aragón-Gobierno de Aragón

    Apoyo y Asesoramiento a Pymes y Autónomos en Materia de Igualdad CEPYME Aragón-Gobierno de Aragón

    CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón viene desarrollando durante 2023 diferentes acciones dirigidas a proporcionar apoyo y asesoramiento a pymes y autónomos en cuanto al cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de igualdad.

    Ponemos al servicio de las empresas una serie de acciones dirigidas a facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de igualdad.

    Algunas de las acciones desarrolladas son:

     

    Servicio de asesoramiento en materia de igualdad

     

    Ponemos a disposición de las pymes aragonesas este servicio de asesoramiento para atender aquellas consultas que surjan sobre sus obligaciones legales en materia de igualdad (diseño y ejecución de los planes de igualdad, elaboración del protocolo de acoso, etc.)

    Las consultas pueden realizarse:

    • De manera telefónica 976766060
    • Por e-mail igualdad@cepymearagon.es
    • A través del siguiente

    Formulario de contacto

     

    Formación en materia de igualdad

     

    ¿Sabes que tu empresa con independencia del tamaño que tenga debe contar con un Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y con formación sobre el mismo?

    ¿Tienes dudas a la hora de elaborar tu plan de igualdad?

    ¿Te interesa formar a tu plantilla o a la comisión negociadora de tu plan de igualdad?

    Ponemos a tu disposición las siguientes acciones formativas on line de carácter gratuito:

     

    Web conjunta sobre igualdad laboral Gobierno de Aragón y agentes sociales

     

    Con la finalidad de orientar tanto a las empresas como a la representación legal de las personas trabajadoras EL gobierno de Aragón y los cuatro agentes sociales (CCOO Aragón, CEOE Aragón, CEPYME Aragón y UGT Aragón) contamos con este blog a modo  “repositorio digital” de documentos clave relacionados con la materia y en el que se pueden encontrar noticias y novedades en materia de igualdad laboral

    El sitio web se encuentra en permanente actualización y está disponible en www.igualdadenlaempresaaragon.es.

  • Llega la primera edición de los Premios MetaliZate

    Llega la primera edición de los Premios MetaliZate

    Llega la primera edición de los premios  Premios MetaliZate para  en reconocer el talento que pone en marcha cada máquina y hacer gala de un sector que moviliza la economía de Aragón.

    El próximo 14 de noviembre en el Teatro de las Esquinas se ofrecerá una jornada para hablar de   ducación y empresa, escuchar la voz de los trabajadores del metal y premiar los mejores proyecto de fin de ciclo de las familias:

    • Fabricación mecánica.
    • Electricidad y Electrónica.
    • Energía y Agua.
    • Instalación y Mantenimiento.
    • Transporte y Mantenimiento de Vehículos.

    Inscríbete y forma parte de una gran familia

    https://www.femz.es/index.php/premios-metalizate-2023/

  • “Buenas prácticas en materia de igualdad” el documento actualizado que se presenta el 10 de noviembre

    “Buenas prácticas en materia de igualdad” el documento actualizado que se presenta el 10 de noviembre

    El Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las empresas, creado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales, y formado por el Gobierno de Aragón, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, CEPYME, CEOE, UGT Aragón y CCOO Aragón, ha venido realizando en los últimos años diferentes análisis en materia de igualdad en el ámbito laboral.

    Entre ellos podemos destacar el análisis de las cláusulas de igualdad de los convenios colectivos sectoriales de aplicación en Aragón; el análisis de la situación de los planes de igualdad en la Comunidad Autónoma; así como la elaboración de manuales y materiales que recopilan buenas prácticas en materia de igualdad para su difusión continua en empresas, entidades y organizaciones, y entre personas trabajadoras.

    En el marco de estas acciones se desarrolla esta IV JORNADA, en la que se presentará el documento actualizado de “BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD”, fruto del análisis de las cláusulas de igualdad existentes en los 262 planes de igualdad registrados y vigentes en Aragón a fecha 30 de junio de 2023; documento elaborado para servir de referencia y consulta a las comisiones negociadoras, impulsando de este modo la adopción de buenas prácticas y planes de igualdad en las empresas, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social.

    Como ponencia Marco se contará con la participación de Manuela Delgado, que nos hablará de “El curioso caso del sesgo de la croqueta”.

    Además, se darán a conocer experiencias y buenas prácticas a través de la mesa redonda que contará con la participación por Silvia Viejo Responsable RRHH-Administración de KEPAR ELECTRÓNICA, S.L. María Somma Directora de RRHH del GRUPO ESPRINET IBÉRICA.

    DÍA: 10 de noviembre de 2023

    HORARIO: 9:30 a 11:30 horas

    LUGAR: Salón de actos del Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ). C/Franco y López, 4, Zaragoza

    Inscripciones aquí :

     

    INSCRÍBETE A LA JORNADA

     

     

     

     

  • CEPYME presente en 11 de los 35 eventos de la Semana del Emprendimiento

    CEPYME presente en 11 de los 35 eventos de la Semana del Emprendimiento

    Balance positivo tras participar en la semana del emprendimiento de Aragón organizado por la fundación Aragón Emprende. CEPYME Aragón y ZEPYME Zaragoza como patronos de dicha institución ha formado parte de once  de los treinta y cinco eventos de la SEA

    La semana comenzaba con la presentación del Informe GEM  junto a la Cátedra Emprender de la Universidad de Zaragoza. El resultado fue contundente , el Índice de actividad emprendedora (TEA) 2022 ha subido en un 20% respecto al año anterior, pero se sitúa por debajo de la media española (6%). Lucio Fuentelsaz, director del mencionado informe, hacia hincapié en ese dato para destacar que el posicionamiento nacional de Aragón está “siempre por debajo de la tasa de emprendimiento”. Una ubicación más que asentada en la gráfica: “En los últimos quince años, excepto en el 2008 por la Expo y la crisis económica, siempre hemos tenido resultados similares -y ha incidido- por debajo de la media”

    Desde Alcañiz abrimos el acto Big Bang, universo del motor” descubrimos que la actitud lo es todo a la hora de emprender. El acto fue posible gracias al empeño de TechnoPark  Motorland, el ayuntamiento de Alcañiz y la Comarca del Bajo Aragón´. Ese mismo día acompañamos a la asociación de jóvenes empresarios de Zaragoza AJE , se entregaba el premio joven talento la ganadora fue Sara Acero, fundadora de La Zarola y donde Álvaro Monzón, de DeuSens, y David Magallón, de TGC Factory, fueron finalistas

    En el ecuador de la semana asistimos al evento de CIEM Zaragoza y el Instituto Aragonés de Fomento titulado ‘Ebro Valley eHealth Open Innovation Summit‘, pudimos conocer los dos primeros retos de esta segunda edición, lanzados por Grupo Hospitalario Hernán Cortés, para que startups de nuestra región puedan presentar sus soluciones. Además, Media for Value compartió con los asistentes su proyecto.

    El Jueves la cita protagonista tuvo lugar en Ejea de los Caballeros participamos  como jurado de los Premios Monta tu Empresa, iniciativa enmarcada en la Semana de la Persona Emprendedora, organizada por el ayuntamiento del municipio y FOFEJEA . También asistimos junto con UPTA y Cámara de Zaragoza al acto sobre gobernanzas municipales y participamos con nuestras mujeres empresarias que entrega de los premios ARAME Asociación e visibilizando el trabajo femenino y ya van 24 ediciones seguidas Felicitamos a Luis Aparicio, presidente de FITCA por su reconocimiento en dicho evento por fomentar el liderazgo femenino en la empresa.  Y no dejamos la Federación del Textil, pues el pasado viernes les acompañamos en Fayón a otro de los actos de la #SEA2023.”Café entre hilos” se titulaba la jornada que culminó con una visita a Corte Textil Arbonés.

    Mientras todo esto ocurría fuera, estábamos presentes en el Hackaton por la Economía Silver de Zaragoza Activa un evento dirigido a jóvenes estudiantes de formación profesional de los centros de Avenpace, San Valero y la Fundación Laboral de la Construcción en la que las participantes recorrían un proceso completo de  Design Thinking Como cierre a la semana del emprendimiento asistimos a la final de Desafío Ashoka Changemakers, los 10 emprendedores y las emprendedoras presentaron sus proyectos finalistas. Felicitamos a Proyecto Revibiendo  por su iniciativa emprendedora en el territorio.

    Ha sido una gran semana para seguir generando ideas proyectos y un ecosistema emprendedor #madein Aragón.

  • Los comercios aragoneses podrán abrir diez festivos en 2024

    Los comercios aragoneses podrán abrir diez festivos en 2024

    En 2024, los comercios aragoneses podrán abrir diez domingos o festivos comerciales. Así lo dice la orden publicada hoy en el Boletín Oficial de Aragón por el departamento de Economía, Empleo e Industria del Gobierno y su dirección general de Comercio, Ferias y Artesanía. Una decisión que se toma tras la perceptiva consulta con el Consejo Aragonés de Cámaras Oficiales de Comercio e Industria; las organizaciones empresariales y las de comerciantes; de consumidores y organizaciones sindicales más representativas de la Comunidad Autónoma, así como las que representan a las grandes empresas de distribución.

    Los días de apertura serán en 2024, el 7 de enero, 28 de marzo, 5 de mayo, 23 de junio, 1 de noviembre y 1, 8, 15, 22 y 29 de diciembre en las provincias de Teruel y Zaragoza, mientras que en la de Huesca se sustituye el 23 de junio por el 15 de agosto.

    No obstante, de acuerdo con el apartado segundo de la citada orden, los Ayuntamientos, para todo el comercio ubicado en su término municipal, pueden sustituir, del total de domingos y festivos de apertura autorizada establecida para cada año, hasta dos de las anteriores fechas por otras, comunicándolo con una antelación mínima de 15 días naturales y en todo caso antes del 30 de abril del año 2024.

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