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  • Los partidos políticos explican a los empresarios sus programas en materias ligadas  a la empresa, el empleo, la fiscalidad y la simplificación administrativa de cara a las elecciones autonómicas

    Los partidos políticos explican a los empresarios sus programas en materias ligadas a la empresa, el empleo, la fiscalidad y la simplificación administrativa de cara a las elecciones autonómicas

     

    Los nueve partidos políticos con representación parlamentaria han participado hoy en el Encuentro Empresarial organizado por CEOE Aragón, CEPYME Aragón y el Consejo Aragonés de Cámaras para conocer sus programas de medidas económicas y ligadas a empresa y empleo para la próxima legislatura.

    El encuentro ha estado encabezado por los presidentes de las tres entidades organizadoras: Miguel Marzo, María Jesús Lorente y Manuel Rodríguez Chesa, respectivamente, que han destacado el valor y aportación socioeconómica de empresas y empresarios. En este aspecto, se ha resaltado el vigor y la importancia clave del diálogo social en la Comunidad Autónoma como factor de estabilidad tanto económica como social, de atracción y mantenimiento de inversiones y de generación de empleo y un mercado laboral que propicie el talento y minimice la conflictividad.

    También aspectos como la competitividad fiscal de Aragón, actualmente en el rango de fiscalidad más alto de las comunidades autónomas, o el agua y la optimización de su uso e infraestructuras han estado presentes en un encuentro que ha tenido como telón de fondo las 240 propuestas planteadas conjuntamente por CEOE Aragón, Consejo Aragonés de Cámaras y CEPYME Aragón para el presente y futuro de Aragón y que se hicieron llegar a los partidos políticos hace unos días.

    Desde el PSOE, Marta Gastón ha resaltado que “Aragón es la segunda Comunidad con menor tasa de paro del país, tenemos cifras récord en descenso de paro y aumento de la afiliación. Los datos demuestran la robustez de nuestra economía, nuestras empresas y nuestro mercado laboral. Queremos seguir potenciando la competitividad, desplegando todos los activos con los que contamos y avanzando en agilidad administrativa a través de la digitalización y, en especial, desarrollando la identidad digital y evitando duplicidades. Aragón tiene voz propia y tenemos un proyecto propio basado en la innovación, el talento y las alianzas, con el diálogo social como bandera”.

    Por parte del PP, Mar Vaquero ha abogado por “revertir la tendencia de pérdida de población activa. Demasiados aragoneses formados aquí se van a trabajar fuera por el infierno fiscal, que nos convierte en una comunidad menos competitiva también a nivel empresarial, y el deterioro de los servicios públicos. Además, vemos cómo las empresas tienen dificultades para encontrar trabajadores. El PP  apuesta por menos impuestos, lo que supondrá más oportunidades y mejores servicios. Lo hemos hecho en otras comunidades”. También ha defendido avanzar en “simplificación administrativa; la administración no puede frustrar expectativas de vida y empleo”, y por “apoyar la creación de riqueza a través de los empresarios y los autónomos. No limitar la libertad de empresa. La Administración no puede sustituir a la iniciativa privada. Debemos apoyar a los emprendedores y la extensión de la banda ancha es esencial, tenemos 400 municipios en Aragón sin conectividad. Y en Teruel las ayudas al funcionamiento para las empresas deben llegar al 20 por ciento permitido”.

    Por parte de la coalición Ciudadanos Tu Aragón, Carlos Ortas,  ha propuesto “actualizar el INAEM para que sea útil a las empresas y el ‘Cheque Formación’ porque ellas mejor que nadie saben cómo y dónde debe ser esa formación”. También ha defendido “hacer una rebaja fiscal ya, ajustando el impuesto de Patrimonio Sucesiones y el de Donaciones”, hacer frente a “mucha normativa que está obsoleta  y solo sirve para aumentar burocracia. Hay que ponérselo más fácil a las empresas con una simplificación administrativa real, así como una Ventanilla Única Proactiva en el caso de los Fondos Europeos”.

    La candidata de Podemos Alianza Verde, Maru Díaz, ha destacado que en Aragón “estamos solucionando el problema que teníamos con la entrada de nuestros jóvenes formados al mercado laboral”. Una afirmación que ha apoyando en que “7 de cada 10 egresado de la universidad se quedan en Aragón, siendo algo que no ocurría en décadas”, o que “el 88% tienen un empleo acorde a su formación”. Y apunta varias acciones que considera clave para avanzar más en este sentido, entre las que propone más inversión en FP, mejorar las pasarelas de FP a la universidad, potenciar los grados STEAM y las titulaciones transversales “porque así lo está exigiendo el mercado laboral”.

    Representando a Chunta Aragonesista, José Luis Soro ha defendido que “desde las administraciones públicas es clave la inversión en infraestructuras, tanto las tradicionales como las vinculadas a la investigación e innovación, que generan oportunidades de negocio. La inversión en infraestructuras constituye una de las palancas más efectivas y ágiles para estimular reactivación económica, propiciar la creación de empleo y recuperar la cohesión social”.

    Desde el PAR, Alberto Izquierdo ha considerado que “las medidas para atraer y asentar el tejido empresarial en Aragón son: mejorar las condiciones fiscales a las que tienen que hacer frente las empresas, crear incentivos para que las personas en edad de trabajar sean parte del mundo laboral, eliminar las trabas administrativas y agilizar los tiempos a la hora de formalizar trámites, digitalizar los procesos de una forma sencilla y accesible para toda la población, conseguir que Aragón compita en igualdad de condiciones con el resto de las comunidades autónomas y luchar por las ayuda que necesita el territorio para poder hacer frente a problemas como la despoblación”.

    El candidato de VOX, Alberto Nolasco, ha señalado que “queremos copiar modelos de países como Irlanda o Países Bajos, que se fundamentan en cuatro pilares: bajos impuestos, baja regulación, alta capacidad de captación de inversiones y mucha inversión en infraestructuras. Hay un ejemplo muy claro en Zaragoza: los empresarios del Polígono PLAZA se quejan, y también se quejaba Inditex, de la mala accesibilidad que existe en el Polígono por no haber invertido en infraestructuras como el acceso por la calle Turiaso. ¿Consecuencia de todo esto? Inditex ha preferido instalar  su planta de producción en Toledo”.

    Álvaro Sanz, candidato de Izquierda Unida, ha apostado por “un cambio de modelo productivo que ponga en el centro a las personas, el territorio y el medio ambiente”. Sanz ha propuesto “la armonización de los criterios  fiscales frente a la competitividad fiscal para establecer  unos mínimos que garanticen políticas justas conforme a la Constitución Española que sirvan para fortalecer los servicios públicos y posibilitar que desde el sector público se desarrollen medidas de impulso económico, formación y empleo”. En ese sentido, ha manifestado la “importancia de una Formación Profesional adaptada al Estado de Bienestar y ha insistido en la necesidad de establecer políticas públicas para apoyar este nuevo modelo”.

    Desde Aragón Existe, Tomás Guitarte ha defendido “la formación profesional y más en las zonas rurales donde muchas veces cuesta encontrar personal cualificado. Hemos trabajado mucho y hecho aportaciones en la ley de formación profesional y proponemos que las propias empresas junto con la universidad puedan formar a los trabajadores y otorgar titulaciones en función de las necesidades de las empresas, así como apostar por la economía social”. También ha abogado por que “la próxima legislatura tiene que ser la de un gran pacto fiscal justo y que tenga en cuenta un reparto progresivo y adaptado a las necesidades de los territorios. No es de recibo que comunidades como Madrid, con una gran actividad económica y de desarrollo apenas tenga impuestos. Se producen agravios”. En cuanto a cargas burocráticas, ha defendido “pasar de la actitud fiscalizadora de la administración a una acompañadora”, además de recalcar que “Aragón pinta más en Madrid esta legislatura por la presencia de Teruel existe y se debería aprovechar más para liderar la defensa de la lucha contra la despoblación, para descentralizar la administración, liderar una financiación autonómica justa y que tenga en cuenta nuestras características y debemos ser exigentes para que los fondos europeos corrijan el desequilibrio territorial”.

  • No te pierdas el encuentro empresarial con partidos políticos de CEOE, Cámaras y CEPYME Aragón

    No te pierdas el encuentro empresarial con partidos políticos de CEOE, Cámaras y CEPYME Aragón

     

    El próximo lunes 8 de mayo a las 9h tendrá lugar en el Palacio de Congresos de Zaragoza (sala 2008) un encuentro empresarial de los presidentes de CEOE Aragón, Miguel Marzo, Consejo Aragonés de Cámaras, Manuel Rodríguez y CEPYME Aragón, María Jesús Lorente con los representantes de los partidos políticos que se presentan a las próximas elecciones autonómicas.

    En el acto conoceremos sus programas económicos de cara a la próxima legislatura y les plantearemos las propuestas empresariales para Aragón que hemos elaborado conjuntamente las tres entidades.

     

    Programa

    09:00h. Bienvenida presidentes Consejo Aragonés de Cámaras, CEPYME Aragón y CEOE Aragón.

    09:15h. Encuentro con partidos políticos “Propuestas para mejorar la situación económica actual”

    11:00h. Fin del acto

    Inscripción

  • CEPYME Aragón valora el descenso del paro y pide al futuro gobierno que tenga en cuenta a las pymes y los autónomos

    CEPYME Aragón valora el descenso del paro y pide al futuro gobierno que tenga en cuenta a las pymes y los autónomos

     

    El paro registrado en Aragón en el mes de abril ha bajado en 1.475 personas respecto al mes de marzo, lo que supone un descenso del 2,57%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 55.810. Por provincias, Teruel ha registrado la mayor bajada porcentual con un 4,4% de variación mensual, que se traduce en 217 personas menos; le sigue Huesca con una caída del 3,25%, que supone 247 desempleados menos; y Zaragoza que ha registrado un descenso del 2,26%, que supone 1.011 personas desempleadas menos.

    Por otro lado, en cifras interanuales y respecto al mismo mes de 2022 el paro ha descendido un 8,97%, que se traduce en 5.500 personas desempleadas menos que hace un año. Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “las cifras son muy positivas, pero responden, sin duda, al mes de puentes y vacaciones de Semana Santa que ha sido abril, ya que el descenso se ha concentrado en el sector servicios. No me canso de repetir que no podemos depender de la estacionalidad y que debemos apostar por una economía basada en los sectores estructurales y estables como la industria”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Estamos en periodo electoral y esperamos que los partidos políticos tengan en cuenta las propuestas de los empresarios y, especialmente, no se olviden de que el tejido empresarial aragonés está formado por pymes y autónomos y que somos nosotros los que generamos empleo y asentamos población en el territorio, ha recordado Lorente. “No queremos anuncios que se queden en fuegos de artificio”, ha subrayado.

  • Economía y EOI organizan la III edición del ‘Programa de Desarrollo para la Dirección – Mujeres con Alto Potencial’

    Economía y EOI organizan la III edición del ‘Programa de Desarrollo para la Dirección – Mujeres con Alto Potencial’

     

    El próximo 17 de mayo comenzará la III edición del Programa de Desarrollo para la Dirección – Mujeres con Alto Potencial, organizado por el departamento de Economía, Planificación y Empleo y la Escuela de Organización Industrial (EOI). Este programa formativo semi-presencial, para el que ya está abierto el plazo de selección, está dirigido a mujeres profesionales residentes en Aragón que desempeñen funciones directivas o predirectivas en empresas locales. Como en las ediciones anteriores, esta formación especializada estará bonificada al 80% por el Gobierno de Aragón para sus 22 participantes.

    El objetivo del programa es fomentar el incremento de la presencia femenina en puestos directivos y la igualdad de oportunidades en el acceso a cargos de responsabilidad y dirección en la Comunidad Autónoma. Para ello, se ofrece una formación multidisciplinar, estructurada e integral diseñada para preparar a las participantes para asumir responsabilidades de gestión de cualquier tipo y dimensión.

    Para facilitar la participación de profesionales en activo, la formación se imparte en formato semipresencial con 150 horas lectivas en modalidad online, 84 horas presenciales y otras 22 destinadas al desarrollo de un proceso de coaching. Además, las clases presenciales, que se impartirán en la sede de CEEIARAGÓN en Zaragoza, se concentrarán en tres únicas semanas que incluirán formación miércoles, jueves y viernes durante todo el día y el sábado en horario de mañana.

    Las sesiones lectivas son impartidas por profesorado experto con una dilatada experiencia profesional que conjuga conocimientos, experiencia y vocación pedagógica. De este modo, el programa se imparte desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de la práctica empresarial.

    Durante el programa se abordarán desde habilidades directivas como el trabajo en equipo, el liderazgo y gestión de conflictos, o técnicas de negociación, hasta ámbitos de gestión operativa como el análisis del entorno económico, la dirección de marketing, el análisis financiero y control de gestión, o la transformación digital, entre otras áreas.

    El Gobierno de Aragón subvenciona el 80% del coste de la matrícula de esta formación, lo que reduce hasta los 910 euros el coste de la formación que deberá abonar cada participante. Las bonificaciones se asignarán por orden de solicitud de las candidatas seleccionadas hasta cubrir el número de plazas disponibles. Tras adjudicar todas las vacantes, se habilitará una lista de espera ante posibles renuncias o bajas producidas antes del inicio del curso.

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  • Convocados los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0

    Convocados los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0

     

    Se convocan los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0. La finalidad de los Premios es galardonar a las empresas españolas del sector industrial que hayan destacado por desarrollar un esfuerzo progresivo y continuado en el tiempo para impulsar su competitividad a través de actuaciones y proyectos de digitalización de carácter innovador en cualquiera de los siguientes ámbitos: Estrategia de negocio y mercado, Procesos, Organización y personas, Infraestructuras, y Productos y servicios

     

    Candidatos

     

    Las modalidades de los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0 son las que siguen:

    • Premio Nacional Industria Conectada 4.0 a la Pequeña y Mediana Empresa industrial.
    • Premio Nacional Industria Conectada 4.0 a la Gran Empresa industrial.

     

    Podrán presentar su candidatura a los Premios en sus dos modalidades las empresas que cumplan los siguientes requisitos:

    • Tener en su objeto social y desarrollar efectivamente las actividades encuadradas en la Sección C, Divisiones 10 a 32 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE 2009).
    • No estar incurso en ninguna de las circunstancias expresadas en el artículo 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones que resulte de aplicación a la empresa solicitante.

     

    Requisitos

     

    Se galardonará con los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0, en sus dos modalidades, a las empresas que hayan realizado un esfuerzo continuado y modélico en la mejora de su competitividad a través de proyectos y acciones de digitalización con un alto componente de innovación en cualquiera de los siguientes ámbitos:

    • Estrategia de negocio y mercado: Fortalecimiento de la capacidad de adaptación de la organización al entorno y al mercado; estrategia digital y mercado, nuevos modelos de negocio, inversiones, innovación y sostenibilidad.
    • Procesos: Mejora de las capacidades digitales del modelo operativo; digitalización, integración y automatización.
    • Organización y personas: Impulso de las capacidades de la organización; modelos de relación y colaboración con partes interesadas; habilidades, cualificaciones y desarrollo del talento digital.
    • Infraestructuras: Impulso de la capacidad de transformación de sus infraestructuras ciberfísicas; plataformas colaborativas; soluciones de negocio y control; infraestructuras digitales.
    • Productos y servicios: Incorporación de tecnología en los productos y servicios existentes y su potencial digitalización; recopilación, análisis y uso de los datos; productos y servicios interconectados; componentes y funcionalidades digitales

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de candidaturas a la convocatoria 2023 de estos premios es del 29 de abril al 5 de junio de 2023, ambos inclusive.

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