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  • Formación gratuita: Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral

    Formación gratuita: Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral

    CEPYME Aragón con la financiación del Gobierno de Aragón viene desarrollando desde 2018 diferentes acciones formativas en materia de igualdad.

    La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual introdujo una serie de novedades que afectan a la elaboración y puesta en marcha de los Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral» en base a este mandato, CEPYME ARAGÓN, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha elaborado el curso

    “PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y OTRAS CONDUCTAS CONTRARIAS A LA LIBERTAD SEXUAL Y LA INTEGRIDAD MORAL EN EL ÁMBITO LABORAL. PASOS PARA SU ELABORACIÓN. ACTUALIZACIÓN A LA LEY ORGÁNICA 10/2022”

    Se trata de una acción formativa GRATUITA en modalidad on line con una duración de 8 horas, que viene a actualizar el curso elaborado en 2020 sobre Protocolo de Acoso sexual y por razón de sexo, que tiene como objetivo seguir acercando a profesionales y usuarios a los conocimientos necesarios sobre cómo elaborar un protocolo de actuación ante el acoso sexual o por razón de sexo en la empresa.

    Acceder al curso

  • Acciones en materia de prevención de riesgos laborales 2024 CEPYME Aragón – Gobierno de Aragón

    Acciones en materia de prevención de riesgos laborales 2024 CEPYME Aragón – Gobierno de Aragón

     

    CEPYME Aragón ha venido desarrollando durante 2024 diversas actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en virtud de la Orden de la Vicepresidenta segunda y Consejera de Economía, Empleo e Industria, por la que se concede una subvención directa a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón), para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2024.

    El propósito de estas acciones ha sido cumplir con las líneas de actuación de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de lograr el objetivo de mejora continua de las condiciones de trabajo y de la seguridad y salud de las empresas aragonesas y de sus trabajadores y trabajadoras, mediante el desarrollo de las siguientes acciones.

     

    Acción número 1: Comunicación en prevención: divulgación de actividades, eventos y noticias relacionados con la prevención de riesgos laborales

     

    El objetivo de esta acción ha consistido en sensibilizar y divulgar a las empresas, personas autónomas y asociaciones empresariales con la información pertinente, actualizada y ajustada a sus necesidades sobre prevención de riesgos laborales que les ayudara al cumplimiento de sus obligaciones legales y responsabilidades y a realizar un trabajo sin ningún riesgo, con la finalidad expresa de conseguir unos entornos laborales más seguros y saludables a través de

    Nuestro Blog Canal PRL https://www.canalprl.com/blog-prl/ y nuestras redes sociales

     

    Acción número 2: Prevención y seguridad vial en desplazamiento in itínere, en misión y en el interior de las empresas situadas en polígonos industriales

     

     

    El objetivo principal de esta segunda acción ha consistido en la elaboración de una guía de Prevención y seguridad vial en desplazamiento in itínere, en misión y en el interior de las empresas situadas en polígonos industriales. Manual dirigido a empresas situadas en el Polígono industrial La Puebla de Alfindén, editada en formato pdf.

    Se ha elaborado un documento asequible y sencillo, cuyo objetivo es informar y concienciar en seguridad vial, en cualquier tipo de desplazamiento que se realice en el ámbito laboral, y contribuir a la disminución de la siniestralidad y la prevención de los accidentes de tráfico laborales.

    Solicitar guía

     

     

     

    Acción número 3: Campaña informativa a pymes y personas autónomas del sector de estaciones de servicio

     

     

    La tasa de accidentalidad en el sector de comercio al por menor de combustible para la automoción en nuestra comunidad se sitúa en 18 puntos, a simple vista no muy elevada, pero con graves consecuencias en caso de producirse un accidente laboral.

    Por ello se consideró interesante la elaboración de una serie de 3 carteles informativos que pretende servir de ayuda a empresas especialmente pymes y autónomos del sector, así como a las personas trabajadoras del mismo para conocer los riesgos más característicos del sector y las medidas preventivas a adoptar

    Solicitar carteles

     

    Acción número 4: Campaña de sensibilización frente a riesgos específicos relacionados con accidentes mortales

     

    Se ha elaborado una colección de 5 carteles informativos relacionados con los principales riesgos específicos relacionados con accidentes mortales: atrapamientos, caídas en altura, aplastamientos, caídas de objetos y vuelcos de maquinaria.

    Dentro de la campaña de sensibilización se ha publicado un post individual para cada uno de ellos así como difusiones en las diferentes redes sociales con las que cuenta CEPYME Aragón (X, Facebook, LinkedIn).

    Descargar carteles

  • Acciones en materia de Negociación Colectiva CEPYME Aragón-Gobierno de Aragón. Año 2024

    Acciones en materia de Negociación Colectiva CEPYME Aragón-Gobierno de Aragón. Año 2024

     

    CEPYME Aragón ha venido desarrollando durante 2024 la acción “GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA” en virtud de la Orden de la Vicepresidenta segunda y Consejera de Economía, Empleo e Industria, por la que se concede una subvención directa a la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón), para la financiación de gastos derivados en el ámbito de relaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y negociación colectiva durante el año 2024

    Dentro de las actuaciones, CEPYME Aragón junto con el resto de los agentes sociales más representativos en Aragón (CEOE Aragón, CCOO Aragón y UGT Aragón) ha llevado a cabo la elaboración de una guía que pretende ser un instrumento de apoyo a las comisiones negociadoras, tomando en consideración los AENC firmados y una selección de cláusulas de convenios que las partes, en base a su experiencia negociadora, consideran de interés y utilidad para la negociación colectiva. Esta guía tiene especial interés de cara a la negociación de futuros convenios poniendo a su disposición aquellas buenas prácticas exportables de otros convenios colectivos.

    Los Agentes Sociales más representativos consideran que es conveniente ir acercando a la realidad autonómica de nuestra estructura territorial (Estado de las Autonomías), nuestra estructura de negociación colectiva, aún profundamente influida por la demarcación provincial y centrada en los convenios sectoriales de ámbito provincial.

    Esta estructura predominantemente provincial no se acomoda bien ni a la regulación actual del Título III del Estatuto de los Trabajadores, ni a la orientación que el Real Decreto Ley 7/2023 pretendía dar en la nueva redacción del art. 84 del Estatuto de los Trabajadores, finalmente no convalidado. Igualmente en 2023 de los 119 convenios registrados, solo 9 tenían ámbito autonómico en Aragón, lo cual indica la necesidad de potenciar un marco que permita la negociación de convenios.

    Es en esta situación que los Agentes Sociales más representativos en Aragón planteamos la necesidad de acordar conjuntamente una guía de buenas prácticas en materia de negociación colectiva que ayude a las comisiones negociadoras en el desarrollo de la negociación.

  • Aragón EDIH impulsa 10 proyectos gracias al programa “StartTech 2024”

    Aragón EDIH impulsa 10 proyectos gracias al programa “StartTech 2024”

     

    Tecnologías transversales que se integran en softwares a modo de motores comportamentales; soluciones para evitar accidentes laborales y robos mediante tecnología robótica y análisis de vídeo; nuevos modelos de negocio financiero o plataformas para optimizar estructuras e incrementar la productividad de las pymes. Estos son algunos de los proyectos de emprendimiento basados en tecnologías disruptivas que se han lanzado dentro de StartTech 2024, el programa de aceleración tecnológica impulsado por Instituto Aragonés de Fomento, y financiado dentro del hub de referencia europeo Aragón European Digital Innovation Hub (Aragón EDIH).

    Este martes se han presentado estos proyectos transformadores en un Demo Day de clausura del StartTech 2024 que ha tenido lugar en el Instituto Tecnológico de Aragón (ITA), ante representantes de empresas, instituciones e inversores, y miembros del Aragón EDIH, compuesto por las siete principales instituciones aragonesas en materia de innovación y digitalización: ITA, IAF, UNIZAR, CEOE Aragón, CEPYME Aragón, TECNARA y el Consejo aragonés de Cámaras de Comercio.

    Las empresas Aragonesa de Legislación y Acreditación SL, Buavi Sistemas de Seguridad y Control SL, Deveco Tecnologías de la Información SL, IBER Sostenibilidad y Desarrollo, Rasmia Alianza Tecnológica, Switching Consulting, The Mindkind, Zepren Solutions, Eficiencia Lacueva SLP y Odowifi fueron las start-ups y empresas de reciente creación seleccionadas para participar en este programa de aceleración, todas ellas caracterizadas por su enfoque transformador en sus áreas de actividad, que hoy han presentado sus proyectos innovadores acelerados gracias a este programa.

    StartTech es una convocatoria diferencial diseñada y gestionada por el IAF, en la que durante tres meses las entidades seleccionadas han accedido a un programa de crecimiento rápido y sostenible a base de tecnologías como IA, IoT, BigData o Blockchain, entre otras. En este tiempo, de la mano de expertos en las respectivas áreas, los participantes han contado con un acompañamiento integral a lo largo de todo el proceso en el que se ha asistido a formación especializada, trabajos en grupo, mentoring individual así como a sesiones de networking para visibilizar y lograr impacto en el ecosistema innovador y posicionarse como referentes de la transformación digital en sus nichos de especialización.

    Sobre Aragón EDIH

    El Programa StartTech es una acción de fomento del emprendimiento dentro del Aragón EDIH. Este es un ecosistema impulsado en 2017 por las principales instituciones aragonesas en materia de innovación y digitalización, que fue reconocido en 2022 como hub de Innovación Digital de referencia por la Comisión Europea por su madurez y especialización en las tecnologías de Inteligencia Artificial – sistemas cognitivos y computación de alto rendimiento en la nube (HPC-Cloud)-, especialmente aplicadas en áreas como procesos de fabricación inteligente, robótica y logística.

    Además de esta línea, Aragón EDIH desarrolla un ambicioso programa formativo de distintos niveles, Aragón EDIH – Academy (Basic, Advanced y Expert), comprende acciones de financiación y ventanilla única que facilita asesoramiento sobre convocatorias de financiación pública (Aragón EDIH Funding); ofrece servicios de Test Before Invest completamente financiados, que permiten probar la viabilidad de proyectos de digitalización avanzada antes de su implementación; realiza auditorías de madurez digital o desarrolla acciones con otros hubs a nivel internacional.

    Aragón EDIH nació con el objetivo de incrementar la competitividad del sistema productivo aragonés, mejorar los resultados de innovación y convertir la digitalización en fuente de desarrollo, promoviendo el crecimiento de las empresas y la calidad en el empleo. Cuenta con una inversión de 4,4 millones de euros en el periodo 2023-2025 financiados al 50% por el Programa Digital Europe y el otro 50% por fondos del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia (MRR) a través de la convocatoria PADIH (Programa de Apoyo de los Digital Innovation Hub).

  • Ayudas a jóvenes agricultores y a la modernización de explotaciones agrarias

    Ayudas a jóvenes agricultores y a la modernización de explotaciones agrarias

     

    Se convocan subvenciones destinadas al establecimiento de jóvenes agricultores y a la modernización y/o mejora de explotaciones agrarias, en el marco del Plan Estratégico de la PAC para el periodo 2023-2027, para el año 2025.

     

    Establecimiento de jóvenes agricultores

     

    Beneficiarios

    Podrán ser personas beneficiarias de esta intervención aquellas personas físicas que:

    • Inicien su establecimiento en una explotación agraria o se hayan incorporado a la actividad agraria hasta 24 meses antes de la solicitud de la subvención.
    • Reúnan los requisitos de edad para su establecimiento como joven agricultor en la fecha de solicitud de la subvención.
    • Tengan capacitación adecuada en la fecha de establecimiento
    • Sean jefe de explotación en la fecha de establecimiento.
    • Acrediten su condición de agricultor profesional en la fecha de establecimiento.
    • Justifiquen la aportación de, al menos, 1/2 UTA real personalmente a la explotación de instalación desde la fecha de establecimiento hasta fnal de compromisos.
    • Presenten con su solicitud un plan empresarial que fundamente su establecimiento como joven agricultor en una explotación agraria 

     

    Actividades subvencionables

    Aumentar las ratios entre agricultores jóvenes frente a mayores que se dedican a la actividad agraria fomentando la incorporación de jóvenes (Promover el relevo generacional).

    Facilitar el acceso al crédito y mejorar la fiscalidad.

    Potenciar el emprendimiento y atraer y retener el talento innovador en las zonas rurales (Emprendimiento y talento).

    Mejorar la dimensión física y económica de las explotaciones de mujeres (Explotaciones de mujeres).

    Mejorar las condiciones para la incorporación y permanencia en la actividad agraria de las mujeres (Incorporación y permanencia mujeres).

     

    Cuantía

    La subvención consistirá en un pago mínimo de 30.000 euros. Este pago mínimo podrá incrementarse por las características sociales y agronómicas de la explotación de instalación y por las características personales de la persona beneficiaria hasta un máximo de 70.000 euros.

     

    Plazo

    El plazo de presentación finaliza el 5 de febrero de 2025.

     

    Modernización y/o mejora de explotaciones agrarias

     

    Beneficiarios

    Podrán ser beneficiarias de esta intervención las personas físicas que han solicitado en la convocatoria regulada por esta Orden la subvención al establecimiento de personas jóvenes agricultores, así como las personas jurídicas en las que alguno de sus socios o cotitulares ha solicitado establecimiento como joven agricultor en la modalidad de titularidad no única en la convocatoria regulada por esta Orden. Para ello, cumplirán los siguientes condicionantes en el momento de la certificación final:

    • Ser titular de una explotación declarada en los registros agrarios, que requiera al menos 1/2 UTA teórica cuya RUT sea igual o superior al 35% de la renta de referencia del año de la convocatoria y con una dimensión económica en términos de PET inferior a un millón de euros.
    • Tener ubicada en Aragón la mayor parte de la base territorial de la explotación.
    • Presentar un plan de mejora que contemple la situación de origen y la proyectada con la ejecución de las inversiones
    • Cumplir con los requisitos legales de gestión y de buenas condiciones agrarias y medioambientales necesarios de acuerdo con la normativa comunitaria, nacional y autonómica.

     

    Actividades subvencionables

    Serán subvencionables todas las inversiones realizadas en explotaciones dirigidas a la mejora de sus resultados económicos, a facilitar la modernización de las mismas o a posibilitar su reestructuración en términos de tamaño u orientación productiva y, en definitiva, cualquier inversión que cumpla las condiciones de elegibilidad siempre que cumplan las condiciones siguientes:

    • Las inversiones deben ser económicamente viables y adecuadas a la explotación, si bien cuando la totalidad de las inversiones solicitadas respondan exclusivamente al cumplimiento de nuevas normas comunitarias no será necesario justificar la mejora del rendimiento global de la explotación.
    • Las inversiones inmuebles han de estar ubicadas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón.
    • Las inversiones que requieran acta de no inicio han de ejecutarse con posterioridad a la comprobación del no inicio por el instructor, de tal modo que las ya ejecutadas con fecha anterior al control del instructor no serán subvencionables; y siempre de forma posterior a la solicitud de subvención.
    • Las licencias, permisos o autorizaciones, cuando sean preceptivos para la ejecución de la inversión, habrá de aportarlos la persona interesada con anterioridad al momento del pago del primer tramo de subvención o al momento del pago final, si sólo corresponde un único pago.
    • En el caso de inversiones inmuebles, la disponibilidad de los terrenos por un periodo mínimo de diez años desde la fecha de certifcación fnal.
    • Cuando una inversión pueda tener efectos negativos sobre el medio ambiente, solo será subvencionable si ha sido sometida a un proceso de evaluación ambiental con resultado favorable de acuerdo con la legislación aplicable.
    • En el caso de inversiones para la generación de energías renovables, éstas se destinarán exclusivamente para el autoconsumo de la explotación y se deberán respetar los criterios de sostenibilidad de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero

     

    Cuantía

    La inversión mínima subvencionable será de 6.000 euros mientras que el máximo subvencionable será de 200.000 euros por solicitud considerando la moderación de costes mediante precios máximos de referencia si los hubiera, o la aportación de tres ofertas.

    El límite máximo de la subvención será del 65% de la inversión subvencionable, partiendo de un 40%, que podrá incrementarse hasta un 25%.

     

    Plazo

    El plazo de presentación finaliza el 5 de febrero de 2025.

    Orden completa

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