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  • Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza

    Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza

     

    La Comisión Negociadora compuesta por representantes empresariales de CEOE y CEPYME y por representes sindicales de UGT y CC.OO., tras un periodo de negociaciones, han firmado un acuerdo que garantiza a los trabajadores y trabajadoras del sector de oficinas y despachos en Zaragoza, un convenio colectivo hasta finales del año 2023.

    Respecto a las retribuciones, se ha acordado para el año 2022, el abono de una paga única de convenio por todos los conceptos salariales en él recogidos, por importe de 600 euros, proporcional a la jornada y el tiempo de trabajo efectivo en ese año, con carácter compensatorio y no consolidable.

    Por otro lado, para el año 2023, se acuerda un incremento del 3% sobre las tablas de 2022, que se calculan a estos únicos efectos incrementando en un 3% las de 2021, sin que esto suponga abono de atrasos de 2022.

    Se incluye una cláusula de revisión salarial en caso de que la suma del IPC de diciembre de 2022, más el IPC de diciembre de 2023, fuese superior al 12%, en cuyo caso dicha diferencia se aplicaría a los efectos de su inclusión en la base de cálculo para la elaboración de las tablas salariales del 2024, con un tope máximo del 2% y sin que suponga el devengo de atrasos.

    Este acuerdo dibuja un convenio coherente con el momento económico actual, destacando que ambas partes han querido seguir mostrando una especial sensibilidad con materias como la igualdad de género o violencia de género.

    La Comisión negociadora ha resaltado la importancia del papel de la negociación colectiva para conseguir la competitividad de las empresas y la creación de empleo.

    Este acuerdo afecta a alrededor de 4.071 empresas y 31.915 trabajadores, de los que un alrededor de un 75% son mujeres, en la capital aragonesa y su provincia.

  • CEPYME Aragón pide prudencia ante el aumento del paro e insiste en que la incertidumbre sigue marcando el corto plazo

    CEPYME Aragón pide prudencia ante el aumento del paro e insiste en que la incertidumbre sigue marcando el corto plazo

     

    Según la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la población activa de Aragón en el cuarto trimestre de 2022 ha bajado un 0,42% respecto a 2021 y la población ocupada ha descendido un 0,85%. Así la cifra total de desempleados en Aragón es de 60.700, 2.300 personas más que el año anterior, y la tasa de paro es del 9,41%, la cuarta tasa más baja de España, por detrás de La Rioja, País Vasco y Castilla y León.

    Los datos intertrimestrales, tampoco son positivos ya que el paro ha aumentado un 4,01% debido, entre otros motivos, a que la población activa ha crecido por encima del empleo.

    Recordamos que las personas que han perdido su empleo no son contabilizadas como parados, sino como inactivos, así como que las personas demandantes de empleo con contratos fijos discontinuos tampoco no computan en el paro.

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que “Aragón, como Comunidad, sigue estando por encima de la media nacional en tasa de paro, algo que siempre es positivo y demuestra el esfuerzo de nuestro tejido empresarial, pero las cifras interanuales reflejan un claro estancamiento de la reactivación económica pues terminamos 2022 con más parados que el año anterior”

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    Igual de preocupante es la tasa de paro juvenil que se sitúa en el 20,25% en Aragón y en el 29,26% a nivel nacional”, ha indicado Lorente. “2022 ha sido un año complicado para las empresas, especialmente las pymes y los autónomos. Se ha pasado por una guerra, por problemas en las cadenas de suministro, un alza desbocada del precio de la electricidad, del gas o el transporte y un IPC por las nubes, y los datos demuestran que se terminó con la misma incertidumbre que empezó. El año que arrancamos se presenta igualmente difícil con nuevas faltas de materias primas y unas elevadas alzas salariales a las que hacer frente y que, sobre todo las pequeñas empresas, van a suponer un gran impacto“, ha concluido Lorente.

  • Subvenciones para proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático

    Subvenciones para proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático

     

    Publicada la convocatoria de subvenciones de la Fundación Biodiversidad F.S.P., en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de proyectos que contribuyan a implementar el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático 2021-2030 en el ejercicio 2023.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser entidades beneficiarias de estas subvenciones:

    • Entidades y organizaciones sin ánimo de lucro. Se incluyen en esta categoría aquellas inscritas en el registro regulado por el Real Decreto 2093/2008, de 19 de diciembre, por el que se regulan los Centros Tecnológicos y los Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito estatal y se crea el Registro de tales Centros.
    • Organismos Públicos de Investigación de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas.
    • Universidades públicas y sus institutos universitarios que estén inscritas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos.
    • Colegios profesionales.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Serán objeto de estas subvenciones aquellas propuestas que contribuyan a implementar las medidas detalladas a continuación, incluidas en el Programa de Trabajo 2021-2025 del PNACC 2021-2030, y que estén alineadas con los componentes estratégicos del PNACC:

    • Generación del conocimiento
    • Integración de la adaptación en planes, programas y normativa sectorial
    • Movilización de actores
    • Seguimiento y evaluación

     

    Cuantía

     

    El importe máximo a solicitar por propuesta será hasta 200.000,00€. Con un porcentaje máximo de subvención del 70% para temáticas no prioritarias y del 80% para las prioritarias. El plazo de ejecución abarcará hasta el 30 de mayo de 2025, prórrogas incluidas.

    Se admitirá para su evaluación una propuesta como máximo por entidad solicitante. En caso de que una entidad presente más de una solicitud se atenderá únicamente a la primera presentada.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 16 de marzo de 2023.

    Más información

  • Aragón Fashion Week 2023 celebra su quinta edición del 13 al 18 de marzo

    Aragón Fashion Week 2023 celebra su quinta edición del 13 al 18 de marzo

     

    Ya se conocen las fechas de realización de la quinta edición de la AFW23, del 13 al 18 de marzo se celebrarán diversas actividades que se conocerán con detalle el próximo día 1 de marzo en la presentación oficial del programa de la semana de la moda aragonesa. Los desfiles se realizarán los días 17 y 18 y en esta edición contarán con Sostenibilidad y Emprendimiento, Marcas, Escuelas de Moda, la final del XVIII Certamen de Jóvenes Diseñadores y un guiño a la tecnología y la experimentación y a la artesanía. Además, clausurará una reconocida firma de moda nacional. En ediciones anteriores se ha contado con firmas de reconocido prestigio como Agatha Ruiz de la Prada, María Escoté, Roberto Verino, Devota&Lomba, Manuel Bolaño y THE 2ND SKIN CO.

    Los desfiles se desarrollarán principalmente en el Palacio de Congresos de Zaragoza, un espacio cerrado con capacidad habilitada para 500 espectadores por desfile que contará con el diseño de una sorprendente pasarela creada para este evento.

    El leitmotiv de esta edición es el textil y la moda del futuro: personas & planeta. Las nuevas tendencias nos hablan de la moda y su transformación en el tiempo, un futuro textil sostenible y ético. El mundo de la moda asume conceptos como la sostenibilidad, la circularidad, la reutilización de los productos y materiales y los pone en marcha. El cambio climático es uno de los grandes retos de nuestro siglo y ya se ha convertido en una de las primeras preocupaciones de los ciudadanos de todo el mundo.  Por ello desde la moda apostamos por un cambio.

     

    FITCA y su labor de reactivación del sector

    FITCA continua con su labor de reactivar la industria de la moda en Aragón contando con el apoyo del Gobierno de Aragón, Fedecon, MODAESPAÑA y de CEPYME Aragón, entre muchos otros, aunando esfuerzos para recuperar la visibilidad del sector textil y del retail aragonés y apoyar su necesaria revitalización.

     

    Certamen Jóvenes Diseñadores de Aragón

    A lo largo de los años FITCA ha conseguido poner en valor la MODA y el DISEÑO con mayúsculas de nuestros jóvenes aragoneses, descubriendo figuras como el ganador de la primera edición, entonces un jovencísimo Antonio Burillo (19 años) quien, junto con Juan-Carlos Fernández constituyeron la firma THE 2ND SKIN CO, actualmente una de las líderes en la moda femenina de lujo, especializada en vestidos de fiesta, boda, cocktail, etc. Cabe destacar a la Reina de España en alguno de los actos protocolarios, el vestido de boda de Alejandra Rojas, otros miembros de la sociedad española y artistas nacionales e internacionales como Jennifer Lopez, Bella Thorne y Crystal Reed, etc.

    También destaca Nacho Lamar, ganador de la edición XV del Certamen y en pleno proceso de creación de su marca personal L’AMAR con la cual promete sorprender, en el año 2021 ganó el  premio nacional de la moda para jóvenes diseñadores representando a Aragón y, esta misma semana, ha presentado la uniformidad de los empleados del nuevo Hotel Canfranc Estación en el stand de Aragón en Fitur, donde vemos que perpetúa su personal estilo.

    Igualmente resaltar a Irene Bielsa, ganadora de la edición del año pasado, con una colección muy cuidada tanto en el diseño como en la riqueza de sus materiales.

    Todo ello motiva a la Federación a continuar descubriendo valores creativos a través de este concurso cíclico organizado con el objetivo de aunar el diseño y la creatividad con la industria de la MODA, imprimiendo valor a la formación y al emprendimiento de jóvenes creativos, que tienen en este concurso la oportunidad de presentar sus colecciones en una pasarela ideada y puesta en escena expresamente para ello.

    Los premios del certamen son una ayuda económica de 300 euros para los seis finalistas, el ganador un premio con 3.000 euros más para apoyar su carrera artística y todos ellos un año de pertenencia como asociado a FITCA.

  • El Programa de Emprendimiento Hiberus – Take Off busca emprendedores inquietos con ideas innovadoras

    El Programa de Emprendimiento Hiberus – Take Off busca emprendedores inquietos con ideas innovadoras

     

    ¿Quieres convertir tu idea de negocio en un modelo validado, viable, rentable y escalable? El Programa de Emprendimiento Hiberus – Take Off es lo que necesitas.

    El objetivo del Programa de Emprendimiento Hiberus – Take Off es acompañar al emprendedor en el proceso de convertir su idea de negocio en un modelo validado. De la mano del pool de mentores de La Terminal – Fundación Hiberus, el emprendedor seguirá un itinerario formativo basado en metodologías ágiles que le permitirán pensar en grande sin perder de vista la perspectiva jurídica y la económica – financiera.

    ¿Tienes una idea innovadora y ganas de cambiar el mundo? ¿Eres un emprendedor con un proyecto en fase validación idea-solución? ¿Eres una empresa o startup de alto impacto tecnológico y quieres validar tu modelo de negocio?

    El programa busca emprendedores inquietos con ideas innovadoras de alto impacto tecnológico que se encuentran en fase ideación y quieren validar y modelo de negocio. Presenta tu candidatura hasta el 20 de febrero.

    Organizado por La Terminal, impulsado por Fundación Hiberus e Hiberus y con el apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza.

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