Etiqueta: comunicación

  • Normalidad en la jornada de huelga general

    Normalidad en la jornada de huelga general

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    Ante la celebración de huelga general en el día de hoy, CEPYME Aragón quiere transmitir la total normalidad en las empresas aragonesas.

    A pesar de la complejidad de la huelga por la variedad de convocatorias y aspectos colaterales, hasta este momento CEPYME Aragón no ha registrado ninguna incidencia durante la jornada de hoy.

    La organización empresarial, que ha estado al servicio de pymes y autónomos durante todo el día, quiere destacar que ha sido una jornada tranquila en la que no se ha registrado ningún problema.

  • CEPYME Aragón considera que la brecha salarial es un tema social relacionado con la conciliación familiar

    CEPYME Aragón considera que la brecha salarial es un tema social relacionado con la conciliación familiar

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    Ante la convocatoria de huelga general para el próximo 8 de marzo, CEPYME Aragón considera que se ha perdido una oportunidad para que los cuatro agentes sociales trabajen de manera conjunta en favor de la igualdad. La organización empresarial rechaza cualquier tipo de discriminación hacia la mujer, pero considera que el fondo de la convocatoria no es una reivindicación laboral sino social.

    CEPYME Aragón realiza una importante labor de difusión en materia de igualdad laboral, con especial hincapié en la elaboración de planes de igualdad en pymes y autónomos. Además, junto a los otros tres agentes sociales, trabaja en la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo en la que la igualdad es eje transversal de la misma.

    Por ello, la organización empresarial considera que los cuatro agentes sociales deben seguir trabajando conjuntamente y no utilizar esta cuestión como una herramienta con la que una de las partes implicadas resulta perjudicada. Se trata de una huelga que reclama cuestiones como la igualdad en el sistema educativo o la lucha contra la violencia de género; unos objetivos que, aunque son compartidos por CEPYME Aragón, exceden completamente del ámbito laboral.

    Por otro lado, CEPYME Aragón defiende que la igualdad laboral mejora la calidad en la toma de decisiones y es una ventaja competitiva para las empresas, no obstante, existen disfunciones en el mercado que provocan esa brecha salarial como la elección de la jornada reducida, las interrupciones laborales para el cuidado de hijos o mayores dependientes, los pluses salariales de los convenios colectivos y el tipo de sector donde trabajan mayoritariamente las mujeres.

    Es por ello que se trata de una cuestión social que afecta a todos y que se debe trabajar de manera conjunta para lograr avances.

  • CEPYME Aragón valora el descenso del paro, pero reclama más medidas de apoyo a pymes y autónomos

    CEPYME Aragón valora el descenso del paro, pero reclama más medidas de apoyo a pymes y autónomos

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    El paro registrado en Aragón en el mes de febrero ha bajado en 1.725 personas respecto al mes de enero, lo que supone un descenso del 2,39%. Así, la cifra total de desempleados en la Comunidad es de 70.356. Por provincias, Teruel ha registrado la mayor caída con un 5,29% de variación mensual, que se traduce en 346 personas menos, seguida de Huesca con una bajada del 4,37%, que supone 414 personas menos, y Zaragoza, con un descenso del 1,72%, que se traduce en 965 desempleados menos.

    Estas cifras sitúan a Aragón como la segunda Comunidad en la que más ha bajado el paro respecto al mes anterior y la cuarta Comunidad, por detrás de Melilla, Navarra y Galicia, en la que más ha descendido el desempleo respecto al mismo mes de 2017, con un 11,05% menos.

    El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha señalado que “tanto las cifras mensuales como interanuales son positivas teniendo en cuenta que el mes ha dejado descensos en todos los sectores de actividad”.

    CEPYME Aragón recuerda que el 99,9% del tejido empresarial aragonés está formado por PYMES y autónomos de los que el 95,43% son empresas con menos de 10 trabajadores. Asimismo, son las PYMES y los autónomos los que crean 7 de cada 10 empleos generados en nuestra Comunidad.

    “Hacen falta medidas a largo plazo para continuar creando empleo y especialmente políticas de apoyo a pymes y autónomos que son los que más puestos de trabajo generan en Aragón”, ha recalcado López de Hita.

  • ZABALA Innovation Consulting abre nueva sede en las instalaciones de CEPYME Aragón

    ZABALA Innovation Consulting abre nueva sede en las instalaciones de CEPYME Aragón

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    ZABALA Innovation Consulting lleva más de tres décadas impulsando la innovación como el factor clave de la competitividad de empresas y organizaciones. En esta tarea ha alcanzado el rango de compañía líder en gestión de innovación y desempeña un papel de interlocutor relevante para empresas, centros tecnológicos y universidades ante las instituciones nacionales y europeas que impulsan las políticas y los programas de ayudas a la I+D+i. El equipo humano de la empresa lo conforman hoy más de 230 profesionales expertos (licenciados en Farmacia, Química, ingenieros agrónomos, industriales en sus diferentes ramas, ingenieros informáticos, en telecomunicación…) que trabajan en sus oficinas de Pamplona (sede central), Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Vigo, Bilbao, Bruselas, Londres, Bogotá y París.

    A estas once sedes se suma ahora Zaragoza, que se convierte en nuevo foco estratégico de la compañía, con el objetivo de estar más cerca de las administraciones que prueben políticas de I+D así como de las organizaciones con actividades de I+D en Aragón.

    A lo largo de los últimos años, la región de Aragón ha realizado esfuerzos significativos por impulsar su sistema público-privado de I+D, un enfoque recogido en la Estrategia Aragonesa de Investigación e Innovación para una Especialización Inteligente (RIS3 Aragón) que recoge el objetivo de alcanzar un gasto total en I+D que represente el 1,30% del Producto Interior Bruto en 2020. Hoy, ese porcentaje se sitúa en el 0,89%, una cifra que anima a ZABALA Innovation Consulting a impulsar fuertemente el trabajo con las organizaciones aragonesas inmersas en actividades de I+D, dadas las grandes oportunidades sobre el horizonte.

    Esta implantación se produce también como fruto de una estrecha y fructífera colaboración con CEPYME Aragón, la organización más representativa de pymes y autónomos de Aragón con más de 250 asociaciones empresariales, y que en este caso ha facilitado que sus asociados hayan podido conocer y acceder a los servicios que ZABALA presta en gestión de la innovación. En este sentido, la consultora ofrece algunas cifras que les posicionan como empresa líder en su sector: un 33% de tasa de éxito en la aprobación de proyectos de innovación presentados a la Comisión Europea (frente a un 11% de la media en la UE), con más de 360M€ de retorno para sus clientes en el programa HORIZONTE 2020, o un 70% de aprobación en convocatorias nacionales de ayudas a la innovación y cerca de 1.000 expedientes de deducción fiscal gestionados en 2017 son solo algunos de sus indicadores.

  • Participación de CEPYME Aragón en la Jornada sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público organizada por el Gobierno de Aragón

    Participación de CEPYME Aragón en la Jornada sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público organizada por el Gobierno de Aragón

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    El pasado 15 de febrero el Gobierno de Aragón organizó una Jornada sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público: Luces y Sombras. 

    En el acto, dirigido a empleados públicos, participó Eugenio García-Rodeja en representación de CEPYME Aragón.

    A continuación dejamos el vídeo con la sesión:

    Asimismo, Heraldo de Aragón ha publicado un reportaje al respecto en su edición de este domingo. 

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