| El Gobierno de Aragón ha aprobado la convocatoria de subvenciones para el fomento y consolidación del empleo autónomo durante el año 2026, con una dotación total de 1,8 millones de euros, según publica el Boletín Oficial de Aragón (BOA). El programa tiene como objetivo apoyar el autoempleo, el emprendimiento y la continuidad de negocios, especialmente entre personas desempleadas.
La convocatoria, gestionada por el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), se enmarca en el Programa FSE+ Aragón 2021-2027 y está cofinanciada en un 60 % por fondos propios del Gobierno de Aragón y en un 40 % por el Fondo Social Europeo Plus, a lo que se suman 200.000 euros procedentes de fondos estatales.
Seis líneas de ayuda para autónomos
Plazos y procedimiento
Las solicitudes se tramitarán mediante concurrencia competitiva simplificada, resolviéndose por orden de entrada hasta agotar el presupuesto disponible. Los plazos varían según la modalidad:
La presentación se realizará exclusivamente de forma electrónica a través de la sede del Gobierno de Aragón. |
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DGA publica el Programa de ayudas para el fomento y consolidación del empleo autónomo
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María Jesús Lorente: “Muchas veces no hablamos de negligencia, sino de rutinas y falsas sensaciones de seguridad. La siniestralidad laboral es responsabilidad de todos”
Cepyme Aragón ha participado junto a los agentes sociales y la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón, la sesión extraordinaria del Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, órgano de participación en el que están representadas las administraciones públicas, los agentes económicos y sociales y los interlocutores sociales de la Comunidad
Durante el encuentro se han abordado los principales retos en materia de prevención de riesgos laborales, con especial atención al refuerzo de la cultura preventiva en las pequeñas y medianas empresas, así como en el ámbito de los autónomos.
La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha puesto en valor el trabajo conjunto que se viene desarrollando en la Comunidad:
“Lo que buscamos son espacios de trabajo seguros, sanos y saludables. Queremos que nuestros trabajadores vengan, pero vuelvan a su casa. Y vuelvan a reencontrarse con su familia. Esta comunidad autónoma es pionera en ese diálogo social que tan buenos resultados está dando”.
Lorente ha recordado que las microempresas y los autónomos concentran buena parte de la actividad productiva aragonesa, y en muchos casos los trabajadores realizan su labor fuera de su centro habitual, en obras, instalaciones, domicilios o polígonos industriales, sin la misma vigilancia directa que en otros entornos.
Es por ello que ha apelado a la autorresponsabilidad y a la necesidad de apelar a la crítica social. Lorente destacaba que :“ al igual que las campañas del cinturón de seguridad nos enseñaron que nadie debía conducir sin abrocharlo, en el ámbito laboral tenemos que asumir que no podemos trabajar en una zanja, en altura o en cualquier entorno de riesgo sin arnés, sin línea de vida o sin casco. Esto no solo depende del empresario y del trabajador, también debe existir un autorreproche social. Cuando veamos a alguien trabajando sin medidas de seguridad, debemos decirle: ‘estás poniendo en peligro tu vida’”, ha subrayado.
La presidenta de CEPYME Aragón ha concluido señalando que la sociedad en su conjunto debe implicarse para evitar tragedias laborales: “Muchas veces no hablamos de negligencia, sino de rutinas y falsas sensaciones de seguridad. Es responsabilidad de todos que no volvamos a tener un verano como el que hemos vivido”.
En la reunión han participado también el director general de Trabajo, Jesús Divassón, la directora general de Salud Pública, Nuria Gayán, así como los representantes de CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT y CC.OO
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El Congreso aprueba la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor
El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-ley 9/2025, que amplía el permiso por nacimiento y cuidado del menor. A partir de ahora, cada progenitor dispondrá de 19 semanas de permiso y en el caso de las familias monoparentales o monomarentales, el permiso se incrementa hasta 32 semanas.
Este cambio responde a la transposición de una Directiva europea y supone un avance en la conciliación de la vida familiar y laboral en España.
¿Quiénes pueden beneficiarse?
Podrán acogerse a este permiso:
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Trabajadores asalariados.
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Autónomos.
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Empleados públicos.
En todos los casos deberán estar dados de alta en la Seguridad Social y cumplir con un mínimo de cotización. La ampliación será aplicable a los hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024, y las dos semanas adicionales podrán disfrutarse desde el 1 de enero de 2026.
El permiso por nacimiento y cuidado del menor se distribuye de la siguiente manera: en primer lugar, se reconocen 17 semanas para cada progenitor —que se amplían a 28 en el caso de familias monoparentales o monomarentales—.
De ellas, las 6 primeras semanas son de disfrute obligatorio e inmediato tras el parto o la resolución de adopción o guarda, siempre a jornada completa. Las 11 semanas restantes (22 en el caso de monoparentalidad) pueden disfrutarse de forma flexible hasta que el bebé cumpla un año, ya sea de manera continua o fraccionada, e incluso a jornada parcial si existe acuerdo con la empresa.
Además, la madre biológica puede anticipar hasta 4 semanas antes de la fecha prevista para el parto. A estas semanas se añaden otras 2 adicionales por progenitor (4 en familias monoparentales), que se podrán utilizar de forma flexible hasta que el menor cumpla 8 años.
Finalmente, en los casos de nacimiento o adopción múltiple, o cuando el menor tenga una discapacidad, el permiso se incrementa en una semana más por cada progenitor.
Con esta medida, España refuerza el apoyo a las familias y se alinea con las políticas europeas de conciliación y corresponsabilidad.
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El Gobierno de Aragón convoca 500.000 euros en ayudas para la contratación de seguros agrarios en 2025
El Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación del Gobierno de Aragón ha aprobado la convocatoria de subvenciones para la contratación de seguros agrarios en el marco del Plan 2025 de Seguros Agrarios Combinados, con una dotación inicial de 500.000 euros ampliables.
El objetivo de esta línea de ayudas es respaldar a agricultores y ganaderos aragoneses, reduciendo el coste de sus pólizas y fomentando la protección de las explotaciones frente a riesgos climáticos, epizoóticos y otros factores no controlables que afectan directamente a la rentabilidad del sector.
Podrán acceder a estas subvenciones las personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes, explotaciones de titularidad compartida y sociedades civiles con explotaciones agrarias, ganaderas, forestales o acuícolas en Aragón. Los solicitantes deberán cumplir con la normativa comunitaria, ser considerados PYMEs y haber recibido previamente la ayuda estatal gestionada por la Entidad Estatal de Seguros Agrarios (ENESA).
Las ayudas se aplicarán como descuento directo en la prima del seguro, con los siguientes topes máximos por póliza:
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Explotaciones agrícolas: hasta 30.000 euros para explotaciones prioritarias y jóvenes agricultores, o 15.000 euros para el resto.
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Explotaciones ganaderas: hasta 30.000 euros para prioritarias y jóvenes, o 10.000 euros para el resto.
Además, la concesión de estas subvenciones será compatible con las otorgadas por ENESA, sin que el conjunto de ayudas pueda superar el límite comunitario del 70% del coste de la prima.
Las ayudas se aplicarán a todas las pólizas incluidas en el Plan 2025 suscritas entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2025.
Con esta convocatoria, el Gobierno de Aragón refuerza su compromiso de apoyo al sector agrario, incentivando la contratación de seguros como herramienta clave para garantizar la estabilidad de las explotaciones y contribuir a la sostenibilidad del medio rural.
Accede al BOA en el siguiente enlace:
https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1410479480808
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