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  • Abierta la convocatoria de los VII Premios CEPYME

    Abierta la convocatoria de los VII Premios CEPYME

    La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha convocado la séptima edición de los Premios CEPYME.

    Con estos Premios, que nacieron en 2014, CEPYME quiere promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo.

    En esta séptima edición los Premios CEPYME se convocan en once categorías:

    • Pyme del Año
    • Empresario Autónomo del Año
    • Pyme Innovación Tecnológica
    • Pyme Desarrollo Internacional
    • Pyme Creación de Empleo
    • Pyme Proyecto Emprendedor
    • Pyme por la Igualdad
    • Pyme o Empresario Autónomo por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
    • Pyme Eficiencia Energética y la Sostenibilidad
    • Pyme con Mejores Prácticas de Pago
    • Pyme Transformación Digital

    Los Premios están patrocinados por Banco Santander y cuentan con el apoyo de destacadas empresas como Endesa, Facebook, Randstad, Inserta-Fundación Once, Peugeot, Iberia, Visa, UPS, Securitas, Orange, Wolters Kluwer, Informa y Vocento.

    Las empresas galardonadas en la pasada edición fueron: Inmunotek (Pyme del Año); Algaenergy (Pyme Innovación Tecnológica); Steros Gpa Innovative (Gpainnova) (Pyme Desarrollo Internacional); Grupo R. Queraltó (Pyme Creación de Empleo); Ecapture3D (Pyme Proyecto Emprendedor); Alberto Muñoz Palacio (Restaurante Pájaros en la Cabeza) (Pyme por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad); Mixer & Pack (Pyme Eficiencia Energética y la Sostenibilidad); Oion Business Suport (Pyme por la Igualdad); Norteña de Aplicaciones y Obras (Pyme Transformación Digital); Normadat (Pyme con Mejores Prácticas de Pago) y Jesús Esteban Barrio (TicandBot) (Autónomo del Año).

    El plazo de presentación de candidaturas estará abierto hasta el 15 de abril.

    Bases e inscripción

  • Gran asistencia a la jornada sobre igualdad en el ámbito laboral

    Gran asistencia a la jornada sobre igualdad en el ámbito laboral

    Esta mañana ha tenido lugar la jornada “Buenas prácticas en igualdad en el ámbito laboral”, organizada por el Gobierno de Aragón y los agentes sociales, CEPYME Aragón, CEOE Aragón, UGT Aragón y CCO Aragón, a través del Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las Empresas, y en la que han asistido cerca de 200 personas.

    La consejera de Economía, Planificación y Empleo, Marta Gastón, ha destacado la importancia de difundir las buenas prácticas que algunas empresas ya llevan a cabo en nuestra Comunidad Autónoma en materia de igualdad laboral. “Muchas empresas pretenden la implantación de nuevas medidas y necesitan ejemplos y referentes, además del acompañamiento que les ofrecen los agentes sociales y el Gobierno de Aragón”, ha asegurado.

    Durante la jornada se han dado a conocer los resultados del análisis llevado a cabo por el Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las Empresas, en el marco del diálogo social, acerca de las cláusulas de igualdad presentes en los convenios colectivos sectoriales y planes de igualdad en empresas con sede en Aragón, así como sobre las buenas prácticas empresariales ya existentes y que pueden ser aplicadas por otras empresas. Para ello se han estudiado 95 planes de igualdad de empresas.

    El análisis concluye que la negociación colectiva todavía no cumple con las obligaciones de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y ha detectado desequilibrios entre los convenios sectoriales de aplicación en nuestra Comunidad Autónoma en la intensidad a la hora de abordar las cláusulas de igualdad. En concreto, se recurre en exceso a medidas generales y que sólo reproducen la normativa, sin concretar objetivos ni obligaciones específicas ni indicadores. El análisis incluye también diversas recomendaciones.

    Además, la jornada ha contado con una conferencia a cargo de Lorena García, árbitra nacional de balonmano, que ha hablado sobre cómo ser “Mujer en un mundo de hombres”. Además, una mesa redonda ha permitido abordar experiencias y casos de éxito en materia de igualdad a través de las intervenciones de Mabel López, directora de recursos humanos de Fundación ADUNARE; Elena García, directora de Marketing y Comunicación de Libelium; Carmen Criado, responsable de desarrollo de personas e Igualdad de IDE Electric; y Carmen Feced, gerente de Gamma Servicios SL.

    Descargar estudio completo

  • CEPYME Aragón respalda a los empresarios del Matarraña

    CEPYME Aragón respalda a los empresarios del Matarraña

    CEPYME Aragón quiere mostrar su apoyo a la Asociación de Empresarios del Matarraña y a CEPYME Teruel sobre la instalación de parques eólicos en la zona occidental de la comarca turolense.

    La organización empresarial considera que, si bien es cierto que el proyecto tiene interés económico, igual de importante es el sector turístico para la zona teniendo en cuenta los valores medioambientales y el potencial paisajístico que tiene la comarca del Matarraña.

    Recordamos que, según datos del Gobierno de Aragón, en las oficinas de turismo se solicita, sobre todo, información sobre el patrimonio histórico, pueblos con encanto y senderos de la Comunidad, siendo el Matarraña uno de los lugares más demandados en la provincia de Teruel. Además, la comarca cuenta desde 2010 con una Carta del Paisaje consensuada por los agentes políticos, sociales y económicos del territorio por la que se apostaba por la protección, gestión y ordenamiento del paisaje para que este fuera motor de desarrollo de la zona.

    CEPYME Aragón respalda la posición del presidente de CEPYME Teruel, Juan Ciércoles, quien ha subrayado que Teruel tiene extensión suficiente para llevar a cabo esta iniciativa donde corresponde y sin que los distintos sectores se solapen.

    La organización confía en que las partes implicadas puedan sentarse y consensuar lo mejor para todos.

  • CEPYME Aragón busca jóvenes desempleados/as

    Mueve-t con CEPYME

    CEPYME Aragón ha puesto en marcha el programa de orientación e inserción laboral “Muéve-t con CEPYME”, dirigido a jóvenes desempleados y desempleadas de la Comunidad de Aragón. El programa se enmarca en la iniciativa del INAEM para financiar programas experimentales destinados a personas jóvenes desempleadas.

    La falta de personal cualificado es una de las reivindicaciones más repetidas por las pequeñas empresas, por ello, CEPYME Aragón considera que este programa puede lograr atraer nuevos talentos o formar a jóvenes interesados/as en desarrollar su carrera profesional. En definitiva, se busca responder a las necesidades de los/las jóvenes en su búsqueda de empleo o mejora de sus competencias y habilidades

    El programa tiene dos vías de trabajo: la orientación académico-profesional, realizándose itinerarios personalizados, y la inserción laboral, logrando la contratación. Asimismo, se desarrolla en tres sectores principales: Logística en la provincia de Zaragoza, Industria Agroalimentaria en la provincia de Teruel y Comercio en la provincia de Huesca.

    Los/as destinatarios/as del programa son menores de 30 años, que estén en desempleo, que no cursen actualmente ningún estudio y que deseen encontrar trabajo o bien reincorporarse al sistema educativo. En total, se atenderá a 95 jóvenes en Zaragoza, 35 en Huesca y 20 en Teruel.

    Inscripción

  • Verso Suelto (06/02/2020) – ¿Quién nos dará de comer mañana?

    Verso Suelto (06/02/2020) – ¿Quién nos dará de comer mañana?

    VERSO SUELTO.
    Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.

    Tema: ¿Quién nos dará de comer mañana?

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