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Desarrollo y aplicación de la herramienta Quality of Ageing at Work (QAW) en la gestión del envejecimiento de la Industria 4.0 en Aragón

Día: 18 de enero
Hora: 10 horas
Lugar: Facultad de Economía y Empresa (Gran Vía, 2, Zaragoza), Sala de Juntas (Edificio Biblioteca).

El pasado 17 de diciembre de 2018, y de acuerdo con el informe emitido por unanimidad por la Comisión de Valoración constituida al efecto, se otorgó el premio de investigación “Ángela López Jiménez” del Consejo Económico y Social de Aragón al proyecto “Desarrollo y aplicación de la herramienta Quality of Ageing at Work (QAW) en la gestión del envejecimiento de la Industria 4.0 en Aragón”.

Remitimos el documento elaborado por el equipo de investigación cuyo objetivo es realizar una investigación-acción que permita, a través de la implementación de una herramienta específica, y ya validada en diversas empresas a nivel internacional, el QAWq, identificar la calidad del envejecimiento de los empleados en una muestra de organizaciones aragonesas, y proponer acciones específicas de gestión de los recursos humanos.

Las empresas que puedan estar interesadas en el proyecto de investigación, se va a realizar un Workshop el viernes 18 de enero a las 10 horas en la Facultad de Economía y Empresa (Gran Vía, 2, Zaragoza), Sala de Juntas (Edificio Biblioteca).

Los interesados pueden realizar su inscripción enviando un correo electrónico de confirmación a la coordinadora del proyecto, Tatiana Íñiguez, a la siguiente dirección electrónica: tatianai@unizar.es

Resumen del proyecto

2 enero, 2019
Calendario Contribuyente. ENERO 2019
- 21-01-2019 Hasta el 21 de enero
  Renta y Sociedades
  
  IVA
  
  Impuesto sobre las Primas de Seguros
  
  Impuestos Especiales de Fabricación
  
  Impuesto Especial sobre la Electricidad
  
  Impuestos Medioambientales
  
  Impuesto Especial sobre el Carbón
- 30-01-2019 Hasta el 30 de enero
  Renta
  
  IVA
- 31-01-2019 Hasta el 31 de enero
  Renta y Sociedades
  
  IVA
  
  Declaración informativa de certificaciones individuales emitidas a los socios o partícipes de Entidades de nueva o reciente creación
  
  Declaración informativa anual de imposiciones, disposiciones de fondos y de los cobros de cualquier documento
  
  Declaración informativa de préstamos y créditos y otras operaciones financieras relacionadas con bienes inmuebles
  
  Donativos, donaciones y aportaciones recibidas y disposiciones realizadas
  
  Declaración informativa de entidades en régimen de atribución de rentas
  
  Declaración informativa de adquisiciones y enajenaciones de acciones y participaciones en Instituciones de inversión colectiva
  
  Operaciones con activos financieros
  
  Planes, fondos de pensiones, sistemas alternativos, mutualidades de previsión social, planes de previsión asegurados, planes individuales de ahorro sistemático, planes de previsión social empresarial y seguros de dependencia
  
  Fuente: AEAT
2 enero, 2019
“Análisis sobre los riesgos psicosociales en las empresas del sector Call Center”

CEPYME ARAGÓN en el marco de las subvenciones otorgadas por el Gobierno de Aragón en 2018 destinadas a la financiación de actuaciones para la promoción de la prevención de riesgos laborales frente a los riesgos psicosociales en el trabajo ha realizado el informe “Análisis sobre los riesgos psicosociales en las empresas del sector “Call Center”.

La O.I.T. desde 1986 define los riesgos psicosociales como: “…las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores/as, por otro.Estas interacciones podrían ejercer una influencia nociva en la salud de los trabajadores/as a través de sus percepciones y experiencias”

Este tipo de riesgos no tienen la misma incidencia en todos los sectores de actividad. Organismos internacionales han realizado estudios que evidencian que hay determinados sectores en los que estos riesgos profesionales tienen una mayor incidencia e intensidad, destacando el sector de servicios.

El sector del telemarketing es uno de más afectados, siendo muy importantes lo casos de estrés que sufren sus trabajadores debido a múltiples causas como el ritmo de trabajo, multiplicidad de tareas, inestabilidad laboral, agresiones verbales de clientes, etc…

Uno de los factores de riesgo más importantes de los trabajadores de “Call Center” está asociado a las elevadas exigencias mentales que implica el trabajo: el mantener una constante atención en la tarea, el proceso de tratamiento de la información, el riesgo de cometer errores; y a la necesidad de tratar con el público, que en muchas ocasiones comporta recibir un trato agresivo.

El objetivo de esta acción ha consistido en identificar los factores de riesgo psicosocial a los que están expuesto el personal del sector “call center” las características, perfiles y necesidades de los trabajadores y trabajadoras de dicho sector y diseñar las intervenciones necesarias para reducir los efectos negativos que ocasionan en la salud de los trabajadores y de este modo conseguir aumentar su bienestar en el trabajo.

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28 diciembre, 2018
Prevención y Seguridad Vial en desplazamiento in itínere y en el interior de las empresas situadas en polígonos industriales – Manual dirigido a empresas situadas en la Ciudad del Transporte de Zaragoza

Continuando con la labor de concienciación sobre la prevención en materia de seguridad vial a empresas situadas en polígonos industriales iniciada en el 2016, CEPYME ARAGÓN ha elaborado en este 2018 un nuevo estudio sobre puntos críticos de posible siniestralidad en materia de seguridad vial en el polígono Ciudad del Transporte, aportando recomendaciones y medidas preventivas con la finalidad de evitar accidentes de tráfico, tanto desde la perspectiva del desplazamiento en misión como in itínere.

Esta acción está comprendida en el marco de la subvención otorgada por el Gobierno de Aragón a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-Aragón) para la realización de acciones en materia de prevención de riesgos laborales durante 2018, y cuenta con la colaboración de la Cooperativa Ciudad del Transporte de Zaragoza.

En concreto al tratarse de una plataforma logística el volumen de tráfico pesado que accede diariamente al polígono es considerablemente superior a un polígono industrial, por eso se consideró interesante y necesario llevar a cabo este estudio

Para la realización del mismo se han tenido en cuenta las necesidades manifestadas por las empresas ubicadas en el polígono con el objeto de identificar los riesgos existentes, puntos críticos a destacar y buenas prácticas a desarrollar, todo con la finalidad de abordar la problemática de la seguridad vial.

Se propone además información sobre buenas prácticas en seguridad vial, protocolos y otros materiales que podrán ser utilizados y difundidos en las empresas objeto de estudio y a visitantes/usuarios del polígono.

Solicite aquí el manual

28 diciembre, 2018
Manual para la Prevención de Riesgos Laborales en la instalación y mantenimiento de ascensores: riesgos específicos y coordinación de actividades empresariales

Una de las acciones desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales dentro del marco de la subvención otorgada por el Gobierno de Aragón a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME-Aragón) para el desarrollo de acciones en materia de prevención de riesgos laborales durante el año 2018, ha sido el desarrollo por parte de CEPYME de un Manual para la prevención de riesgos laborales en la instalación y mantenimiento de ascensores.

El sector de Elevadores mecánicos y ascensores tiene un volumen de facturación muy significativa, y es referencia a nivel europeo y mundial. España supera ampliamente la media de los países de la UE, ocupando el segundo puesto, con una ratio de 59 habitantes por ascensor.

La instalación y mantenimiento de ascensores se considera una actividad de riesgo ya que gran parte de los procesos a desarrollar conllevan el riesgo de trabajos en altura, por lo que los trabajadores deben tener una formación muy especializada.

Con la elaboración de este manual se pretende, por un lado, que las empresas del sector conozcan los riesgos específicos existentes relativos a su actividad y establecer buenas prácticas que permitan prevenir problemas que pudieran surgir por los riesgos detectados. En definitiva, es fundamental conocer los riesgos derivados de la propia actividad y adoptar las medidas necesarias para poder desarrollar el trabajo de una manera segura.

Por otro lado, los trabajos suelen desarrollarse bien en obras de construcción, edificios o industrias, es decir en centro de trabajo no propio, lo que implica un conocimiento sobre las obligaciones legales en materia de coordinación impuestas por el artículo 24 de la LPRL y su posterior desarrollo a través del RD171/2004 de 30 de enero, por el que se desarrolla dicho artículo en materia de coordinación de actividades empresariales. Todo ello hace necesario disponer de la información necesaria para llevar a cabo correctamente la coordinación de actividades empresariales.

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28 diciembre, 2018

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Desarrollo y aplicación de la herramienta Quality of Ageing at Work (QAW) en la gestión del envejecimiento de la Industria 4.0 en Aragón

Calendario Contribuyente. ENERO 2019

“Análisis sobre los riesgos psicosociales en las empresas del sector Call Center”

Prevención y Seguridad Vial en desplazamiento in itínere y en el interior de las empresas situadas en polígonos industriales – Manual dirigido a empresas situadas en la Ciudad del Transporte de Zaragoza

Manual para la Prevención de Riesgos Laborales en la instalación y mantenimiento de ascensores: riesgos específicos y coordinación de actividades empresariales

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