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  • CEPYME Aragón ve con buenos ojos la propuesta de Escrivá como un paso intermedio hacia la supresión del RETA

    CEPYME Aragón ve con buenos ojos la propuesta de Escrivá como un paso intermedio hacia la supresión del RETA

     

    Tras la presentación del nuevo sistema de cotización para los autónomos que parte de un modelo dividido en 13 tramos por parte del Gobierno, CEPYME Aragón valora positivamente la propuesta como un primer paso en el camino hacia la supresión del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para terminar con el agravio comparativo que este sistema provoca.

    La pandemia ha demostrado la desprotección del colectivo de autónomos, un colectivo que, con una actividad laboral igual a la de un trabajador, no tiene acceso a las mismas prestaciones sociales y laborales que él por culpa de la obligación legal de cotizar a la Seguridad Social en un régimen diferente al general.

    El 64,5% de los autónomos sin empleados son autónomos societarios, a los que la ley obliga a cotizar en el RETA por su condición de administradores y socios mayoritarios, en la mayoría de los casos de sociedades familiares.

    CEPYME Aragón considera que es necesario clarificar la actividad de empresario y trabajador y encuadrar al autónomo donde le corresponde: en el régimen general de la Seguridad Social como cualquier trabajador y en el de responsable empresarial, separando la actividad laboral de la propiedad de la empresa. Hay que terminar con la discusión de la figura del autónomo, con los falsos autónomos y con la diferenciación entre profesional y societario.

    Otro de los puntos clave que demuestran el agravio comparativo es la formación, ya que la aportación que realiza el trabajador por cuenta propia para formación continua y reciclaje profesional no le da acceso a la formación bonificada. Por el momento, solo los trabajadores que cotizan al Régimen General pueden realizar los cursos disponibles. Está contemplada la puesta en marcha de una normativa que regule el acceso a esta formación por parte del autónomo, pero aún no hay ninguna norma establecida. Una situación a destacar teniendo en cuenta el mundo tan cambiante que vivimos y la importancia de estar actualizado.

    El desempeño de actividades laborales similares debe conllevar cotizaciones, derechos y obligaciones similares, por eso CEPYME Aragón considera que, por el bien de los miles de autónomos que forman nuestro tejido empresarial, es necesario suprimir el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la propuesta presentada por el ministro Escrivá puede ser el primer paso del camino a seguir.

  • La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino lanza una encuesta sobre el liderazgo femenino

    La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino lanza una encuesta sobre el liderazgo femenino

     

    Desde la Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino se va a realizar un estudio sobre el liderazgo femenino, que incluye un estudio de campo mediante encuesta.  

    Esta Cátedra fue creada en 2018 mediante un Convenio de Colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la Asociación de Directivas de Aragón, y tiene el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos de responsabilidad y dirección en cualquier ámbito organizativo. Con este fin, ahora estamos realizando una nueva investigación que trata de comprender la situación del liderazgo femenino en Aragón.

    Para cualquier consulta puede escribirnos al correo ibrusca@unizar.es

    Realizar encuesta

  • Abiertas nuevas convocatorias del PEAC

    Abiertas nuevas convocatorias del PEAC

     

    La Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón abre  11 nuevas convocatorias permanentes asociadas a certificados de profesionalidadno existe periodo de inscripción ya que están abiertas permanentemente.  Podremos inscribirnos en el momento que cumplamos los requisitos de acceso.

    El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de CompetenciasPEAC, es un procedimiento que permite ACREDITAR competencias profesionales que han adquirido las personas, a través de su experiencia laboral, facilitando la obtención del título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad vinculado a esa cualificación.

     

    Nuevas convocatorias permanentes abiertas publicadas el 17 de enero de 2022

     

    CODIGO DENOMINACION DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD CENTRO GESTOR
    ADGC301 Gestión contable y gestión administrativa para auditoría CPIFP CORONA DE ARAGÓN
    AFDC101 Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas CPIFP DE MOVERA
    AGAC205 Agricultura ecológica CPIFP MONTEARAGÓN
    COMC201 Actividades de gestión del pequeño comercio CPIFP LOS ENLACES
    COMC303 Gestión y control del aprovisionamiento CIFPA
    ENAC203 Montaje y mantenimiento de redes de gas CPIFP PIRÁMIDE
    FMEC301 Fabricación de troqueles para la producción de piezas de chapa metálica CPIFP CORONA DE ARAGÓN
    HOTC101 Operaciones básicas de pisos en alojamientos CPIFP SAN LORENZO
    IMAC301 Desarrollo de proyectos de instalaciones caloríficas CPIFP CORONA DE ARAGÓN
    IMPC301 Bronceado, maquillaje y depilación avanzada CPIFP ESCUELA DE HOSTELERÍA Y TURISMO DE TERUEL
    MAMC201 Montaje de muebles y elementos de carpintería CPIFP DE MOVERA

    Periodo de inscripción

     

    El periodo de inscripción a las convocatorias estará abierto de manera permanente; si bien, estas se irán publicando progresivamente en la página web de la Agencia de Cualificaciones de Aragón, para adaptar así los recursos y la realización del propio proceso.

     

     ¿Cómo realizar la inscripción?

     

    A través de la página web de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales encontrarás el apartado convocatorias, convocatorias permanentes , busca en el desplegable la convocatoria que te interesa y completa todos los campos en la aplicación informática.

     

    ¿Tienes alguna duda?

     

    CEPYME Aragón colabora con la Agencia de las Cualificaciones en la labor de difusión e información de estos procedimientos.

    Si tienes alguna duda puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo electrónico peac@cepymearagon.es  o llamando al 976 76 60 60.

    Más información

  • ¿Todavía no conoces el Pacto Social por la no discriminación de trato asociada al VIH en Aragón?

    ¿Todavía no conoces el Pacto Social por la no discriminación de trato asociada al VIH en Aragón?

     

    Desde el 24 de noviembre del 2021, en Aragón no existe ningún impedimento legal para que ninguna persona que viva con VIH en nuestra comunidad, pueda acceder a un puesto en la administración pública, ser taxista, bombero, o disfrutar bañándose en una piscina pública.

    Ha costado muchos años de trabajo conjunto con instituciones, organismos y empresas, para lograr que Aragón sea la primera comunidad en eliminar estas normativas discriminatorias, un logro que ha sido posible gracias a la colaboración, entre otros, de CEPYME Aragón.

    Sin duda supone un punto de partida muy importante, que hay que hacer extensible a otros ámbitos en los que sigue existiendo discriminación hacia las personas que vive con VIH, por eso es importante adherirse al Pacto Social por la no discriminación de trato asociada al VIH en Aragón, para seguir avanzando en su desarrollo.

    Acuerdo de gobierno completo

    Conoce el Pacto Social

  • Iniciativas normativas que prevé aprobar el Gobierno en 2022

    Iniciativas normativas que prevé aprobar el Gobierno en 2022

     

    El Plan Anual Normativo para 2022 del Gobierno de España ha sido elaborado, a partir de las iniciativas de los distintos departamentos ministeriales, por la Junta de Planificación y Evaluación Normativa, de conformidad con lo previsto en el artículo 2 del Real Decreto 286/2017, de 24 de marzo.

    El Plan recoge un total de 368 propuestas normativas, que incluyen 11 leyes orgánicas, 81 leyes, y 276 reales decretos. De ellas, como ya se ha adelantado, 61 son normas relacionadas con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, lo que constituye un 17 % del total.

    Los ámbitos materiales en los que se prevé una mayor actuación normativa durante 2022 son, en primer lugar, Educación, Formación Profesional y Universidades, con 39 iniciativas propuestas, seguido de Política Económica con 29 iniciativas.

    El Plan también detalla el conjunto de proyectos normativos incluidos que traen causa o suponen la incorporación a nuestro ordenamiento jurídico interno del Derecho de la Unión Europea, y que ascienden a 102, lo que representa el 28 % del total.

    Descargar

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