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  • La Agencia  Europea proclama la semana para la Seguridad y Salud en el Trabajo

    La Agencia Europea proclama la semana para la Seguridad y Salud en el Trabajo

    Desde el 23 de octubre hasta el 27 del mismo mes, se celebra la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha que ya es tradicional para los países de Europa y gran parte del mundo. Se trata de una efeméride variable que se celebra durante la semana 43 de cada año.

    La idea de esta semana es concienciar a las personas en materia de salud laboral, repasar las nuevas políticas o normas legales que hayan surgido al respecto y, sobre todo, garantizar las condiciones adecuadas de salud para los trabajadores de toda Europa.

    Las campañas para la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo son bianuales, y para los años 2023, 2024 y 2025 el lema es: “Trabajos seguros y saludables en la era digital”.

    2023 – 2025: Trabajos seguros y saludables en la era digital

    La campaña «Trabajos saludables» 2023-2025 ayuda a sensibilizar sobre el impacto de las nuevas tecnologías digitales en el trabajo y los lugares de trabajo y los retos y oportunidades asociados a la seguridad y la salud en el trabajo (SST). También proporciona una plataforma para el intercambio de buenas prácticas.

    En consonancia con el enfoque «visión cero» en lo que se refiere a las muertes relacionadas con el trabajo del Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 así como con los objetivos de la Estrategia Digital Europea, la campaña pretende que la SST se trate en los debates políticos más amplios de la UE y además tiene en cuenta la dimensión de género y las necesidades de grupos específicos de personas trabajadoras expuestas a un mayor riesgo.

    Los cinco ámbitos prioritarios que estructuran la campaña son los siguientes:

    • El trabajo en plataformas digitales
    • Robótica avanzada e inteligencia artificial
    • El trabajo a distancia
    • Sistemas digitales inteligentes
    • La gestión de las personas trabajadoras mediante inteligencia artificial

     

     

  • DIRCOM apuesta por un seminario para presentar las mejores memorias corporativas

    DIRCOM apuesta por un seminario para presentar las mejores memorias corporativas

    A lo largo de los años, la memoria corporativa se ha acabado convirtiendo en muchos casos en un commodity de tarea obligada en el calendario, en donde el fin último es la mera publicación. Es decir, cumplir en tiempo y forma. Debemos preguntarnos si verdaderamente estamos aprovechando el potencial de nuestra memoria corporativa como un auténtico activo reputacional y de proyección del relato más estratégico que queremos trasladar a nuestros principales stakeholders, tanto externos como internos.

    Es posible dotar a la memoria de un nuevo rol pensando en los intereses de la organización. Buen gobierno corporativo, los principales hitos de negocio o corporativos vividos, nuestros avances en sostenibilidad e indicadores de progreso, las iniciativas de la compañía en relación a sus empleados, el compromiso con las comunidades con las que nos relacionamos, nuestra apuesta por la innovación, etc. Son todos ellos elementos fundamentales que pueden ser comunicados y percibidos de una manera persuasiva, innovadora y alineada con las nuevas tendencias de generación y consumo de contenidos, al tiempo que den respuesta a los crecientes requerimientos normativos y de los grupos de interés en materia de información no financiera. Todo para que nuestro mensaje llegue y cale.

    En este seminario abordaremos las principales claves para dotar a nuestra memoria corporativa de este nuevo rol, de la mano de expertos en comunicación y contenidos, storytelling, creatividad y diseño o del ámbito de la sostenibilidad

  • El Índice de Actividad Emprendedora (TEA) sube un 20% pese a seguir con cifras por debajo de la media nacional

    El Índice de Actividad Emprendedora (TEA) sube un 20% pese a seguir con cifras por debajo de la media nacional

    Esta mañana se ha presentado en la sede de CEPYME Aragón el Informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor), un estudio realizado por la Cátedra Emprender de la Universidad de Zaragoza, y que persigue medir la actividad emprendedora, las actitudes y las aspiraciones de los individuos, a través de un método de encuesta para generar datos y obtener los indicadores.

    El Índice de actividad emprendedora (TEA) 2022 ha subido en un 20% respecto al año anterior, pero se sitúa por debajo de la media española (6%). Lucio Fuentelsaz, director del mencionado informe, ha hecho hincapié en ese dato para destacar que el posicionamiento nacional de Aragón está “siempre por debajo de la tasa de emprendimiento”. Una ubicación más que asentada en la gráfica: “En los últimos quince años, excepto en el 2008 por la Expo y la crisis económica, siempre hemos tenido resultados similares -y ha incidido- por debajo de la media”, ha explicado.

    Fuenteslaz ha arrojado, sin embargo, cifras más positivas al hablar del emprendimiento consolidado. Lo ha categorizado como: “Sistemáticamente es superior al de la media española”. En esa línea ha posicionado el abandono de la actividad empresarial aragonesa, inferior a la del contexto nacional. El director del estudio ha puesto en valor que, a pesar de que la iniciativa emprendedora sea inferior, “somos más resilientes”.

    El Informe GEM también ha comparado el emprendimiento femenino con el masculino, extrayendo que, como ha explicado Fuenteslaz: “Las diferencias entre una tendencia y otra son insignificantes”. El director del Informe ha puesto en valor, por otra parte, que sí que existen diferencias en cuanto a los matices de dicho emprendimiento: “Ellas invierten más capital y contratan a más trabajadores”.

    También es importante destacar el perfil del emprendedor aragonés extraído del Informe: jóvenes con formación universitaria que ‘buscan ganarse la vida’ (en el 77,7% de los casos, por encima de la media española).  Además, la mayoría lo hacen a través de pymes orientadas, o bien al consumo o bien a dar servicios a otras empresas, a partir de un desembolso medio inicial ronda los 18.000 euros. Cabe destacar que el director del informe también ha puntualizado que “el emprendimiento en el entorno rural es superior que en el contexto urbano”.Finalmente, en su apuesta por esta materia, CEPYME Aragón ha organizado una mesa de emprendimiento moderada por Silvia Plaza, presidenta de AJE y vicepresidenta de CEPYME Zaragoza. Han participado Aroa Soria, de Expressia, Tania de los Bosques, de Flores Ohana, Alejandro Vallespín, de The Animal Brand y Lorea Montes, de Sinnvoll Analítica Empresarial.

    Este evento se enmarca en la Semana del Emprendimiento de Aragón que alcanza este año su decimoséptima edición con 35 eventos en 16 localidades aragonesas gracias a la financiación de la Unión Europea-Next Generation EU y dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; liderado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a través de la EOI.

    CEPYME Aragón y CEPYME Zaragoza, como entidades patrona de la Fundación Aragón Emprende y comprometidos con la dinamización del emprendimiento en nuestra Comunidad Autónoma, también estarán presentes en los siguientes actos de la Semana del Emprendimiento:

    24 de octubre a las 18.30h en el Teatro Municipal de Alcañiz, con el apoyo del acto “Big Bang, el motor del Universo”

    24 de octubre a las 18.00h en el Patio de la Infanta, junto con Asociación jóvenes Empresarios Zaragoza XIV Edición del Premio Persona Joven Empresaria de Aragón.

    26 de octubre. A las 19.00h en Ejea Emprendedora, premios “Monta tu Empresa” 2023

    26 de octubre, a las 19.00h en el Patio de la Infanta, Premios ARAME

    27 de octubre, a las 9.30 h en Fayón, Café entre Hilos organizado por FITCA y el Ayuntamiento.

  • Gobierno de Aragón y agentes sociales se emplazan a mejorar las condiciones laborales y reducir la siniestralidad

    Gobierno de Aragón y agentes sociales se emplazan a mejorar las condiciones laborales y reducir la siniestralidad

    La Mesa del Diálogo Social ha acordado apostar por un modelo productivo competitivo, actualizar la formación y asegurar los servicios públicos.

    La Mesa del Diálogo Social, integrada por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CC. OO.), ha rubricado este lunes un acuerdo en el que se recogen los distintos compromisos necesarios para mantener la paz social, lograr un modelo productivo competitivo y robustecer el mercado de trabajo.Los distintos compromisos que recoge el escrito “se irán plasmando en medidas concretas”, tal y como ha aclarado la vicepresidenta segunda de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero.

    Los objetivos fundamentales alcanzados en la primera Mesa de Diálogo Social de la legislatura son: apostar por un modelo productivo competitivo e innovador que genere riqueza y pleno empleo de calidad en todo el territorio, aumentar la cohesión social para reducir la desigualdad, revisar los procedimientos administrativos reduciendo trámites innecesarios y favorecer la actividad económica como medio para crear riqueza y empleo.

    En la rueda de prensa posterior María Jesús Lorente ha destacado la capilaridad del dialogo social como elemento y herramienta imprescindible para la paz. Ha incidido en ” que muchas de las actuaciones de las asociaciones son intangibles” 
    Y ha continuado diciendo que “La negociación colectiva y la paz social son intangibles que hacen de captación de inversión y motor de Aragón. El trasladar a la administración las preocupaciones y hacer de altavoz para las pymes es imprescindible, Un hito que debemos considerar pues desde 1989 el dialogo social se ha mantenido y cuidado en Nuestra Comunidad. “
    Asimismo, se contempla garantizar unos servicios públicos de calidad en todo nuestro territorio mejorando su eficiencia y mejorar las condiciones laborales, la formación y la prevención de riesgos como elementos establecidos en el artículo 26 del Estatuto de Autonomía de Aragón.
    El presidente de Aragón ha agradecido a los agentes sociales por “el trabajo concienzudo y la visión de futuro que tienen a la hora de firmar esta declaración. “Esto no es nuevo. Aragón es la única comunidad autónoma que, desde 1989, lleva firmando ininterrumpidamente un acuerdo de estas características”, ha destacado.
    “Hay una razón fundamental para firmar esta declaración institucional. Aragón tiene un reto de futuro increíble. Tenemos posibilidades que deben explotar, en el mejor sentido, en los próximos años. Y en un momento de incertidumbre como el actual, que Aragón sea una tierra con estabilidad, seguridad jurídica y paz social, es una fortaleza diferencial”, ha indicado Jorge Azcón.La mesa ha estado presidida por el presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón y la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria, Mar Vaquero. Por parte de los agentes sociales, han participado el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo; y la presidenta de Cepyme, María Jesús Lorente. Los representantes sindicales han sido el secretario general de CC. OO. Aragón, Manuel Pina, y el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz
    Vuelve a ver la declaración institucional aquí:
  • Gobierno de Aragón y agentes sociales se emplazan a mejorar las condiciones laborales y reducir la siniestralidad

    Gobierno de Aragón y agentes sociales se emplazan a mejorar las condiciones laborales y reducir la siniestralidad

    La Mesa del Diálogo Social ha acordado apostar por un modelo productivo competitivo, actualizar la formación y asegurar los servicios públicos.
    La Mesa del Diálogo Social, integrada por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CC. OO.), ha rubricado este lunes un acuerdo en el que se recogen los distintos compromisos necesarios para mantener la paz social, lograr un modelo productivo competitivo y robustecer el mercado de trabajo.Los distintos compromisos que recoge el escrito “se irán plasmando en medidas concretas”, tal y como ha aclarado la vicepresidenta segunda de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero.

    Los objetivos fundamentales alcanzados en la primera Mesa de Diálogo Social de la legislatura son: apostar por un modelo productivo competitivo e innovador que genere riqueza y pleno empleo de calidad en todo el territorio, aumentar la cohesión social para reducir la desigualdad, revisar los procedimientos administrativos reduciendo trámites innecesarios y favorecer la actividad económica como medio para crear riqueza y empleo.

    En la rueda de prensa posterior María Jesús Lorente ha destacado la capilaridad del dialogo social como elemento y herramienta imprescindible para la paz. Ha incidido en ” que muchas de las actuaciones de las asociaciones son intangibles” 
    Y ha continuado diciendo que “La negociación colectiva y la paz social son intangibles que hacen de captación de inversión y motor de Aragón. El trasladar a la administración las preocupaciones y hacer de altavoz para las pymes es imprescindible, Un hito que debemos considerar pues desde 1989 el dialogo social se ha mantenido y cuidado en Nuestra Comunidad. “
    Asimismo, se contempla garantizar unos servicios públicos de calidad en todo nuestro territorio mejorando su eficiencia y mejorar las condiciones laborales, la formación y la prevención de riesgos como elementos establecidos en el artículo 26 del Estatuto de Autonomía de Aragón.
    El presidente de Aragón ha agradecido a los agentes sociales por “el trabajo concienzudo y la visión de futuro que tienen a la hora de firmar esta declaración. “Esto no es nuevo. Aragón es la única comunidad autónoma que, desde 1989, lleva firmando ininterrumpidamente un acuerdo de estas características”, ha destacado.
    “Hay una razón fundamental para firmar esta declaración institucional. Aragón tiene un reto de futuro increíble. Tenemos posibilidades que deben explotar, en el mejor sentido, en los próximos años. Y en un momento de incertidumbre como el actual, que Aragón sea una tierra con estabilidad, seguridad jurídica y paz social, es una fortaleza diferencial”, ha indicado Jorge Azcón.La mesa ha estado presidida por el presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón y la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria, Mar Vaquero. Por parte de los agentes sociales, han participado el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo; y la presidenta de Cepyme, María Jesús Lorente. Los representantes sindicales han sido el secretario general de CC. OO. Aragón, Manuel Pina, y el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz

    Vuelve a ver la declaración institucional aquí:

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