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  • CEPYME Aragón valora la continuidad de los buenos datos de ocupación

    CEPYME Aragón valora la continuidad de los buenos datos de ocupación

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    Según la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de ocupación de Aragón ha subido un 2,87% respecto al mismo trimestre de 2018 y el paro ha bajado un 7,8%, así la cifra total de desempleados en Aragón es de 67.800 y la tasa de paro es del 10,5%, algo más de 4 puntos por debajo de la media nacional. Asimismo, la población activa ha crecido un 1,6% anual, hasta alcanzar un total de 645.000 personas activas.

    Los datos intertrimestrales también son positivos ya que el número de personas en desempleo ha bajado este primer trimestre de 2019 un 6% respecto al cuarto trimestre de 2018 pero debido, entre otros motivos, a una disminución de la población activa (-0,63%).

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que “a pesar de una Semana Santa tardía, los datos interanuales son positivos e indican que la senda que seguimos es la correcta. No obstante, sigue siendo muy preocupante la tasa de paro juvenil (un 30%) que, aunque es mejor que el promedio nacional, es muy elevada”.

    CEPYME Aragón insiste en la importancia del apoyo a la actividad empresarial y, más especialmente, a las PYMES y autónomos que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad. Recordamos, asimismo, que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores.

    Los sectores principales que han creado empleo en este primer trimestre han sido los servicios y la construcción. Sin embargo, la industria ha descendido, un dato muy importante y que pone de manifiesto la necesidad de apoyar a las pequeñas y medianas empresas que son las que dan estabilidad a la economía”, ha concluido.

  • Verso Suelto (24/04/2019) – Los pequeños empresarios y las elecciones

    Verso Suelto (24/04/2019) – Los pequeños empresarios y las elecciones

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    VERSO SUELTO.
    Opinión de nuestro Presidente, D. Aurelio López de Hita, en relación al panorama empresarial actual.

    Tema:  Los pequeños empresarios y las elecciones

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  • CEPYME Aragón firma un acuerdo de colaboración con ECIJA para ofrecer descuentos en asesoramiento internacional

    CEPYME Aragón firma un acuerdo de colaboración con ECIJA para ofrecer descuentos en asesoramiento internacional

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    CEPYME Aragón y ECIJA Zaragoza han firmado esta mañana un convenio por el que las pymes y autónomos asociados a la organización empresarial podrán beneficiarse de importantes ventajas comerciales.

    El convenio firmado permitirá que los asociados a CEPYME Aragón puedan beneficiarse de un 20% de descuento en los diferentes servicios derivados de su asesoramiento internacional.

    Entre los servicios se encuentran: los recursos judiciales ante tribunales nacionales y comunitarios contra resoluciones de las autoridades de competencia; procedimientos civiles de resarcimiento de daños y perjuicios por infracción de la legislación de competencia; análisis previo en el marco de operaciones de concentración de empresas (fusiones y adquisiciones), en la fase de due diligence y elaboración de estrategias que aceleren la autorización de una concentración; evaluación de prácticas empresariales potencialmente restrictivas de la competencia o programas corporativos de cumplimiento interno de la normativa de competencia.

    Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón, ha señalado que “nuestro objetivo es obtener la excelencia en los servicios que prestamos a las más de 29.000 empresas que forman parte de CEPYME Aragón. Con este acuerdo, pymes y autónomos podrán beneficiarse de un asesoramiento de calidad en una materia que para los pequeños empresarios es muy complicada”.

    Este convenio se suma a los que CEPYME Aragón tiene firmados en materia de combustible, automóviles, telefonía, energía o seguridad, en beneficio de sus asociados.

  • CEPYME Aragón firma un acuerdo de colaboración con el Colegio de Ingenieros Informáticos de Aragón

    CEPYME Aragón firma un acuerdo de colaboración con el Colegio de Ingenieros Informáticos de Aragón

    20190411_CEPYME Aragón

    CEPYME Aragón y el Colegio Profesional de Ingenieros Técnicos en Informática de Aragón han firmado esta mañana un convenio por el que ambas organizaciones se han comprometido a colaborar en diferentes materias.

    CPGIIA pasa a convertirse en socio colaborador de la organización empresarial aragonesa y asesorará a las pymes y autónomos asociados a CEPYME Aragón a través de las más de 250 organizaciones integradas.

    CEPYME Aragón, por su parte, favorecerá el desarrollo de acciones de formación específica enmarcadas en los planes sectoriales correspondientes y dará acceso a CPGIIA a todos los servicios, ventajas y ahorros de los convenios comerciales que dispone.

    Asimismo, ambas organizaciones se han comprometido a colaborar en la realización de estudios e informes sobre asuntos de interés empresarial y general de Aragón, así como en la organización de actividades y jornadas de participación o difusión.

    Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón, ha recordado que “este es el tercer acuerdo de colaboración con un colegio profesional con el que, además de garantizar la cooperación permanentemente en la toma de posiciones conjuntas sobre asuntos de interés empresarial y general, las pymes y autónomos podrán tener, entre otros muchos servicios profesionales, un asesoramiento previo gratuito”.

  • Modificaciones del Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social

    Modificaciones del Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social

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    Orden TMS/397/2019, de 4 de abril, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

    Mediante esta orden se procede a actualizar esa regulación reglamentaria en cuanto a las referencias al apartado 9 del artículo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, donde se encuentra actualmente previsto este tipo de Convenio, así como las de la edad del trabajador que determinan el momento a partir del cual las aportaciones al Convenio especial serán a cargo del mismo.

    Se mantiene la obligación de solicitar la suscripción del convenio especial por parte del empresario durante la tramitación del procedimiento de despido colectivo, entre el empresario y el trabajador, por un lado, y la Tesorería General de la Seguridad Social, por otro, como hasta el momento.

    No obstante, y con carácter subsidiario, en el caso de que el empresario no proceda a la solicitud del Convenio especial en los términos señalados, el trabajador afectado lo podrá solicitar dentro de los seis meses naturales siguientes a la fecha en que el empresario le notifique individualmente el despido. En este supuesto, el Convenio especial será suscrito por el trabajador y la Tesorería General de la Seguridad Social. Recibida la solicitud, la Tesorería General de la Seguridad Social concederá trámite de audiencia al empresario para que, en el plazo de diez días, realice las alegaciones que estime pertinentes.

    Una vez finalizado dicho trámite de audiencia se procederá a la firma del Convenio, del que se dará traslado al empresario junto con la notificación del importe total de las cuotas que debe ingresar a su exclusivo cargo.

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