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  • Ayudas a la transformación industrial. Línea TDI-Feder

    Ayudas a la transformación industrial. Línea TDI-Feder

     

    Publicada la convocatoria de 2025 de las ayudas a la transformación industrial TDI- Feder que tiene un presupuesto de 10.025.158 euros. Como novedad en este ejercicio, los proyectos subvencionados podrán desarrollarse entre dos anualidades, entre el 1 de junio de 2024 al 31 de mayo de 2025 permitiendo a los solicitantes un plazo más amplio para poder ejecutar en su totalidad los proyectos.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de las ayudas las empresas (Pyme y grandes empresas) que desarrollen o vayan a desarrollar su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Las empresas beneficiarias deberán estar válidamente constituidas como máximo antes de la finalización del mes natural inmediatamente posterior al cierre del plazo de presentación de solicitudes correspondiente, así como estar vinculadas a la actividad industrial o a otras actividades conexas o complementarias que puedan contribuir al desarrollo industrial de la Comunidad Autónoma. Así, por ejemplo, las empresas que prestan servicios a la industria tales como las de servicios de I+D+i, diseño industrial, TIC y soluciones digitales, medioambiente o logística son también potenciales beneficiarios de esta convocatoria de ayudas.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Las ayudas podrán concederse dentro de las siguientes categorías:

    Ayudas regionales a la inversión

    Una inversión en activos nuevos, materiales o inmateriales, para la creación de un nuevo establecimiento, la ampliación de un establecimiento existente, la diversificación de la producción de un establecimiento en nuevos productos adicionales o un cambio esencial en el proceso general de producción de un establecimiento existente.

     

    Ayudas a la inversión en favor de las Pyme (solo en el término municipal de Zaragoza)

    Una inversión en activos nuevos, materiales o inmateriales, para la creación de un nuevo establecimiento, la ampliación de un establecimiento existente, la diversificación de la producción de un establecimiento en nuevos productos adicionales o un cambio esencial en el proceso general de producción de un establecimiento existente.

     

    Ayudas a la investigación industrial y desarrollo experimental

    Proyectos de investigación industrial, que consistan en la investigación planificada o los estudios críticos encaminados a adquirir nuevos conocimientos y aptitudes que puedan ser útiles para desarrollar nuevos productos, procesos o servicios, o permitan mejorar considerablemente los ya existentes.

    Proyectos de desarrollo experimental, que consistan en la adquisición, combinación, configuración y empleo de conocimientos y técnicas ya existentes, de índole científica, tecnológica, empresarial o de otro tipo, con vistas a la elaboración de productos, procesos o servicios nuevos o mejorados.

     

    Ayudas a la innovación en materia de procesos y organización

    Se contemplan proyectos de innovación en materia de organización que supongan la aplicación de un nuevo método organizativo a las prácticas comerciales, la organización del centro de trabajo o las relaciones exteriores de una empresa.

    También se incluyen los proyectos de innovación en materia de procesos, en donde se aplique un método de producción o suministro nuevo o significativamente mejorado (incluidos cambios significativos en cuanto a técnicas, equipos o programas informáticos).

     

    Ayudas a la innovación-derechos de propiedad industrial

    Podrán ser objeto de ayuda los costes asociados a la obtención, validación y defensa de patentes y otros derechos de propiedad industrial.

     

    Ayudas para servicios de consultoría técnica

    Podrán ser objeto de ayuda las actuaciones que hagan uso de servicios de consultoría de planificación y orientación del negocio, de nivel estratégico. Estos servicios no podrán ir dirigidos a dar soporte a las actividades permanentes o periódicas de gestión habitual de la empresa, como pueden ser los servicios rutinarios de asesoría fiscal, los servicios informáticos de soporte, los servicios jurídicos o los de publicidad habituales en la gestión de la empresa.

    Ayudas para el asesoramiento y realización de trabajos específicos en materia de diseño industrial, tanto de productos como de servicios.

     

    Cuantía

     

    El importe máximo de la ayuda, que podrá acumular, en su caso, distintas categorías, no excederá de los 500.000 euros por solicitud o beneficiario, sin perjuicio de que ese importe máximo pueda ser incrementado.

    No se concederán ayudas que, aun cumpliendo todas las condiciones de elegibilidad, no alcancen en su cálculo un mínimo de 4.000 euros, contemplando el total de todas las categorías de ayuda solicitadas.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el día 15 de enero de 2025.

    Más información

  • Descárgate el boletín informativo PRL de CEPYME Aragón del mes de septiembre

    Descárgate el boletín informativo PRL de CEPYME Aragón del mes de septiembre

     

    CEPYME Aragón, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha publicado el Boletín Informativo PRL correspondiente al mes de septiembre de 2024, esta acción se encuadra en el marco de las acciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas por la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME ARAGÓN) en virtud de la Orden de la Vicepresidenta Segunda y Consejera de Economía, Empleo e Industria por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, correspondientes a 2023.

    Este Boletín informativo, que se edita de forma mensual, contiene información sobre guías, publicaciones, e información de interés y trata de ser una herramienta de apoyo a la actividad preventiva, que contribuya al fomento de la cultura preventiva y permita implantar la prevención de riesgos laborales de forma eficaz y eficiente.

    En él se incluye información actualizada sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales, incluyendo información técnica y jurídica en materia preventiva, seguridad y salud laboral, higiene industrial, ergonomía, etc.

    A través de estos boletines cuya edición finaliza con este ejemplar pretendemos proporcionar a las empresas, especialmente pymes y a las personas trabajadoras información actualizada sobre prevención de riesgos laborales y apoyar en la gestión de la seguridad y salid en el trabajo en las pymes facilitando su gestión diaria.

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  • CEPYME Aragón desarrolla una herramienta de Inteligencia Artificial sobre PRL

    CEPYME Aragón desarrolla una herramienta de Inteligencia Artificial sobre PRL

     

    La digitalización genera grandes cambios en los entornos productivos, herramientas como la IoT, la inteligencia artificial, el Big Data, etc. forman parte de la realidad actual del panorama empresarial de nuestra Comunidad Autónoma.

    El desarrollo tecnológico, y en particular la digitalización, presenta oportunidades para la prevención de riesgos laborales. En el ámbito de la Seguridad y Salud en el trabajo, la inteligencia artificial, mediante la obtención de datos y su tratamiento algorítmico, puede contribuir a facilitar la labor preventiva, identificando posibles situaciones de riesgo, proporcionando un mayor control sobre los riesgos etc.

    En este sentido CEPYME Aragón, con la financiación del Gobierno de Aragón, ha desarrollado una herramienta tecnológica que aplica inteligencia artificial para dar respuesta a cuestiones en materia de prevención de riesgos laborales que basa sus respuestas en la normativa en materia de seguridad y salud.

    Acceder

  • Jornada: Innovación y tendencias actuales en la negociación colectiva

    Jornada: Innovación y tendencias actuales en la negociación colectiva

     

    La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, participa este viernes 27 de septiembre en una jornada gratuita, organizada por CEOE Aragón e INAEM, en la que expertos y asesores de importantes despachos profesionales junto con los líderes de las patronales y sindicatos de Aragón abordarán los desafíos que plantea la reducción de la jornada de trabajo. 

     

    Programa

     

    9:30 – 11:00 h | Mesa de Expertos

    Estado de situación:

    • Salvador Sánchez, Presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE Aragón.

    Análisis jurídico:

    • Aspectos a considerar en relación con el salario.
    • Aspectos a considerar en relación con la jornada y el horario.
    • Aspectos a considerar en relación con la negociación colectiva

    Ponentes: Sara Bendito (Cuatrecasas). Ángel Moreno Zapirain (Garrigues). Ricardo Gil (Deloitte).

    11:00 – 11:30 h | Pausa café

    11:30 – 13:00 h | Mesa Redonda de los Agentes Sociales- La Reducción de la jornada. Análisis 360.

    • Miguel Marzo. Presidente de CEOE Aragón.
    • María Jesús Lorente. Presidenta de CEPYME Aragón.
    • Jose Juan Arcéiz. Secretario General de UGT Aragón.
    • Manuel Pina. Secretario General de CCOO Aragón.

    13:00-13.30 h | Resumen y conclusiones finales.

    Más info e inscripción

  • CEPYME y CEOE firman el acuerdo sobre Seguridad Social alcanzado con Gobierno y sindicatos

    CEPYME y CEOE firman el acuerdo sobre Seguridad Social alcanzado con Gobierno y sindicatos

     

    Las organizaciones empresariales CEPYME y CEOE han firmado con el Gobierno y los sindicatos UGT y CCOO el acuerdo en materia de Seguridad Social alcanzado en la mesa del diálogo social con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

    El nuevo marco acordado incluye medidas relativas a la jubilación parcial que responden a una demanda sectorial que tiene especial incidencia en la industria manufacturera de nuestro país. Asimismo, el pacto incorpora una petición histórica del empresariado español como es la colaboración de la Mutuas con el sistema público de salud en la gestión de la Incapacidad Temporal, en línea con lo ya acordado en el capítulo VII del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado en mayo de 2023.

    Entre otros aspectos, el acuerdo también contempla modificaciones en la jubilación activa, en la jubilación flexible y en la jubilación parcial. Por otra parte, se establecen coeficientes reductores para el acceso a la jubilación en ocupaciones con especial peligrosidad y un sistema de reducción de cotizaciones por descenso de la siniestralidad.

    El texto ha sido suscrito por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez; el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva; el presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el secretario general de UGT, Pepe Álvarez y el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

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